Proyecto Socio Ambiental - Corpocaldas

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Proyecto Socio Ambiental - Corpocaldas

  1. 1. PROYECTO SOCIO AMBIENTAL “CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEUNA NUEVA CULTURA AMBIENTAL EN CORPOCALDAS ” Lucely Fernanda Estrada Posso Practicante de Trabajo Social
  2. 2. ACTORES SOCIALESPersonal que laboran al interior de laCorporación Autónoma Regional de Caldas.
  3. 3. ECOLOGÍA SOCIAL como enfoque
  4. 4. ARTICULACIÓNPROYECTO SOCIOAMBIENTAL
  5. 5. PROBLEMÁTICA OBJETO DE INTERVENCION Débiles procesos de cultura ambiental al interior de la Corporación Autónoma Regional de Caldas
  6. 6. Desarticulación de los procesos en la construcción y/o implementación del PIGA. Débiles procesos de educación ambiental al interior de la CorporaciónDébiles procesos de participación de los funcionarios de la corporación en torno a la gestión ambiental institucional.
  7. 7. Desarticulación de las actividades de losfuncionarios con los programas establecidos en el Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA. Débiles procesos de socialización y divulgacióndel Plan Institucional del Gestión Ambiental PIGA“se debe hacer un plan de socialización y divulgación ya que desconocen si en la actualidad se ha desarrollado un plan de acción y si tiene responsables directos”
  8. 8. ALTERNATIVA DE SOLUCION“Desarrollar un proceso de educación ambientalque fortalezca la cultura ambiental al interior de la dinámica organizacional de Corpocaldas articulado al proceso de ejecución del Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.”
  9. 9. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS• EDUCACIÓN AMBIENTAL • CONSTRUCCIONISMO Construcción de nuevas perspectivas del ambiente
  10. 10. OBJETIVO GENERAL Promover procesos deeducación ambiental al interiorde la corporación, orientados ala consolidación de una cultura ambiental Institucional
  11. 11. Sensibilizar en torno alreconocimiento de otras nociones de ambiente con las personas quelaboran al interior de la corporaciónpara el fortalecimiento de la cultura ambiental de corporcaldas
  12. 12. Fomentar practicas ambientales amigables para que los funcionarios adopten estos comportamientos en su cotidianidad laboral
  13. 13. PLAN DE ACTIVIDADES
  14. 14. FASE OBJETIVO SUB-FASE ACTIVIDADES TECNICA Espacio de Presentación proyecto Exposición magistral PRIMER FASE Participación y socio ambiental a la por medio de reflexión del proyecto Corporación presentación de Promover socio-ambiental diapositivas procesos Historia Oral formativos, Revivir la memoria orientados al histórico-ambiental del Campaña dePOR UNA NUEVA reconocimiento personal que labora en expectativa “ la CULTURA corpocaldas. realidad ambiental tras de otras las imágenes” AMBIENTAL EN nociones de De una realidad Identificar, agentes NUESTRA ambiente cultural, a nuevas institucionales queCORPORACIÓN dinámicas ambiental apoyen el proceso Redes formativo del ambientales reconocimiento de otras nociones de ambiente Reconocer, como el Charlas con proyección personal interacciona de audiovisuales con su medio en la cotidianidad Institucional Campaña de de Corpocaldas expectativa
  15. 15. Construcción de narrativas SEGUNDA FASE promover un espacio participativo y reflexivo frente Fomentar practicas a la situación actual de laNUEVOS HABITOS ambientales amigables cultura ambiental interna de la Campaña de expectativaAMBIENTALES EN para que los corporación LA DINAMICA funcionarios adoptenORGANIZACIONAL estos comportamientos Desarrollar procesos Campaña de expectativa en su cotidianidad formativos en practicas laboral ambientales amigables Campaña de expectativa FASE TRES Crear un sistema de Se evaluaran los evaluación y control EVALUACION, procesos llevados a Informe de gestión MONITOREO, cabo durante la Sistematización de la SEGUIMIENTO Y practica experiencia CONTROL
  16. 16. GRACIAS

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