Pp pi share show

Universitas Gunadarma Fakultas Psikologi Bekasi 2012

Hubungan Work Engagement dan Quality of Work Life pada Guru SMA Usulan Penelitian Disusun Oleh : Nama : Cory Dita Pratiwi NPM : 11509614 Pembimbing : dr. Matrissya Hermita, M.Si

Latar Belakang Pendidikan merupakan modal utama dalam menata karir di kehidupan mendatang. Banyak faktor yang terlibat dalam menentukan kualitas pendidikan. Guru adalah salah satu ujung tombak dari berlangsungnya kegiatan belajar pada sebuah institusi pendidikan formal.Guru merupakan faktor penentu yang sangat dominan dalam pendidikan padaumumnya, karena guru memegang peranan dalam proses pembelajaran, dimanaproses pembelajaran merupakan inti dari proses pendidikan secara keseluruhan.Peranan guru meliputi banyak hal, lebih lanjut Rusman (2011) mengatakan di dalam duniapendidikan guru memiliki peran yang penting, guru bertugas sebagai seorang pendidik,pembimbing, pelatih, dan pengembang kurikulum.

Latar BelakangPeranan guru SMA menjadi amat penting karena pada tahapan ini guru tidak hanyamelaksanakan perannya sebagai pengajar, melainkan mengarahkan dan menyiapkanpara siswanya agar mampu menentukan arah masa depannya. Guru dituntut untukmenggali potensi yang ada pada diri siswa, sehingga pada jenjang selanjutnya setiapsiswa dapat menentukan pilihan yang tepat berkaitan dengan bidang pekerjaan yangakan ditekuninya.Profesionalisme guru bermuara pada quality of work life. Peningkatan quality of worklife guru tentunya berdampak besar bagi peningkatan kualitas institusi pendidikansecara keseluruhan.Quality of work life dapat dipengaruhi oleh perasaan keterlibatan yang penuh dariseseorang dalam menjalankan pekerjaannya, jika seseorang merasa senang menjalanipekerjaannya, merasa benar-benar terlibat, tentunya akan berpengaruh terhadapkualitas yang dihasilkan. Perasaan keterlibatan tersebut dinamakan work engagement.Berdasarkan keterangan diatas maka peneliti ingin mengetahui apakah ada hubunganantara work engagement dan quality of work life pada guru SMA?

Tinjauan Pustaka Dimensi Aspek-aspek Quality of Quality of Work Life Work Life QWL Komponen Faktor-faktor Quality of Quality of Work Life Work Life

Aspek-aspek Quality of Work Life Komunikasi Kesehatan Pekerja Penyelesaian Konflik PengembanganKeselamatan Kerja Karier QWL Keselamatan Lingkungan Kerja Partisipasi Pekerja Kompensasi yang Layak Kebanggaan Nawawi (2011) menyebutkan sembilan aspek dalam quality of work life

Tinjauan Pustaka Dimensi Work Engagement Work Engagement Komponen Work Faktor-faktor Engagement Work Engagement

Metode Penelitian Subjek dalam penelitian ini adalah guru SMA berjenis kelamin pria dan wanitaVariabel Kriterium : Quality of work life serta terdaftar dalam organisasiVariabel Prediktor : Work engagement keguruan, sebanyak 75 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling.Skala quality of work life disusun Skala work engagement menggunakanberdasarkan 9 aspek quality of work life skala UWES (Utrecht Work Engagementdari Nawawi (2011), yaitu: komunikasi, Scale) yang diadaptasi dari Schaufelipenyelesaian konflik, pengembangan (2003) yang berisi 17 item berdasarkankarier, partisipasi pekerja, kebanggaan, faktor-faktor work engagement, yaitu:kompensasi yang layak, keselamatan vigor, dedication, dan absorption.lingkungan kerja, keselamatan kerja,dan kesehatan pekerja.

Metode PenelitianUntuk menguji validitas dalampenelitian ini menggunakan teknikkorelasi Product Moment dari Pearsondengan bantuan program SPSS forWindows versi 20. Untuk menguji relibilitas pada alat ukur dalam penelitian ini menggunakan Alpha Cronbach, serta dibantu dengan program SPSS for Windows versi 20.

Terima Kasih

Pp pi share show

by coryditapratiwi on Jun 29, 2012

Accessibility

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 37

Statistics

Pp pi share show Presentation Transcript