Funzioni Rls
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Funzioni Rls Funzioni Rls Presentation Transcript

  • Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Rappresentante dei lavoratori
    • Eletto o designato dai lavoratori
    • Ha diritto a:
        • accesso ai luoghi di lavoro
        • consultazione ed informazione da parte del datore di lavoro
        • segnalazione inadempienze
        • disponibilità di tempo
  • R.L.S. svolgono importanti funzioni:
    • Verifica da parte dei lavoratori dell’applicazione delle misure di sicurezza e di protezione .
    • Promuovono l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori.
  • R.L.S. svolgono importanti funzioni:
    • Elaborano proposte in merito alla attività di prevenzione;
    • formulano osservazioni in occasione delle visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti.
  • Informazione:
    • Il RLS riceve le informazioni e la documentazione aziendale relativa alla valutazione dei rischi e le relative misure di prevenzione, nonché quelle inerenti le sostanze e i preparati pericolosi, le macchine, gli impianti, l’organizzazione e gli ambienti di lavoro, gli infortuni e le malattie professionali
    • le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza.
  • consultazione
    • Il RLS è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione in azienda
    • sulla designazione degli addetti al SPP, all’attività di prevenzione incendi, al pronto soccorso, all’evacuazione dei lavoratori.
    • In merito alla organizzazione dell’attività formativa dei lavoratori incaricati di gestire le emergenze.
  • partecipazione
    • Il RLS partecipa alle specifiche riunioni periodiche.
    • Nelle Amministrazioni Pubbliche (accordo del 7 maggio 1996) le riunioni sono convocate con almeno 5 giorni lavorativi di preavviso e su un ordine del giorno scritto. Il RLS può richiedere la convocazione delle riunioni al presentarsi di gravi e motivate situazioni di rischio o di significative variazioni delle condizioni di prevenzione in azienda.
  • accesso
    • Il RLS può accedere ai luoghi di lavoro. La visita, che deve essere preventivamente segnalata al Datore di Lavoro, può avvenire anche alla presenza del RSPP o di un Addetto da questi incaricato.
  • denuncia
    • Il RLS avverte il responsabile dell’azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività
    • può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal Datore di Lavoro e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro