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  • Seguridad SocialVisítenos en: www.seguridadsocialperu.com para todos y todas Boletín Virtual N° 17 La Seguridad Social en la Agenda Electoral Seminario Macro Regional de Sistema de Vigilancia en Salud Salud Labora -CUT: Laboral de la CUT Lima, Ica, Junin Esta es una publicación del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo ISCOD - Perú, a través de su proyecto Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras, con el apoyo UGT O D Perú Instituto Sindical de de la Junta de Comunidades Autónomas Castilla La Mancha. Comentarios y sugerencias: Jr. Lloque Yupanqui 1399, Jesús María - Lima - Perú (511) 472-6418 Cooperación al Desarrollo http://www.seguridadsocialperu.com / delegacionperu@iscod.org / twitter: @ISCOD saludlaboral.proteccionsocial@yahoo.es / Facebook: saludlaboral proteccion social 1
  • Seguridad Social virtualLa Seguridad Social en la Agenda Electoral:¿Al fondo hay sitio?Basta dar una somera revisión a los ha generado más empleo, ni másplanes de gobierno de la mayoría de los derechos, ni menos aún seguridadpartidos políticos que postulan a las social.elecciones presidenciales, para tenerplena certeza de que el tema de la Mención aparte merece la alusión delseguridad social no está debidamente régimen laboral agrario como ejemploconsiderado en la mayoría de de trabajadores con derechos; estospropuestas. no solo no acceden a sistemas deEl total olvido, la mención apresurada e seguridad social adecuadas por la altaintrascendente, el mero uso rotación laboral que permite el régimenpropagandístico o la confusión de legal, si no que las grandes empresasconceptos abundan.El plan de gobierno de Fuerza 2011, nomenciona siquiera el término. Encambio arremete nuevamente conflexibilizar el empleo a fin de abaratarcostos laborales, aumentar el nivel decontratación formal y garantizar unsistema de pensiones y derechoslaborables. No solo se trata del mundo alrevés, si no de repetir la misma recetafracasada de los últimos 20 años, que, ni
  • Seguridad Social virtual La eliminación de los excesos burocráticos al momento de acceder a una pensión, entre otras facilidades. Establecer convenios de seguridad social con los principales países donde residen nuestros compatriotas; un nuevo sistema de pensiones para los nuevos ingresos a la carrera militar y policial, etc. Es decir, compromisos todos que estuvieron lejos de ser una realidad en el gobierno pasado de dicho partido.agroindustriales están subvencionadas El tema de salud no aparece articuladogracias a los fondos de EsSalud, es decir a un sistema de seguridad social, acon nuestro dinero. pesar de que en otros acápites se hace mención al Convenio N° 102 de la OIT yPrecisamente en el tema de salud la éste así lo manda. Las promesaspropuesta del fujimorismo, como ellos terminan siendo aisladas y con un perfilmismos reconocen, plantea como únicamente electoral: aumento demecanismo de aseguramiento la lógica presupuesto, construcción de “x”de los microseguros con los seguros cantidad de hospitales, de “y” cantidadmaterno infantil, sistema que ya ha de puestos de salud, equipamiento,mostrado sus deficiencias como base del infraestructura, capacitación, etc. Máscolapsado Seguro Integral de Salud de aquello de lo que poco se apreció en(SIS). su gobierno.Al revisar la propuesta de gobierno dePerú Posible si bien uno advierte unadispersión respecto a la temática,podemos observar con satisfacción lamención al Convenio Nº 102 normamínima de seguridad social de la OIT,como garantía de la vigencia del principiode gestión democrática que permite laparticipación de los beneficiarios en lossistemas de seguridad social.
  • Seguridad Social virtual implementación paulatina de la Ley de Aseguramiento Universal en Salud, dado que repiten los planteamientos de paquetes básicos de salud, de intervención de entidades terceras (empresas privadas) para la auditoria de los servicios, etc. En Fuerza Social se habla de una reforma del Estado, a través de unaAlgo positivo es la nueva promesa de reforma de la Constitución del 93 (no seotorgar un presupuesto necesario al habla de una nueva Carta o de volver alaseguramiento universal. Aunque nos texto del 79 como se planteó en laspreocupa -muy acorde con el riesgo de la anteriores elecciones), como medidaprivatización de la seguridad en salud- lo que busque la provisión y / o gestiónque podría implicar la afirmación de que de bienes públicos básicos comoel SIS será la aseguradora del Estado, seguridad social.¿debemos entender acaso que EsSalud Es interesante la alusión del combate adejará de serlo? la pobreza a través de políticas integrales de crecimiento económicoEn el caso de Solidaridad Nacional con protección social, aunque dirigidastampoco encontramos un desarrollo de la (no se sabe si inicialmente o hasta queseguridad social como institución pilar de tiempo) no ha todos, si no a los grupostodo Estado moderno. Menciones más vulnerables.aisladas a seguros de salud (en la misma Asimismo, se habla del mecanismo deonda de los microseguros:microempresas, microderechos,microtrabajadores, microciudadanos,etc.) y la presentación de los hospitales yfarmacias de la Solidaridad, en tantosistema nacional, como la granalternativa; no hacen más querecordarnos el modelo de reformaprivatista de Colombia que tan ingratosestragos está acarreando a este pueblo.Estos modelos de corte privatista seinsertan en la lógica de una
  • Seguridad Social virtualla responsabilidad social empresarial. Es configura un seguro de desempleodecir apoyo a las empresas que muestran conforme a los estándarescondiciones de protección social establecidos en el Convenio N° 44 deadecuadas a los trabajadores. Más allá de la OIT. Asimismo se habla de unello no hayamos mayores referencias a los fortalecimiento del Sistema Nacionalsistemas de seguridad social. de Pensiones, mediante el uso de la propia capacidad empresarial delMientras en el plan de gobierno de Gana Estado. Libre afiliación y librePerú se hace referencia a la necesidad de desafiliación o traslado en losun amplio esquema de trabajo formal para sistemas de pensiones. Lagarantizar los sistemas de seguridad participación de los representantes desocial. Sobre ello proponen una ampliación los afiliados en los directorios de lasdel presupuesto del sector Salud, empresas administradoras de fondosextendiendo la protección básica en salud de pensiones, etc. Esperemos quepara todos, incluido el sector de la tanta maravilla sea realidad. Peroeconomía no formal. Medidas para sobre todo esperamos que laprotección de derechos frente a los propuesta de reforma de la seguridadaccidentes de trabajo o de enfermedades social planteada por las centralesprofesionales, aunque no se menciona sindicales, sea tomada en cuenta decuales. manera integral por quienes intentar regir los destinos del país los próximosDevolver a la CTS su función de proteger al años.trabajador frente al desempleo, cabeseñalar que de acuerdo la Comisión deExpertos en Aplicación de Convenios yRecomendaciones de la OIT, la CTS no Esta propuesta elaborada por las 4 Centrales Sindicales para la reforma de la Seguridad Social en el Perú, tiene como objetivos: CGTP Propuesta de las Centrales Sindicales para la reforma de la - La extensión de la cobertura de la seguridad social a Seguridad social en el Perú la mayoría de la población del país. Hacia una seguridad social universal y solidaria - Otorgar las prestaciones de salud, pensiones, etc. que correspondan a las necesidades de los asegurados y su familia. - Que estas prestaciones sean oportunas y suficientes. - Contar un régimen de seguridad social solidario, eficiente y sostenible financieramente. - Participación real y democrática de los asegurados en los entes de gestión y administración de la seguridad www.seguridadsocialperu.com social.
  • Seguridad Social virtual Sistema de Vigilancia en Salud Laboral de la CUTCon la finalidad de impulsar un proceso protección de los trabajadores de laordenado de observación y medición de estiba frente los riesgos laborales,los accidentes de trabajo, las desarrollando propuestas. Un aporteenfermedades profesionales y los en este terreno es la propuestariesgos laborales, y desarrollar acciones “Lineamientos para lapara prevenirlos, la CUT ha venido implementación del Plan desentando las bases para la construcción Prevención de Riesgos Laborales ende un sistema de vigilancia en salud el Mercado Mayorista Nº 1 de Lima”laboral. en la se formula una propuesta de política de prevención de riesgosla intensa actividad formativa ha logrado laborales en el Mercado Mayorista Nºque la CUT cuente con un equipo de 1 elaborado con la participacióndirigentes nacionales, equipos activa de los trabajadores de la estiba,sectoriales y regionales con previamente capacitados y queconocimientos, habilidades y integran el CSST.competencias en la prevención deriesgos y en salud laboral. Estas acciones están contribuyendo a que la CUT construya un liderazgo enEn este proceso, vale destacar la defensa y la promoción de la saludconsolidación del Comité de Seguridad laboral. La salud laboral es unay Salud en el Trabajo (CSST) de la preocupación cotidiana de la acciónFETTRAMAP que ha liderado la sindical de la CUT.
  • Seguridad Social virtual Seminario Macro Regional de Salud Laboral - CUT Lima, Ica y Junin Viernes 11 de febrero: Proceso de Identificación, evaluación y control de riesgos ocupacionales, Aplicación del Formato de Identificación, evaluación y control deComo parte de un programa intensivo de riesgos ocupacionales,Exposiciones deformación para una cultura de prevención los representantes de las bases deen riesgos laborales y salud laboral, los Lima, Junín e Ica, Comités dedías 10 y 11 de febrero en el Hotel Perú Seguridad y Salud en el Trabajo yPacífico, se desarrolló el Seminario Propuesta de los sistemas de vigilanciaMacro Regional de Salud Laboral, en Salud Ocupacional para la CUT.dirigido a las organizaciones detrabajadores de Lima, Ica y Junín de la Constitución de Comisiones deCUT. salud laboral y ambiente y de Seguridad Social.-Al final delEl objetivo principal de este seminario fue Seminario se conformaron lasformar a los trabajadores en comisiones de salud laboral y medioidentificación de peligros y control de ambiente de Lima, integrada por lasriesgos ocupacionales y en la o r g a n i z a c i o n e s F E T T R A M A P,constitución de las comisiones de salud FEDEVAL, Red de Mujeres, Cesantes ylaboral y medio ambiente de la CUT. Los Jubilados, ENAPU Perú ytemas desarrollados en el seminario PETROPERU, de Lima Provinciasfueron los siguientes: integrada por Barranca y Paramonga, así como de Junín y de Ica.Jueves 10 de Febrero de 2011:Conceptos básicos de saludocupacional, Accidentes de trabajo,Marco legal en Seguridad y salud en eltrabajo, Prevención de las enfermedadesrelacionadas al trabajo, Taller sobreprevención por riesgos ergonómicosocupacionales, Diagnóstico de lasituación de la seguridad social en elPerú y Propuesta de las centralessindicales para la reforma de laSeguridad Social.
  • Seguridad Social virtualA los candidatos presidencialesCGTP presenta demandas de los trabajadores La Confederación General de Trabajadores del Perú - CGTP, elaboró una agenda social para los candidatos, con las principales demandas de los trabajadores y trabajadoras en torno a 4 materias: laboral, económica, política y salud y educación. A continuación detallamos las propuestas en torno a trabajo y salud:1. En materia laboral: la seguridad social. Reforma del? Impulsar la generación de empleo sistema de pensiones. digno (con derechos, estabilidad, Proponemos pactos para el ? protección y seguridad social) para incremento de la productividad que derrotar la pobreza, defensa de la beneficien tanto a los trabajadores negociación colectiva y aumento como a las empresas, e incentivos periódico del sueldo mínimo vital y las sobre todo a las pequeñas y pensiones. medianas. Capacitación para los? Aprobación de la Ley General de trabajadores. Trabajo que restituya los derechos Cumplimiento de los convenios de ? conculcados por el fujimorismo. la OIT sin discriminaciones y con Nombramiento de los CAS y respeto a los derechos de los derogatoria de las normas que trabajadores. Aprobación del promueven el despido arbitrario, Convenio que protege los derechos además de la reducción de las formas de las trabajadoras del hogar. de contrato no indefinido. ?Ampliación patrimonial urgente? Eliminación de las services y otras para las Empresas Azucareras de formas de intermediación laboral. Tumán, Pomalca y Cayaltí.? toda discriminación: Nueva Contra Ley PYMES que no afecte derechos 2. En materia de Salud laborales. Prohibir los despidos ? Se debe implementar un sistema antisindicales. Derogatoria de la Ley universal, prevaleciendo la de Promoción para las exportaciones atención a los sectores más no tradicionales para la industria textil vulnerables, mejorando y y la Agroindustria. ampliando la infraestructura física y? erar los principios de Recup la conectividad. universalidad, justicia y solidaridad en