CoachMinds Portfolio

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Presentación de Servicios de CoachMinds:
Coaching Ejecutivo
Coaching de Equipos
Transformación Organizacional
Gestión del Talento
Formación (Empresa Saludable, Liderazgo, Ventas, Clever Games)
Tecnología (Software Gestión del Talento)

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CoachMinds Portfolio

  1. 1. CoachMinds Minds for Applied Coaching”
  2. 2. Índice 11 Índice2 CoachMinds3 Coaching Ejecutivo4 Coaching Sistémico de Equipos5 Consultoría6 Tecnología7 Training & Learning8 Clever Games
  3. 3. CoachMinds 2 “Nada sucede hasta que algo se mueve” (Albert Einstein) CoachMinds es Coaching Aplicado, es decir, integramos los principiosdel Coaching en todas nuestros ámbitos de actuación, para generar movimientoque permita afrontar con éxito situaciones que son percibidas como unalimitación. Convertimos nuestra investigación en valor para nuestros clientesmediante soluciones integrales y adaptadas en el desarrollo de personas yprocesos organizacionales, basadas en las últimas tendencias enconocimiento, mejores prácticas e innovación tecnológica. Para ello, contamos con un Equipo Multidisciplinar compuesto porprofesionales procedentes de distintos ámbitos: Coaching, Consultoría,Medicina, Psicología humanista y Posiciones Directivas. www.coachminds.com
  4. 4. Coaching Ejecutivo 3 El Coaching es un proceso de acompañamiento que habilita a los profesionales para reconocer sus Fortalezas y potenciarlas, poniendo en juego todos sus Recursos y Habilidades y actuando de acuerdo a sus Valores.El Coach será el socio de su cliente en la creación de un entorno deaprendizaje, respeto, confidencialidad y confianza para que avance hacia susMetas, encontrando sus Propias Respuestas.Le acompañará en el proceso de Auto-Conocimiento y le motivará paraemprender la Acción y los Cambios necesarios, permitiéndole obtener mejoresResultados en términos de Negocio, Relaciones, Desarrollo de Habilidades,Autonomía, Creatividad, Responsabilidad, Toma de Decisiones, Motivación ySatisfacción. www.coachminds.com
  5. 5. Coaching Sistémico de Equipos 4 Coaching de equipos es un proceso de entrenamiento a un equipo natural que le permite desarrollar su talento y rendimiento y conseguir los objetivos marcados. TalleresDiagnóstico Acompañamiento en Reuniones Mediante metodología A partir de la información Nuestros Coaches DISC y BELBIN y el diseño procedente del acompañan reuniones de jornadas estratégicas diagnóstico, nuestros naturales del equipo y permite al equipo tomar Coaches diseñan “ad-hoc” realizan intervenciones conciencia de su un itinerario de talleres por medio de devolución situación actual, que permite al equipo de hechos contrastados a situación futura deseada trabajar sobre los lo largo de la reunión o y establecer la operativa objetivos marcados. preguntas que inviten a para alcanzar sus En los talleres se integran la reflexión, permitiendo objetivos, generando técnicas y dinámicas al equipo “darse cuenta” resultados en términos de procedentes de distintos de aspectos latentes pero cohesión y compromiso ámbitos (Management, operantes en su dinámica en el colectivo. psicología humanista, grupal. PNL, Coaching Sistémico…) www.coachminds.com
  6. 6. Consultoría 5 Nuestro conocimiento y experiencia en el ámbito del desarrollo de RRHH nos permite actuar tanto a nivel estratégico como operativo y técnico en proyectos de Gestión del Talento y Transformación Organizacional: GESTIÓN DEL TALENTO TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL Gestión por competencias: Definición de  Análisis Cultural: Diagnóstico de cultura, Diccionarios de Competencias e Implantación de Acompañamiento en Jornadas estratégicas procesos de Evaluación de Desempeño y Gestión (Visión, Misión y Valores) y diseño de programas del talento. de intervención.  Análisis Estructural: Rediseño de estructura, Atracción del talento: Selección, Research y Descripción y Valoración de Puestos, Dirección HeadHunting. por objetivos, Compensación Variable.  Análisis Clima Laboral: Diagnóstico cualitativo y Identificación del Talento: Developement cuantitativo y diseño de planes de acción. Center y Entrevistas por competencias, Planes de Desarrollo, Promoción y Sucesión.  Outplacement: Soluciones adaptables a las necesidades específicas de cada situación. www.coachminds.com
  7. 7. 6 TecnologíaNuestra experiencia tanto en el ámbito Acercamos el Coaching y lafuncional como en tecnologías de Formación a los dispositivosúltima generación nos permite la móviles Iphone/Ipad, Android, Windows Phonecreación de Software para procesosde Desarrollo de RRHH, adaptado acualquier modelo técnico que utilice oquiera implantar la organización, asícomo la ampliación e integración conotros escenarios previstos (Evaluaciónde Desempeño, Evaluación 360º,Valoración de puestos, Dirección porObjetivos…) www.coachminds.com
  8. 8. 7 Training & Learning Empresa Saludable Programas y talleres desarrollados por un equipo de médicos, psicólogos, Coaches, Terapeutas y Entrenadores personales que permiten promover la Salud y el Bienestar en el entorno organizacional Mindful ManagementActividades tipo “Workshop” dirigidas a managers en lasque, en un entorno que favorece la creatividad, la reflexión Avance Resultados de Ventasy el descubrimiento de alternativas, los participantes Intervenciones integrales que combinan latrabajan la manera de relacionarse mejor con ellos transferencia teórica de aspectosmismos, a la vez que integran aprendizajes para mejorar técnicos relacionados con la venta, consu rol de Líder, con especial atención a los últimos avances otros elementos de trabajo yen conocimiento (PNL, Minfulness, Coaching, Pensamiento aprendizaje que permiten orientar ysistémico, Modelo Tavistock…) y cómo integrarlos a nivel dinamizar a los asistentes, promoviendo supersonal, profesional y Organizacional. responsabilidad y ayudándoles a vencer las resistencias que todas las personas mostramos ante el cambio. www.coachminds.com
  9. 9. 8 Clever Games Un nuevo concepto de APRENDIZAJE donde la DIVERSIÓN está siempre presente. Diseñamos a medida vuestras jornadas para que, mediante la INTEGRACIÓN de JUEGOS con técnicas de COACHING GRUPAL Y DE EQUIPOS, permitan adquirir y reforzar APRENDIZAJES significativos en torno a objetivos organizacionales, al mismo tiempo que ayudan a CANALIZAR TENSIONES. Nuestro equipo de Coaches, Actores y Dinamizadores profesionales se encargan de desarrollar las actividades de principio a fin, tanto en el centro de la CIUDAD como en plena NATURALEZA.www.coachminds.com

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