Psicología organizacional

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  • 1. Materia de Psicología Organizacional
    Profesor Oliver Dixon
    Psicólogo Industrial y Organizacional
  • 2. Introducción
    En un ambiente globalizado las empresas tienen que adaptarse a un mercado cambiante donde la motivación y la satisfacción de los trabajadores puede influir en el rendimiento de la empresa.
    Una rama de la psicología que analiza el comportamiento del trabajador dentro de las empresa y contribuye en las mejoras de las condiciones de trabajo es la psicología organizacional.
    Esta materia permite poseer una visión amplia de los diferentes factores que pueden afectar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores. Por otra parte contribuye en construir climas laborales saludables desde el punto de vista mental y físico.
    En esta materia el estudiante aprenderá los principios básicos que le permitirá comprender que variables influyen en el rendimiento del trabajador.
    Por otra parte se le enseñara técnicas para reconocer las diferentes variables que conforman el comportamiento humano en la empresa.
  • 3. ¿Qué es la Psicología Organizacional?
    Ciencia que se dedica al estudio del comportamiento humano en la organización. Incluye factores que influye en la satisfacción del trabajador.
  • 4. Las variables que toma en cuenta en el estudio del comportamiento humano en la empresa son:
    Comunicación Organizacional: consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización.
    Comportamiento individual: Son los comportamientos y características que presentan un trabajador en la organización.
    Cultura Organizacional: es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
    Conflictos: es el proceso de enfrentamiento entre dos o más partes, ocasionado por un choque de intereses, valores , acciones o direcciones.
     
    Factores que toma en cuenta la psicología organizacional
  • 5. Reforzamiento
    Comportamiento Organizacional
    Comportamiento Organizacional
    Psicología Organizacional
    Ciencia que estudia el comportamiento en las organizaciones.
    Comportamiento Organizacional
    Comportamiento Organizacional
  • 6. Conclusiones
    · La Psicología organizacional es la ciencia que se encarga del estudio del comportamiento humano.
    · Existen múltiples factores que afectan el comportamiento en una organización, sin embargo los cuatro más importante son: la cultura, el comportamiento individual, comunicación organizacional y los conflictos.
  • 7. Bibliografía
    Sitios de internet:
    http://www.monografias.com/trabajos42/psicologia-organizacional/psicologia-organizacional.shtml
    http://www.mitecnologico.com/Main/PsicologiaOrganizacional
    http://www.mitecnologico.com/Main/PsicologiaOrganizacional
    http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa
    http://www.conductitlan.net/seminarios/psicologia_industrial.pdf
    http://www.mitecnologico.com/Main/LaPsicologiaIndustrialYLaPsicologiaOrganizacional