SALUD LABORALMga PATRICIA BALDA VALENZUELA                        ISCOD
SALUD OCUPACIONALEs la protección y promoción de la salud de lostrabajadores mediante la prevención y controlde las enferm...
Finalidad de la Salud OcupacionalEn 1950 una comisión mixta, integrada por losrepresentantes de la Organización Internacio...
SALUD OCUPACIONALEs una rama de la Salud Pública.Es una ciencia multidisciplinaria.Bienestar físico, mental y social del t...
OMS-OIT: SALUD OCUPACIONAL Protección y Promoción de salud del trabajador para  prevenir y controlar las enfermedades y a...
Seguridad en el TrabajoEspecialidad de ingeniería que vela por la prevención en eltrabajo. Esta rama vela por la gestión d...
ErgonomíaEspecialidad que busca la adaptación del trabajo alhombre. La tendencia en el mundo actual es la aplicaciónde est...
¿QUE ENTENDEMOS POR ACCIDENTES DE                TRABAJO?Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o conocasión del t...
¡Hablan!Even to inde s eado que da lug a r a la mue rte ,e nfe rme da d, les ió n, daño u o tra pérdida.
Un accidente es:                    La fotografía de un                     error.                    El resultado de un...
¿Qué observa en la fotografía ?               Montados sobre travesaño               Expuestos al vacío               P...
¿Cuales son las consecuencias?                            ¿Por qué                             no me                      ...
TIPOS DE ACCIDENTES SEGÚN LA GRAVEDAD:Accidente Leve: Suceso cuya lesión,resultado de la evaluación médica, generaen el ac...
Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada ...
Accidente Mortal:  Suceso cuyas lesiones  producen la muerte  del trabajador. Para  efecto de la estadística  se debe cons...
   INCIDENTE LABORAL: Suceso    acaecido en el curso del trabajo o    en relación con el trabajo, en el    que la persona...
¿CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS?
¿Cuáles son las causas de un accidente de     trabajo?Intervienen varios factores, entre los cuales se cuentan lasllamadas...
Algunas de las condiciones inseguras másfrecuentes en los centros de trabajo son:Las condiciones inseguras más frecuentes ...
b) Actos inseguros: Son las causas quedependen de las acciones del propiotrabajador y que puedan dar como resultadoun acci...
NO SON ACCIDENTES DE TRABAJO   El que se produce en el trayecto de ida y    retorno del trabajo   El provocado intencion...
   MAPAS DE RIESGO
PELIGROEs una condición o acto conpotencial de pérdida poraccidente
RIESGOEs la probabilidad o posibilidad de quepueda ocurrir un daño a partir del peligro.               Uy, me puedo       ...
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES FISICOS                          BIOLOGICOS                             ERGONOMICOSQUIMI...
Factores              de Riesgos Físicos   Son las diferentes formas de energía que se generan    en el ambiente de traba...
RIESGOS FÍSICOS• Ruido• Vibración• Iluminación• Ventilación• Presión: alta o baja• Temperatura : calor, frío• Humedad• Rad...
FACTORES DE RIESGO QUÍMICOSon todas las sustancias omateriales que según suestado, naturaleza,condiciones físico - química...
QUÍMICOS•Gases•Vapores•Neblinas•Rocío•Polvos•Humos
Factores             de Riesgos Biológicos    Son los seres vivos microscópicos (microorganismos)     presentes en el amb...
BIOLÓGICOS   Virus    Bacilos                           Bacterias                          Hongos    Parásitos       ...
FACTORES DE RIESGOS  FISIOLÓGICOS O DISERGONÓMICOSAgentes o situaciones quetienen que ver con laadecuación del trabajo, o ...
DISERGONÓMICOS   Manipulación inadecuada de    carga   Puesto de trabajo    inadecuado   Posturas inadecuadas de    tra...
FACTORES DE RIESGO      PSICOSOCIALESLos riesgos psicosociales se originan pordiferentes aspectos de las condiciones yorga...
PSICOSOCIALES   Hostigamiento    psicológico   Ritmo de trabajo:    excesivos,    Repetitivos,    monótonos.   Estrés l...
Factores de Riesgo LocativoCondiciones de la zona geográfica, lasinstalaciones o áreas de trabajo, que bajocircunstancias ...
Factores de   Se incluyen           Riesgo Locativo   • Desorden   • Falta de dotación      •Deficientes condiciones de or...
Locativos: Las características de diseño, construcción,mantenimiento y deterioro de las instalaciones.•Pisos•Techos.•Almac...
Gestión de la prevención de RiesgosOcupacionales    La prevención de riesgos ocupacionales es la    base para la gestión a...
RECONOCIMIENTOPermite establecer los riesgos en ellugar de trabajo.EVALUACION Determinar el grado de exposición delos trab...
MAPADE RIESGOS
MAPA DE RIESGOS“Compendio de información organizada y sistematizadageográficamente a nivel nacional sub-regional o de una ...
¿Para qué sirve?   Para facilitar el análisis colectivo de las    condiciones de trabajo.   Como apoyo a las acciones re...
¿Cómo elaboramos un mapa deriesgos?   En primer lugar elaborar un plano    sencillo de las instalaciones de la    empresa...
¿Qué términos se deben conocer para poderelaborar de forma efectiva un mapa de riesgos?       Localizar con los símbolos ...
SímbolosRepresentación gráfica a través de símbolos de uso general oadoptados, indicando el nivel de exposición ya sea baj...
MAPA DERIESGOS
Relación Ambiente Trabajo                        Enfermedad      Diagnóstico  Ambiente de trabajo                Tratamien...
Los peligros son inherentes a lasoperaciones de una organizacion, perosi están controlados los riesgos, esposible convivir...
Los peligros siempreexistiránLos riesgos pueden ser controlados, si estamos preparados ….
El no hacer caso a las              señales, ocasiona   PISO           accidentesRESBALOSO
Una mala percepción de riesgo, produce un exceso de                   confianza …..
PRACTICA GRUPAL1. Organízate según la actividad económica.2. En el papelógrafo escribe sector de actividad del grupoe inte...
¡GRACIAS!
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Sinttrahogarp conceptos básicos

  1. 1. SALUD LABORALMga PATRICIA BALDA VALENZUELA ISCOD
  2. 2. SALUD OCUPACIONALEs la protección y promoción de la salud de lostrabajadores mediante la prevención y controlde las enfermedades profesionales y accidentesde trabajo y por la eliminación de factores ycondiciones peligrosas para la salud y laseguridad en el trabajo.
  3. 3. Finalidad de la Salud OcupacionalEn 1950 una comisión mixta, integrada por losrepresentantes de la Organización Internacional del Trabajo(OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) determinóla siguiente definición: “Fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir todo daño a la salud de estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.”[1][1] Universidad Nacional Mayor de San Marcos (2000) Historia de la Medicina Peruana Tomo IIFondo Editorial UNMSM
  4. 4. SALUD OCUPACIONALEs una rama de la Salud Pública.Es una ciencia multidisciplinaria.Bienestar físico, mental y social del trabajador.Aumento de la productividad.APOYA :el perfeccionamiento del trabajador.el mantenimiento de su capacidad de trabajo.
  5. 5. OMS-OIT: SALUD OCUPACIONAL Protección y Promoción de salud del trabajador para prevenir y controlar las enfermedades y accidentes de trabajo, eliminando : - los riesgos ocupacionales y - las condiciones de riesgo para la salud y seguridad del trabajador Capacitación de los trabajadores para la conducción social de sus vidas.
  6. 6. Seguridad en el TrabajoEspecialidad de ingeniería que vela por la prevención en eltrabajo. Esta rama vela por la gestión de riesgos.Higiene IndustrialEspecialidad que abarca el tema de riesgos: reconocimiento,identificación, eliminación, control y monitoreo. De ampliaaplicación en los ambientes laborales, más aun en nuestrarealidad minera, sin embargo, también es relegada.
  7. 7. ErgonomíaEspecialidad que busca la adaptación del trabajo alhombre. La tendencia en el mundo actual es la aplicaciónde esta ciencia para conseguir mayor bienestar yproductividad en los ambientes de trabajo.Psicología del TrabajoEspecialidad que trata el tema de la salud mental en eltrabajo. De vital importancia en estos días debido a la“epidemia” de afecciones mentales presentes y/oderivadas del trabajo.
  8. 8. ¿QUE ENTENDEMOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO?Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o conocasión del trabajo y que produzca en el trabajador unalesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidezo la muerte.Es también accidente de trabajoaquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleadoro durante la ejecución de una laborbajo su autoridad, aún fuera dellugar y horas de trabajo.
  9. 9. ¡Hablan!Even to inde s eado que da lug a r a la mue rte ,e nfe rme da d, les ió n, daño u o tra pérdida.
  10. 10. Un accidente es:  La fotografía de un error.  El resultado de una combinación de errores.  El inicio de un drama para la familia del accidentado.
  11. 11. ¿Qué observa en la fotografía ?  Montados sobre travesaño  Expuestos al vacío  Personas en altura y sueltas  Material suelto  No usan E. P. P. ¿QUE PODRIA OCURRIRLES ? • Que Caigan al piso • Que se lesionen al caer • Que caiga material que lesione a alguien • Que se dañe el material
  12. 12. ¿Cuales son las consecuencias? ¿Por qué no me dijeron ?   NO DIJE NO OI NADANO VI NADANADA
  13. 13. TIPOS DE ACCIDENTES SEGÚN LA GRAVEDAD:Accidente Leve: Suceso cuya lesión,resultado de la evaluación médica, generaen el accidentado un descanso breve conretorno máximo al día siguiente de suslabores habituales.
  14. 14. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información estadística. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: Total temporal Parcial Permanente Total PermanenteCuando la lesión genera : Cuando la lesión genera Cuando la lesión genera laen el accidentado la la pérdida parcial de un pérdida anatómica oimposibilidad de utilizar miembro u órgano; o de funcional total de unsu organismo; da lugar a las funciones del mismo. miembro u órgano; o detratamiento médico al las funciones del mismo.término del cual estará en Se considera a partir de lacapacidad de volver a las pérdida del dedolabores habituales meñique.plenamente recuperado.
  15. 15. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.RECUERDA: Los accidentes de trabajo se deben prevenir para evitar dañosa la salud que en muchos casos son fatales, es importante que haya uncompromiso de tu parte en velar por mejores condiciones laborales.
  16. 16.  INCIDENTE LABORAL: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el éstas sólo requieren primeros auxilios. INCIDENTE PELIGROSO: Todo suceso que puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
  17. 17. ¿CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS?
  18. 18. ¿Cuáles son las causas de un accidente de trabajo?Intervienen varios factores, entre los cuales se cuentan lasllamadas causas inmediatas, que pueden clasificarse en dosgrupos:a) Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan delmedio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente detrabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tenerlos locales, maquinarias, los equipos y los puntos de operación.
  19. 19. Algunas de las condiciones inseguras másfrecuentes en los centros de trabajo son:Las condiciones inseguras más frecuentes son:Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseñados,construidos o instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.Falta de medidas o prevención y protección contra incendios.Instalaciones en la maquinaria o equipo diseñados, construidos oarmados en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria,en el equipo o en las instalaciones eléctricas.Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátilesdefectuosas o inadecuadas.Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.Falta de orden y limpieza.Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
  20. 20. b) Actos inseguros: Son las causas quedependen de las acciones del propiotrabajador y que puedan dar como resultadoun accidente. Los actos inseguros másfrecuentes en que los trabajadores incurrenel desempeño de sus labores son:Llevara cabo operaciones sin previoadiestramiento.Operar equipos sin autorización.Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.Bloquear o quitar dispositivos deseguridad.Limpiar, engrasar o reparar la maquinariacuando se encuentra en movimiento.
  21. 21. NO SON ACCIDENTES DE TRABAJO El que se produce en el trayecto de ida y retorno del trabajo El provocado intencionalmente. Por incumplimiento del trabajador de orden escrita especifica del empleador. En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales. Durante permisos, licencias, vacaciones. Uso de sustancias alcohólicas o drogas. Guerra, conmoción civil o terrorismo. Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.
  22. 22.  MAPAS DE RIESGO
  23. 23. PELIGROEs una condición o acto conpotencial de pérdida poraccidente
  24. 24. RIESGOEs la probabilidad o posibilidad de quepueda ocurrir un daño a partir del peligro. Uy, me puedo lastimar si me acerco 26
  25. 25. FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES FISICOS BIOLOGICOS ERGONOMICOSQUIMICOS PSICOSOCIALES LOCATIVOS
  26. 26. Factores de Riesgos Físicos Son las diferentes formas de energía que se generan en el ambiente de trabajo creando condiciones agresivas para la salud de los trabajadores. Estas energías son: Mecánicas, Térmicas, Electromagnéticas, Eléctricas. Entre ellas tenemos: - Ruido - Iluminación - Temperaturas extremas - Humedad (contacto con agua) - Eléctricos
  27. 27. RIESGOS FÍSICOS• Ruido• Vibración• Iluminación• Ventilación• Presión: alta o baja• Temperatura : calor, frío• Humedad• Radiación no ionizante: Infrarroja, ultravioleta, baja frecuencia.• Radiación ionizante: Rayos X, Alfa, Beta y Gama
  28. 28. FACTORES DE RIESGO QUÍMICOSon todas las sustancias omateriales que según suestado, naturaleza,condiciones físico - químicasy presentación puedencausar alteración delambiente, enfermedades olesiones a los trabajadores.- Aerosoles: Polvos, Humos,Neblinas- Gases y vapores- Sólidos- Líquidos
  29. 29. QUÍMICOS•Gases•Vapores•Neblinas•Rocío•Polvos•Humos
  30. 30. Factores de Riesgos Biológicos  Son los seres vivos microscópicos (microorganismos) presentes en el ambiente que tienen su origen en el hombre, animales, la materia orgánica procedente de ellos y del ambiente de trabajo, que en contacto con el trabajador puede producir enfermedades infecciosas, micóticas y parasitarias. Los más comunes son: es una entidadConjunto grande de biológica capazmicroorganismos de autounicelulares. BacteriasAlgunas bacterias Virus replicarsecausan infecciones uilizando lay enfermedades en maquinarialos seres humanos. celular Hongos Vectoriales
  31. 31. BIOLÓGICOS Virus Bacilos   Bacterias    Hongos Parásitos           Insectos         Roedores         Reservorios                 Fluidos orgánicos contaminantes                         
  32. 32. FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O DISERGONÓMICOSAgentes o situaciones quetienen que ver con laadecuación del trabajo, o loselementos de trabajo a lafisonomía humana.:De tipo ergonómico:Posiciones inadecuadas delcuerpo:•Sentado•De pie•Encorvado•AcostadoPosturas inadecuadas delcuerpo:•Rotada•Flexionada•Extendida•Encogida
  33. 33. DISERGONÓMICOS Manipulación inadecuada de carga Puesto de trabajo inadecuado Posturas inadecuadas de trabajo. Posiciones Forzadas Sobre esfuerzos Fatiga
  34. 34. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALESLos riesgos psicosociales se originan pordiferentes aspectos de las condiciones yorganización del trabajo. Cuando se produceninfluyen en la salud de las personas a través demecanismos psicológicos y fisiológicos.La existencia de riesgos psicosociales en eltrabajo afectan, además de a la salud de lostrabajadores, al desempeño del trabajo. Hostigamiento psicológicoRitmo de trabajo: excesivos,Repetitivos, monótonos.Estrés laboralFalta de entrenamiento y comunicaciónTurno rotativosFalta de cohesión en grupos de trabajo
  35. 35. PSICOSOCIALES Hostigamiento psicológico Ritmo de trabajo: excesivos, Repetitivos, monótonos. Estrés laboral Falta de entrenamiento y comunicación Turno rotativos Falta de cohesión en grupos
  36. 36. Factores de Riesgo LocativoCondiciones de la zona geográfica, lasinstalaciones o áreas de trabajo, que bajocircunstancias no adecuadas puedenocasionar accidentes de trabajo opérdidas para la empresa.Los encuentran en: pisos, techos,paredes y escalerasSon los factores de riesgos locativos, unade las más importantes causas deaccidentes de trabajo, ya que constituyenuna condición permanente de la labor,por lo tanto, las características positivaso negativas que posean, son unaconstante durante toda la jornada laboraly de ellas dependerá, en alto grado, laseguridad, el bienestar y la productividad
  37. 37. Factores de Se incluyen Riesgo Locativo • Desorden • Falta de dotación •Deficientes condiciones de orden y aseo• Señalización o ubicación adecuada de extintores• Cables de teléfono o eléctricos en vías de desplazamiento• Pisos en mal estado, irregulares, resbalosos o húmedos• Carencia de señalización de vías de evacuación• Paredes y techos en mal estado, deteriorados • Almacenamiento inadecuado • Estado de vías de tránsito • Cajones o archivos abiertos
  38. 38. Locativos: Las características de diseño, construcción,mantenimiento y deterioro de las instalaciones.•Pisos•Techos.•Almacenamiento•Muros.•Orden y limpieza
  39. 39. Gestión de la prevención de RiesgosOcupacionales La prevención de riesgos ocupacionales es la base para la gestión activa de la SS en el trabajo, el proceso de la prevención se desarrolla en tres etapas:  Reconocimiento  Evaluación y  Control de agentes ambientales.
  40. 40. RECONOCIMIENTOPermite establecer los riesgos en ellugar de trabajo.EVALUACION Determinar el grado de exposición delos trabajadores, Mediante el uso deequipos específicos y calibrados.CONTROLSignifica la eliminación delcontaminante o su reducción a un nivelque no constituya riesgo para la salud.
  41. 41. MAPADE RIESGOS
  42. 42. MAPA DE RIESGOS“Compendio de información organizada y sistematizadageográficamente a nivel nacional sub-regional o de una empresasobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas comoriesgos para la operación segura de una empresa u organización” (DS009-2005-TR).“..representación gráfica y visual de la información sobre los riesgos laborales en el ámbito laboral.Esta representación visual permite efectuar la identificación,localización y valoración de los riesgos y tener un claroconocimiento de la exposición a que están sometidos los distintosgrupos de colaboradores afectados” (Salud y Seguridad de losTrabajadores del sector salud, OPS. 2005)
  43. 43. ¿Para qué sirve? Para facilitar el análisis colectivo de las condiciones de trabajo. Como apoyo a las acciones recomendadas para el seguimiento, control y vigilancia de los factores de riesgo. Como herramienta de trabajo para el coordinador del programa de salud ocupacional.
  44. 44. ¿Cómo elaboramos un mapa deriesgos? En primer lugar elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa o ambiente de trabajo, ubicando los puestos de trabajo, maquinarias y equipos existentes. Asignarle un símbolo o convención a cada clase de riesgo.
  45. 45. ¿Qué términos se deben conocer para poderelaborar de forma efectiva un mapa de riesgos?  Localizar con los símbolos de riesgos en las instalaciones del centro del trabajo.  Ubicar las convenciones utilizadas dentro del plano.  El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño, según el cuadro adjunto:
  46. 46. SímbolosRepresentación gráfica a través de símbolos de uso general oadoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano oalto.Permite representar los agentes de riesgos tales como: ruido,iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustanciasquímicas y vibración, para lo cual existe diversidad derepresentación, en la figura 1.
  47. 47. MAPA DERIESGOS
  48. 48. Relación Ambiente Trabajo Enfermedad Diagnóstico Ambiente de trabajo Tratamiento y cura no saludable Persona saludableAmbiente de trabajo Diagnóstico Enfermedad no saludableReconocimiento y evaluación del problema Tratamiento y cura Ambiente saludable Persona Saludable
  49. 49. Los peligros son inherentes a lasoperaciones de una organizacion, perosi están controlados los riesgos, esposible convivir con ellos.
  50. 50. Los peligros siempreexistiránLos riesgos pueden ser controlados, si estamos preparados ….
  51. 51. El no hacer caso a las señales, ocasiona PISO accidentesRESBALOSO
  52. 52. Una mala percepción de riesgo, produce un exceso de confianza …..
  53. 53. PRACTICA GRUPAL1. Organízate según la actividad económica.2. En el papelógrafo escribe sector de actividad del grupoe integrantes4. Enumera los principales riesgos en el trabajo en tuactividad utilizando el Anexo 3) Cuadro de códigos deriesgos ocupacionales.5. Recuerda que aparte de señalar el riesgo debes redactarla idea según tu actividad, por ejemplo, si escribes “ruido”;complementar en donde..ruido de camiones, ruido demaquinas, ruido de motores, etc
  54. 54. ¡GRACIAS!

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