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  • Seguridad SocialVisítenos en: www.seguridadsocialperu.com para todos y todas Boletín Virtual N° 15 “La Seguridad Social es un tema pendiente” La Campaña 2011 Argentina 23 de febrero del 2011 ¿ Q u é h a r á n l o s Declaran el 2011 como Foro con candidatos a la candidatos por mejorar año del Trabajo Decente, Presidencia y sus la seguridad social? Salud y Seguridad de los propuestas en torno a la Trabajadores en el país. seguridad social Esta es una publicación del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo ISCOD - Perú, a través de su proyecto Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras, con el apoyo UGT O D Perú Instituto Sindical de de la Junta de Comunidades Autónomas Castilla La Mancha. Comentarios y sugerencias: Jr. Lloque Yupanqui 1399, Jesús María - Lima - Perú (511) 472-6418 Cooperación al Desarrollo http://www.seguridadsocialperu.com / delegacionperu@iscod.org / twitter: @ISCOD saludlaboral.proteccionsocial@yahoo.es / Facebook: saludlaboral proteccion social 1
  • Seguridad Social virtualLa Campaña electoral yla Seguridad SocialEl proceso electoral es siempreuna buena oportunidad para que losciudadanos presentemos demandasy propuestas a quienes pretendenasumir la presidencia de la república,y también conocer cuáles son laspropuestas para el país del candidatoo candidata en la materia que le seasolicitada.Los problemas que aquejan alsistema de la seguridad social1, másallá de medidas efectistasadoptadas, todas ellas limitadas,desarticuladas y sin responder al para que paguen más los que másdiseño de una política pública, siguen ganan, los empleadores nosiendo un tema pendiente de contribuyen a financiar el sistema deresolver. El déficit de cobertura pensiones ), la morosidad y la(millones de trabajadores y evasión de los aportes, el lucrotrabajadoras del sector público y de la desmedido en el cobro de lasmicro, pequeña y gran empresa comisiones en el sistema privado deprivada, adultos mayores, pensiones, la ausencia de unatrabajadores y trabajadores auto pensión digna en los sistemas deempleados; trabajadores y gestión pública y privada; latrabajadoras del campo, jóvenes y inequidad de género en el sistema;discapacitados están excluidos del la limitada o nula participación de losderecho humano a la seguridad asegurados y de la ciudadanía en lasocial), la ineficiencia en la gestión y gestión y vigilancia, configuran unen la provisión de los servicios, la escenario calamitoso que requiereinsuficiencia de recursos ser encarado diseñando efinancieros(el Estado no destina los implementando una política pública.recursos suficientes, no se ha El Estado peruano, en tantoimpulsado una reforma tributaria signatario del Convenio 102, norma mínima, de seguridad social ha sido
  • Seguridad Social virtual seguridad social y una reforma profunda del sistema para garantizarlo está pendiente aún en el país. Más aún cuando el Perú es uno de los países de América Latina con los mayores niveles de desprotección social. ¿Cuáles son las propuestas de política pública de los candidatos para reformar de verdad la seguridad social?, ¿La tienen?, y si la tienen: ¿Están realmente decididos amateria de un conjunto de implementarla con participación deobservaciones y recomendaciones todos los actores sociales?. Es unde parte del Comité de Expertos en tema que no se puede seguirConvenios y Recomendaciones de postergando, pues es la mejor manerala OIT. Así, por ejemplo, se le ha de redistribuir el ingreso nacional,observado el incumplimiento de los luchar contra la pobreza y lograrprincipios básicos en el sistema de cohesión social.seguridad social peruano:solidaridad, financiación colectiva ygobernanza participativa; el malfuncionamiento del sistema públicode pensiones; la no participación delos asegurados o representantesen la administración del sistemaprivado de pensiones; la coberturainsuficiente y evasión de laobligación de afiliación al sistemade la seguridad social. Todas estasobservaciones y otras más seresumen en la necesidad de 1 En términos del Convenio 102 de la OIT, el nivel mínimo de protección que debe ser alcanzado por los“elaborar una estrategia nacional Estados comprende nueve ramas principales: asistencia médica, prestaciones monetarias depara el desarrollo sostenible de enfermedad, prestaciones de desempleo, prestacionesla seguridad social”. de vejez, prestaciones en caso de accidentes y enfermedades profesionales, prestaciones familiares,El respeto del derecho humano a la prestaciones de maternidad, prestaciones de invalidez y prestaciones de sobrevivientes
  • Seguridad Social virtualAFPs incrementan Tarifas Por alza en los seguros de AFP afiliados pagarán mensualmente S/. 8 más. Sistema Privado de Pensiones peruano mantiene las comisiones por administración de fondos pensionarios más altas de América Latina.Debido al alza del seguro de según las AFPs, que lasinvalidez y sobrevivencia los empresas aseguradorastrabajadores afiliados a este elevaran sus costos y por tantosistema soportan un nuevo aumentara la contribución alrecorte en su remuneración de sistema privado de pensiones.hasta 0,21% (S/.8). Dichoaumento no es irrelevante ya que Las AFPs señalaron no tenersignificaría un ingreso extra a las responsabilidades dado que laAFPs de 20 millones de soles culpa la tendría el Ejecutivo poraproximadamente. haber publicado la nueva directiva de manera muy rápida,Según la Asociación de AFPs un sin que les permita analizar lasdía antes del concurso para formas de proteger al afiliadoelegir a las empresas de ante los nuevos incrementos.seguros, la Superintendencia deBanca, Seguros y AFP (SBS) Lo cierto es que la medidapublicó una nueva tabla de supone trasladar todo el gasto amortalidad, debido a que la los pensionistas, dejandopoblación había aumentado sus siempre el factor riesgo en laexpectativas de vida. Ello motivo, orilla de los trabajadores y no en
  • Seguridad Social virtualla de las empresas AFPs a las compañías deadministradoras de los fondos. seguros. Dado que por lo general A pesar de ello el Estado, a través las AFP contratan compañías dede la propia Superintendencia de seguros de su mismo grupoBanca, Seguros y AFP (SBS), no económico, por lo que no seregula estos vacíos que permiten puede decir que no hayque la soga se rompa siempre por responsabilidad ni beneficiosel lado más débil: los trabajadores. extras de las AFPs. Esto seEsta inacción por parte del Estado agrava por el hecho de que lossupone una vulneración al dueños afiliados no puedenprincipio de responsabilidad elegir la compañía de segurosgeneral del Estado, mediante el que eleve menos su tarifa.cual el Estado no puedesustraerse a la obligación deproteger las necesidades de lapoblación en materia de seguridadsocial. Lo cual no se estaríapercibiendo ante las inequidadesque supone el sistema privado depensiones.El problema de esto no solo es laafectación de los ingresos de losafiliados, si no cómo eligen las Boletín Salud Laboral al día El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo (CSST) de la Federación de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales del Perú (FETTRAMAP) acaba de publicar una nueva edición de su Boletín. Esta segunda edición, visibiliza el trabajo organizativo y de prevención de riesgos laborales que realizan los trabajadores de la estiba mediante actividades de difusión, capacitación, sensibilización y edición de materiales educativos en Lima y a nivel nacional.
  • Seguridad Social virtual23 de febrero del 2011Foro con candidatosa la presidenciaForo: “Diálogo y Propuestas políticas 2011: Hacia unaSeguridad Social Universal y Solidaria. Los PartidosPolíticos y la Propuesta de las Centrales Sindicales parala Reforma de la Seguridad Social en el Perú”, sedesarrollará el día Miércoles 23 de Febrero del 2011, apartir de las 15.00 horas hasta las 19.30 horas, en elAuditorio de la Universidad Tecnológica del Perú ubicadoen la Av. Petit Thouars 116.Las centrales sindicales (CGTP, CUT, social; que el sistema de seguridadCATP y CTP) en un esfuerzo de social se adapte al cambianteacción conjunta y con el apoyo de la mercado de trabajo de tal forma queOrganización Internacional del tales cambios no se constituyan enTrabajo-OIT, desarrollaron una un obstáculo para acceder a lapropuesta de reforma de la seguridad seguridad social; lograr que elsocial para el Perú orientada hacia Estado cumpla con su obligación deuna Seguridad Social Universal y mejorar, ampliar, y garantizarSolidaria. La reforma de la seguridad seguridad social para las personas.social que proponen las centrales Con el propósito de difundir dicha Nuevas publicacionessindicales tiene como objetivo propuesta, conocer las propuestasprioritario el goce efectivo del derecho de los candidatos a la presidencia de lahumano a la seguridad social república en materia de seguridadmediante la extensión de la cobertura social y propiciar un clima de diálogo,a toda la población, otorgar las las centrales sindicales organizan elprestaciones que correspondan a las Foro: “Diálogo y Propuestas políticasnecesidades de las personas y sus 2011: Hacia una seguridad socialfamilia; que las prestaciones sean Universal y solidaria”. Este espaciooportunas y suficientes; contar un permitirá a los candidatos a lasistema de seguridad social solidario, presidencia de la república, presentare f i c i e n t e y s o s t e n i b l e sus propuestas contenidas en susfinancieramente; que el sistema de respectivos planes de gobierno.seguridad social se constituya en un El ingreso es libre y para todo elinstrumento de cohesión y desarrollo público.
  • Seguridad Social virtual revisión de los principales factores de riesgos ocupacionales en los puestos de trabajo y se pone en evidencia que en el Mercado Mayorista Nº 1 no existe una política de prevención de riesgos laborales. Se precisa los objetivos y la metodología para la elaboración de un Plan de prevención de riesgos laborales; y concluyeFETTRAMAP y el CSST elaboran formulando conclusiones ypropuesta de prevención de riesgos recomendaciones para lalaborales en el Mercado Mayorista N°1 elaboración de un Plan deLa Federación de Estibadores Terrestres y Prevención de riesgos laboralesTransportistas Manuales del Perú- en el Mercado Mayorista Nº 1.FETTRAMAP y el Comité de Seguridad y Esta propuesta es totalmenteSalud en el Trabajo-CSST, con la asistencia innovadora porque es unatécnica de ISCOD Perú, y la activa iniciativa que parte de losparticipación de los trabajadores de la sindicatos y evidencian suestiba ha realizado una serie de visitas de preocupación cada vez másreconocimiento en los mercados a fin de creciente por la salud laboral en losidentificar los riesgos laborales en los centros de trabajo y por que lospuestos de trabajo y formular las medidas empleadores asuman lasde prevención de accidentes y responsabilidades que leenfermedades ocupacionales contenidos competen en la materia.en sendos planes de prevención. Los lineamientos seránEl proceso desarrollado por los presentados públicamente atrabajadores de la estiba ha concluido con EMMSA, a las autoridades deluna propuesta de “Lineamientos para la Ministerio de Salud y del MinisterioImplementación del Plan de de Trabajo, a fin de impulsar suPrevención de Riesgos Laborales en el implementación y evitar que estasMercado Mayorista N° 1 de Lima” en condiciones de trabajo no sela se formula una propuesta de política de reproduzcan en otros mercados,prevención de riesgos laborales en el tomando en cuenta el próximoMercado. El documento contiene un traslado del mercado mayorista aldiagnóstico en el que se realiza una Nuevo Mercado Santa Anita.
  • Brasil Seguridad Social virtualProponen ratificar elConvenio 102 como normamínima de seguridad social.CSA impulsará campaña para que normainternacional sea considerada entre losconvenios fundamentales de la OIT.Redacción - La jornada - CUT. fundamentales de la OIT.En la Confederación Mundial sobre el El convenio 102 establece criterios yDesarrollo de Sistemas Universales de reglas para la cobertura de las nueveSeguridad Social realizada en Brasilia contingencias básicas de seguridad(Brasil), la Confederación Sindical de social como asistencia médica,Trabajadores de las Américas (CSA) enfermedad, desempleo, vejez,propuso emprender una campaña por accidentes de trabajo y enfermedadesla ratificación del Convenio 102 norma profesionales, asignacionesmínima de seguridad social. familiares, maternidad, invalidez yAl respecto, el secretario general de la viudez.CSA, Víctor Báez Mosqueira, dijo que El referido evento reunió a delegadosse quiere relativizar la normativa por su de más de 90 países, que se dieronbaja ratificación en el mundo o por cita para construir una agendaconsiderarla obsoleta, por lo cual pidió mundial de garantía pública de accesoque el referido convenio sea incluido a la salud, a la protección social, alcomo una de las normas trabajo decente y a la educación. Plan de Actividades 2011 de la CSTT Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) de la Federación de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales del Perú (FETTRAMAP), se reunieron en las instalaciones de ISCOD para elaborar su Plan anual de actividades 2011. Este plan incluye actividades de difusión, Miembros del CSST FETTRAMAP capacitación y sensibilización.
  • Seguridad Social virtual Argentina declaran el 2011 como “Año del trabajo decente” Escrito por Comunicación CSA Fuente: Comunicación CSA En la Argentina las organizaciones sindicales consiguieron que la presidenta, Cristina Fernández de Kirchner, declare oficialmente el año 2011 como “Año del Trabajo Decente,Salud y Seguridad de los esfuerzos normalmente requeridosTrabajadores en el país”. para la efectivización de las políticasCon ello el gobierno argentino se ya previstas en la normativa laboralcompromete públicamente a vigente.”auspiciar actividades, jornadas, Esperemos que el gobierno argentinoconferencias y programas cumpla los objetivos trazados y queeducativos que contribuyan a la en el Perú se puedan asimilar losdifusión en Argentina del concepto buenos ejemplos y se haga delde trabajo decente y de la concepto de trabajo decente unaprevención de los riesgos del realidad.trabajo.El concepto de Trabajo decente -dice el decreto oficial- “se basa en elreconocimiento de que el trabajo esfuente de dignidad personal,estabilidad familiar, paz en lacomunidad, democracias queactúan en beneficio de todos ycrecimiento económico, queaumentan las oportunidades detrabajo productivo y el desarrollo delas empresas”. Asimismo, “seconsidera necesario redoblar los