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Materia de Psicología Organizacional<br />Profesor Oliver Dixon<br />Psicólogo Industrial y Organizacional<br />
Introducción<br />En un ambiente globalizado las empresas tienen que adaptarse a un mercado cambiante donde la motivación ...
¿Qué es la Psicología Organizacional?<br />Ciencia que se dedica al estudio del comportamiento humano en la organización. ...
Las variables que toma en cuenta en el estudio del comportamiento humano en la empresa son: <br />Comunicación Organizacio...
Reforzamiento<br />Comportamiento Organizacional<br />Comportamiento Organizacional<br />Psicología Organizacional<br />Ci...
Conclusiones<br />· La Psicología  organizacional es la ciencia que se encarga del estudio del comportamiento humano.<br /...
Bibliografía<br />Sitios de internet:<br />http://www.monografias.com/trabajos42/psicologia-organizacional/psicologia-orga...
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Psicología organizacional

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  1. 1. Materia de Psicología Organizacional<br />Profesor Oliver Dixon<br />Psicólogo Industrial y Organizacional<br />
  2. 2. Introducción<br />En un ambiente globalizado las empresas tienen que adaptarse a un mercado cambiante donde la motivación y la satisfacción de los trabajadores puede influir en el rendimiento de la empresa. <br />Una rama de la psicología que analiza el comportamiento del trabajador dentro de las empresa y contribuye en las mejoras de las condiciones de trabajo es la psicología organizacional. <br />Esta materia permite poseer una visión amplia de los diferentes factores que pueden afectar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores. Por otra parte contribuye en construir climas laborales saludables desde el punto de vista mental y físico. <br />En esta materia el estudiante aprenderá los principios básicos que le permitirá comprender que variables influyen en el rendimiento del trabajador.<br />Por otra parte se le enseñara técnicas para reconocer las diferentes variables que conforman el comportamiento humano en la empresa.<br />
  3. 3. ¿Qué es la Psicología Organizacional?<br />Ciencia que se dedica al estudio del comportamiento humano en la organización. Incluye factores que influye en la satisfacción del trabajador. <br />
  4. 4. Las variables que toma en cuenta en el estudio del comportamiento humano en la empresa son: <br />Comunicación Organizacional: consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización.<br />Comportamiento individual: Son los comportamientos y características que presentan un trabajador en la organización.<br />Cultura Organizacional: es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.<br />Conflictos: es el proceso de enfrentamiento entre dos o más partes, ocasionado por un choque de intereses, valores , acciones o direcciones.<br /> <br />Factores que toma en cuenta la psicología organizacional<br />
  5. 5. Reforzamiento<br />Comportamiento Organizacional<br />Comportamiento Organizacional<br />Psicología Organizacional<br />Ciencia que estudia el comportamiento en las organizaciones.<br />Comportamiento Organizacional<br />Comportamiento Organizacional<br />
  6. 6. Conclusiones<br />· La Psicología organizacional es la ciencia que se encarga del estudio del comportamiento humano.<br />· Existen múltiples factores que afectan el comportamiento en una organización, sin embargo los cuatro más importante son: la cultura, el comportamiento individual, comunicación organizacional y los conflictos.<br />
  7. 7. Bibliografía<br />Sitios de internet:<br />http://www.monografias.com/trabajos42/psicologia-organizacional/psicologia-organizacional.shtml<br />http://www.mitecnologico.com/Main/PsicologiaOrganizacional<br />http://www.mitecnologico.com/Main/PsicologiaOrganizacional<br />http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa<br />http://www.conductitlan.net/seminarios/psicologia_industrial.pdf<br />http://www.mitecnologico.com/Main/LaPsicologiaIndustrialYLaPsicologiaOrganizacional<br />
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