0
Inzicht in identiteit  voorwaarde voor        MVO     Prof. dr Ing. Teun. W. Hardjono
Gesinnungen leben nicht wenn sie keineGelegenheit haben zu kämpfen               Thomas MannToen zij door hadden dat zij h...
MVO principes:                         MVO Kernthema’s Verantwoording    afleggen                                         ...
CONTINUS IMPROVEMENT OF THE                 QUALITY SYSTEM                      Management                      responsabi...
Materieelvermogen
Materieelvermogen
Materieelvermogen
Materieelvermogen
Stuurt de omgeving?   Materieel   Stuurt ons geweten?                      vermogen
Vertrouwen we op beheersing?Stuurt de omgeving?            Materieel             Stuurt ons geweten?                      ...
Vertrouwen op beheersing            Effectiviteit                        Markt-                        gerichtheidDe omgev...
Vertrouwen op beheersing           Effectiviteit                                  Efficiency                           Mar...
Vertrouwen op beheersing           Effectiviteit                                  Efficiency                           Mar...
Oriëntatie op                                               beheersing                      Effectiviteit                 ...
Te lang doorgaan leidt tot problemen                                        Verstarring        Verkokering        (marketi...
FLEXIBILITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT                          Vertrouwen op beheersing          Effectiviteit          ...
FLEXIBILITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT                           wat zijn de vragen? Vragen over onze identiteit (zelf st...
FLEXIBILITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT                   wat zijn de prestatie indicatoren?Met betrekking tot efficiency ...
CREATIVITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT                                    Vertrouwen op beheersing                Effectiv...
CREATIVITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT                          wat zijn de vragen?Hoe goed zijn we in veranderen (zoeken ...
CREATIVITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT                   wat zijn de prestatie indicatoren? Met betrekking tot flexibilite...
Workshop Teun Hardjono Congres Identiteit : Inzicht en identiteit voorwaarde voor MVO
Workshop Teun Hardjono Congres Identiteit : Inzicht en identiteit voorwaarde voor MVO
Workshop Teun Hardjono Congres Identiteit : Inzicht en identiteit voorwaarde voor MVO
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Workshop Teun Hardjono Congres Identiteit : Inzicht en identiteit voorwaarde voor MVO

640

Published on

Slides van de workshop van Teun Hardjono op het congres Identiteit van 23 april 2012.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
640
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
46
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Workshop Teun Hardjono Congres Identiteit : Inzicht en identiteit voorwaarde voor MVO"

  1. 1. Inzicht in identiteit voorwaarde voor MVO Prof. dr Ing. Teun. W. Hardjono
  2. 2. Gesinnungen leben nicht wenn sie keineGelegenheit haben zu kämpfen Thomas MannToen zij door hadden dat zij hem geenkatholiek hoofd kondenopdrukken, sloegen ze hem voor allezekerheid het protestantse maar af Lichtenberg
  3. 3. MVO principes: MVO Kernthema’s Verantwoording afleggen Milieu Transparantie Arbeidsomstandigheden Eerlijk zaken doen Ethisch gedrag Respect voor Behoorlijk stakeholders bestuur Respect voor Consumenten Mensenrechtenwet en regelgeving aangelegenheden Respect voor internationale Betrokkenheid bij en gedragsnormen ontwikkeling van de gemeenschap Respect voor mensenrechten
  4. 4. CONTINUS IMPROVEMENT OF THE QUALITY SYSTEM Management responsability s a tC i cU Resource Mesurement, s uS D E Management analyses f sT a M and improvement tO cM A o t mE N iR D e o S r n Input Product Output realisation Product
  5. 5. Materieelvermogen
  6. 6. Materieelvermogen
  7. 7. Materieelvermogen
  8. 8. Materieelvermogen
  9. 9. Stuurt de omgeving? Materieel Stuurt ons geweten? vermogen
  10. 10. Vertrouwen we op beheersing?Stuurt de omgeving? Materieel Stuurt ons geweten? vermogen Durven we te veranderen?
  11. 11. Vertrouwen op beheersing Effectiviteit Markt- gerichtheidDe omgeving stuurt We sturen zelf Zoeken naar vernieuwing
  12. 12. Vertrouwen op beheersing Effectiviteit Efficiency Markt- Produktiviteits- gerichtheid verbeteringDe omgeving stuurt We sturen zelf Zoeken naar vernieuwing
  13. 13. Vertrouwen op beheersing Effectiviteit Efficiency Markt- Produktiviteits- gerichtheid verbeteringDe omgeving stuurt Interne oriëntatie Lenigheid Flexibiliteit Zoeken naar vernieuwing
  14. 14. Oriëntatie op beheersing Effectiviteit Efficiency Markt- Produktiviteits- gerichtheid verbeteringDe omgeving stuurt We sturen zelf Innovativiteit Lenigheid Creativiteit Flexibiliteit Zoeken naar vernieuwing
  15. 15. Te lang doorgaan leidt tot problemen Verstarring Verkokering (marketing bureaucratie Myopia) Vertrouwen op beheersing Effectiviteit EfficiencyOvergevoeligheid De omgeving stuurt We sturen zelf Inertie Creativiteit Flexibiliteit Zoeken naar vernieuwing hobbyisme anarchie Chaos
  16. 16. FLEXIBILITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT Vertrouwen op beheersing Effectiviteit Efficiency ! ! !De omgeving stuurt ? ? ? ? We sturen zelf ? ! ! ? ! ! ? ! Creativiteit ? Flexibiliteit Zoeken naar vernieuwing !
  17. 17. FLEXIBILITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT wat zijn de vragen? Vragen over onze identiteit (zelf sturen) Materieel vermogen: waar komt het geld vandaan? Commercieel vermogen: waar zijn we goed in? Socialisatie vermogen: vormen we een gemeenschap? Spiritueel /intellectueel vermogen: beschikken we over zelfkennis?Hoe goed zijn we in veranderen (zoeken naar vernieuwing) Materieel vermogen: durven we middelen anders inzetten? Commercieel vermogen: zien we veranderingen aankomen? Socialisatie vermogen: hoe goed zijn we in ideeën genereren Spiritueel /intellectueel vermogen: kunnen we echt evalueren?
  18. 18. FLEXIBILITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT wat zijn de prestatie indicatoren?Met betrekking tot efficiency (werkvloer) Materieel vermogen: winst Commercieel vermogen: werkervaring Socialisatie vermogen: iedereen weet zijn plaats en rolMet betrekking tot flexibilieteit (hele organisatie) Materieel vermogen: middelen kunnen anders worden ingezet Commercieel vermogen: werkprocessen kunnen eenvoudig worden veranderd Socialisatie vermogen: er zijn gedeelde waarden Spiritueel /intellectueel vermogen: er is een gedeelde missie en visie Met betrekking tot creativiteit ( top van de organisatie) Spiritueel /intellectueel vermogen: out of the box is vanzelfsprekend
  19. 19. CREATIVITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT Vertrouwen op beheersing Effectiviteit Efficiency !De omgeving stuurt ? ? ? ? We sturen zelf !? ! ! ! ? ! ! ! ? ? Creativiteit Flexibiliteit Zoeken naar vernieuwing
  20. 20. CREATIVITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT wat zijn de vragen?Hoe goed zijn we in veranderen (zoeken naar vernieuwing) Materieel vermogen: durven we middelen anders in te zetten? Commercieel vermogen: zien we veranderingen aankomen? Socialisatie vermogen: hoe goed zijn we in ideeën genereren Spiritueel /intellectueel vermogen: kunnen we echt evalueren?Vragen over wat wordt verwacht (de omgeving stuurt) Materieel vermogen: wat hebben we voor producten en diensten te bieden? Commercieel vermogen: is het waarom gevraagd wordt Socialisatie vermogen: pas je in de omgeving? Spiritueel /intellectueel vermogen: weet je wel wat er buiten allemaal gebeurd en hoe denk je daarmee om te gaan?
  21. 21. CREATIVITEIT ALS STRATEGISCH STARTPUNT wat zijn de prestatie indicatoren? Met betrekking tot flexibiliteit (werkvloer) Materieel vermogen: Commercieel vermogen: werkvaring Socialisatie vermogen: iedereen weet zijn plaats en rolMet betrekking tot flexibilieteit (hele organisatie) Materieel vermogen: middelen kunnen anders worden ingezet Commercieel vermogen: werkprocessen kunnen eenvoudig worden veranderd Socialisatie vermogen: er zijn gedeelde waarden Spiritueel /intellectueel vermogen: er is een gedeelde missie en visie Met betrekking tot creativiteit ( top van de organisatie) Spiritueel /intellectueel vermogen: out of the box is vanzelfsprekend
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×