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  • 1. CONVOCATORIA ABIERTA PARA CARGOS DEL PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LA GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN1. PRESENTACIÓN.El Programa de Desarrollo y Paz del Norte de Santander (PDPNOR) que orienta sutrabajo en el desarrollo de las dinámicas de procesos productivos, sostenibilidad,solidaridad, gobernabilidad y reconciliación y paz, ha firmado un contrato con elDepartamento para la Prosperidad Social (DPS) con el objeto de coordinar lasubvención del proyecto fortalecimiento de la estrategia regional para la gobernabilidadcon perspectiva de participación, Financiado por la Unión europea; en el se buscaConstruir la visión compartida de región con prospectiva para el desarrollo de lagobernabilidad democrática, incrementando las capacidades técnico-políticas y larelación de confianza entre la institucionalidad y la sociedad civil en Norte deSantander.En este sentido se tiene el propósito de promover un pacto social con participaciónciudadana e institucional, que posibilite la construcción de visiones subregionales yvisión prospectiva, el fortalecimiento del ordenamiento territorial en el departamento yla consolidación de un sistema territorial de información a partir del fortalecimiento delas capacidades técnicas y políticas desde la planeación participativa.Razón por la cual debe conformar un equipo con alta capacidad técnica, ampliasensibilidad social, basta experiencia en procesos de fortalecimiento a la gobernabilidaden el departamento Norte de Santander, con destacados valores y conocedor delcontexto territorial de la región, de manera que pueda responder directamente en laejecución de las siguientes acciones estratégicas:1. Desarrollar capacidades técnicas y políticas para la planeación, seguimiento y evaluación de la gestión territorial en personas de organizaciones sociales, instancias de participación y representantes de la institucionalidad local, desde la participación ciudadana, que dinamice la interacción entre Estado y ciudadanía.2. Implementar el Sistema de Información y Planificación Territorial, con articulación institucional y social.3. Implementar la unidad estructuradora de planes, programas y proyectos (estructura técnica y administrativa que formula y gestiona proyectos territoriales) en cuatro (4) Nodos de Atención Provincial NAP, uno por subregión, en el marco de la institucionalización de las Provincias Administrativas y de Planeación (PAP) en el Departamento Norte de Santander4. Construir la visión prospectiva del departamento y tres (3) visiones de desarrollo subregional, concertadas y socializadas entre la ciudadanía y la Institucionalidad.2. CARGOS EN CONVOCATORIA.2.1. Coordinador/a Técnica. Es el/la profesional que orientará de manera estratégica laejecución del proyecto realizando un seguimiento sistemático y continuo a cadaactividad y resultado que se realice en el marco de las actividades del proyecto, en suejercicio elaborará el plan de trabajo en coordinación con las diferentes entidades socias
  • 2. del proyecto de conformidad con los indicadores que señalen el alcance de las metasestablecidas. Además deberá cumplir con las siguientes funciones: Liderará y orientará el trabajo del personal que estará involucrado en el proyecto, en las distintas fases, proveyéndoles insumos y seguimiento continuo al desempeño de sus funciones, Realizará informes de seguimiento y evaluación del trabajo de los/as personas a su cargo, cuando sea requerido. Hacer seguimiento de la ejecución del Proyecto. El seguimiento garantizará que los productos en las distintas fases del proyecto se entreguen de manera oportuna y tengan la calidad requerida y que cumplan con los indicadores de proceso y resultado. Coordinará el trabajo con las distintitas entidades socias del proyecto, permitiendo que sus representantes legales y a quienes estos deleguen estén informados del proceso. Promoverá y liderará discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto. Elaborar documentos conceptuales sustantivos sobre los temas del proyecto, así como documentos síntesis y de sistematización de los resultados para ser publicados en diferentes medios y formatos. Acompañar al Director ejecutivo del PDPNOR o quien delegue, en encuentros relevantes en el ámbito regional, en temas específicos del proyecto. Mantenimiento de una comunicación fluida y una relación sólida con las personas e instituciones aliadas/socias de la Región para asegurar una colaboración eficiente en la ejecución de las actividades del proyecto. Elaboración de Informes periódicos de trabajo para el DPS, Unión Europea y demás aliados.REQUISITOS:Formación académica. Título universitario en Ciencias Sociales o similares, conestudios postgraduales en temas relacionados con gobernabilidad o desarrollo.EXPERIENCIASe requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia significativa, tanto en el ámbitonacional como regional, en gerencia y coordinación de proyectos en temas relacionadoscon gobernabilidad, conocimiento en procesos de construcción de visiones, desarrollo yparticipación en lo público. Igualmente, en trabajo y conocimiento de la realidad de lassubregiones del departamento Norte de Santander.IDIOMASImprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito. Es deseable manejobásico del inglés. Se precisan excelentes habilidades de comunicación.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Habilidades en la administración y gestión de proyectos regionales en temas relacionados con participación política, gobernabilidad y desarrollo. Demostrado liderazgo en los temas del proyecto, lo que incluye una vasta relación laboral. Capacidad de liderazgo, conceptualización, diseño y desarrollo de investigaciones en áreas afines al proyecto.
  • 3.  Excelente capacidad de análisis, síntesis y redacción para la elaboración y presentación de materiales analíticos e informativos relacionados con el proyecto en diferentes foros. Habilidades en la elaboración de materiales y metodologías de formación y la puesta en práctica de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades. Habilidades en el cabildeo para la inclusión de temáticas del desarrollo y la gobernabilidad en proyectos, programas y políticas estatales. Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de trabajar en equipo. Habilidades en la gestión de equipos de trabajo y en la supervisión de personal. Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación como herramientas de información e investigación. Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector privado. Capacidad de trabajo bajo presión. Facilidad de movilidad en la región.CONDICIONES CONTRACTUALESPDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absolutae inmediata.UBICACIÓNEl/la Coordinador/a trabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña yPamplona Norte de Santander.PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTASSe recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo secontactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicacionesdeberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio dePamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobrecerrado con el título: Aplicación para Coordinador/a Técnica PROYECTOFORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LAGOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionadosentre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.2.2 Profesional para formación y sistematización. Liderará el proceso de formación,de actores claves en el territorio, representantes de organizaciones sociales, miembrosde instancias de participación establecidas formalmente en la normatividad,funcionarios públicos de las administraciones locales, funcionarios públicos delgobierno departamental y servidores públicos (Concejales y ediles de los municipiosbeneficiarios), quienes mediante un proceso constructivo, interioricen herramientas degestión del desarrollo, procesos de planeación territorial, planificación del desarrollo ygestión de proyectos. Conocimientos que serán aplicados en la conformación de losbancos de proyectos, que benefician a los pobladores de los municipios de cobertura dela acción.En este ejercicio realizará las siguientes funciones:
  • 4.  Coordinar las reuniones para implementar la planificación académica del programa de capacitación por módulos, territorio, actores y capacitadores. Coordinar, programar y hacer seguimiento a talleres para elaborar el diseño curricular de capacitación por módulos, para representantes de organizaciones sociales e institucionales en competencias para la gestión del desarrollo. Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas pedagógicas para implementar el programa de capacitación para organizaciones sociales en participación e incidencia social en los procesos de planeación territorial. Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas pedagógicas para implementar el programa de capacitación por módulos funcionarios y servidores públicos en planificación del Desarrollo y Gestión de Proyectos. Convocatoria a 70 funcionarios y concejales de los quince (15) municipios de cobertura, que participan en el proceso de formación en planificación del Desarrollo y Gestión de Proyectos, los participantes se concentraran el los municipios de Chinácota, Ocaña, Pamplona y Cúcuta. El equipo técnico se moviliza a dar acompañamiento, seguimiento y articulación al proceso de formación. Coordinar y orientar los procesos de edición, impresión y publicación de módulos de capacitación en competencias para la gestión del desarrollo. Coordinar, programar y hacer seguimiento a encuentros departamentales de miembros de organizaciones, funcionarios y concejales. Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto. Realizar los informes requeridos. Aplica instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las necesidades del proyecto. Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación. Coordinar y acompañar el proceso de sistematización del proyecto de acuerdo a los lineamientos del PDPNOR. Aplica instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las necesidades del proyecto. Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.REQUISITOS:Formación académica. Título universitario en ciencias de la educación o cienciassociales o similares, con estudios específicos en pedagogía y didáctica.EXPERIENCIASe requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en procesos educativos deformación y diseño de currículos en temas relacionados con gobernabilidad, desarrollo yparticipación en lo público. Igualmente, en trabajo y conocimiento de la realidad de lassubregiones del departamento Norte de Santander. Experiencia en educación popular yformación de líderes sociales.IDIOMASImprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Docente, con experiencia de trabajo en campo
  • 5.  Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades. Buena disposición para el trabajo en equipo Capacidad de trabajo bajo presión. Habilidades para la expresión oral y escrita. Capacidad de análisis y síntesis Facilidad de movilidad en la región.CONDICIONES CONTRACTUALESPDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absolutae inmediata.UBICACIÓNTrabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y Pamplona Nortede Santander.PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTASSe recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo secontactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicacionesdeberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio dePamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobrecerrado con el título: Aplicación para Profesional para formación y sistematización.PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARALA GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionadosentre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.2.3. Profesional en planeación. Dirigirá la construcción las tres (3) visiones dedesarrollo subregional y la visión prospectiva del departamento, concertadas ysocializadas entre la ciudadanía y la Institucionalidad.En este ejercicio realizará las siguientes funciones: Articular el trabajo de planeación establecido en el proyecto, con los planes y programas de las entidades territoriales. Coordinar, programar y hacer seguimiento las Sesiones de trabajo del equipo técnico de planificación estratégica (Iniciativa Regional Prospectiva Territorial- IRPE) Coordinar, programar y hacer seguimiento los Encuentros para la formulación de visiones subregionales y visión regional Coordinar, programar y hacer seguimiento los Talleres de capacitación en Prospectiva Regional Coordinar, programar y hacer seguimiento al Seminario internacional de prospectiva estratégica territorial. Coordinar, programar y hacer seguimiento las Jornadas de construcción de visiones subregionales de desarrollo. Coordinar, programar y hacer seguimiento los Foros departamentales para el ajuste de la visión regional.
  • 6.  Coordinar, programar y hacer seguimiento al Proceso de planeación, seguimiento, evaluación y generar insumos para la sistematización de la experiencia Coordinar, programar y hacer seguimiento el Encuentro con gobiernos locales, medios de comunicación y beneficiarios para socializar los resultados del proceso de formulación de visiones subregionales y departamental. Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto. Realizar los informes requeridos.REQUISITOS:Formación académica. Título universitario en Ciencias Sociales con estudiospostgraduales en planeación, desarrollo y prospectiva.EXPERIENCIASe requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos ydirección de procesos de planeación de manera especial en temas relacionados congobernabilidad, desarrollo y participación en lo público. Igualmente, en trabajo yconocimiento de la realidad de las subregiones del departamento Norte de Santander.IDIOMASImprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Profesional, con experiencia de trabajo en campo Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades. Buena disposición para el trabajo en equipo Capacidad de trabajo bajo presión. Habilidades para la expresión oral y escrita. Facilidad de movilidad en la región. Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector privado.CONDICIONES CONTRACTUALESPDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absolutae inmediata.UBICACIÓNTrabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Cúcuta, Ocaña y Pamplona Nortede Santander.PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTASSe recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo secontactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicacionesdeberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio dePamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobrecerrado con el título: Aplicación para Profesional en planeación. PROYECTOFORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL PARA LAGOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DE PARTICIPACIÓN.
  • 7. Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionadosentre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.2.4. Profesionales (3) para coordinar Nodos de Atención Provincial. Implementaránel Sistema de Información y Planificación Territorial, con articulación institucional ysocial y desarrollarán la unidad estructuradora de planes, programas y proyectos(estructura técnica y administrativa que formula y gestiona proyectos territoriales) encuatro (4) Nodos de Atención Provincial NAP, uno por subregión, en el marco de lainstitucionalización de las Provincias Administrativas y de Planeación (PAP) en elDepartamento Norte de Santander.En el proceso se realizaran las siguientes funciones: Coordinar, programar y hacer seguimiento a Jornadas para la conformación y planificación del trabajo del equipo técnico del sistema de información y planificación territorial. Coordinar, programar y hacer seguimiento al proceso de funcionamiento de los centros de información subregional. Coordinar, programar y hacer seguimiento a la construcción y validación de la Plataforma de acceso al sistema de Información Subregional. Coordinar, programar y hacer seguimiento los encuentros subregionales de diagnóstico Coordinar y orientar las jornadas de capacitación por municipio para los gestores de información a partir del uso del sistema. Dicha capacitación estará enfocada principalmente gestión del conocimiento y acceso a la información, para que los Gestores de información puedan apoyar de manera eficiente la construcción de saberes en los contextos locales, subregionales y regionales. Coordinar, programar y hacer seguimiento a sesiones de construcción, implementación y seguimiento del plan de trabajo de la Unidad Gestora de Proyectos. Coordinar, programar y hacer seguimiento de Talleres de capacitación en metodologías y formulación de proyectos Coordinar, programar y hacer seguimiento de Talleres participativos de formulación y elaboración de proyectos para implementar los Bancos de Proyectos subregionales. Coordinar, programar y hacer seguimiento de Jornadas de acompañamiento al proceso de formulación de proyectos en los municipios focalizados. Participar en discusiones estratégicas sobre los temas del proyecto a fin de crear consensos y acuerdos en los temas relativos al proyecto. Realizar los informes requeridos. Aplicar instrumentos de monitoreo al proceso de formación de acuerdo a las necesidades del proyecto. Apoya en actividades de acuerdo a las necesidades del programa de formación.REQUISITOS:Formación académica. Título universitario en ciencias sociales e ingenierías.EXPERIENCIA
  • 8. Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en procesos de trabajocomunitario y apoyo a instituciones de manera especial en temas relacionados congobernabilidad, desarrollo y participación en lo público. Igualmente, en trabajo yconocimiento de la realidad de las subregiones del departamento Norte de Santander.IDIOMASImprescindible el dominio del Español tanto oral como escrito.COMPETENCIAS Y HABILIDADES Con experiencia de trabajo en campo, especialmente en orientación y elaboración de proyectos Preferiblemente con experiencia de trabajo con comunidades. Buena disposición para el trabajo en equipo Capacidad de trabajo bajo presión. Habilidades para la expresión oral y escrita. Facilidad de movilidad en la región. Facilidad de relacionamiento con la institucionalidad, sociedad civil y sector privado.CONDICIONES CONTRACTUALESPDPNOR asegurará un año de contratación, para lo que requiere disponibilidad absolutae inmediata.UBICACIÓNTrabajará en las oficinas del PDPNOR, ubicadas en Ocaña, Chinacota y PamplonaNorte de Santander.PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTASSe recibirán aplicaciones hasta las 4:00 pm del día 18 de enero de 2013. Sólo secontactará con las personas preseleccionada/s o seleccionada/s. Las aplicacionesdeberán ser enviadas en medio físico por correo postal a la Cámara de comercio dePamplona, Cámara de comercio de Ocaña y Cámara de Comercio de Cúcuta, en sobrecerrado con el título: Aplicación para Profesional para coordinar Nodos de AtenciónProvincial PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIAREGIONAL PARA LA GOBERNABILIDAD CON PERSPECTIVA DEPARTICIPACIÓN.Selección de hojas de vida entre el 21 y el 23 de enero. Entrevistas a seleccionadosentre el 24 y 25 de enero. Publicación de resultados 30 de enero.