ANEXOS DA PROPOSTAANEXO I:     Estruturas, Quantitativo de Vagas e Requisitos de IngressoANEXO II:    Tabela Salarial e Am...
- ANEXO I –                                   ESTRUTURAS DAS CARREIRAS, QUANTITATIVO DE VAGAS E REQUISITOS DE INGRESSO    ...
2131,40          322206,00          33               APOIO                                    DESENV.                     ...
2452,37           31 2538,20           32                                                                               AP...
AMPLITUDE DE VENCIMENTOS:                  VII / SÊNIOR   56   A   70DESENVOLVIMENTO   VI / PLENO     45   A   59         ...
- ANEXO III          ÁREAS E SUB-ÁREAS DE ATUAÇÃO      ÁREA                                      SUBÁREA (*)              ...
- ANEXO IV –                                                                                                     REQUISITO...
- ANEXO V -                                                      Tabela de Pontuação para Análise de Títulos              ...
PONTOS                                                                                                                    ...
Projetos de pesquisa/extensão (cadastrado na IES)                                                    Colaborador          ...
PONTOS                                                                          LIMITE DOITEM   TÍTULOS   DOCUMENTO COMPRO...
Experiência profissional e tempo de serviço (contados cumulativamente desde que em vínculos distintos)                    ...
PONTOS                                                                                                                    ...
- ANEXO VI -                            LOCAIS E VALORES DA GRATIFICAÇÃO DE SAÚDE – GS (*)    CATEGORIA                VAL...
ANEXO VII                        CORRELAÇÃO DAS FUNÇÕES PARA A CARREIRA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA                           ...
ÁREA TÉCNOLÓGICA                                 SITUAÇÃO ANTERIOR                                                        ...
ÁREA DE LOGÍSTICA E SERVIÇOS                                 SITUAÇÃO ANTERIOR                                            ...
ÁREA DE SAÚDE                                 SITUAÇÃO ANTERIOR                                                           ...
ÁREA DE EDUCAÇÃO E CULTURA                                 SITUAÇÃO ANTERIOR                                              ...
ÁREA DE FÍSICO-AMBIENTAL                                 SITUAÇÃO ANTERIOR                                                ...
CORRELAÇÃO DAS FUNÇÕES PARA A                                                   CARREIRA PROFISSIONAL UNIVERSITÁRIA       ...
(*) Funções extintas ao vagar
Proposta Alteração - PCCS
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Proposta Alteração - PCCS

1,988 views

Published on

Published in: News & Politics, Career, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,988
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
829
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Proposta Alteração - PCCS

  1. 1. ANEXOS DA PROPOSTAANEXO I: Estruturas, Quantitativo de Vagas e Requisitos de IngressoANEXO II: Tabela Salarial e Amplitude de Vencimentos  Proposta 1: Sem Equiparação (tabela atual)  Proposta 2: Com Equiparação ao QPPEANEXO III: Áreas e Sub-Áreas* de Atuação (* penas exemplo)ANEXOIV: Requisitos da PromoçãoANEXO V: Tabela de Pontuação da Análise de TítulosANEXO VI: Valores e Locais da Gratificação de Saúde – GSANEXO VII: Tabela de Correlação das Funções Componentes
  2. 2. - ANEXO I – ESTRUTURAS DAS CARREIRAS, QUANTITATIVO DE VAGAS E REQUISITOS DE INGRESSO CARREIRA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA CARREIRA PROFISSIONAL UNIVERSITÁRIA QTDE DE VAGAS QTDE DE VAGAS REQUISITOS DECARGO CATEGORIA NÍVEL REQUISITOS DE INGRESSO CARGO CATEGORIA Ensino HU Ensino HU INGRESSO AGENTE PROFISSIONAL VII Sênior AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA VI Pleno Especialização Desenvolvimento XXX XXX V Júnior Graduação IV TOTAL XXXX XXX XXX Profissionalizante ou Suporte III Pós-Médio II Apoio I Ensino Médio CompletoTOTAL XXXX
  3. 3. 2131,40 322206,00 33 APOIO DESENV. OU SÊNIO SUPORTE2283,21 34 CATEGORIA JÚNIOR, PLENO2363,12 35 I II V III VI IV VII REF. NÍVEL2445,83 36 1 723,212531,43 37 2 759,372620,03 38 3 785,952711,73 39 4 813,462806,64 40 5 841,93 62904,87 41 871,40 73006,55 901,89 42 83111,77 933,46 43 9 966,133220,69 44 999,95 103333,41 45 1034,94 113450,08 46 1071,17 123570,83 47 1108,66 133695,81 48 1147,46 143825,16 49 1187,62 153959,05 50 1229,19 164097,61 51 1272,21 174241,03 52 1316,74 184389,46 53 1362,82 194543,10 54 ( Proposta 1: Tabela (maio/2010) - Sem Equiparação ) 1410,52 204702,10 55 1459,89 214866,68 56 ANEXO II – TABELA SALARIAL E AMPLITUDE DE VENCIMENTOS5037,01 1510,99 22 575213,31 58 1563,87 235395,77 59 1618,61 245584,62 60 1675,26 255780,09 61 1733,89 265982,39 62 1794,58 276191,77 63 1857,39 286408,49 64 1922,40 296632,78 65 1989,68 306864,93 66 2059,32 317105,20 67
  4. 4. 2452,37 31 2538,20 32 APOIO DESENV. SUPORTE 2627,04 33 CATEGORIA AMPLITUDE DE VENCIMENTOS 2718,99 34 I II III IV 2814,15 35 REF. NÍVEL VI/PLENO V/JÚNIOR VII/SÊNIOR O 2912,65 36 APOIO 1 SUPORTE 770,21 3014,59 37 DESENVOLVIMENT 2 808,72 383084,43 3 837,03 I II III IV 3192,39 39 VI/PLENO 4 V/JÚNIOR 866,32 VII/SÊNIOR 3304,12 40 1 9 18 28 34 45 56 5 896,64 A A A A A A A 3419,76 41 928,03 6 12 20 29 39 45 56 67 3539,45 42 7 960,51 3663,34 43 8 994,12 3791,55 44 9 1028,92 3924,26 45 1064,93 10 4061,61 46 1102,20 11 474312,89 1140,78 12 4463,84 48 13 1241,10 4620,08 1284,54 14 4781,78 1329,50 15 4949,14 5122,36 1376,03 16 5301,64 1424,19 17 5487,20 1474,04 18 5679,25 1525,63 19 5878,03 6083,76 1579,03 20 ( Proposta 2: Equiparação com QPPE (valores maio/2011) ): 6296,69 1634,29 216926,35 ANEXO II – TABELA SALARIAL E AMPLITUDE DE VENCIMENTOS 1691,49 22 7168,77 1750,69 23 7419,68 7679,37 1811,97 24 7948,15 1875,39 25 8226,33 26 2064,83 8514,25 2137,10 27 8812,25 9120,68 2211,90 28 9439,90 2289,31 29 9770,30 2369,44 3010112,26 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
  5. 5. AMPLITUDE DE VENCIMENTOS: VII / SÊNIOR 56 A 70DESENVOLVIMENTO VI / PLENO 45 A 59 V / JÚNIOR 34 A 48 IV 28 A 42 SUPORTE III 18 A 32 II 9 A 23 APOIO I 1 A 15
  6. 6. - ANEXO III ÁREAS E SUB-ÁREAS DE ATUAÇÃO ÁREA SUBÁREA (*) Recursos Humanos Planejamento ADMINISTRATIVA Finanças Assessoria Contabilidade Etc. Enfermagem Saúde Bucal SAÚDE Análises Clínicas Radiologia Medicamentos Etc. Multimídia Eletrônica Sistemas de TECNOLÓGIA Eletricidade Informação Agrícola Etc. Suprimento / Transporte AbastecimentoLOGÍSTICA E SERVIÇOS Segurança Estocagem / Asseio e Conservação Armazenamento Etc. Música Educação Infantil Teatro Linguagem de SinaisEDUCAÇÃO E CULTURA Artes Plásticas Instrução de Idiomas Artes Cênicas Etc. Edificações Sistema viário Paisagismo FÍSICO-AMBIENTAL Topografia Meio Ambiente Etc. Sinalizações (*) OBS: SOMENTE EXEMPLO
  7. 7. - ANEXO IV – REQUISITOS DA PROMOÇÃO CARREIRA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA CARREIRA PROFISSIONALCARGO CATEGORIA NÍVEL REQUISITOS DE PROMOÇÃO CARGO CATEGORIA REQUISITOS DA PROMOÇÃO Mestrado (stricto sensu) ou Cinco (05) anos de Mestrado (stricto sensu) ou Cinco (05) anos de efetivo SÊNIOR efetivo exercício na Categoria Pleno mais outra VII exercício no Nível VI mais outra Especializações (lato Especializações (lato sensu). AGENTE PROFISSIONAL sensu). DESENVOLVIMENTO Especialização (lato sensu) ou 02 (dois) anos de PLENO efetivo exercício na última referência da Especialização (lato sensu) ou 02 (dois) anos de efetivo Categoria Júnior. VI exercício na última referência do Nível V.  Graduação ou Tecnólogo, AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA  Cinco (05) anos de efetivo exercício na Categoria Suporte,  Maior pontuação na análise de títulos e  Qualificação para as atribuições do Perfil Profissiográfico JÚNIOR Graduação V da Área correspondente, comprovada por meio de aprovação em Curso de Formação da Escola de Governo, ou instituições credenciadas, com somatório mínimo de ......... horas. IV Graduação, Tecnólogo ou Sequencial Pós Médio, Profissionalizante ou Cursando 3º Ano da III Graduação SUPORTE  Ensino Médio Completo,  Cinco (05) anos de efetivo exercício na Categoria Suporte,  Maior pontuação na análise de títulos,  Qualificação para as atribuições do Perfil Profissiográfico II da Área correspondente, comprovada por meio de aprovação em Curso de Formação da Escola de Governo, ou instituições credenciadas, com somatório mínimo de ...... horas, ou  Dois (02) anos de efetivo exercício na última referência da Categoria Apoio. APOIO I Ensino Médio Completo
  8. 8. - ANEXO V - Tabela de Pontuação para Análise de Títulos PONTOS LIMITE DOCUMENTOITEM TÍTULOS DO COMPROBATÓRIO CATEGORIA CATEGORIA ITEM DESENVOLVIMENTO SUPORTE Profissionalizante ou pós-médio (reconhecido pelo 02 05 MEC) – em áreas diferentes da Área de atuação. Profissionalizante ou pós-médio (reconhecido pelo 05 10 MEC) – na Área de atuação. Tecnólogo, seqüencial ou outra modalidade de curso de 3º grau com duração menor do que 4 03 06 anos - em áreas diferentes da Área de atuação. Tecnólogo, seqüencial ou outra modalidade de curso ESCOLARIDADE de 3º grau com duração menor do que 4 06 12 anos - na Área de atuação. Diplomas, Histórico Escolar, Certidão de conclusão e/ou Graduação (duração de no mínimo 4 anos) 12 12 50 Certificados, bem como outros previstos em Edital. Especialização - em áreas diferentes da Área de 10 10 atuação. Especialização - na Área de atuação. 20 20 Mestrado - em áreas diferentes da Área de atuação. 15 15 Mestrado - na Área de atuação. 30 30 Doutorado - em áreas diferentes da Área de 25 25 atuação. Doutorado - na Área de atuação. 50 50
  9. 9. PONTOS LIMITEITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO CATEGORIA CATEGORIA DO ITEM DESENVOLVIMENTO SUPORTE Outros cursos de aperfeiçoamento na Área de atuação ou formação Como ministrante (a cada 80h) 6 Como participante (a cada 80h) 2 Como ministrante (a cada 40h) 6 Certificados, portarias e/ou resoluções (com comprovação de carga horária e 20 programa) Como participante (a cada 40h) 2 PONTOS LIMITE ITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO CATEGORIA CATEGORIA DO ITEM DESENVOLVIMENTO SUPORTE
  10. 10. Projetos de pesquisa/extensão (cadastrado na IES) Colaborador Coordenador 6 3 6 3
  11. 11. PONTOS LIMITE DOITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO CATEGORIA CATEGORIA ITEM DESENVOLVIMENTO SUPORTE
  12. 12. Experiência profissional e tempo de serviço (contados cumulativamente desde que em vínculos distintos) experiência profissional na Área de autuação 1 1 ou formação (1 ponto a cada ano) tempo de serviço no Estado do Paraná (1 1 1 ponto a cada ano) Comissões /programas / grupos de trabalho 0,5 0,5 institucionais* Portarias, Resoluções, Decretos, Ordem de Serviço, Carteira de 25 Trabalho e Previdência Social e outros. Cargos de direção, chefia, assessoramento e demais ocupantes de função gratificada (0,5 0,5 0,5 ponto a cada ano)
  13. 13. PONTOS LIMITE DOITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO CATEGORIA CATEGORIA ITEM DESENVOLVIMENTO SUPORTE Será considerado para pontuação a notaDesempenhoAvaliação de da última avaliação anual desde que seja positiva – entende-se por positiva a nota Avaliação de desempenho 5 5 5 igual ou superior à média estabelecida na regulamentação da avaliação de desempenho. TOTAL DE PONTOS 100* Excluídas as participações em comissões permanentes do próprio setor de trabalho e as remuneradas.
  14. 14. - ANEXO VI - LOCAIS E VALORES DA GRATIFICAÇÃO DE SAÚDE – GS (*) CATEGORIA VALOR LOCAIS DE TRABALHO Desenvolvimento, R$520,00 Hospitais, clínicas odontológicas, centro de fisioterapia, laboratório de análisesJúnior, Pleno ou Sênior clinicas, serviços especializado de engenharia e medicina ocupacional, laboratório de anatomia e necropsia, laboratório de patologia, biotério, farmácia Suporte R$250,00 escola, centro de especialidades odontológicas, centro de reabilitação física e mental e demais locais onde se exerçam atividade de saúde similares, atestado Apoio R$200,00 por comissão própria(*) Obs: somente exemplo.
  15. 15. ANEXO VII CORRELAÇÃO DAS FUNÇÕES PARA A CARREIRA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA ÁREA ADMINISTRATIVA SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL SÉRIE DE IDENTIFICAÇAOCARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL CLASSE FUNCIONAL A VII AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA Técnico de Assuntos Universitários I (Área Administrativa) B Desenvolvimento VI AGENTE UNIVERSITÁRIO C V TÉCNICO ADMINISTRATIVO A IV TÉCNICO EM BIBLIOTECA Agente de Gestão II TÉCNICO EM CONTABILIDADE B Administrativa Suporte III TÉCNICO EM ECONOMIA DOMÉSTICA C II A II Suporte ou AUXILIAR ADMINISTRATIVO III B III TELEFONISTA C Apoio I
  16. 16. ÁREA TÉCNOLÓGICA SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL SÉRIE DE IDENTIFICAÇAOCARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL CLASSE FUNCIONAL A VII Técnico de Assuntos Universitários I (Área Tecnológica) B Desenvolvimento VI AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA C V DESENHISTA PROJETISTA AGENTE UNIVERSITÁRIO HIALOTÉCNICO TÉCNICO EM ELETRÔNICA A IV TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA TÉCNICO EM ESTÚDIO E MULTIMÍDIA TÉCNICO EM INFORMÁTICA Suporte Agente de Gestão TÉCNICO EM LABORATÓRIO B III II TÉCNICO EM MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS Tecnológica TÉCNICO EM MUSEOLOGIA TÉCNICO EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL II TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES C II TÉCNICO GRÁFICO Suporte ou TÉCNICO MECÂNICO III A AUXILIAR DE LABORATÓRIO III MARINHEIRO FLUVIAL DE CONVÉS B MARINHEIRO FLUVIAL DE MÁQUINAS Apoio I C
  17. 17. ÁREA DE LOGÍSTICA E SERVIÇOS SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL SÉRIE DE IDENTIFICAÇAOCARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL CLASSE FUNCIONAL A VII AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA Técnico de Assuntos Universitários I (Área de logística ou serviços) B Desenvolvimento VI AGENTE UNIVERSITÁRIO C V A IV COZINHEIRO Agente de Gestão em II MOTORISTA B Logística e Serviços Suporte III C II A II AGENTE DE SEGURANÇA INTERNA Suporte ou III AUXILIAR OPERACIONAL B III (Área de logística ou serviços) C Apoio I
  18. 18. ÁREA DE SAÚDE SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL SÉRIE DE IDENTIFICAÇAOCARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL CLASSE FUNCIONAL A VII AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA Técnico de Assuntos Universitários I (Área da Saúde) B Desenvolvimento VI AGENTE UNIVERSITÁRIO C V AUXILIAR DE ENFERMAGEM TÉCNICO EM ENFERMAGEM A IV TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO Agente de Gestão em Saúde Suporte II TÉCNICO EM ANATOMIA E NECRÓPSIA B III TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL II TÉCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA C II TÉCNICO EM RADIOLOGIA Suporte ou A III ATENDENTE DE ENFERMAGEM III AUXILIAR OPERACIONAL B (Área da Saúde) Apoio I C
  19. 19. ÁREA DE EDUCAÇÃO E CULTURA SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL SÉRIE DE IDENTIFICAÇAOCARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL CLASSE FUNCIONAL A VII Técnico de Assuntos Universitários AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA I (Área da Educação ou Cultura) B Desenvolvimento VI C V AGENTE UNIVERSITÁRIO EDUCADOR INFANTIL A IV INSTRUMENTISTA MUSICAL II INSTRUTOR DE ARTES B Agente de Gestão Educacional e Cultural Suporte III RECREACIONISTA TÉCNICO EM PROJETO VISUAL E EDITORAÇÃO C II A II Suporte ou III AUXILIAR OPERACIONAL B III (Área da Educação ou Cultura) C Apoio I
  20. 20. ÁREA DE FÍSICO-AMBIENTAL SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL SÉRIE DE IDENTIFICAÇAOCARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL CLASSE FUNCIONAL A VII Técnico de Assuntos Universitários I B Desenvolvimento VI AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA (Área Física-Ambiental) C V AGENTE UNIVERSITÁRIO MESTRE DE OBRAS A IV TÉCNICO DE MANUTENÇÃO FUNILEIRO TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA B Agente de Gestão III II TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES Físico-Ambiental Suporte TÉCNICO EM MANEJO E MEIO AMBIENTE C II TOPÓGRAFO A II OFICIAL DE MANUTENÇÃO Suporte ou III AUXILIAR OPERACIONAL B III (Área Física-Ambiental) C Apoio I
  21. 21. CORRELAÇÃO DAS FUNÇÕES PARA A CARREIRA PROFISSIONAL UNIVERSITÁRIA SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL SÉRIE DECARGO CLASSE FUNÇÕES SINGULARES CLASSE CARGO CATEGORIA UNIVERSITÁRIOAGENTE PROFISSIONAL ADMINISTRADOR ENGENHEIRO MECÂNICO ADVOGADO ENGENHEIRO QUÍMICO ANALISTA DE INFORMÁTICA ESTATÍSTICO A SÊNIOR ARQUITETO FARMACÊUTICO AGENTE UNIVERSITÁRIO ARQUIVOLOGISTA FÍSICO ASSISTENTE SOCIAL FISIOTERAPEUTA BIBLIOTECÁRIO FONOAUDIÓLOGO BIÓLOGO GEÓGRAFO BIOQUÍMICO INSTRUTOR DE IDIOMAS CAPELÃO (*) INSTR. DE PRÁTICA DESPORTIVA (*) CIRURGIÃO DENTISTA MÉDICO COMUNICADOR SOCIAL MÉDICO DO TRABALHO B PLENO CONTADOR MÉDICO VETERINÁRIO I ECONOMISTA MUSEÓLOGO ECONOMISTA DOMÉSTICO (*) MÚSICO ENFERMEIRO MUSICOTERAPEUTA ENFERMEIRO DO TRABALHO NUTRICIONISTA ENGENHEIRO AGRÍCOLA PEDAGOGO ENGENHEIRO AGRÔNOMO PROF. DE ENSINO MÉDIO ENGENHEIRO CIVIL PROFISSIONALIZANTE ENGENHEIRO DE ALIMENTOS PROGRAMADOR VISUAL ENGENHEIRO DE PESCA PSICÓLOGO ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO QUÍMICO C JÚNIOR ENG. DE SEGURANÇA DO TRABALHO SECRETÁRIO EXECUTIVO ENGENHEIRO ELETRICISTA SOCIÓLOGO ENGENHEIRO FLORESTAL ZOOTECNISTA
  22. 22. (*) Funções extintas ao vagar

×