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Retos del docente de hoy
 

Retos del docente de hoy

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    Retos del docente de hoy Retos del docente de hoy Presentation Transcript

    • Crecimiento del colegio
      Inicio Año Lectivo 2011
    • Introducción
      2005 vs 2004
      10 alumnos más, 1° gr con 18 alumnos, Inicial con 14 alumnos vs 7, I y II con 20 vs 11 año pasado.
      2006: falta de valores básicos de respeto y responsabilidad en alumnos, no acataban normas
      2008: 250 alumnos 2009: 275 alumnos, 2010: 255 alumnos, 2011: ¿?¿?¿?
      Incremento de las pensiones de 270 a 300 soles en el 2009, a 325 soles en 2010 y ahora a 340 soles.
      Este año se vislumbra una disminución del alumnado producto del alza de las pensiones.
    • Introducción
      A pesar del valor que el colegio tiene, el padre no lo percibe así.
      Los padres de la zona dan mucho valor al colegio preuniversitario y también al factor precio.
      Nuestra infraestructura es buena comparativamente hablando sobre los colegios de menor paga y es mejor cuidada.
      Somos un colegio que en términos de publicidad, invierte poco en relación a los colegios pre. (ver publicidad, a qué nos enfrentamos)
    • ¿Cuáles son nuestras ventajas diferenciales?
      Las causas principales de retiros son: la económica y la falta de seguimiento del alumno.
      Hemos mejorado notoriamente nuestra calidad educativa. Nos estamos estancando en la disciplina y en la parte tutorial.
      El reto es crear una propuesta de VALOR entendible, perceptible y creible para nuestros papás y nuestros alumnos
      Cómo evaluamos, cómo enseñamos, cómo formamos
      Qué hacemos diferente, cómo nos hacemos notar a la comunidad
    • ¿Cuáles son nuestras ventajas diferenciales?
      Nuestro nivel de inglés.
      Nuestra permanente innovación,
      Nuestras herramientas tecnológicas
      Somos un colegio familiar.
      ¿Son estas ventajas importantes para los padres? ¿a qué le dan importancia?
    • VISION
      Ser reconocidos como la institución líder e innovadora de la zona que se mantiene a la vanguardia en la educación, que forma personas con sólidos valores y sólidos conocimientos, con un espíritu creativo y emprendedor capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.
    • ¿Cómo hago realidad mi visión?
      “que se mantiene a la vanguardia en la educación”
      Actualización permanente uso de las tics, talleres de mejora personal,autoestima,liderazgo,difundir
      participar en competencias académicas programas academicos mas exigentes en secundaria,
      Concientizacion de la vision de empresa a los´prorofesores
    • Crear alianzas con otras empresas que crean en nuestra propuesta e inviertan en tecnología
      Mantener y aplicar una sola línea trabajo por parte de docentes
      Organizarse en grupo para practicar uso del mimio, lap tops etc
      Implementación de biblioteca, hemeroteca, videoteca
      Capacitarnos nosotros mismos por grupos sobre los diferentes cursos asistidos
      No desaprovechar los cursos ofrecidos por la institución o otras entidades educativas
    • ¿Qué debemos hacer para llegar a esto?
      que forma personas con sólidos valores y sólidos conocimientos
      El personal docente del colegio son personas que no tienen comportamiento inadecuado, tienen principios,
      Se debe respetar la hora de tutoria, sacarle el provecho
      Inculcarles el saludo, decir gracia, etc a todos los alumnos del colegio, formarlos en valores
    • Hacer una mejor organización en las actividades del año lectivo, ser puntuales, para no tocar la hora de tutoría
      Que sea lemas mensuales,
      Hacer un diagnostico de salón, que falta
      Que haya retroalimentación con los alumnos
      Preparar a al grupo de estudiantes para los concursos a que participen, organizar circulos de estudio, seguir con la nivelacion pero con temas que no atendio el alumno
      Organizar algunos seminarios cta, cc.ss,
      Uniformidad de criterios
      Taalleres, nivelacion
    • Enlazar el trinomio padre docente y alumno, organizar retiros, jornadas de un dia, dramatizaciones, situaciones vivenciales, etc para los 3 niveles
      Tenemos plan tutorial pero no se pone en practica 100%, seguimiento a pp.ff. Necesitamos ayuda de los padres
      El lema del colegio debe estar en las aulas, redireccionarlo mejor
    • ¿Qué debemos hacer para llegar a esto?
      con un espíritu creativo y emprendedor
      Nosotros preparamos a los alumnos casi igual que la pre
      Insertar en las aulas el slogan del colegio, mostrar premios, diplomas, de competencias ganadas
    • ¿Qué debemos hacer para llegar a esto?
      capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.
    • capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.
    • ¿Qué debemos hacer para llegar a esto?
      capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.
    • MISIÓN
      Desarrollar integralmente a nuestros alumnos, promoviendo sus potencialidades y el desarrollo máximo de sus capacidades, aptitudes y valores fundamentales, de tal forma que les permita actuar adecuada y eficazmente en los diversos ámbitos de la sociedad.
      Brindar a nuestros alumnos una formación científica, humanista, moderna y personalizada, centrada en el aprendizaje del alumno, a través de:
      Un exigente programa académico, el dominio del idioma inglés, el fomento de la creatividad y el pensamiento critico, el interés por la investigación y la tecnología y el desarrollo de la autodisciplina
    • ¿Cómo hago realidad mi misión?
    • Estableciendo retos y objetivos para el 2011
    • Estableciendo retos y objetivos para el 2011
      Prepararnos para desarrollar clases interactivas
      Recibir capacitación TIC
    • ¿Dónde hace click el colegio?
      Tenemos alumnos como el II sec que son alumnos formados por nosotros.
      ¿Cómo son ahora, cómo eran en primaria?
      ¿Dónde se quiebra la formación?
      ¿Qué debemos hacer para prevenirlo?
    • Labor del docente
      La labor del docente es formar y educar a un niño, adolescente, para el futuro.
      ¿qué clase de docente somos?
      ¿Qué es lo que deseamos lograr?
      ¿Qué esperamos que nuestros alumnos aprendan?
      Hay que reflexionar sobre estas preguntas y dar respuestas enmarcadas en nuestra visión y misión institucional
    • Hay que hacer una reflexión profesional
      ¿Qué fue lo positivo y qué lo negativo del año anterior?
      ¿Qué valor agregué al colegio?
      ¿Qué debo seguir haciendo?
      ¿Qué debo dejar de hacer?
      ¿Qué debo hacer en el futuro para ser mejor?
      ¿Seria un candidato ideal si postulase a mi puesto hoy?
    • RETOS DEL DOCENTE DE HOY
      Hugo Raúl Martínez Alvarado
    • Introducción
      Ahora los jóvenes tienen las herramientas que les permiten acceder a toda la información que desean, incluso más de la que los docentes pueden brindarles.
      Esto podría ser un problema si el maestro no toma la delantera y se actualiza en el campo de las tecnologías en red.
    • Retos del Docente de Hoy
      • El docente debe hacerse cargo de la diversidad, pues tiene distintos alumnos, con diferentes ritmos y niveles de información.
      Hoy día tiene que migrar del docente clásico, enciclopédico, del poseedor de la verdad, al que facilita los procesos de aprendizaje.
      Este reto es muy complicado porque la universidad no lo forma para ello
    • Retos del Docente de Hoy
      El docente tiene que modernizarse. Debe ser un trabajador del siglo XXI.
      Tiene que aprender a trabajar en red, a intercambiar, a autoformarse.
      Debe ser un profesional de la educación en un siglo en que la educación escapa a la estructura tradicional del aula, y en esto hay mucho que enfrentar.
    • Rol de los profesores
      Deben estar dispuestos a atender y conversar con los padres en sus horarios y en casos extremos, en otros horarios.
      Deben hacer un real seguimiento del alumno, comunicar a los padres oportunamente cuando el rendimiento del alumno no sea el adecuado.
      Comunicar al tutor lo anterior y también el comportamiento
      Firmeza en decisión de sanciones. No debe haber oportunidades, creo que asi es más fácil (opinión)
    • Rol como tutores
      Hay tutorías manejadas de manera casi personalizada, con seguimiento tutorial y sicológico.
    • Rol como tutores
      Tenemos un conocimiento muy bueno del alumno, sin embargo nos falta:
      Involucrarse en el seguimiento y acompañamiento del alumno
      Cumplir y seguir con el programa tutorial planteado para el año
      Citar a todos los padres de familia, en dos meses se entrevistan a todos, para conocer entre otras cosas, la dinámica familiar y ofrecer una mejor orientación
      Hacer seguimiento real de la agenda
    • ¿Qué tan productivo soy?
      ¿Cómo mediríamos la satisfacción de nuestros alumnos y de los padres de familia con el colegio?
      Una mayor satisfacción sumada a una buena productividad implica una mayor rentabilidad
    • Clima Laboral
      Contamos con profesores de gran calidad humana y con actitud de servicio, que están dispuestos a ayudar y aconsejar a sus alumnos en todo momento.
      La mayoría tiene compromiso con el colegio.
      .
    • Clima Laboral: ¿qué lo malogra?
      Cuando no se cumplen las normas: puntualidad, asistencia, apoyo en actividades
      Comentarios poco prudentes, que contagian el malestar en otros que estan tranquilos trabajando.
      Comparaciones con otros trabajos que pueden tener
      Celos
      Falta de compañerismo en el apoyo de funciones
      Poca tolerancia ante determinadas situaciones
    • Clima Laboral: ¿qué lo malogra?
      El no ser unidos y solidarios en toda actividad, hace que las cosas que pudieron salir excelentes, solo salgan bien.
      No debemos pensar que nuestra asignatura es mejor o prioritaria pues todo es un conjunto que llevara a ser los mejores.
      El no apoyar en las actividades que no son de su materia (desfiles, procesiones, etc.)
      Falta de identificación de algunos profesores para con el colegio, lo que perjudica el buen desarrollo de las actividades programadas. Falta de responsabilidad de algunos profesores en el cumplimiento de sus funciones y obligaciones.
    • Clima Laboral: ¿cómo mejorarlo?
      Premios como diplomas o medallas a profesores comprometidos para que sea incentivo a los demás.
      Premiaciones bimestrales teniendo en cuenta su rendimiento laboral, personal, innovaciones para el colegio, etc.
    • ¿Cuál es el rol de los padres de familia?
      Sabemos que se dan muchas situaciones como
      Familias vulnerables
      Problemas de pareja
      Trabajos estresantes y con horarios fuertes
      Entorno social de los niños y adolescentes muy diferente al nuestro
      Medios de comunicación con mensajes inadecuados para nuestros hijos
    • ¿Cuál es el rol de los padres de familia?
      Involucrarse en el proceso educativo de sus hijos. (independiente de sus problemas personales)
      Motivar a sus hijos a ser mejores, a que su meta es la universidad y que para eso hay que estudiar.
      Inculcar a sus hijos el interés por el estudio
      Preocuparse por el rendimiento académico de sus hijos.
      Ayudarlos a ser autónomos, dándoles responsabilidades de acuerdo a su edad. Dejar de ser consentidores.
    • ¿Cuál es el rol de los padres de familia?
      Involucrarse en su entorno social, verificando sus amistades, invitando amigos a casa para conocerlos mejor
      Controlar el facebook, el acceso a internet
      Tener en cuenta que hoy la presión de grupo es muy fuerte y hay chicos con poco control en casa que ejercen influencia sobre ellos, por ser pares.
      Dialogar constantemente con sus hijos
    • ¿Cuál es el rol de los padres de familia?
      Priorizar las necesidades básicas de sus hijos
      Hacer un horario de estudio para sus hijos
      Supervisar el seguimiento de tareas y horas de estudio.
      Proveerlos de sus útiles, hacerlos puntuales.
      Darles un horario para uso de internet y uso de celular.
      La televisión y la computadora debe estar fuera del cuarto.
      Deben seguir siendo la autoridad, a pesar de su trabajo o de los problemas de pareja que puedan tener.
    • ¿Cuál es el rol de los padres de familia?
      Hacerlos tomar un buen desayuno
      Enviarles una lonchera nutritiva, evitando comida chatarra, gaseosas, etc.
      El colegio cuenta con tres hornos microhondas a disposición de los alumnos
      Tenemos dos grupos claramente diferenciaados de padres de familia:
      Los que estan muy involucrados con la enseñanza de sus hijos y los que no, que no acuden a los llamados de los profesores, tutores, y que sus hijos se ven afectados pues perciben el poco interés que tienen por ellos.
    • MAS QUE BUENOS PROFESORES,
      SE NECESITAN BUENOS PADRES
    • Beneficios del colegio
      Convenios con instituciones académicas sin costo, SISE en computación.
      Los mejores alumnos son beneficiados con el pago de los exámenes internacionales de inglés de la Universidad de Cambridge
    • Que
      Que quieren que desarrolle, inteligncia o memoria inteligencia toma mas tiempo
      Los padres no valoran lo que se les esta dando. creen que darles más es lo mejor, que tomarles pruebas diarias es lo mejor
      Siempre tienen la duda que si lo que les estamos dando es del nivel de un Apmer, Trilce, Saco