Funzioni Rls

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    1. 1. Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
    2. 2. Rappresentante dei lavoratori <ul><li>Eletto o designato dai lavoratori </li></ul><ul><li>Ha diritto a: </li></ul><ul><ul><ul><li>accesso ai luoghi di lavoro </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>consultazione ed informazione da parte del datore di lavoro </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>segnalazione inadempienze </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>disponibilità di tempo </li></ul></ul></ul>
    3. 3. R.L.S. svolgono importanti funzioni: <ul><li>Verifica da parte dei lavoratori dell’applicazione delle misure di sicurezza e di protezione . </li></ul><ul><li>Promuovono l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori. </li></ul>
    4. 4. R.L.S. svolgono importanti funzioni: <ul><li>Elaborano proposte in merito alla attività di prevenzione; </li></ul><ul><li>formulano osservazioni in occasione delle visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti. </li></ul>
    5. 5. Informazione: <ul><li>Il RLS riceve le informazioni e la documentazione aziendale relativa alla valutazione dei rischi e le relative misure di prevenzione, nonché quelle inerenti le sostanze e i preparati pericolosi, le macchine, gli impianti, l’organizzazione e gli ambienti di lavoro, gli infortuni e le malattie professionali </li></ul><ul><li>le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza. </li></ul>
    6. 6. consultazione <ul><li>Il RLS è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione in azienda </li></ul><ul><li>sulla designazione degli addetti al SPP, all’attività di prevenzione incendi, al pronto soccorso, all’evacuazione dei lavoratori. </li></ul><ul><li>In merito alla organizzazione dell’attività formativa dei lavoratori incaricati di gestire le emergenze. </li></ul>
    7. 7. partecipazione <ul><li>Il RLS partecipa alle specifiche riunioni periodiche. </li></ul><ul><li>Nelle Amministrazioni Pubbliche (accordo del 7 maggio 1996) le riunioni sono convocate con almeno 5 giorni lavorativi di preavviso e su un ordine del giorno scritto. Il RLS può richiedere la convocazione delle riunioni al presentarsi di gravi e motivate situazioni di rischio o di significative variazioni delle condizioni di prevenzione in azienda. </li></ul>
    8. 8. accesso <ul><li>Il RLS può accedere ai luoghi di lavoro. La visita, che deve essere preventivamente segnalata al Datore di Lavoro, può avvenire anche alla presenza del RSPP o di un Addetto da questi incaricato. </li></ul>
    9. 9. denuncia <ul><li>Il RLS avverte il responsabile dell’azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività </li></ul><ul><li>può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal Datore di Lavoro e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro </li></ul>

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