Consejo Cantonal Atacames
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Consejo Cantonal Atacames Consejo Cantonal Atacames Presentation Transcript

  • I Foro Nacional de CCS Quito, 16 y 17 Jul/09
  • Su Creación
    • Fue Creado por Ordenanza Municipal, aprobada en primera instancia el 26 de Febrero y en segunda instancia el 23 de Mayo del 2005. y reformada en el marco de la nueva constitución vigente.
    • La Primera Asamblea se llevo a acabo el Lunes de 6 Junio del 2005.
    • Su Publicación apareció en el R.O. # 78 del Viernes 29 de Julio del 2005.
    • Misión
    • El espacio de concertación social, Coordinador de Salud en todo la Jurisdicción de Salud Nº 4
    • Ente de promoción y prevención de salud.
    • Visión
    • Un cantón con una red de servicios integral y aplicable por la ejecución de un plan Maestro de Salud, que permita contar con una acertada inversión en Salud Local
  • DIRECTORIO Presidente, Secretario Técnico y Vocales ASAMBLEA Presidente Secretario Técnico Municipio Saludables Escuelas Promotoras Salud Sexual VIH-SIDA Maternidad Gratuita Orgánico Funcional
  • Asamblea
    • Instancia que agrupa a 120 integrantes de diferentes organizaciones de Atacames, paritariamente .
    • De acuerdo a la normal legal (ordenanza) es esta la instancia de mayor jerarquía del CCSA y sus decisiones son de ultima instancia.
    • Las asambleas son convocadas preferiblemente por el Alcalde del Canto o el Presidente (D) del CCSA y el Secretario Técnico. Su perioridad es casa semestre o cada que sea necesario a la fecha se han instalado IX Asambleas Cantonales.
  • El Directorio
    • Esta integrado por vocales en igual numero al de ediles municipales (7) de los cuales 4 pertenecen a la sociedad civil y 3 al estado.
    • Desde el mes de noviembre del 2008 los vocales del Directorio tiene derecho a una dieta fijada en una tabla, gasto es mínimo pero efecto de motivación es alto.
    • Las decisiones del Directorio son eminentemente técnicas y en pocos casos de decisión inmediata, casi todo lo resuelto es tratado por la Asamblea.
    • Se reúne mensualmente una vez (12 al año) y extraordinariamente cada que se requiere (1 trimestral)
  • Acciones de decisión Directorio
    • Elaboración de presupuesto.
    • Planificación del programas de las comisiones
    • Creación de instancias de asesoría
    • Planificación de acciones locales
    • Coordinación de acciones MSP y Municipio
    • Administrativamente todas las acciones.
    • Coordina la convocatoria a Asambleas Cantonales
  • Planificación Local
    • Se ha ejecutado ya un Plan Maestro en Salud Sep/2005-Dic/2006; el mismo que fue cumplido en un 85.25%.
    • Se ha elaborado un segundo plan maestro de salud por 5 años del cual se han ejecutado ya casi tres años con un cumplimento total del 48.00%.
    • Las planificación tiene dos momentos el primero son las líneas que son definidas por el Directorio y finalmente la planificación como tal la Asamblea Cantonal.
  • El CCSA en el marco de la normativa legal vigente
    • El mes pasado se reformo la Ordenanza de creación del CCSA en el marco de nuevos considerandos del la actual constitución
    • Mayor participación de la ciudadanía en la toma de decisiones, democratización de los actos públicos del CCSA, rendición de cuentas permanentes, etc.
    • La elección de los miembros del Directorio será en la paridad establecida (4/3), esto mediante método de elecciones.
    • La presidencia del CCSA de no ser ejercida por el Alcalde del Cantón será definida de una terna enviado por la autoridad Municipal a la Asamblea.
  • Porque elecciones?
    • Cuando es la ciudadanía quine elige y toma la decisión se empodera de las acciones que se ejecuten y desde luego obliga a sus elegidos a rendir cuentas periódicamente.
    • Porque se debía cristalizar en el CCSA, que el pueblo es donde se radica la soberanía y son ellos los beneficiarios de las acciones publicas que se tomen en salud.
    • Finalmente el ultimo cambio fue el fortalecer la rectoria del MSP y sentar una política sobre la cooperación Municipal y social en Salud.
  • Objetivo Municipio Saludable
    • Esta Comisión, trabaja en la formulación conjunta de los Gobiernos Locales y Comunidad para lograr técnicamente un Municipio Saludable, y sus componentes de trabajo son: Agua y Saneamiento, Control de Vectores, Red de Servicios, Desechos Sólidos.
  • Los Desechos Sólidos.
    • Un problema que en la actualidad busca una solución, la Municipalidad y Juntas Parroquiales lograron liderar el proceso, de concienciar Mingas en todas las Cabeceras Parroquiales.
  • Agua Segura.
    • Para lograr agua segura en las comunidades el PSIE, atendió las solicitudes realizas para efectuar su intervención en este tema, lo hizo mediante la donación de plantas productoras de cloro que se entregaron a las Juntas Parroquiales.
    • A la fecha se han entregado casi 15.000 Litros de cloro en todo el Cantón, con distintas estrategias que emplea cada Junta Parroquial.
  •  
  • Comisión de Escuelas Promotoras de Salud
  • Objetivo._
    • El objetivo principal de Escuelas Promotoras de Salud es la capacitación a niños, niñas, adolescentes en temas de prevención de salud, para lograr una niñez y juventud critica y reflexiva que contribuya a la creación de efectiva de espacios y estilos de vida saludable, junto a la Municipalidad, Juntas Parroquiales y comunidad para con ello cuidar nuestra salud y la de los demás.
  •  
  • Componentes.-
    • Se han considerado trabajar en tres componentes.
      • Salud Ambiental
      • Alimentación Saludable
      • Salud Sexual y Reproductiva
    • Las herramientas para trabajar en estos componentes son Módulos elaborados por la Organización Panamericana de la Salud OPS
  • Salud Sexual y Reproductiva._
    • Este componentes es en el que se trabaja con estudiantes desde 7mo Año de educación Básica, en este componentes los niños y jóvenes se preparan el cambio que trae la adolescencia. En tema principal es la Prevención de Enfermedades de Transmisión Sexual, VIH SIDA, sobre todo del uso indebido de DROGAS.
  • Nuestros Maestros
  • Entregas de Módulos y Botiquines a Escuelas Promotoras de Salud
  • En esta comisión tiene como trabajo el establecer y proponer políticas de prevención en materia de prevención de VIH-SIDA. Sexualidad y VIH-SIDA
  • Marchas por el Día Mundial del VIH SIDA
  • Macha 1ero de Diciembre 2007 Atacames
  • Nuestros Jóvenes responsables
  • Planificación Participativa
  • La capacitación es Prioridad
  • Con ellos se desarrolla nuestro futuro
  • Comisión de Maternidad Gratuita y Atención al Infante
  • Objetivo._
    • Esta Comisión de Trabajo tiene como uno de sus objetivo articular el proceso de trabajo de la ley de maternidad gratuita y Atención al Infante, Así como también velar que se cumpla derechos de la Niñez y Adolescencia.
  • Para el cumplimiento de estos Servicios.
    • Existe en el Cantón un Centro de Salud y seis sub. Centros de salud, que son supervisados por la Dirección Provincial de Salud, CCSA y Comités Locales de Salud.
  • Veeduría Ciudadana.
    • Para aplicar la Veeduría en los Servicios de Salud, se conformo un Comité de Usuarias.
  • Logros para la sostenibilidad del CCSA
    • La municipalidad cuenta con un presupuesto establecido para el CCSA, el cual es fielmente son cumplidos.
    • El MSP y el Municipio actúan de manera organizada y coordinada desde el CCSA
    • Creemos que la Transformación del Sectorial de Salud se ha podido fortalecer desde la participación de los actores sociales que son los mejores evaluadores de procesos
  • Nuestros logros afirman un compromiso
  •  
  • Afiche del Consejo Cantonal de Salud Atacames 2006
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