Plan de evaluación III lapso

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Plan de evaluación III lapso

  1. 1. PRIMER AÑO (Séptimo) III LAPSO Evaluación Porcentaje puntos Fechas: Temas: Grupo 1 Grupo 2Prueba corta 10 % 2 pts. 9 de Mayo 10 de Mayo Actividad ComercialTrabajo Escrito 15 % 3 pts. 30 de Mayo 23 de Mayo Instalaciones FinancierasJuego didáctico 15 % 3 pts. 16 y 17 de 11 y 17 de Documentos mayo Mayo MercantilesFichero 20% 4 pts. 13 y 14 de 8 y 15 de Junio Sistemas de Junio ArchivoRasgos 10 % 2 pts. Constante Constante ---------------Prueba de Lapso 30 % 6 pts. Próximamente Próximamente *Instalaciones Financieras. *Documentos Mercantiles *Sistemas de archivo TOTAL 100 % 20 PTS.
  2. 2. PLAN DE EVALUACIÓN SEGUNDO AÑO (Octavo) III LAPSO Evaluación Porcentaje puntos Fechas: Temas: Grupo 1 Grupo 2Juego Didáctico 15 % 3 pts. 10 de Mayo 11 de Mayo Registro de las Transacciones Comerciales en los libros contablesTrabajo Escrito 20 % 4 pts. 14 de Junio 15 de Junio Sistema de póliza para el registro de la información contablePrueba Corta 15 % 3 pts. 12 de Junio 12 de junio Libros AuxiliaresEjercicios 10 % 2 pts. 24, 29 y 31 de 25 y 29 de Hoja de Trabajo Simple Mayo Mayo 1ro de JunioRasgos 10 % 2 pts. Constante Constante ---------------Prueba de Lapso 30 % 6 pts. Próximamente Próximamente *Registro de las Transacciones Comerciales en los libros contables *Sistema de póliza para el registro de la información contable * Hoja de Trabajo simple TOTAL 100 % 20 PTS.
  3. 3. PLAN DE EVALUACIÓN TERCER AÑO (Noveno) III LAPSO Evaluación Porcentaje Puntos Fechas: Temas: Ambos GruposDinámica Grupal 15 % 3 pts. 4 de Mayo Sistemas de Control de InventariosExposición (pareja) 15 % 3 pts. 17, 18, 24 y 25 Control Administrativo y de Mayo Contable del EfectivoEjercicios 15 % 3 pts. 1, 7 y 8 de Junio Hoja de TrabajoTrabajo Escrito 15 % 3 pts. 14 y 15 de Junio Nómina de PagoRasgos 10 % 2 pts. Constante ---------------Prueba de Lapso 30 % 6 pts. Próximamente *Sistemas de Control de Inventarios. *Control Administrativo y Contable del Efectivo. *Hoja de Trabajo TOTAL 100 % 20 PTS.

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