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Coinvolgimento Presentation Transcript

  • 1. Sicurezza sul lavoro Come coinvolgere i lavoratori
  • 2. Efficaci metodi di comunicazione
    • Trovare metodi efficaci di comunicazione in materia di sicurezza sul lavoro, nei confronti dei lavoratori.
    • Coinvolgere i lavoratori facendo loro acquisire maturità e consapevolezza dei loro diritti e obblighi. Infatti solo con il coinvolgimento la formazione e l’informazione possono portare al risultato di una modifica comportamentale dei lavoratori stessi.
  • 3. Sicurezza sostanziale
    • La sicurezza sostanziale si ha quando i lavoratori sono coinvolti , nel senso che hanno acquisito maturità e consapevolezza dei loro diritti ed obblighi.
    • Solo con il coinvolgimento dei lavoratori la formazione e l’informazione portano al risultato che i lavoratori modificano i loro comportamenti.
  • 4. Avere riscontri oggettivi
    • Il Datore di Lavoro che eroga l’informazione deve anche assicurarsi che la stessa sia stata recepita in maniera adeguata dai lavoratori stessi.
  • 5. Progetto attuato in una grande azienda italiana, a diffusione nazionale nel territorio, per ottenere il coinvolgimento dei lavoratori.
    • Un esempio pratico
  • 6. Alcuni strumenti di informazione e coinvolgimento dei lavoratori :
    • Notiziario sicurezza sul lavoro;
    • Questionario della sicurezza sul lavoro;
    • Cruciverba della sicurezza sul lavoro;
    • Calendario della sicurezza sul lavoro;
    • Sito web.
    • Agenda della sicurezza
  • 7. Notiziario sicurezza sul lavoro
    • distribuito a tutti i lavoratori.
    • formato quasi tascabile (A5) e grafica accattivante. I contenuti presentano strumenti innovativi dal punto di vista della metodologia di apprendimento: è infatti inserito un questionario e un cruciverba della sicurezza sul lavoro. Il questionario deve essere compilato e restituito al Datore di Lavoro.
  • 8. Questionario della sicurezza sul lavoro .
    • Impostato su argomenti attuali, che sono già stati oggetto di normativa diffusa fra i lavoratori. Alcune volte le domande sono ispirate da fatti o situazioni realmente accaduti. Il questionario è a “risposta multipla” e una sola è quella giusta. Nel numero successivo del Notiziario, e sul sito internet sono pubblicate le risposte esatte.
  • 9. QUESTIONARIO SICUREZZA SUL LAVORO
    • ASPETTI POSITIVI:
    • Il 99% del personale ha risposto in maniera esatta
    • CRITICITA’ :
    • Solamente il 50% ha restituito il questionario
  • 10. Cruciverba della sicurezza sul lavoro
    • Molte delle definizioni riguardano la sicurezza sul lavoro e le lavorazioni. Per ottenere un maggior coinvolgimento alcune definizioni riguardano luoghi e persone del territorio di appartenenza.
    • Le soluzioni al cruciverba sono pubblicate sul Notiziario successivo e sul sito web.
  • 11. Calendario della sicurezza sul lavoro
    • In esso sono riportati gli obblighi dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. E’ in formato A4 ed è stato affisso in tutte le Sedi della Sardegna.
  • 12. Sito web
    • Nel sito sono pubblicati:
    • I notiziari sicurezza sul lavoro
    • Informazione sui rischi durante il lavoro e relative misure di prevenzione e protezione;
    • Misure di prevenzione incendi e registro dei controlli antincendio;
    • Esercitazioni di gestione dell’emergenza;
    • Organizzazione della sicurezza sul lavoro.
    • Calendario della sicurezza sul lavoro.
  • 13. I risultati:
    • E’ stata espletata una attività che per il Datore di Lavoro costituisce obbligo di legge utilizzando metodi moderni che hanno permesso un maggior coinvolgimento dei lavoratori.
  • 14. I risultati raggiunti:
    • Il Datore di Lavoro ha potuto valutare il grado di apprendimento di ciascun lavoratore e avere conferma che le informazioni erogate sono state recepite in maniera adeguata.
  • 15. Il progetto ha raccolto molti consensi
    • Il progetto ha raccolto molti consensi fra i lavoratori, i Capi Impianto, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Alcune Organizzazioni Sindacali che hanno pubblicizzato l’iniziativa nei loro notiziari e nei rispettivi siti web.
  • 16. L’utilizzo di internet
    • Consente un ottimo impatto in termini di immagine e favorisce lo scambio di informazioni sul settore specifico. Il sito internet ha riscosso moltissimi consensi fra i lavoratori e anche da Enti e Organismi esterni all’Azienda.