• Like
  • Save
Carta circular Departamento de Educación de Puerto Rico
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Carta circular Departamento de Educación de Puerto Rico

on

  • 13,971 views

Trabajo de los estudiantes de EIT 710 Cambridge College

Trabajo de los estudiantes de EIT 710 Cambridge College

Statistics

Views

Total Views
13,971
Views on SlideShare
13,921
Embed Views
50

Actions

Likes
3
Downloads
0
Comments
1

1 Embed 50

http://www.slideshare.net 50

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

11 of 1

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • I like this , but how can I print
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Carta circular Departamento de Educación de Puerto Rico Carta circular Departamento de Educación de Puerto Rico Presentation Transcript

    • Carta Circular 2-2003-2004 Departamento de Educación Dámaris H. Colón EIT-710 Prof. José Rivera 12/2006
    • Manual de Directrices y Políticas
      • El Departamento de Educación preparó un manual que establece las políticas y directrices para el uso adecuado de los recursos tecnológicos y las acciones disciplinarias que se aplican cuando su uso es indebido.
    • ¿Qué es OSIATD?
      • Oficina de Sistemas de Información y Apoyo Tecnológico a la Docencia
        • Es responsable de promover el buen funcionamiento de la infraestructura tecnológica.
        • Velar por que se cumplan los estándares de cumplimiento establecidos por el departamento.
        • Proveer apoyo a los usuarios.
        • Maximizar el uso de los recursos disponibles.
    • Función de OSIATD
      • Autoriza las siguientes transacciones:
        • Adquisición de equipo, programas de computadoras , líneas de comunicación de datos.
        • Adquisición de servicios de consultaría, apoyo y adiestramiento en tecnología informática.
        • Contratación de tecnología
        • Transferencia de equipo
    • Mantenimiento de la red
      • Debe permanecer fiel a su diseño.
      • En caso de cambios por razones de mudanza o remodelación se deberá:
        • Notificar por escrito a OSIATD los cambios deseados
        • Presupuestar los costos de dichos cambios.
        • Coordinar con OSIATD la instalación de las conexiones luego de haber efectuado la remodelación y/o mudanza.
      • NOTA : Los servicios de apoyo técnico deben efectuarse por personal autorizado de OSIATD.
    • Titularidad y Derechos
      • Tanto la computadora como los programas que están en la misma, son propiedad del Departamento.
      • Está prohibido utilizar programas o recursos para los que no exista una licencia a nombre del DE.
      • Si un empleado compra de su cuenta un programa de computadoras deberá donar la licencia al DE
      • Se prohíbe instalar programas sin la autorización por escrito del Director de OSIATD
    • Titularidad y Derechos
      • Se prohíbe el uso de los sistemas de computadoras para uso personal. Esto incluye: compras, juegos, concursos, entre otros.
      • Todo equipo portátil del DE debe permanecer bajo llave. El usuario de dicho equipo se hace responsable de su custodia.
    • Titularidad y Derechos
      • Al adquirir equipo tecnológico la escuela deberá incluir el mismo en el inventario de equipo de la escuela.
      • Las computadoras tienen una garantía de tres (3) años que cubre los componentes internos. Las pantallas de las computadoras portátiles no tienen garantía, tampoco la programación y configuración del equipo.
      • Toda pérdida de equipo será procesada según las normas del ELA y las normas del DE.
    • Seguridad
      • El uso de “password” no impedirá que se audite el sistema ni significa que el mismo es propiedad del usuario.
      • El DE tiene derecho a auditar, vigilar y fiscalizar los sistemas de correspondencia electrónica de cada usuario.
      • Se prohibe la instación de cuentas personales de correo electrónico excepto cuando lo autorice OSIATD.
      • Se prohíbe codificar o asignar contraseñas en archivos con el propósito de impedir que el DE pueda leerlos.
      • Se prohíbe la utilización de discos o cualquier medio de almacenamiento de información sin que haya sido verificado como libre de virus.
    • Políticas Antidiscrimen
      • Se prohíbe la utilización de la computadora o sistema para enviar, recibir o crear mensajes de contenido discriminatorio.
      • Está prohibido el manejo y transmisión de material obsceno, esto incluye material erótico, bromas, chistes que pueden violar la política de hostigamiento sexual.
      • Se prohíbe utilizar protectores de monitor con fotos de modelos, artistas, deportistas o cualquier otra imagen que pueda ser ofensiva.
    • Correo electrónico
      • Se prohíbe que los usuario utilicen durante horas laborables sus cuentas de correo electrónico.
      • Se prohíbe que los usuarios se suscriban a listas de correo o grupos de noticias ajenos a sus funciones en el DE.
    • Aceptación y procedimientos disciplinarios
      • Se tomarán medidas disciplinarias a aquellos usuarios que violen estas políticas que puedan incluir el despido inmediato.
      • Incluye una certificación de recibo que debe ser firmada y entregada al recibir las directrices y políticas antes mencionadas.