Pax Christi Vredeswerkdag 2010

527 views
443 views

Published on

Boeien, werven, binden voor Vredeswerk. Workshop voor IKV Pax Christi Vredeswerkdag door BLOOM Consultancy

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
527
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Pax Christi Vredeswerkdag 2010

  1. 1. h Boeien, Werven, Binden voor Vredeswerk Corine Aartman Bloom Consultancy IKV Pax Christi Vredeswerkdag 24 april, 2010
  2. 2. Mijn Achtergrond • Vroeger als kind via Pax Christi een Duits pleegzusje in de vakanties • 20 jaar in sociale marketing management voor o.a. ontwikkelings-organisaties Unicef, Cordaid • 2004 gestart met Bloom als zelfstandig consultant, trainer & coach Corine Aartman (1962) • OS, mensenrechten, gezondheid, milieu • Gewerkt in NL, India, Peru • Adviseert vrouwenorganisatie RAHI (India) en Todos (kindereducatie NL/Braz) • Spreker fondsenwervingscongressen • Moeder van Arend (14) & Marijn (11) BLOOM, unfolding potential for social profit
  3. 3. Vertel het mij en ik kan het vergeten Laat het me zien en ik kan het onthouden betrek me en ik zal het begrijpen Confucius
  4. 4. Route • wat is fondsenwerving en wat is het belang voor vredeswerk? • welke ervaringen heb je? • wat wil je leren? • 8 karakteristieken van fondsenwerving • het belang van inspiratie • 9 gouden fondsenwervingstips
  5. 5. Wat is fondsenwerving? En gaat het over € of over iets anders?
  6. 6. Wat is fondsenwerving NIET?
  7. 7. Wat is fondsenwerving? (1) De kunst om mensen en organisaties te betrekken en te mobiliseren om jouw doel te steunen met geld, diensten, goederen, kennis en tijd
  8. 8. Wat is fondsenwerving? (2) fondsenwerving is een brug tussen een gedeelde droom en een nieuwe sociale realiteit
  9. 9. Wat kan het belang zijn van fondsenwerving voor uw vredeswerk? Anders gezegd: waarom zou je eraan beginnen?
  10. 10. Waarom zou je beginnen met fondsenwerving? • Om het belang van vrede aan te pakken • Om publiek te engageren en erbij te betrekken • Om financiele crisis te voorkomen => risico management • Voor duurzame ontwikkeling van uw organisatie • Om totale inkomen te verhogen • (Om autonoom te worden)
  11. 11. Fondsenwerving… wat beweegt ons wanneer we geven? wanneer we vragen? Niemand is BLANCO wanneer het gaat om fondsen werven en fondsen geven!
  12. 12. Welke ervaringen heb jij met fondsenwerving? Positief? Negatief? Leerpunten?
  13. 13. Wat wil je leren in fondsenwerving? Bv. Hoe maak ik van een nee  een ja  Of… Hoe vertel ik in 1 minuut de kern van ons werk
  14. 14. 8 Karakteristieken van fondsenwerving 1. Fondsenwerving is van mens:mens 2. Fondsenwerving is van alle tijden 3. Fondsenwerving werkt (bijna) overal 4. Mensen in staat stellen hun wens (iets) dichterbij te brengen 5. Open t hart, overtuig t hoofd, dan volgt portemonnee 6. Persoonlijk contact heeft sterkste impact
  15. 15. Nr. 7: Fondsenwerving = Vriendenwerving
  16. 16. Creeer een netwerk van gelijkgestemden Mensen die samen dromen van een wereld zonder wapens
  17. 17. #8 Klein is het nieuwe GROOT Case: HelpAge, Rajasthan, India
  18. 18. Ontmoet Rainu ... HelpAge Rajasthan
  19. 19. Het essentiële verschil Tussen middelmatige en spraakmakende fondsenwerving Is niet •Een enorm ruim fundraising budget •Het nieuwste donorbase systeem •Een groot fundraising team... Maar een organisatie waarin • mensen ten volle hun potentieel benutten • hun missie „leven‟ en daarmee anderen inspireren • werken vanuit een sterke focus en „sense of purpose‟ • in verbondenheid met hun stakeholders
  20. 20. Fondsenwerving = Geinspireerd zijn
  21. 21. Four Needs of People To learn Growth & Development MIND HEART BODY To love To live Relationships Survival SPIRIT To leave a legacy Meaning and Contribution Stephen Covey “the 8th Habit”
  22. 22. “When you can give yourself to work that brings together ... a need your talent and your passion power will be unlocked” -Stephen Covey
  23. 23. 9 Gouden tips om zelf mee aan de slag te gaan!
  24. 24. 9 Gouden Tips (1) in fondsenwerving 1. Vraag alleen als je er zelf in gelooft en(liefst) wat je zelf ook geeft 2. Ontdek de interesse van de ander en sluit daarop aan 3. Mensen geven omdat ze gevraagd worden dus DURF te vragen 4. Maak het concreet en tastbaar
  25. 25. 9 Gouden Tips (2) in fondsenwerving 5. Mobiliseer je netwerk(en) 6. Deel je succes en je tegenslag 7. Wees eerlijk en helder over werk, werving en besteding 8. Bedank, bedank, bedank! 9. Bouw aan duurzame relaties obv gemeenschappelijke waarden en doelen
  26. 26. Communiceer Succes In eigen huis en met de mensen die je werk „n warm hart toedragen
  27. 27. Kernfactoren voor SU€€ES Uitkomst research Stanford University “slechts 14% komt voort uit technische vaardigheden en opleiding 86 % van succes is het resultaat van attitude, intentie en een gevoel van doelgerichtheid”
  28. 28. Vertel het mij en ik kan het vergeten Laat het me zien en ik kan het onthouden betrek me en ik zal het begrijpen Confucius
  29. 29. Zet je volle potentieel in voor sociale verandering en Bloei! corine@bloomconsultancy.nl
  30. 30. Thuis aan de slag (1) vakliteratuur Handboek fondsenwerving Vakblad fondsenwerving Info over vermogens- Fondsen in Nederland
  31. 31. Thuis aan de slag (2) Kennisfora Vakdag en -middagen (gratis) www.fondsenwerving.nl www.fondsen.org www.sofii.org Engelstalige site Met cases en best practices Uit de hele wereld
  32. 32. Thuis aan de slag (3) bronnen van inspiratie • Wereldburgerschap – Fons vd Velden • Handboek Fondsenwerving – Hans vd Westen • The worldwide fundraiser’s handbook – Micael Norton • How to Change the World, David Bornstein
  33. 33. Hoe zet je je inspiratie in bij werving en binding voor Vredeswerk: de kracht van verhalen vertellen
  34. 34. Verhalen vertellen • Vertel het verhaal dat u het meest geraakt heeft in uw werk als vrijwilliger voor IKV Pax Christi • beschrijf het zo beeldend mogelijk aan uw groep • U heeft hiervoor 5 minuten de tijd • Verdeel uw tijd in de groep eerlijk
  35. 35. Inspiratie energie opwekken creativiteit vrijmaken potentieel aanboren plezier hebben in je werk/leven voldoening voelen, van waarde zijn vehikel om zinvol te leven wat helpt jou om inspiratie te voelen? wat zijn je barrieres?

×