Gerência de saneamento

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Seminário "Políticas Nacional e Estadual de Resíduos Sólidos"

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Gerência de saneamento

  1. 1. SISEMA Sistema Estadual de Meio AmbientePOLÍCIAMILITARDE MINAS GERAISNossa profissão, sua vida.
  2. 2. Plano de Regionalização para GestãoIntegrada de Resíduos Sólidos Urbanos Secretaria de Estado de Meio Ambiente Fundação Estadual do Meio Ambiente Diretoria de Qualidade e Gestão Ambiental Gerência de Saneamento 24 de novembro de 2010 POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.
  3. 3. Plano Preliminar de Regionalização para a Gestão Integrada dos RSU Estudo técnico que visa apresentar os critérios a serem considerados pelos municípios para viabilizar a gestão integrada dos RSU, constituindo uma proposta de Arranjos Territoriais Ótimos (ATOs) para o estado de Minas Gerais. 120 823 800 104 95 100 700Programa Minas 600 80 Sem Lixões 564 520 500 59 462 60 55 Evolução das 400 43 396 44 metas 34 40 300 297 25 31 22 17 241 20 200 206 191 11 8 9 100 0 0 2001 2005 2006 2008 2009 Anos Lixão Aterro Controlado Aterro Sanitário UTC UTC NR
  4. 4. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Viabilização•Convênio MMA/SRHU - SEMAD • Empresa contratada MYR Projetos Sustentáveis • Plano de Trabalho Abril/2009 a Novembro/2010 Valor: R$ 950.000,00
  5. 5. Metodologia Diagnóstico PrognósticoDados secundários Projeção futura Cenário atual Oficinas Agrupamentos e Critérios eArranjos Territoriais premissas Ótimos POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.
  6. 6. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.Premissas Justificativas
  7. 7. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.Unidades para GIRSU
  8. 8. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.Formação dos ATO’s
  9. 9. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.285 agrupamentos
  10. 10. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.51 ATO’s
  11. 11. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.Plano de Regionalização da Gestão Integrada de Resíduos Sólidos para a Bacia do São Francisco2 a fase: Dezembro/2009 Aprofundamento da análise Coleta de dados primários Entrevistas com 189 municípios Percepção das lideranças Análise gravimétrica dosresíduos
  12. 12. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Diagnóstico BSF: Caracterização ambiental- Resultados das entrevistas com os 189 municípios:• 62% dos municípios não possuem programas deeducação ambiental;• Em 45% dos municípios não existem associação decatadores;• 76% dos municípios não realizam coleta seletiva;• 74% dos municípios não sabem qual a porcentagem doorçamento municipal direcionado aos serviços de limpezaurbana.
  13. 13. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Diagnóstico BSF – caracterização municipal- Percepção das lideranças das 10 unidades deplanejamento da BSF:• Desconhecimento sobre o tema resíduos e principalmente quanto aoconhecimento quantitativo e qualitativo;• A grande diversidade socioeconômica e cultural interfere nas políticasde incentivo para a GIRSU;• Há um grande desnível de informação e infraestrutura para a gestãodos resíduos.• Em nenhuma das regiões analisadas as práticas de GIRSU sãosuficientes.• O consórcio pode trazer benefícios para todas as regiões, mas cadauma se interessa por motivos específicos.
  14. 14. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Diagnóstico – Composição gravimétricaMétodo do quarteamento: 18 municípios amostrados pelo estrato
  15. 15. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Diagnóstico – composição gravimétrica• Seleção dos 18 municípios amostrados: • Faixa de população: • Até 5.000 hab. • De 5.001 a 10.000 hab. • De 10.001 a 20.000 hab. • De 20.001 a 100.000 hab. • Acima de 100.000 hab. • Índice Mineiro de Responsabilidade Social (IMRS) • Baixo e Médio • Porção da bacia: Médio e Alto São Francisco
  16. 16. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Diagnóstico – composição gravimétricaResultados:• Significativas diferenças na composição dos RSU: • Orgânico: 19 a 73% • Recicláveis: 18 a 75% • Rejeito: 2 a 33%• Aumento da geração de recicláveis e redução de rejeitos• Dificuldades: ausência de balança e funcionários• É importante promover a capacitação dos funcionários
  17. 17. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Prognóstico• GESTÃO DE RESÍDUOS: Projeção da evolução no horizonte temporal de 20 anos – quantidade RSU: a partir de dados secundários – quantidade RCC : a partir de dados secundários – composição gravimétrica: a partir de dados primários• SOCIOECONÔMICO: Avaliação do potencial de centralidade de cada cidade-pólo
  18. 18. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Prognóstico• Espera-se um incremento de 43% na geração de resíduos sólidos urbanos até 2030• Viabilidade para Usinas de Triagem e Compostagem UTC’s: – Resíduos potencialmente recicláveis: 34% – Resíduos potencialmente compostáveis: 57%• As melhores alternativas serão ditadas por condicionantes locais e particulares dos municípios (dimensões: ambiental, sócio-cultural, política, econômica e financeira).• Centralidades diferenciadas
  19. 19. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Oficinas• 8 oficinas e uma extra com o apoio do MMA:-Arcos;-Bom Despacho;-Conselheiro Lafaiete;-Curvelo;-Itacarambi;-Janaúba;-Montes Claros;-Paracatu;-São Gotardo.
  20. 20. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Regionalização na BSFComparação com os 12 consórcios definidos pelo MMA • Municípios que estão com o protocolo de intenções assinados de acordo com a última lista atualizada da Sedru (março, 2010). • Municípios dos consórcios MMA onde estão previstos compartilhamento de unidade de destinação final (aterros). – Critérios técnicos • Logística e transporte: 30 km por agrupamento. • Socioeconômico: referência de centralidade. • Caracterização dos resíduos sólidos: unidades disponíveis..
  21. 21. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.15 ATO’s
  22. 22. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.ATO X Consórcios
  23. 23. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Considerações Finais• A formação de consórcios deve considerar os interesses edisponibilidades de uma dada região;• O Plano sugere um agrupamento de municípios que, pelalógica da distância, podem ou não corresponder ao consórcio;• O Arranjo Territoriais Ótimo – ATO é uma referência baseadaem critérios técnicos e econômicos.• A formação de ATOs poderá prover ou melhorar condições deestradas e o saneamento de regiões, com a viabilização desistemas de gestão associada de RSU.• O Plano de Regionalização é uma importante ferramenta degestão pública.
  24. 24. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida.Consulte: www. ato-mg.gov.br
  25. 25. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. AgradecimentosMyr Projetos AmbientaisCentro Mineiro de Referência em Resíduos – CMRRFundação Israel Pinheiro – Projeto Minas sem LixõesSEMAD:Subsecretaria de Gestão Ambiental IntegradaSuperintendência de Coordenação TécnicaDiretoria de Estudos, Projetos e Zoneamento AmbientalSEDRU:Superintendência de SaneamentoSuperintendência de Desenvolvimento RegionalMinistério do Meio Ambiente
  26. 26. POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS Nossa profissão, sua vida. Agradecemos a atenção!Diretoria de Qualidade e Gestão Ambiental (31) 3215-1101 Gerência de Saneamento gesan@meioambiente.mg.gov.br (31) 3915-1145 www.feam.br

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