Cómo saber si usted es un experto en comunicación y rrppPresentation Transcript
¿CÓMO SABER SI USTED ES UNEXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP? GUÍA PRÁCTICA PARA SELECCIONAR A UN CONSULTOR EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL RELACIONES PÚBLICAS Por: Jorge Aguilera PhD Comunicación Organizacional
OBJETIVOS DEL EJERCICIO• Construir un referente de mejoramiento personal y profesional en el campo.• Generar un escenario de evaluación y auto evaluación para profesionales, docentes y consultores.• Generar un escenario propicio para la innovación y el desarrollo de nuevo conocimiento.
¿CÓMO SABER SI UD ES UN EXPERTO EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y RRPP? 1. PREPARACIÓN 5. APORTEPROFESIONAL AL CAMPO 2. EXPERIENCIA EXPERTO CONSULTOR 4. GENERACIÓN DE 3. DIVULGACIÓN CONOCIMIENTO TANGIBLE DE CONOCIMIENTO TOTAL: 1.000 PUNTOS
CURSOS INTERMEDIOS DE PREGRADO POSTRADO(50 PUNTOS) (50 PUNTOS) 1. PREPARACIÓN MAESTRÍA DOCTORADO(50 PUNTOS) (50 PUNTOS)SUME 50 PUNTOS POR CADA REQUISITO CUMPLIDO TOTAL: 200 PUNTOS
Años laborados en Años laboradoscargos operativos en cargos gerenciales (5 puntos x año) (20 puntos x año) 2. EXPERIENCIA Horas de consultoría Certificadas por clientes al año (1 punto por cada hora certificada) Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Años laborados en Años laboradoscargos operativos en cargos gerenciales (5 puntos x año) (20 puntos x año) 2. EXPERIENCIA Horas de consultoría Certificadas por clientes al año (1 punto por cada hora certificada) Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Horas de docencia al año en el Horas de docencia al año país de origen en un país distinto a su(1 punto x hora en Pregrado y origen2 puntos x hora en posgrado) (10 puntos x hora) 3. DIVULGACIÓN DE CONOCIMIENTO Horas de conferencia al año Horas de conferencia al año en en el país de origen un país distinto a su origen (10 puntos x hora) (20 puntos x hora) Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Artículos publicados Capítulos Publicados(5 puntos por cada artículo) (5 puntos por cada capítulo) 4. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO TANGIBLE Libros publicados (100 puntos por cada libro) Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
Diagnóstico de Modelos en gestión decomunicaciones comunicaciones (50 puntos) (100 puntos) 5. APORTES METODOLÓGICOS AL CAMPO Modelos de estrategia en comunicaciones (50 puntos) Máximo de puntos contables: 200 PUNTOS
ESCENARIOS DE EVALUACIÓN VARIABLES DE EVALUACIÓN PUNTOS POSIBLES PUNTOS TOTAL POR (LÍMITE 200) OTORGADOS ESCENARIO PREGRADO 50 CURSOS INTERMEDIOS 50 MAESTRIA 50 PREPARACIÓN DOCTORADO 50 AÑOS OPERATIVOS 5 POR AÑO EXPERIENCIA AÑOS GERENCIALES 20 POR AÑO CONSULTORÍA 1 POR HORA DOCENCIA PAÍS ORIGEN 1 X HORA PREGRADO 2 POSGRADO DIVULGACIÓN DE DOCENCIA INTERNACIONAL 10 X HORA CONOCIMIENTO CONFERENCIAS NACIONALES 10 X HORA CONFERENCIAS INTERNACIONALES 20 X HORAGENERACIÓN DE CONOCIMIENTO ARTÍCULOS PUBLICADOS 5 POR ARTÍCULO TANGIBLE CAPÍTULOS PUBLICADOS 20 POR CAPÍTULO LIBROS PUBLICADOS 100 POR LIBRO APORTES METODOLÓGICOS AL EN DIAGNÓSTICO 50 CAMPO EN GESTIÓN DE C. 100 EN ESTRATEGIA DE COM. 50 GRAN TOTAL
Ximena Silva