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SENA Una organización de Conocimiento Dario Montoya Mejía Director General
Mayor Cobertura Cupos para alumnos en Formación 1999 – 2007 Fuente: Dirección de Planeación – Dirección General SENA META ...
PRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIO COBERTURA PERMANENTE EN EL 100% DE LOS  1.098 MUNICIPIOS DEL PAIS
CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades:  flexible,   por competencias laborales...
De 500 años de tradición a los nuevos ambientes
Son 4 las fuentes de aprendizaje Instructores (promotores) Trabajo en Equipo  (Colaborativo) Las TIC (Tecnologías de  Info...
Premisa 1:  El conocimiento debe ser útil
Premisa 2:  El proceso de aprendizaje debe ser divertido
CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades: flexible,  por competencias laborales y...
Emprendimiento de la época  (Pensamiento Empresarial) <ul><li>Los 3 pasos: </li></ul><ul><li>Análisis Complejo. </li></ul>...
CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades: flexible,  por competencias laborales y...
Somos aprendices SENA... ...Libre pensadores, con Capacidad Crítica,  Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes Aprend...
CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades: flexible,  por competencias laborales y...
 
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA <ul><li>El principal activo de la gestión Pública es  la innovación . </li></ul><ul><li>L...
PASOS DE LA TAREA <ul><li>Descentralización </li></ul><ul><li>Convergencia y garantía de la información y el control. Gobe...
En 2007 más de  180 mil jóvenes de colegios y escuelas  en programas de  integración con la formación profesional INTEGRAC...
EN EL 2008:  EN SERVICIO 400 AULAS MÓVILES
Enseñanza en ambientes virtuales   1.303.491 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido entrenados. Diariamente 5...
En 2008 más de  500 mil cupos en formación virtual en Inglés  con 250 tutores desde San Andrés  BILINGÜISMO
Bogotá, Medellín,  Pereira y Neiva
CONTINUA INTERNACIONALIZACIÓN
ORIENTACIÓN A LOS USUARIOS <ul><li>Gestión publica orientada a los usuarios: </li></ul><ul><li>Mas de 2500 reuniones con a...
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Ponencia del Director general del SENA en Foro de Gestion Publica 2008 en Bogota

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    1. 1. SENA Una organización de Conocimiento Dario Montoya Mejía Director General
    2. 2. Mayor Cobertura Cupos para alumnos en Formación 1999 – 2007 Fuente: Dirección de Planeación – Dirección General SENA META 2008 : 5.205.726 Total Cupos para alumnos en Formación 979.104 848.948 937.777 1.142.798 2.263.382 3.853.352 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 3.500.000 4.000.000 4.500.000 2006 2.964.799 5.000.000 5.500.000 2007 4.148.809 5.153.188 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000 3.000.000
    3. 3. PRESENCIA DEL SENA EN EL TERRITORIO COBERTURA PERMANENTE EN EL 100% DE LOS 1.098 MUNICIPIOS DEL PAIS
    4. 4. CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades: flexible, por competencias laborales y por proyectos. Transformación del ambiente de aprendizaje. </li></ul><ul><li>Pensamiento emprendedor, fomento para la creación de nuevas empresas: Emprendimiento de la época . </li></ul><ul><li>Aprendices para la sociedad. </li></ul><ul><li>El SENA como parte de una red. </li></ul>
    5. 5. De 500 años de tradición a los nuevos ambientes
    6. 6. Son 4 las fuentes de aprendizaje Instructores (promotores) Trabajo en Equipo (Colaborativo) Las TIC (Tecnologías de Información y Comunicaciones) Entorno
    7. 7. Premisa 1: El conocimiento debe ser útil
    8. 8. Premisa 2: El proceso de aprendizaje debe ser divertido
    9. 9. CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades: flexible, por competencias laborales y por proyectos. Transformación del ambiente de aprendizaje. </li></ul><ul><li>Pensamiento emprendedor, fomento para la creación de nuevas empresas: Emprendimiento de la época. </li></ul><ul><li>Aprendices para la sociedad. </li></ul><ul><li>El SENA como parte de una red. </li></ul>
    10. 10. Emprendimiento de la época (Pensamiento Empresarial) <ul><li>Los 3 pasos: </li></ul><ul><li>Análisis Complejo. </li></ul><ul><li>Proyectos Concretos. </li></ul><ul><li>Actuaciones Simples. </li></ul>
    11. 11. CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades: flexible, por competencias laborales y por proyectos. Transformación del ambiente de aprendizaje. </li></ul><ul><li>Pensamiento emprendedor, fomento para la creación de nuevas empresas: Emprendimiento de la época. </li></ul><ul><li>Aprendices para la sociedad. </li></ul><ul><li>El SENA como parte de una red. </li></ul>
    12. 12. Somos aprendices SENA... ...Libre pensadores, con Capacidad Crítica, Solidarios, Emprendedores creativos y Líderes Aprendices para la Sociedad
    13. 13. CUATRO PROPOSITOS <ul><li>Formación profesional que se anticipe a las necesidades: flexible, por competencias laborales y por proyectos. Transformación del ambiente de aprendizaje. </li></ul><ul><li>Pensamiento emprendedor, fomento para la creación de nuevas empresas: Emprendimiento de la época. </li></ul><ul><li>Aprendices para la sociedad. </li></ul><ul><li>El SENA como parte de una red. </li></ul>
    14. 15. EXCELENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA <ul><li>El principal activo de la gestión Pública es la innovación . </li></ul><ul><li>Las relaciones del Estado con los ciudadanos se dan cada vez más en un escenario obligado hacia la excelencia. </li></ul><ul><li>Los marcos de actuación que responden a la Ley y a las normas , evolucionan a velocidades insuficientes . Montaje de grupos espejos: “A veces pensando y a veces creando” . </li></ul><ul><li>Orientación por resultados : Que las ideas, los planes, las estrategias, las tácticas y las acciones siempre lleven a hechos mensurables. A impactos evidentes. </li></ul>
    15. 16. PASOS DE LA TAREA <ul><li>Descentralización </li></ul><ul><li>Convergencia y garantía de la información y el control. Gobernabilidad </li></ul><ul><li>Gestión Tecnológica. De la acumulación de activos a los servicios. De 600 comp. A 150.000 </li></ul><ul><li>Todo el mundo a producir y hacerle seguimiento a los resultados misionales. </li></ul><ul><li>Meritocracia. </li></ul><ul><li>Alianzas . El SENA como RESPUESTA . </li></ul><ul><li>Proyectos Estratégicos. </li></ul>
    16. 17. En 2007 más de 180 mil jóvenes de colegios y escuelas en programas de integración con la formación profesional INTEGRACIÓN EDUCACIÓN MEDIA
    17. 18. EN EL 2008: EN SERVICIO 400 AULAS MÓVILES
    18. 19. Enseñanza en ambientes virtuales 1.303.491 Colombianos de 1089 municipios y 90 paises han sido entrenados. Diariamente 5.000 Colombianos están buscando cupo para un curso La meta para diciembre de 2008 es 3’000.000 personas 412 programas de formación virtual disponibles FORMACIÓN VIRTUAL
    19. 20. En 2008 más de 500 mil cupos en formación virtual en Inglés con 250 tutores desde San Andrés BILINGÜISMO
    20. 21. Bogotá, Medellín, Pereira y Neiva
    21. 22. CONTINUA INTERNACIONALIZACIÓN
    22. 23. ORIENTACIÓN A LOS USUARIOS <ul><li>Gestión publica orientada a los usuarios: </li></ul><ul><li>Mas de 2500 reuniones con aprendices e instructores. 264 visitas a las 33 regionales del SENA. (80% del tiempo en los Centros de Formación) Mas de 650 reuniones con empresarios y gremios. </li></ul>Planear haciendo: Los documentos son un marco referencial. Plan estratégico. Lo importante son las decisiones y las acciones.
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