• Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
4,527
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
56
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Normalización por Competencias Laborales para las funciones desarrolladas en Bibliotecas
    Bienvenidos
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 2. MESA SECTORIAL DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
    EQUIPO TÉCNICO DE BIBLIOTECAS
    DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 3. SNFT
    MISIÓN
    Mejorar la calidad del
    talento humano para adecuarlo a
    nuevos requerimientos de competitividad
    Formación
    Certificación
    Normalización
    Empresarios, Trabajadores, Gobierno, Entidades de Formación, Centros de Desarrollo Tecnológico
    DIRECCIÓN
    GENERAL
  • 4. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
    DE CALIDAD
    SISTEMAS Y
    PROCESOS
    EFICIENTES
    PRODUCTOS
    Y SERVICIOS
    DE CALIDAD
    TRABAJADORES
    COMPETENTES
  • 5.
    • Instancia de concertación nacional que propone políticas para el desarrollo del recurso humano
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    MESA SECTORIAL
  • 6. INTEGRANTES MESAS
    SECTOR PRODUCTIVO:
    Gremios, empresas, organizaciones de trabajadores
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    SECTOR EDUCATIVO:
    Entidades de formación para el trabajo (educación no formal), media técnica, áreas de capacitación de empresas, cajas de compensación familiar, centros de investigación y desarrollo tecnológico.
    SECTOR GUBERNAMENTAL:
    Ministerios, entidades descentralizadas, Gobernaciones, Alcaldías.
    Ministerio de la
    Protección Social
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
    SERVICIO NACIONAL
    DE APRENDIZAJE
  • 7. Aprobar los productos de las Mesas
    Identificar necesidades
    Normalización
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    FUNCIONES MESAS SECTORIALES
    Promover articulación oferta educativa
    Promover evaluación y certificación desempeño
    Promover mejoramiento gestión talento humano en empresas
  • 8. ORGANIZACIÓN
    Presidente
    Mesa Sectorial
    Armando Entralgo
    MESA SECTORIAL DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
    Junta Directiva
    Secretario Técnico
    Mesa Sectorial
    Subdirector de Centro
    SENA
    Juan Hugo Torres
    Vicepresidente
    Mesa Sectorial
    Edgar Allan Delgado
    Vocales
    Mesa Sectorial
    Myriam Marín
    Ruth Elena Vallejo
    Ramón Restrepo
    Metodólogas SENA:
    Luz Amparo Villegas 2004-2009
    Martha Rincón M
    2010
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 9. MESA SECTORIAL
    ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
    Gestión Humana
    En la Empresa
    Acreditación
    Servicios
    Tecnología e
    Innovación
    Oferta
    Educativa
    Caracterización
    Ocupacional
    S. N. F. T
    Evaluación
    Certificación
    Mapa
    Funcional
    Titulaciones
    Laborales
    N. C. L. C.
  • 10. CARACTERIZACION OCUPACIONAL
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    • Diagnóstico que permite identificar, describir, analizar límites, naturaleza, características y tendencias del área objeto de análisis.
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 11. ENTORNO ORGANIZACIONAL
    • Procesos productivos mas relevantes
    • 17. Principales tecnologías del Sector
    ENTORNO
    TECNOLOGICO
    CARACTERIZACION OCUPACIONAL
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 18.
    • Estructura Ocupacional
    • 19. Ocupaciones Especificas del Sector
    • 20. Personal por ocupaciones
    • 21. Nivel de preparación
    • 22. Funciones Productivas correlacionadas con otras áreas de desempeño
    ENTORNO OCUPACIONAL
    • Impacto de la formación actual en el sector
    • 23. Áreas donde se requiere calificar trabajadores
    • 24. Oferta de programas y cursos para el sector ocupacional
    ENTORNO
    EDUCATIVO
    CARACTERIZACION OCUPACIONAL
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 25. MAPA FUNCIONAL
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    Expresión gráfica en la que se representa el propósitoclavede un área objeto de Análisis,y se ordenan y correlacionan las funciones necesarias para lograr dicho propósito
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 26. F.1.1.1
    F.1.1
    F.1.1.2
    F.1
    F.1.2.1
    F.1.2.2.1
    F.1.2
    F.1.2.2.2
    F.1.2.2
    PROPÓSITO
    CLAVE
    F.1.2.2.3
    F.2.1.1
    F.2.1
    F.2.2.1.1
    F.2.1.2
    F.2.2.1.2
    F.2
    F.2.2.1
    F.2.2.1.3
    F.2.2
    F.2.2.1.4
    F.2.2.2
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    Mapa Funcional
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 27. EQUIPO TECNICO
    • Expertos que describen las competencias laborales en el área ocupacional
    • 28. Participan en la verificación de los productos obtenidos en la Mesa Sectorial (Estudios de caracterización, Normas de Competencia Laboral)
    Asesoría Metodológica: SENA
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 29. COMPETENCIA LABORAL
    NORMA DE COMPETENCIA
    Estándar reconocido por el sector productivo, que describe los resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño, los contextos, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias para demostrar su competencia
    Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo
    DIRECCIÓN
    GENERAL
    SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 30. MESA S
    SECTORIALES
    ESTRUCTURA DE UNA TITULACIÓN
    Elemento
    Elemento
    Norma
    Elemento
    Criterios de
    Desempeño
    Elemento
    TITULACIÓN
    Norma
    Rango de
    Aplicación
    Norma
    Conocimiento
    y Comprensión
    Evidencias
    Requeridas
  • 31. ACTIVIDADES REALIZADAS 2004 - 2009
    MESA SECTORIAL ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
    DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 32. TITULACIONES ELABORADAS: 2004-2009
    MESA SECTORIAL ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
    DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 33. OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS
    MESA SECTORIAL ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS
    DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
  • 34. GRACIAS
    MARTHA RINCÓN MOLANO
    mirinconm@misena.edu.co