Distribueret kognition
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Distribueret kognition

on

  • 1,446 views

Slides til "Vidensdeling i organisationer" d. 10. marts 2011.

Slides til "Vidensdeling i organisationer" d. 10. marts 2011.

Statistics

Views

Total Views
1,446
Views on SlideShare
1,430
Embed Views
16

Actions

Likes
0
Downloads
10
Comments
0

1 Embed 16

http://www.cil.au.dk 16

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Distribueret kognition Distribueret kognition Presentation Transcript

  • Distribueret kognition Christian Dalsgaard
  • SpørgsmålHvad er en organisation?Hvad er en praksis?Hvordan lærer en organisation?Hvad forstås ved kontekst?Hvor ”befinder” viden sig i en organisation/praksis?- hvilke konksekvenser har det for betingelserne for vidensdeling?Hvad udgør en fælles referenceramme?Hvilken betydning har en fælles referenceramme for vidensdeling?Hvilke organisationsformer understøtter vidensdeling?=> Hvordan deles viden mellem sociale praksisser?Hvordan forankres viden i organisationen?
  • Distribueret kognitionSocial praksis som ”hjerne”/kognitionEksterne repræsentationer og hukommelseKognition/intelligens og viden er distribueret1) Socialt - blandt mennesker2) Fysisk - blandt teknologier/redskaberIntelligente aktiviteter- social interaktion- interaktion med artefakter
  • Distribueret kognitionOverlappende aktiviteterSynlighedObservation1) Open interactions2) Open toolsVelfungerende praksis1) Distribueret viden2) Adgang til hinandens aktiviteter3) Gensidig observation
  • Forståelser af organisationVirksomhedsteoriSitueret læringDistribueret kognition
  • OrganisationsformerHvordan kan distribueret kognition anvendes til at udvikleorganisationer?Hvilke organisationsformer understøtter vidensdeling?
  • Distribueret kognition og redskaberHvordan forankres viden i organisationer?• Deling af redskaber• Synlighed• Relationer• Kommunikation -> forskellig anvendelse af fælles artefakter/redskaber
  • MotivationHvordan motiverer man folk til at dele viden?Hvordan undgår man, at vidensdeling bliver en (ekstra) belastning?=>Udfordringen er at gøre vidensdeling til en integreret del af arbejdet
  • Push vs. pullSkal vidensdeling finde sted ved, at1) nogen deler viden?2) nogen søger og finder viden?- hvordan?Bevidst vs. ubevidst vidensdeling- integreret i arbejdsgange-> synlighed=> Vidensdeling som udvikling og deling af redskaber?
  • Organisationsformer til støtte af vidensdeling Kollaboration (Praksisfællesskaber) Kollektiv (Knotworking, virksomhedsteori) (Collectives) Netværk (Distribueret kognition) (Knotworking)