PARMA CAMP 2012
PROGETTO “SICURA – MENTE”• COLORIFICIO BOERO BARTOLOMEO SPA  GENOVA• PRODUZIONE DI PRODOTTI VERNICIANTI PER:  EDILIZIA  NA...
LA CULTURA DELLA SICUREZZA             COM’ERA• REGOLE IMPOSTE DALL’ALTO• RISPETTO DELLA NORMA• PROCEDURE• FORMAZIONE• IND...
MI PRESENTO• ERALDO PARODI• RESP SALUTE SICUREZZA AMBIENTE QUALITA’• ESPERIENZA VENTENNALE IN SICUREZZA  E AMBIENTE• SONO ...
ALLA RICERCA DEL GORILLA• C’ERA CONDIVISIONE SULL’APPLICAZIONE  DELLA SICUREZZA?• COME TROVARE LA MOTIVAZIONE  NEI LAVORAT...
LE DIVERSE METODOLOGIE             DISPONIBILI• BBS (SICUREZZA BASATA SUI  COMPORTAMENTI)• SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUR...
INNOVAZIONE• PASSARE DAL COMPORTAMENTO “PASSIVO”  AL COMPORTAMENTO “PROATTIVO”• COME FARE?• DOVE TROVARE LE MOTIVAZIONI?
INNOVAZIONE• COINVOLTI NELLA PROGETTAZIONE E  COORDINATI:• AMMINISTRATORE DELEGATO, VICE  PRESIDENTE E DIRETTORE GENERALE•...
INNOVAZIONE• I CORSI DI FORMAZIONE• SICUREZZA VALORE DI TUTTI, QUINDI TUTTI  COINVOLTI: TOP  MANAGEMENT, QUADRI, PREPOSTI ...
INNOVAZIONE• DAL “TI DICO COME FARE”  AL “COME LO FARESTI TU?”• FASE DI ASCOLTO• SOSPENSIONE DEL GIUDIZIO• MIGLIORAMENTO Q...
METODOLOGIA • COSTRUZIONE IN AULA   DEI NUOVI STRUMENTI   DI OSSERVAZIONE • SPERIMENTAZIONE IN CAMPO   DEGLI STESSI • INDI...
RISULTATI• LA SICUREZZA E’ UN VALORE DI TUTTI• AUMENTATE LE SEGNALAZIONI DI SICUREZZA• CAMBIO DI PARADIGMA:  DA “OSSERVATI...
RISULTATI• RIDOTTO DRASTICAMENTE  IL NUMERO DEGLI INFORTUNI• MIGLIORATA LA COMUNICAZIONE  INTERPERSONALE• ORA IL TERRENO E...
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Eraldo Parodi - SicuraMente

  1. 1. PARMA CAMP 2012
  2. 2. PROGETTO “SICURA – MENTE”• COLORIFICIO BOERO BARTOLOMEO SPA GENOVA• PRODUZIONE DI PRODOTTI VERNICIANTI PER: EDILIZIA NAUTICA NAVALE
  3. 3. LA CULTURA DELLA SICUREZZA COM’ERA• REGOLE IMPOSTE DALL’ALTO• RISPETTO DELLA NORMA• PROCEDURE• FORMAZIONE• INDICE INFORTUNISTICO AL DI SOTTO DELLA MEDIA NAZIONALE• “MINIMO FISIOLOGICO”• SIAMO SICURI !
  4. 4. MI PRESENTO• ERALDO PARODI• RESP SALUTE SICUREZZA AMBIENTE QUALITA’• ESPERIENZA VENTENNALE IN SICUREZZA E AMBIENTE• SONO MOLTO CURIOSO• NON MI ACCONTENTO MAI• MI CHIEDO SEMPRE COME POSSO FARE MEGLIO IL MIO LAVORO?
  5. 5. ALLA RICERCA DEL GORILLA• C’ERA CONDIVISIONE SULL’APPLICAZIONE DELLA SICUREZZA?• COME TROVARE LA MOTIVAZIONE NEI LAVORATORI?• COME FARE SICUREZZA INSIEME?• C’E’ UN METODO PRATICO E DI IMMEDIATO UTILIZZO?• TUTTO BELLO, MA COME FARLO?•SIAMO SICURI?
  6. 6. LE DIVERSE METODOLOGIE DISPONIBILI• BBS (SICUREZZA BASATA SUI COMPORTAMENTI)• SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA• CIRCOLI DELLA SICUREZZA• QUALSIASI COSA SCEGLIESSI, COME RENDERLA INNOVATIVA?
  7. 7. INNOVAZIONE• PASSARE DAL COMPORTAMENTO “PASSIVO” AL COMPORTAMENTO “PROATTIVO”• COME FARE?• DOVE TROVARE LE MOTIVAZIONI?
  8. 8. INNOVAZIONE• COINVOLTI NELLA PROGETTAZIONE E COORDINATI:• AMMINISTRATORE DELEGATO, VICE PRESIDENTE E DIRETTORE GENERALE• RESPONSABILE RISORSE UMANE• CONSULENTE STRATEGICO DI COMUNICAZIONE E FORMATORE• CONSULENTE TECNICHE DI PREVENZIONE
  9. 9. INNOVAZIONE• I CORSI DI FORMAZIONE• SICUREZZA VALORE DI TUTTI, QUINDI TUTTI COINVOLTI: TOP MANAGEMENT, QUADRI, PREPOSTI E LAVORATORI
  10. 10. INNOVAZIONE• DAL “TI DICO COME FARE” AL “COME LO FARESTI TU?”• FASE DI ASCOLTO• SOSPENSIONE DEL GIUDIZIO• MIGLIORAMENTO QUALITA’ DELLA VITA• NO NORME, MA ESERCITAZIONI• DIVERTIMENTO E RIFLESSIONE
  11. 11. METODOLOGIA • COSTRUZIONE IN AULA DEI NUOVI STRUMENTI DI OSSERVAZIONE • SPERIMENTAZIONE IN CAMPO DEGLI STESSI • INDIVIDUAZIONE E RISOLUZIONE DEI POTENZIALI PROBLEMI DI SICUREZZA
  12. 12. RISULTATI• LA SICUREZZA E’ UN VALORE DI TUTTI• AUMENTATE LE SEGNALAZIONI DI SICUREZZA• CAMBIO DI PARADIGMA: DA “OSSERVATI” A “OSSERVATORI”
  13. 13. RISULTATI• RIDOTTO DRASTICAMENTE IL NUMERO DEGLI INFORTUNI• MIGLIORATA LA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE• ORA IL TERRENO E’ FERTILE PER NUOVE SFIDE!

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