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El Guía Interno
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El Guía Interno

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  • 1. En la vida diaria, en ciertosmomentos, uno sueleimaginar diálogos internoscon personas por las quesiente admiración, que sonqueridas o respetadas,existan o no, vivan o esténmuertas, coincidan conpersonas externas o no.
  • 2. En otros momentos, uno formuladeseos, sugerencias, pide fuerza,orientación o pregunta a esaspersonas... También se toma comomodelo o ejemplo su comportamiento yprocedimientos.Desde luego no se está hablando decasos patológicos. Pues bien, todosestos ejemplos corresponden al
  • 3. DEFINICIÓNEl guía interno es un modeloque existe en el paisajeinterno, y es un ejemplo deTambién, se puede decir, queacción para el sujeto.es una imagen orientadora yreconfortante de un ser real oimaginario que, sirve dereferencia al individuo.
  • 4. LA CONDICIÓN NecesidadLa condición interna paracomenzar a buscar o aencontrarse con el Guía: SinceridadLa Necesidad de contactar conun guía que se traduce, no enuna tensión o compulsión, sino Fe o confianzaen un reconocimiento de lospropios límites.La Sinceridad de la búsqueda,
  • 5. ATRIBUTOS Fuerza Se debe tratar deencontrar una imagenque cumpla con tres Si falta alguno de Sabiduría requisitos: estos atributos, nuestra relación con esa imagen no es Bondad constructiva.
  • 6. INTOLERANCIA MemoriaUsamos nuestra FUERZA SABIDURIA RESENTIMIENTO memoria para VILEZA BONDAD encontrar referenciasanteriores de los atributos que Conciencia estamos buscando.
  • 7. INTOLERANCIAEl guía es una nueva síntesis Memoria FUERZA SABIDURIAde una multitud de registros RESENTIMIENTO que tenemos repartidos en VILEZAnuestros “archivos internos”. BONDAD Juntamos todo esto en una imagen que estremendamente significativa. Los atributos que movilizaremos deben Concienciacorresponder a las urgenciasdel momento histórico. Sería
  • 8. Si bien cada uno configura un guía con el propio paisaje personal, hay elementos comunes a una imagen bienconfigurada: es una imagen que “tiene vida propia”, que tiene movimiento y movilidad, precisión y brillo, que tiene profundidad y que siempre aparece de la misma forma.
  • 9. El registro que obtenemos puede ser de una representación visual,auditiva o cenestésica, esdecir, cualquier imagen (no sólo la visual), puede darregistro de su "presencia".
  • 10. La imagen del guía se configura deuna manera intencionada. Y se ladota deliberadamente con la cargacorrecta. El guía tiene que ver conla intencionalidad que se abrepaso hacia el futuro; tiene que vercon lo que uno busca para que sele transfiera a uno, es decir, paraincorporar algunas de susparticulares virtudes.
  • 11. FORMA DE TRABAJOEs importante que se lo evoquecon gran fuerza emotiva. La frasede "llamado" debe registrarse másabajo del aparato de fonación, enDonde se observaráel centro del pecho. que lainvocación estará ligada a lainhalación o exhalación del aire.Ello podrá resultar un apoyo deinterés.
  • 12. El potencial aumenta +a medida que nuestra Comunicación relación con esta imagen se va + Desarrollo profundizando a interno través de la + comunicación Potencial repetida con ella.
  • 13. 1.- "Los pensamientos producen yatraen acciones". El guía interno, por 1consiguiente, debe ser pensado conclaridad y cumplir con funciones2.- "Los pensamientos con fe, conprecisas.convicción, producen y atraen accionesmás fuertes". El guía interno debe ser Consideracionespensado, además, con fe.3.- "Los pensamientos repetidos confe, producen y atraen el máximo de 2 3fuerza en las acciones". La evocacióndel guía interno debe repetirsefrecuentemente.
  • 14. Autor: Raúl Santos. Sector apoyo Consejo 2. 5 S OMEGA Lugar: Madrid Fecha: 14-10-2001 E-mail: raulsantos@humanistas.orgLos textos de referencia son:• Autoliberación de Luis Ammann.• El Paisaje Interno de Silo.• Libro de la Comunidad.• Día de Trabajo Interno.Configuración del Guía Interno.

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