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Presentacion en BBSummit - Mexico DF
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Presentacion en BBSummit - Mexico DF

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PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN AMERICA LATINA …

PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN AMERICA LATINA

BbSummit
Latinoamerica México DF, 10 de febrero de 2008

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  • Transcript

    • 1. Camilo Montes Pineda [email_address] Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo SENA - Colombia BbSummit Latinoamerica México DF, 10 de febrero de 2008 PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN AMERICA LATINA
    • 2. COLOMBIA <ul><li>Población: 44´700.000 </li></ul><ul><li>32 departamentos </li></ul><ul><li>1099 municipios </li></ul><ul><li>Capital :Bogotá </li></ul><ul><li>Es el cuarto país mas grande de América Latina y el numero veintiséis del mundo, es el país con mayor Biodiversidad del Mundo. </li></ul><ul><li>Es un país Exportador de Café , Carbón, flores, Banano y Servicios </li></ul>
    • 3. <ul><li>El SENA es un formidable constructor de equidad . </li></ul><ul><li>Cada cosa que hacemos tiene que garantizar que le cambiamos la vida a la gente . </li></ul>
    • 4.  
    • 5. <ul><li>¿Que es el Sena? </li></ul><ul><li>Entidad Publica adscrita al Ministerio de Protección Social. </li></ul><ul><li>Fundada en 1957 por trabajadores, empresarios, iglesia y Gobierno </li></ul><ul><li>Presupuesto 2009: 800 Mill USD (2% Nomina) </li></ul><ul><li>25.000 Personas (90% misional) </li></ul><ul><li>Cuatro misiones: </li></ul><ul><li>Formación Profesional Integral </li></ul><ul><li>Especialización de trabajadores </li></ul><ul><li>Promover el emprendimiento, la innovación y desarrollo tecnológico </li></ul><ul><li>Intermediación Laboral </li></ul>1
    • 6. <ul><li>¿Que hace el Sena? </li></ul><ul><li>Construcción de Capital Humano a través del apropiación de conocimiento </li></ul><ul><li>Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas </li></ul>1
    • 7. Actualmente el SENA tiene 267 SEDES propias FOTOS DE SEDES
    • 8. 3 PRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIO COBERTURA EN EL 100% DEL PAIS 2008 2002 Agosto
    • 9. En 2008 mas de 194.000 jóvenes campesinos al SENA
    • 10. Más de 260.000 madres cabeza de familia vinieron al SENA en 2008
    • 11. 22.000 Discapacitados, 284.000 Desplazados, 103.000 Minorías Étnicas
    • 12. Más de 20.000 miembros de la policia y militares en servicio asisten al SENA
    • 13. En el 2008, Mil Jóvenes en el programa líderes del desarrollo
    • 14. En 2008 más de 263.000 jóvenes de colegios y escuelas en programas de integración con la formación profesional. Alianza SENA-MinEducación INTEGRACIÓN EDUCACIÓN MEDIA
    • 15. En 2008, 99 instituciones de educación superior en cadena de formación
    • 16. 300 desempleados consiguen un empleo diariamente en el Servicio Público de Empleo http://colombianostrabajando.sena.edu.co
    • 17. Mayor Cobertura Cupos para alumnos en Formación 1999 – 2008 META 2009 : 5’987.313 Fuente: Dirección de Planeación – Dirección General SENA 2
    • 18. EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 464.950 registrados agosto de 2008. Finalizar 2008 con 1’000.000 cupos para Colombianos
    • 19. RED de TecnoParque s
    • 20. 349 Unidades de Emprendimiento 704 Asesores
    • 21. <ul><li>www.fondoemprender.com </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>2005 - 2008 47 Convocatorias (8 Nacionales) USD $50 Millones asignados 2.100 Proyectos Aprobados 7.726 Emprendedores 390 Municipios 28 Departamentos 7.675 Empleos proyectados Ventas proyectadas: USD $181 Mill
    • 22. SENA: Actor de una Red Global
    • 23. APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXI Premisas de la transformación del SENA <ul><li>Flexibilidad (Anticipación) </li></ul><ul><li>Conocimiento Útil </li></ul><ul><li>Eficiencia y productividad (hacer + con -) </li></ul><ul><li>Perfil del Aprendiz </li></ul><ul><li>Enfoque por competencias (reconocimiento de aprendizaje previo) </li></ul><ul><li>Aprendizaje por Proyectos </li></ul><ul><li>Trabajo por redes tecnológicas </li></ul><ul><li>Nuevos ambientes de aprendizaje </li></ul><ul><li>(que simulan el mundo productivo) </li></ul>Un nuevo perfil del aprendiz que entra y sale del SENA
    • 24. Antes: Única Fuente
    • 25. Ahora Son 4 las fuentes de aprendizaje Instructores (Promotores) Trabajo en Equipo (Colaborativo) Las TIC (Tecnologías de Información y Comunicaciones) Entorno
    • 26.  
    • 27.  
    • 28.  
    • 29. Aprendizaje Colaborativo Compromiso, conocimiento más amplio y profundo TODOS ESTAMOS APRENDIENDO
    • 30. Pilares del proyecto <ul><li>Variables culturales </li></ul><ul><li>Masificación de acceso a TIC </li></ul><ul><li>Plataforma soporte </li></ul><ul><li>Contenido y atención al usuario </li></ul><ul><li>Movilidad y flexibilidad. </li></ul>
    • 31. <ul><li>Variables culturales </li></ul>
    • 32. Somos aprendices SENA... ...Libre pensadores, con Capacidad Crítica, Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes Aprendices para la Sociedad
    • 33. <ul><li>Masificación de acceso a TIC </li></ul>
    • 34. Inversión de 90 Mill de USD en 3 años para satisfacer la demanda creciente de servicio Proyecto de Conectividad: Uso intensivo de las TIC.
    • 35. <ul><ul><li>Certificación internacional 5.500 personas entre aprendices e instructores. </li></ul></ul><ul><ul><li>Alianzas interinstitucionales con empresas líderes en tecnología para potenciar los procesos de formación en TIC. </li></ul></ul><ul><ul><li>Dos (2) Nodos Móviles de Certificación internacional en el SENA. </li></ul></ul>144.000 cuentas creadas en @misena.edu.co <ul><li>BLOGS </li></ul><ul><li>DOCUMENTOS COMPARTIDOS </li></ul><ul><li>CALENDARIO COMPARTIDO </li></ul>
    • 36. <ul><li>Plataforma soporte </li></ul>
    • 37. Nuevo Ambiente de aprendizaje Ambientes de aprendizaje: Las TIC soportan el desarrollo de proyectos útiles A AREAS DE DESARROLLO DE PROTOTIPOS AREAS DE DISEÑO DE PROTOTIPOS AREAS DE CONSTRUCCIÓN DE PROTOTIPOS AREAS DE INTEGRACIÓN DE TECNOLOGÍAS A A A A A A A A A A A A A A A A A A A I I I A I Instructor Aprendiz
    • 38. Esquema General de Integración SENAMOVIL ENTRENADORES REMOTOS LEARNMATE
    • 39. <ul><li>Cantidad de Usuarios : 2.500.000 </li></ul><ul><li>Hits Diarios Maximos : 16.800.000 </li></ul><ul><li>Cantidad de Cursos : 90.000 </li></ul>HARDWARE OFICINA VIRTUAL 5 Servidores de Aplicación 1 de Base de Datos 1 Servidor de Pruebas 1 Load Balancer
    • 40. INFRAESTRUCTUR ACTUAL. HARDWARE BLACKBOARD
    • 41. <ul><li>Contenido y atención al usuario </li></ul>
    • 42. NUEVOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE <ul><li>400 estructuras curriculares gestionadas desde Blackboard </li></ul><ul><ul><li>30.000 aprendices en cursos de formación combinada (Blended Learning) </li></ul></ul>Evidencias EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
    • 43. Enseñanza en ambientes virtuales 2.135.758 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido entrenados en 2008. Diariamente 7.500 Colombianos están buscando cupo para un curso 412 programas de e-learning SIMULADORES
    • 44. EN 2008, 500 TUTORES EN EL CONTACT CENTER DE SAN ANDRES ENSEÑANZA DE INGLES A TRAVÉS DE INTERNET 407.659 durante el 2008. Para el 2009 tendremos 1.000.000 cupos para Colombianos
    • 45.  
    • 46. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    • 47. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    • 48. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    • 49. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    • 50. <ul><li>Micro controladores </li></ul><ul><li>Instrumentación </li></ul><ul><li>Refrigeración </li></ul><ul><li>Electrotecnia </li></ul><ul><li>Electrónica </li></ul><ul><li>Electricidad Motos </li></ul><ul><li>Aire Acondicionado </li></ul><ul><li>Domòtica </li></ul>  Equipos de acceso remoto para la formación virtual
    • 51. ENTRENADORES REMOTOS
    • 52. Con TrainNet, los instructores pueden atender cursos en un sitio especifico a muchos sitios remotos, llegar a un casi ilimitado número de estudiantes. Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    • 53. CIM CAD CNC ROBOTICA NEUMATICA PLC Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
    • 54. MOVILIDAD Y FLEXIBILIDAD
    • 55. <ul><li>Servicios disponibles en SENAMOVIL </li></ul>Presentación de cursos en línea Descarga de Material Multimedia Servicio SMS en apoyo de contenidos Transmisión de datos a través de GPRS
    • 56. CURSO FUENTES DE FINANCIACIÓN
    • 57. Oficina SENA en Second Life
    • 58. 400 AMBIENTES MÓVILES EN 2010
    • 59. Hacia donde vamos…
    • 60. SOFIA Plus Integrado REGISTRO INSCRIPCION SELECCION MATRICULA PLANEACION FORMACION DESARROLLO CURRICULAR EJECUCION FORMACION CERTIFICACION ADMIN CALENDARIO GESTION AMBIENTES INGRESO FORMACION PLANEACION PAQUETES FUNCIONALES DISEÑO CURRICULAR LMS EDT GESTION DE TIEMPOS ADMIN SISTEMA NORMALIZACION DE COMPETENCIAS SNFT CERTIFICACION DE NORMAS DE COMPETENCIA PERFIL EMPRENDEDOR FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL EMPRENDIMIENTO PAGINA WEB SERVICIOS TECNOLÓGICOS E INVESTIGACION APLICADA PRODUCCION CENTROS SOFIA PLUS i
    • 61. SERVICIOS TECNOLOGICOS E INVESTIGACIÓN APLICADA – INTERFAZ SIGP NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Sistema Optimizado Para la Formación Profesional Integral y el Aprendizaje Activo CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EMPRENDIMIENTO PRODUCCIÓN DE CENTROS SOFIA PLUS i BANCO DE PROYECTOS
    • 62. C.L <ul><li>Selección </li></ul><ul><li>Contratación </li></ul><ul><li>Perfil del empleo </li></ul><ul><li>Admon. Salarial </li></ul><ul><li>Nómina </li></ul><ul><li>Bienestar </li></ul><ul><li>Evaluación </li></ul><ul><li>Planes carrera y Escalafón </li></ul><ul><li>Aprendizaje (Capacitación) </li></ul><ul><li>Salud ocupacional </li></ul>Gestión Talento Humano GESTIÓN DEL EMPLEO GESTIÓN DE COMPENSACIONES GESTIÓN DE DESARROLLO
    • 63. 2 3 1 4 CLIENTE DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
    • 64. Áreas con ventaja para competir….
    • 65. PLM Product Lifecicle Management
    • 66. Nanomateriales
    • 67. Telemedicina
    • 68. Agronómica
    • 69. Biotecnología aplicada
    • 70. “ Creemos que las condiciones están dadas como nunca para el cambio social, y que la educación será su órgano maestro. UNA EDUCACIÓN DESDE LA CUNA HASTA LA TUMBA, inconforme y reflexiva, que nos inspire un nuevo modo de pensar y nos incite a descubrir quiénes somos en una sociedad que se quiera más a sí misma”. Gabriel García Márquez Nobel Colombiano
    • 71. Camilo Montes Pineda [email_address] Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo SENA - Colombia BbSummit Latinoamerica México DF, 10 de febrero de 2008 PILARES PARA LA IMPLEMETACIÓN DE UN PROYECTOS EXITOSO EN AMERICA LATINA

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