Manifest-bijeenkomst 4 november 2009
Welkom! <ul><li>Dagprogramma </li></ul><ul><ul><li>Huishoudelijk </li></ul></ul><ul><ul><li>Intro De Kamers </li></ul></ul...
Huishoudelijk <ul><li>Er wordt gefilmd! </li></ul>
 
Plakken voor   Duurzaamheid <ul><li>Vele inzendingen </li></ul><ul><li>Zware jury-overleggen </li></ul><ul><li>En de winna...
Terugblik:  Intervisie <ul><li>Deelnemers zeer positief! </li></ul><ul><li>Groepen willen graag bij elkaar blijven </li></...
Terugblik:  Intervisie Wist je dat: <ul><li>Er groepen zijn die ‘informele’ excursies regelen? </li></ul><ul><li>Er groepe...
Terug- en vooruit blik : 2010 <ul><li>Meer ruimte voor  discussie </li></ul><ul><li>Meer ruimte voor  netwerken </li></ul>...
Vooruit blik <ul><li>Van drie naar  vier   intervisie -bijeenkomsten </li></ul><ul><li>Van vier naar  drie   integrale  bi...
Het  Manifest <ul><li>Verbazingen  over de sector </li></ul><ul><li>Overhandigen  aan de sector zelf </li></ul><ul><li>Op ...
Het  Manifest <ul><li>2 x  korte  workshops </li></ul><ul><li>Input  van  deskundigen:  </li></ul><ul><li>Aedes en Atrivé ...
De  Pijlers +  vertegenwoordigers manifest <ul><li>Cultuur:  Zakelijkheid - Astrid </li></ul><ul><li>Imago  en  Reputatie ...
Cultuur:  Zakelijkheid Of liever gezegd: Het  ontbreken   van zakelijkheid! manifest
Imago en  Reputatie van Corporaties manifest
Leiderschap manifest
Leiderschap manifest Geen/slap  leiderschap
Leiderschap manifest Geen  persoonlijk risico
Leiderschap manifest Zelfgenoegzaamheid
Leiderschap manifest Toekomst??
Leiderschap manifest Horen, Zien en Zwijgen…..
Woningmarkt manifest Wat heeft de woningmarkt  nodig ? Wat gaan   wij  doen? be·we·ging  de; v -en; -ginkje 1 verandering ...
Missie  van de Corporatie manifest
 
De  Workshops <ul><li>2 van de 5 pijlers  kiezen </li></ul><ul><li>Goed  verdelen ! </li></ul><ul><li>2 x  45 minuten ! </...
De  Workshops manifest Eetkamer Jan  van Vucht  (Atrivé) Pepijn  Boekhorst Missie  van de corporatie Theaterkamer Maurice ...
Lager huis manifest <ul><li>5  stellingen n.a.v. workshops </li></ul><ul><li>Vóór  of  tégen </li></ul><ul><li>10 minuten ...
Stelling  Cultuur/ Zakelijkheid manifest Om zorgzaam te kunnen blijven, moet je een stuk zakelijker worden! Belonen van cr...
Stelling  Imago en Reputatie manifest Negatieve publiciteit is terecht!: Het is goed als corporaties over 10 jaar commerci...
Stelling  Leiderschap manifest Een goede directeur houdt zich niet met de werkvloer bezig, maar met een goede visie : Mart...
Stelling  Woningmarkt manifest Alleen de echte vraag wordt achterhaald door achter de voordeur te komen! Pas daar je aanbo...
Stelling  Missie  van de Corporatie manifest De ideale corporatie heft zichzelf op nadat het maatschappelijk belang is geb...
Vervolg <ul><li>Bespreken  concept met CorpoClub-delegatie </li></ul><ul><li>3 december:  Manifest definitief! </li></ul><...
Vervolg <ul><li>Invullen  Manifest-kaart </li></ul>manifest <ul><li>Input wordt gebruikt voor Manifest </li></ul>
Borrel! Tot  3 december !! Dank voor jullie medewerking en enthousiasme!! Ajb invullen   manifest kaart + evaluatieformuli...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Bijeenkomst 4 november 2009

608 views

Published on

Published in: Career, Business, Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
608
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
50
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Bijeenkomst 4 november 2009

  1. 1. Manifest-bijeenkomst 4 november 2009
  2. 2. Welkom! <ul><li>Dagprogramma </li></ul><ul><ul><li>Huishoudelijk </li></ul></ul><ul><ul><li>Intro De Kamers </li></ul></ul><ul><ul><li>‘ Plakken voor Duurzaamheid’ </li></ul></ul><ul><ul><li>Terugblik en Vooruitkijken </li></ul></ul><ul><ul><li>Intro Manifest </li></ul></ul><ul><ul><li>Workshops Manifest </li></ul></ul><ul><ul><li>Debat </li></ul></ul><ul><ul><li>Terugkoppeling </li></ul></ul><ul><ul><li>Borrel </li></ul></ul>
  3. 3. Huishoudelijk <ul><li>Er wordt gefilmd! </li></ul>
  4. 5. Plakken voor Duurzaamheid <ul><li>Vele inzendingen </li></ul><ul><li>Zware jury-overleggen </li></ul><ul><li>En de winnaar is……… </li></ul>
  5. 6. Terugblik: Intervisie <ul><li>Deelnemers zeer positief! </li></ul><ul><li>Groepen willen graag bij elkaar blijven </li></ul><ul><li>Groepen willen meer sessies per jaar </li></ul>
  6. 7. Terugblik: Intervisie Wist je dat: <ul><li>Er groepen zijn die ‘informele’ excursies regelen? </li></ul><ul><li>Er groepen zijn die gaan eten met elkaar? </li></ul><ul><li>Er groepen zijn die ook contact met elkaar hebben buiten de intervisie om? </li></ul><ul><li>De intervisies veel input leveren voor de CorpoClub in het algemeen? </li></ul>
  7. 8. Terug- en vooruit blik : 2010 <ul><li>Meer ruimte voor discussie </li></ul><ul><li>Meer ruimte voor netwerken </li></ul><ul><li>Meer actieve inbreng van de CorpoClub’ers zelf! </li></ul><ul><li>Minder ‘ talking heads ’ </li></ul>
  8. 9. Vooruit blik <ul><li>Van drie naar vier intervisie -bijeenkomsten </li></ul><ul><li>Van vier naar drie integrale bijeenkomsten </li></ul><ul><li>Geen ‘expertmeeting’, maar plenaire ‘ themabijeenkomsten ’ </li></ul><ul><li>Het Manifest zal leidend zijn volgend jaar </li></ul><ul><li>Meer info volgt: jaarprogramma, inhoud, etc </li></ul><ul><li>Mensen gaan ons verlaten  </li></ul>
  9. 10. Het Manifest <ul><li>Verbazingen over de sector </li></ul><ul><li>Overhandigen aan de sector zelf </li></ul><ul><li>Op 3 december (=eindejaarsbijeenkomst): overhandigen aan Marc Calon </li></ul><ul><li>Gebaseerd op vijf ‘pijlers’ </li></ul><ul><li>Opgesteld door de CorpoClub-leden zèlf (Anne, Astrid, Emy, Jouri, Kyra en Pepijn) </li></ul>manifest
  10. 11. Het Manifest <ul><li>2 x korte workshops </li></ul><ul><li>Input van deskundigen: </li></ul><ul><li>Aedes en Atrivé </li></ul><ul><li>Onder leiding van CC-leden: </li></ul><ul><li> Anne, Astrid, Emy, Kyra en Pepijn </li></ul><ul><li>Vandaag: uitwerken pijlers </li></ul>manifest vandaag
  11. 12. De Pijlers + vertegenwoordigers manifest <ul><li>Cultuur: Zakelijkheid - Astrid </li></ul><ul><li>Imago en Reputatie - Emy </li></ul><ul><li>Leiderschap - Anne </li></ul><ul><li>Woningmarkt - Kyra </li></ul><ul><li>Missie van de Corporatie - Pepijn </li></ul>
  12. 13. Cultuur: Zakelijkheid Of liever gezegd: Het ontbreken van zakelijkheid! manifest
  13. 14. Imago en Reputatie van Corporaties manifest
  14. 15. Leiderschap manifest
  15. 16. Leiderschap manifest Geen/slap leiderschap
  16. 17. Leiderschap manifest Geen persoonlijk risico
  17. 18. Leiderschap manifest Zelfgenoegzaamheid
  18. 19. Leiderschap manifest Toekomst??
  19. 20. Leiderschap manifest Horen, Zien en Zwijgen…..
  20. 21. Woningmarkt manifest Wat heeft de woningmarkt nodig ? Wat gaan wij doen? be·we·ging de; v -en; -ginkje 1 verandering van plaats: in ~ komen 2 massale actie, het streven ve groep of politieke partij: de Corpo Club ~ 3 aandrang: iets uit eigen ~ doen
  21. 22. Missie van de Corporatie manifest
  22. 24. De Workshops <ul><li>2 van de 5 pijlers kiezen </li></ul><ul><li>Goed verdelen ! </li></ul><ul><li>2 x 45 minuten ! </li></ul>manifest <ul><li>Om 16:00 uur terug in de Theaterkamer! </li></ul>
  23. 25. De Workshops manifest Eetkamer Jan van Vucht (Atrivé) Pepijn Boekhorst Missie van de corporatie Theaterkamer Maurice v Noordenne (Atrivé) Kyra Geertsema Woningmarkt Boven-eetkamer Daan Dorr (Atrivé) Anne Visscher Leiderschap Theaterkamer Martine Laene (Aedes) Emy Pullens Imago en Reputatie Huiskamer Martijn de Loor (Atrivé) Astrid Haast Zakelijkheid (cultuur)
  24. 26. Lager huis manifest <ul><li>5 stellingen n.a.v. workshops </li></ul><ul><li>Vóór of tégen </li></ul><ul><li>10 minuten per debat </li></ul><ul><li>Inleiding door workshop- begeleider </li></ul>
  25. 27. Stelling Cultuur/ Zakelijkheid manifest Om zorgzaam te kunnen blijven, moet je een stuk zakelijker worden! Belonen van creativiteit maakt corporaties pas écht zakelijk!!
  26. 28. Stelling Imago en Reputatie manifest Negatieve publiciteit is terecht!: Het is goed als corporaties over 10 jaar commerciële vastgoedpartijen zijn!! Geen overheidsbemoeienis
  27. 29. Stelling Leiderschap manifest Een goede directeur houdt zich niet met de werkvloer bezig, maar met een goede visie : Martien Kromwijk (Woonbron) is de beste corporatie-directeur van 2009 als echte maatschappelijk ondernemer!!
  28. 30. Stelling Woningmarkt manifest Alleen de echte vraag wordt achterhaald door achter de voordeur te komen! Pas daar je aanbod op aan!
  29. 31. Stelling Missie van de Corporatie manifest De ideale corporatie heft zichzelf op nadat het maatschappelijk belang is geborgd in een wijk-co-operatie!: De ideale corporatie zorgt voor kwaliteit van wonen en leven in gebieden en projecten waar we verschil maken!!
  30. 32. Vervolg <ul><li>Bespreken concept met CorpoClub-delegatie </li></ul><ul><li>3 december: Manifest definitief! </li></ul><ul><li>Volgend jaar : Corpo Club zet zich in voor Manifest </li></ul><ul><li>Monteren Film </li></ul><ul><li>Uitwerken van deze bijeenkomst </li></ul>manifest
  31. 33. Vervolg <ul><li>Invullen Manifest-kaart </li></ul>manifest <ul><li>Input wordt gebruikt voor Manifest </li></ul>
  32. 34. Borrel! Tot 3 december !! Dank voor jullie medewerking en enthousiasme!! Ajb invullen manifest kaart + evaluatieformulier

×