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Boletín Enero de 2012
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Boletín Enero de 2012

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  • 1. ISSN 2027-3193 Un reto ambiental, un compromiso de todosAsumir el reto de dirigir la autori- enseñanzas, he aprendido de cada plimiento de esta misión y de losdad ambiental en el departamento una de las subdirecciones y me he objetivos institucionales trazados,mientras dura el encargo, me deja la dado cuenta del trabajo tan impor- así que las puertas de la Direccióntarea y responsabilidad de continuar tante que tiene cada una de ellas, lo General están abiertas para todos us-el camino trazado por el doctor Juan cual nos lleva finalmente al cumpli- tedes, cuento con su valiosa colabo-David quien realizó una excelente miento de nuestra misión institucio- ración para que juntos continuemosgestión y dejó en alto esta entidad nal. Los esfuerzos en la educación haciendo de Corpocaldas una enti-a nivel local, regional y nacional, ambiental, la participación ciuda- dad que trabaja por una gestión am-así como liderar los procesos de ma- dana, la conservación de los recur- biental para el desarrollo sostenible.nera transparente y con moralidad sos naturales, la gestión del riesgo,pública. la planeación, los aspectos jurídicos y la labor administrativa son valio- Raúl Jiménez GarcíaCorpocaldas como institución tiene sos tanto en lo técnico como en lo Director Generalgrandes e importantes desafíos y sé humano; labores que encadenan unaque quienes integran esta organiza- serie de compromisos y dan a cono-ción son quienes ayudan a cumplir cer al exterior nuestros servicios y la Lea en esta edición:los objetivos, el trazarnos retos y imagen que proyectamos, imagen - Quehacer Institucional p. 2trabajar para lograrlos hace parte de que se ve reflejada en el trato a losnuestras metas diarias, el dar cumpli- usuarios. - Perfiles, Gonzalo Cardona Sepúlveda p. 3miento a un plan de acción aproba- - Página Especial, p. 4 y 5do es la tarea encomendada, y para Por eso quiero invitarlos a continuar - Quehacer Institucional p. 6ello, es fundamental el apoyo y apor- el trabajo con el mismo empeño yte que cada uno de ustedes entrega esfuerzo como lo vienen realizan- - Novedades p. 6a esta Entidad. El capital humano, do, para seguir haciendo de esta, un - Agape, p. 7el más importante de una organiza- entidad reconocida por su quehacer - Aprendiendo con Don Arbusto, p. 8ción, es el motor por el cual vive y misional, por su interés en ayudar alucha una institución y Corpocaldas, la comunidad y contribuir para un - Cumpleaños, p. 8la familia Corpocaldas, cuenta con ambiente sano, por preocuparnos en Corpocaldasun equipo profesional humano muy salvaguardar vidas, por educar pero Director Generalcompetente que ha puesto todo también aprender, porque cada día Raúl Jiménez Garcíasu empeño para cumplir las metas aprendemos algo nuevo. El tesón Subdirector de Planeación y Sistemaspropuestas y lograr la realización de que cada uno de ustedes deja en sus Wilford Rincón Arangonuevos retos, gracias a su alta capaci- labores y la voluntad para trabajardad técnica y humana. por y para la región hace de esta una Profesional Especializado grandiosa institución. Adriana Martínez GómezEl tiempo que llevo laborando en Oficina de Comunicaciones y PrensaCorpocaldas me ha dejado grandes Mi labor será continuar con el cum- 2012 Gestión Ambiental para el Desarrollo Sostenible
  • 2. 40 Años Perfiles GRUPO AMBIENTAL WILOLO EN EL 2012 Gonzalo Cardona Sepúlveda“Produce una inmensa tristeza pensar que la natura-leza habla mientras el género humano NO escucha” UN HOMBRE RECONOCIDO POR SU LABOR(Víctor Hugo) Y SU BUEN HUMOREmpezamos un nuevo año -2012- que de acuerdo con Hace 61 años nació El 2 de febrero de 1976 se vincula a CRAMSA, tuvo que realizar una prue- “Chalo” como es cono- ba escrita para ingresar, la cual consideró fácil por el conocimiento adquiri-muchas predicciones parece ser un año de profundos cido y llamado por ca- do en las capacitaciones y la práctica. Su carrera en esta entidad la empezó encambios; para estar preparados debemos compartir en riño entre sus amigos y la Subdirección de Ordenamiento Urbano en la cual tenía que trabajar confamilia, en comunidad, entre amigos, dar…dar… y compañeros. Viene de obras de urbanismo, área en la que Gonzalo se siente seguro; así pasaron 36dar…y sobre todo pasar mucho tiempo en contacto con una familia de 5 hijos, años al servicio de esta Entidad a la que le debe como el lo dice, el aprendi-la naturaleza. Es por esto que el Grupo Ambiental de 4 hombres y una mu- zaje y conocimiento adquirido, durante estos años ha tenido la oportunidad jer, “Chalo” el cuarto de de estudiar y aprender de la Ingeniería y contar con la estabilidad necesariaCORPOCALDAS – WILOLO, tiene entre su Plan de ellos; nació y vivió en La para sacar adelante a su familia y darle una buena educación a sus tres hijos,Acción -2012-, realizar una serie de actividades que in- Dorada (Caldas) durante dos de ellos fruto de su primer matrimonio, su segundo amor lo encontró envolucren a toda la “Familia CORPOCALDAS” buscan- 8 años; el clima, la falta Corpocaldas, Myriam su esposa y María José su hija de 9 años lo acompañando conectarnos con la naturaleza y a su vez con nuestros de luz y los zancudos en el camino de la vida y son el motor que lo impulsa a levantarse cada día.congéneres. dificultaron un poco su vida, sin embargo recuer- En sus tiempos libres se dedica a su familia, escucha música -pero original-, da de esa época los pa- ve televisión, lee un poco y se ejercita otro tanto, le gusta coleccionar som- seos en barcos y lanchas breros y ponchos con los cuáles ha disfrutado de fiestas y reuniones, la vida De esta manera el Grupo Ambiental WILOLO ex- ya que su padre además de fonda le ha gustado y se declara amante de la música, especialmente el tiende una cordial invitación a toda la Familia de una ferretería tenía ca- bolero y son cubano, y es que la música la lleva en la sangre porque como CORPOCALDAS para que se vinculen a las demás ac- rrotanque y suministraba dice el “me gusta darle a los tarros” cuando se refiere a la percusión, pero en combustible. realidad tiene varios instrumentos para tocar son cubano y ritmos tropicales. tividades programadas para celebrar las fechas ambienta- les. El próximo evento corresponde al día internacional La vida en este munici- Le encanta madrugar, colaborador con los quehaceres del hogar, se conside- de los Humedales (2 de febrero), motivo por el cual se pio caldense no conven- ra bondadoso y buen esposo. “Chalo” se ha caracterizado por ser bromista y tiene previsto realizar una salida de campo con sancocho ció mucho a su madre, de buen humor y se define como un amigo sincero y leal; en cuanto al tra- en leña y pelota de letras incluidos; la fecha será infor- así que se mudaron a bajo, se cataloga como juicioso y responsable, a sus compañeros los describe Manizales y fue cuando como un equipo muy bueno, unido y solidario. mada oportunamente. comenzó sus estudios; la primaria la inició en la Pronto llegará su jubilación, así que entre sus metas a corto plazo está con- Así mismo derivado del trabajo grupal realizado en el Escuela Jorge Robledo y finalizó en la Escuela Jesús María Guingue. Ingresó tinuar activo y para ello quiere realizar algunos cursos en el Sena, también año 2011, el Grupo Ambiental WILOLO tiene como al bachillerato en el Instituto Universitario pero debido a su indisciplina y planea viajar a Cuba con un grupo de amigos, ya que el fútbol le dio la VISIÓN: “Posicionarse como un grupo líder en ges- fama de “recochero” no duró mucho tiempo en este colegio así que conti- posibilidad de conocer los rincones de Colombia incluso algunas fronteras; nuó en el Instituto Manizales y se graduó en el Gimnasio Manizales. A pesar ahora quiere conocer la ciudad del son, del son cubano que le apasiona. tión ambiental, al interior de la Corporación y como un de ser dicharachero y de buen humor, lo que le trajo problemas, terminóEl Grupo Ambiental WILOLO empezó con pie dere- agente de cambio en la comunidad, mediante la promo- siendo el mejor alumno de la promoción graduado con honores. El mensaje que le deja a sus compañeros antes de jubilarse es que asumancho este nuevo año, para la celebración del día de “La ción de la responsabilidad ambiental” y como MISIÓN: su trabajo con la mayor responsabilidad y su mejor herencia es transmitirleEducación Ambiental” se realizó una caminata a la “Fomentar una cultura ambiental, promoviendo la edu- De su época de estudiante sonríe con picardía al evocar su juventud pa- todos los conocimientos y vivencias adquiridas durante sus 36 años de la-Reserva Forestal Protectora Río Blanco, en la cual se es- cación y las adecuadas practicas de conservación del me- rrandera, también recuerda con emoción su pasión por el deporte, ya que bores en esta Entidad. integró varios equipos futbolísticos como la selección Manizales, la seleccióntuvo en contacto con la selva andina apreciando espe- dio ambiente” Caldas e hizo parte de la segunda división del Once Caldas. El año 1970cies como: yarumos, pinos Colombianos, robles, cedros, lo recuerda con especial agrado ya que fue campeón en tres ocasiones de Comentarios:palmas de cera, alisos, orquídeas, quiches y demás flora Para este año se tendrá dispuesto un espacio en el diferentes torneos futbolísticos.y fauna propia de estos ecosistemas riquísimos en biodi- “Boletín Informativo de la Corporación” para que se en- Fabio Cardona Gómez: Chalo es una excelente persona y buenversidad. Como regalo adicional al disfrute los asistentes teren de primera mano de las actividades a realizar. A raíz de una calamidad doméstica su familia se fue a vivir a Bogotá pero Gonzalo decidió quedarse por tres razones: esperar los resultados de la prue- compañero, amable y alegre.pudieron tomar fotografías a los más hermosos colibrís, ba presentada para la carrera Ingeniería Civil, continuar jugando fútbol yque como delicadas flores voladoras llegan a la casa de Martha Cecilia Escobar conservar el amor de la novia de ese entonces. El puntaje no le alcanzó y Jhon Jairo Chisco Leguizamón: Es una persona muy seria y com-la “Fundación Ecológica Gabriel Arango” a degustar el Coordinadora Grupo ambiental WILOLO se vio en la necesidad de trabajar para sostenerse mientras que simultánea- prometida con su trabajo. Cuando se enoja por cuestiones labo-agua con azúcar de los cebaderos, arreglos que han he- mente se capacitaba con diferentes cursos relacionados con la Ingeniería, ya rales hay que tenerle miedo, sin embargo se caracteriza por sercho que estas joyas de la naturaleza se vuelvan tan con- que desde niño se interesó por las matemáticas y la atención se la robaba un jocoso, alegre y de muy buen genio. bulldozer o una máquina asfaltante. Su primer empleo fue como auxiliar defiados que casi los podemos tocar. Ingeniería en las Empresas Públicas de Manizales, hoy Aguas de Manizales, Adriana Lucía Cárdenas Correa: Muy responsable, buen com- después laboró en una empresa bogotana llamada Pitometría Colombiana pañero y ha hecho una buena labor a lo largo de estos años en la y posteriormente a Invama participando de un plan de desarrollo vial en Corporación. Manizales.2 Boletín Nº27 Enero de 2012 3
  • 3. 40 Años Hacia la Excelencia Institucional CORPOCALDAS 40 años Líder en gestión del riesgo El capital humano de la Entidad ha hecho posible estos 40 años de labores. Todos y cada uno de los integrantes de la familia Corpocaldas ha sido parte del proceso en el cumplimiento de nuestra misión institucional.4 Boletín Nº27 Enero de 2012 5
  • 4. 40 Años Ágape – Celebraciones que nos unen JORNADA DE RE INDUCCIÓN PARA LOS TÉCNICOS •Para despedir el año 2011 la Corporación programó una cena en la cual se condecoró a cada uno de los in- DE LOS MUNICIPIOS tegrantes de la Familia Corpocaldas con un escudo alu- sivo a los 40 años de labores; también se celebraron losLa Subdirección de Recursos Naturales realizó una jor- Durante tres días el personal asistió a las charlas progra- Premios Corpores en el que se conocieron los ganadoresnada de re-inducción dirigida a los técnicos de los mu- madas en el auditorio del piso 22 con el fin de recibir en las diferentes categorías concursantes.nicipios sobre temas relacionados con recurso hídrico, actualización de las actividades de esta subdirección y ca-licencias ambientales, bosques, planeación y sistemas, pacitarse en otros asuntos relacionados con sus labores.fauna, incendios forestales y correspondencia. •Con el propósito despedir al Ingeniero Juan David Arango Gartner y desearle éxitos en su nuevo rol, los integrantes de la Familia Corpocaldas se reunieron para rendirle un homenaje y agradecerle por su apoyo y gestión. Novedades •Los integrantes de la Secretaría General realizaron un paseo a una finca ubicada en la vereda San Peregrino conIngresos, ascensos, rotación de personas - Ingresos, ascensos, rotación de personas - Ingresos, ascensos, el fin de despedir a Luz Edelmira Gutiérrez Ceballos.rotación de personas - Ingresos, ascensos, rotación de personas - Ingresos, ascensos, rotación de personas-Movimientos de personal PensiónComo bien es sabido por todos, el Ingeniero Juan David El 10 de enero se pensionóArango Gartner se retiró de la Corporación el 17 de enero el compañero Ángel de Diospara asumir la Gerencia de Aguas de Manizales; como direc- Ríos Marín quien hacía partetor encargado el Consejo Directivo designó a Raúl Jiménez de la Subdirección de RecursosGarcía a partir del 18 de enero. También a partir de esta fe- Naturales y era el encargadocha Nidia Sepúlveda Tabares se posesionó como Subdirectora del Vivero La Palma ubicadoAdministrativa y Financiera. Éxitos en sus gestiones. en el municipio de Salamina. ¡Buena suerte!Luz Edelmira Gutiérrez Ceballos quien se desempeñaba comoSecretaria General de la Corporación, se retiró a partir del 26de enero, y en esta misma fecha se hizo el nombramiento deeste cargo a Martín Alonso Bedoya Patiño.6 Boletín Nº27 Enero de 2012 7
  • 5. Aprendiendo con Don Arbusto8 Boletín Nº27