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Presentación a Asociados Seniors IMEF Agosto 2010 …

Presentación a Asociados Seniors IMEF Agosto 2010

Compartir principios básicos para saber Identificar, desarrollar, Impulsar tu Red de contactos, para que a través del Trabajo en Red (Networking) consolides espacios de tu vida personal y profesional

IMEF 50 AÑOS de “Forjar un Modelo de Participación Profesional, Activa, Comprometida y con un Gran Sentido Humano”.

“Es fascinante observar cómo las personas franquean las puertas de nuestra existencia. Aparecen muy a menudo en virtud de coincidencias inverosímiles, desfilan por las páginas de nuestra historia”
Jean-Francois Vezina

¿Por qué y cómo alentar participación en Web 2.0, Redes Sociales?¿Cómo medir su impacto?¿Qué debe aprender el ejecutivo de éste nuevo mundo?
http://www.pcapitalhumano.com/201010/27/

FORO SOBRE REDES SOCIALES
¿Por qué y cómo alentar la participación en la Web 2.0, en las Redes Sociales?
¿Cómo medir su impacto en la Gestión RH?
http://www.pcapitalhumano.com/201010/27/

¿Qué es el nuevo mundo denominado “Groundswell”?.
¿Qué tiene que aprender el ejecutivo de éste nuevo mundo?.
¿Cuáles son los beneficios e impactos en la gestión del Capital Humano?.

Registro
promocion6@proyecciondelcapitalhumano.com.mx
www.proyecciondelcapitalhumano.com.mx

Información General
Fecha: 27 de Octubre de 2010
Lugar: Restaurante del Lago
Domicilio: Segunda sección bosque de Chapultepec
Horario: 8:00 a 11 hrs Costo:
$800.00 más IVA Suscriptores a la revista
$1,000 más IVA a No suscriptores a la revista
Puede hacer el pago con tarjeta de crédito Master Card o Visa
Reservaciones: Tel: 15 18 03 89

Registro
promocion6@proyecciondelcapitalhumano.com.mx
www.proyecciondelcapitalhumano.com.mx

Carlos Vargas Hernández
http://polls.linkedin.com/poll-results/102428/lbqbn


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  • 1. 1961-2011
    Comité Asociados IMEF Senior
    2010
    “Networking,más allá de un contacto”
    el arte de crear redesde contactos
    Lic. Carlos A. Vargas Hernández
    Human S.A. de C..V.
    carlos.vargas@human.com.mx
  • 2. “Es fascinante observar cómo las personas
    franquean las puertas de nuestra existencia.
    Aparecen muy a menudo en virtud de
    coincidencias inverosímiles, desfilan por las
    páginas de nuestra historia”
    Jean-FrancoisVezina
    VIDEO
    DAR CLIC
  • 3. Ser parte de una red de contactos entre los socios.
    1961-2011
    Años
    Ser parte de una red de contactos entre los socios.
    Forjar un Modelo de Participación Profesional, Activa, Comprometida y con un Gran Sentido Humano.
  • 4.
    • Compartir principios
    básicos para saber Identificar,
    desarrollar,ImpulsartuRed de
    contactos, para que a través
    del Trabajo en Red
    (Networking) consolides
    espacios de tu vida personal
    y profesional
    Objetivo de la plática
  • 5. TEMARIO
    6.- Bibliografía
    1.-Reflexión
    Sobre
    redes
    2.- Las redes
    Sociales.
    3.- La persona
    y
    Las Redes
    4.- NetWorking
    Web y las
    Redes
    Sociales
    5.- Desarrollo
    Mi Red
    ¿Cómo?
    ATRAER
    RETENER
    FORTALECER
    MANTENER
    Hombre y
    las redes
    NO ES LA WEB
    ¿Cómo funcionan
    Las redes?
    Competencias
    y
    Valores
    Una forma
    De ver la
    RED
    POETA
    Trabajar en red es cultivar relaciones de beneficio mutuo, de dar y recibir de yo-gano-tu-ganas.
    Contactos sin limites.
  • 6. El Hombre y susredes…
    1.-Reflexión
    Sobre
    redes
    Reflexión sobre las redes y el hombre
    No dependemos unos de otros, tampoco somos independientes unos de otros, todos somos interdependientes unos con otros
    Contactos sin limites
  • 7. Desde que el mundo es mundo han existido las redes Sociales; integraban un mundo de habitantes de las cavernasformando sus redes para:
    Inicio de las redes sociales y el hombre.
    “Desde la cuna hasta la tumba”
  • 8. Idea básica de esta plática
    Las personas: Éstas siempre se han necesitado las unas y las otras y han extraído fuerzas gracias a su contacto mutuo.
    Para entender el mundo del NetWorking lo más importante es entender las fuerzas que actúan.
    Concentrarseen las relaciones
    no en las tecnologías
  • 9. ¿Qué es unared?**
    Red social
    http://es.wikipedia.org/wiki/Red_social
    Para saber quienes somos , debemos comprender como estamos conectados
    ** La comunicación en las Organizaciones: Everett M. Rogers. RekhaAgarwalla – Rogers., Editorial Mc.Graw Hill, 1980. primera edición en ingles 1976.
  • 10. El arte de crear y trabajar redes de contactos
  • 11. El arte de crear y trabajar redes de contactos
    ¿A que propósito sirven?
    ¿Por qué pertenecemos a ellas?
    ¿Cómo se forman?
    ¿Cómo funcionan?
    ¿Cómo nos afectan?
    ¿Cómo nos benefician?
    ¿Cómo hemos llegado a conseguir juntos , lo que no hubiéramos logrado separados?
  • 12. Individuo
    La persona
    Comunidad
    Conjunto de Personas que conviven en un país, ciudad, colonia, etc.…
    Red Social
    Conjunto de Personas que conviven con un fin común familia, asociación de colonos, escuela, club deportivo, etc.…
    Trabajo en Red
    Networking
    Conjunto de Personas que se relacionan con un objetivo especifico.
    Networking: La capacidad de una persona para
    crear relaciones con otras personas….
  • 13. Networking: La capacidad de una persona para
    crear relaciones con otras personas….
    Para el Mal
    Trabajo en Red
    Networking
    Conjunto de Personas que se relacionan con un objetivo especifico.
    Para el Bien
  • 14. Redes de la cuna a la Tumba
    VIDEO
    DAR CLIC
    COMUNIDAD
  • 15. ¿En materia de relaciones qué opciones tiene una personaen su vida?
    ¿Qué camino tomamos?
    San Pablo ermitaño
    Integración Social
    "No hay nada como las relaciones. En el universo, cada cosa esta relacionada con las demás. Nada existe de forma aislada. No podemos pensar que somos individuos que pueden hacerse a si mismos sin ayuda de nadie"
    Margaret Wheatley.
  • 16. El número de Dunbar
    http://es.wikipedia.org/wiki/Robin_Ian_MacDonald_Dunbar
    según el antropólogo Robin IanMacDonald Dunbar la cantidad de individuos que pueden desarrollarse plenamente en un sistema determinado.
    Dunbar teoriza que este valor, aproximadamente es de 150 individuos,
    está relacionado con el tamaño del neocórtex cerebral y su capacidad de proceso.
    Estas áreas constituyen la "capa" neuronal que recubre los lóbulo pre frontal y, en especial, frontales de los mamíferos.
  • 17. 250 personas asistirán
    y a nuestro funeral
    A nuestra boda
    Cada uno tiene una tiene una esfera de influencia personal de 250 personas.
    La ley Girard de los 250. http://www.joegirard.com/
  • 18. Bienvenido a la era de la Conexión... 6º de separación
    Los seres humanossomos seres sociales. Venimos a este mundo como
    resultado de las acciones de otros. Sobrevivimos aquí
    dependiendo de otros,aun si nos gusta como si no, no existe
    prácticamente ningún momento en nuestras vidasen el que no nos
    beneficiemos de las actividades de los demás.Por esa
    razón, no ha de sorprendernos que la mayor parte de nuestra felicidad surja
    en el contexto de nuestras relaciones con los demás.
    Dalai Lama.
     
     
    http://es.wikipedia.org/wiki/Seis_grados_de_separaci%C3%B3n
    Seis grados de separación
    VIDEO
    DAR CLIC
  • 19. Las Redes Sociales
    2.- Las redes
    Sociales.
    Los principios básicos de cómo funcionan
    las redes sociales
    Llámalo clan, llámalo red de contactos, llámalo tribu, llámalo familia; llames como lo llames,
    seas quien seas, necesitas uno.
    Jane Howard
  • 20. Redes neuronales (RNA)
    Dendritas
    Aristas o Arcos
    (Vinculo)
    Redes neuronales
    del cerebro
    humano
    Una parte de
    una red
    neuronal tiene
    la siguiente
    forma:
    2 Neuronas
    Nodos
    Relación Binaria
    Neurona, Núcleo,
    (Vértice o Nodo)
  • 21. Una red social
    • Estructura sociales representada en forma de uno o varios grafosen el cual los nodos representan individuosy las aristaslas relaciones entre ellos.
    Aristas o Arcos
    (Vinculo)
    Individuos
    (Vértice o Nodo)
    Grafo
    Relación Binaria
  • 22. Si todas las personas que conocemos tienden a
    conocerse solo entre sí, sería muy difícil
    relacionarnos a través de ellas con el resto del mundo...
     Toda esta redundancia local es buena para la
    cohesión del grupo…
    … pero ciertamente NO resulta de ayuda para fomentar la conectividad global.
     
    Mundos pequeños
  • 23. 3.- La persona
    y
    Las Redes
    Networking; PersonaCompetencias y Valores
    El numero de contactos que los sujetos acaban teniendo depende en gran medida del modo en que ante todo entiendan el sentido y beneficios de su actividad con su Redes
  • 24. Importantes para un buen Networking
    Competencias
    Habilidades
  • 25. Esenciales para que nuestra red crezca y perdure
    valores
  • 26. 5 generaciones en las organizaciones del siglo XXI
    Diseccionar y
    cuantificar la dinámica
    que nos separa
  • 27. 4.- NetWorking
    Web y las
    Redes
    Sociales
    Networking y La Red de RedesInevitable mencionarla
    "El mundo es un pañuelo" y la introducción de las redes sociales en la Web ha encogido aun mas ese pañuelo”.
  • 28. VIDEO
    DAR CLIC
    El uso de soluciones tecnológicas es inevitable...
  • 29. Opción 2“escuchar”
    Opción 1 “esconder la cabeza”
  • 30. Beneficios de estar en RED
    Esta es la visióncerebral
    deladicto
    a la Web.
  • 31.
  • 32. Otros beneficios de las redes y del Networking
    El 70% de los empleos se encuentran a través de contactos
    La RED de contactos personales es un medio muy utilizado por las empresas para cubrir un puesto de trabajo
    Solo el 25% de las ofertas de trabajo llegan hacerse públicas
    32
  • 33. Tipos de Redes en la RED
  • 34. *La escalera socio-tecno gráfica
    • Para entender el mundo de las Redes Sociales hay que diseccionar y cuantificar la dinámica que separa a los diferentes participantes
    • 35. Estrategia que trate a todos por igual, fracasará, las personas no son ni responderán igual
  • 36. LOS fundamentales…
  • 37.
  • 38.
  • 39. Las redes sociales son tan populares como inseguras,
    y prueba de ello es lo que ha sucedido en Facebook, que le han robado los datos de 100.000.000 de usuarios y  circulan por Internet.
    Este ataque fue para probar la seguridad Facebook y el director del ataque fue Ron Bowes.
    Los usuarios de Facebook, deben tomar cartas en el asunto y aumentar su seguridad desde su tablero de comando, en definitiva no se le puede pedir a una empresa que haga mas por nosotros de lo que nosotros hacemos por nuestra seguridad en la red.
  • 40. 5.- Desarrollo
    Mi Red
    Atraer, Retener y Mantener
    “Networking, más allá de un contacto
    El arte de crear redes…”
  • 41. ¿Por dónde comenzar?
    VIDEO
    DAR CLIC
  • 42. *POETA
    Acción
    "La acción
    la mejor respuesta
  • 43. Tu y tu Objetivo...
    ¡Preparación y Acción!
    ¿Qué quiero?
    ¿Qué tengo?
    Mi Plan…
    Marketing
    Networking
    Acción
    Resultados
    Mi Plan de Marketing
    Contactar
    Negociar
    Entrevistar
    Evaluar
    Seguimiento
    Control
    Mi
    Proyecto
    X
    Mis
    Competencias,
    conocimientos
    recursos
    Producto
    Mercado
    Ganancia
    Red, Medios
    Contactos
    Quien
    Cuando
    Como
  • 44. estrategia¿Cómo desarrollar una base de datos para una Red?
    *POETA
  • 45. ¿Cómo desarrollar una
    base de datos para
    Fortalecer tu red?
    Participación
    en cámaras
    asociaciones
    Revistas
    De
    Negocios
    Contactos
    Prensa escrita Secciones
    de finanzas
    negocios
    Amigos
    Familiares
    Vecinos
    Compañeros
    Maestros
    Colegas de trabajo
    Cada quien desarrolla un punto de vista particular sobre el valor de los contactos
  • 46. Bolsa de trabajo de mi universidad
    ¿Cómo desarrollar una
    base de datos para
    Fortalecer tu red?
    Reclutadores
    Directores de
    Áreas de interés
    Contactos
    Centro de orientación profesional de tu Asociación si disponen de recursos para formación de redes.
    Listas asistentes de congresos
    Anuncios de congresos (muchos de
    ellos se anuncian en Internet) para
    identificar los nombres de los
    ponentes. Añádalos a su base de
    datos de contactos.
    Hay que identificar los diversos lugares, sectores o
    Grupos, de los llamados "centro de influencia" .
  • 47. Una Red efectiva, eficaz, con calidad y productiva
    • tu REDde CONTACTOS, más información, más
    gente, más pistas tendrás a tu favor
  • 48. Tu y tu RED..
    ¡Preparación y Acción!
    Conozco a
    alguien
    Registro sus
    datos
    Estoy al
    Pendiente de la
    Relación
    Me comunico,
    Convivo,
    comparto
    Hay
    reciprocidad
    Hay
    Resultados
    Citas
    Entrevistas
    Evaluaciones
    Negociaciones
    Seguimiento
    Control
    Mis
    necesidades
    Mis directorio
    Mi RED
    Aniversarios
    Gustos,
    Preferencias
    Contactos
    Quien
    Cuando
    Como
  • 49. Mi Red de Contactos
    Asociaciones
    Profesionales
    Clientes
    actuales
    Alianzas
    Prospectos
    Red
    Contactos
    Redes en la
    Web
    Cámaras
    Socios de
    Negocio
    Clientes
    anteriores
    49
    "Lo que ardientemente imaginas entusiastamente emprendes, inevitablemente sucederá"
  • 50. Tener, mantener y hacer que funcione una red no es un arreglo rápido, es un proyecto a largo plazo.
    Considerar que hace falta:
    Grandes objetivos anuales convertirlos en metas mensuales y luego semanales.
  • 51. Conecta a los súper conectores
    Conjunto de personas que usted conoce, las personas que de alguna manera, en cierto modo, son parte de su vida, ya sea en forma directa, o incluso en forma por demás indirecta.
    Contactos sin limites.
    Si quieres diversificar tu red
    Busca gente que no se parezca a ti.
    Esfera de influencia
  • 52. IMEF “Ser parte de una red de contactos entre los socios.
    Una verdadera comunidad de amigos”.
    1961-2011
    Años
    De forjar un Modelo de Participación Activa, Profesional, Comprometida y con un Gran Sentido Humano.
  • 53. en RED
    IMEF te ofrece...
    Una verdadera comunidad de amigos.
  • 54. en RED
    IMEF te ofrece...
    Ser parte de una red de contactos entre los socios.
    Una verdadera comunidad de amigos.
  • 55. ASOCIADOS
    1961
    ASOCIADOS
    TEMPORALES
    ASOCIADOS
    HONORARIOS VITALCIOS
    1964
    Comité de Damas
    1972
    Imef Nueva Generación
    2000
    Asistentes de Asociados
    1972
    Imef
    Universitario
    1997
    Asociados Retirados
  • 56.
  • 57. Red Nacional
  • 58. Públicos
    Red Nacional
  • 59. “Networking…
    más allá de un contacto”
    No te preguntes ¿qué hará la RED por ti?... …Preguntante ¿qué haráspor y con tu RED...?
  • 60. “Networking…
    más allá de un contacto”
  • 61. 1961-2011
    Ser parte de una red de contactos entre los socios.
    1961-2011
    Años
    Años
    Ser parte de una red de contactos entre los socios.
    Forjar un Modelo de Participación Profesional, Activa, Comprometida y con un Gran Sentido Humano.
    Ser una verdadera
    comunidad de amigos
    Carlos Vargas H.
    Human S.A. de C..V.
    carlos.vargas@human.com.mx
    (55) 5451-7493