presentacion copaso

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presentacion copaso

  1. 1. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
  2. 2. QUE ES? <ul><li>REPRESENTACION PARITARIA DE EMPLEADOR Y EMPLEADOS </li></ul><ul><li>ORGANISMO DE PROMOCION Y PREVENCION </li></ul>
  3. 3. MARCO LEGAL <ul><li>DECRETO 614 DE 1.984 </li></ul><ul><li>RESOLUCION 2013 DE 1.986 </li></ul><ul><li>DECRETO 1295 DE 1.994 </li></ul>
  4. 4. GENERALIDADES <ul><li>VIGENCIA DEL COMITÉ ELEGIDO </li></ul><ul><li>TIEMPO DE DEDICACION </li></ul><ul><li>MAS DE UNA SEDE DE TRABAJO </li></ul><ul><li>MAS DE UN EMPLEADOR EN EL MISMO LUGAR </li></ul>
  5. 5. INTEGRACION <ul><li>ELECCION </li></ul><ul><li>NUMERO DE INTEGRANTES </li></ul><ul><li>MIEMBROS </li></ul>
  6. 6. NUMERO DE INTEGRANTES <ul><li>TRABAJADORES </li></ul><ul><li>MENOS DE 10 VIGIA </li></ul><ul><li>10 Y 49: DOS </li></ul><ul><li>50 A 499: CUATRO </li></ul><ul><li>500 A 999: SEIS </li></ul><ul><li>MAS DE 1000: OCHO </li></ul>
  7. 7. ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORES <ul><li>COMUNICADO DE LA GERENCIA PARA MOTIVAR A LOS TRABAJADORES </li></ul><ul><li>CONVOCATORIA PARA INSCRIPCION DE PLANCHAS </li></ul><ul><li>PUBLICACION DE LAS PLANCHAS </li></ul><ul><li>VOTACION POR PARTE DE TODOS LOS TRABAJADORES </li></ul><ul><li>CONTEO DE VOTOS </li></ul><ul><li>PRIMERA REUNION (ACTA 01) </li></ul><ul><li>INSCRIPCION ANTE EL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL </li></ul>
  8. 8. FUNCIONES GENERALES <ul><li>PROMOCION </li></ul><ul><li>ESTIMULAR LA PROMOCION EN SALUD OCUPACIONAL PARA LOGRAR COMPROMISO Y PARTICIPACION DE TODAS LAS INSTANCIAS DE LA EMPRESA </li></ul><ul><li>PARTICIPAR EN PROMOCION Y DIVULGACION DEL PSO </li></ul><ul><li>PROPONER ACTIVIDADES Y MEDIDAS TENDIENTES A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO </li></ul>
  9. 9. FUNCIONES GENERALES <ul><li>PREVENCION E INVESTIGACION </li></ul><ul><li>CONOCER LAS MATERIAS PRIMAS, MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y PROCESOS DE PRODUCCION </li></ul><ul><li>CONOCER LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LOS RIESGOS PROPIOS DE CADA UNO </li></ul><ul><li>REVISAR MANUALES DE PROCEDIMIENTOS, MANTENIMIENTO Y REPOSICION DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS , FICHAS TECNICAS Y TOXICOLOGICAS PARA PORPONER AJUSTES NECESARIOS </li></ul><ul><li>REALIZAR VISITAS PERIODICAS DE INSPECCION </li></ul>
  10. 10. FUNCIONES GENERALES <ul><li>ESTUDIAR Y CONSIDERAR SUGERENCIAS DE LOS TRABAJADORES </li></ul><ul><li>PARTICIPAR EN ANALISIS DE ATEP </li></ul><ul><li>VELAR POR EL REPORTE OPORTUNO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES </li></ul><ul><li>VELAR POR QUE LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES ATEP SE INFORMEN A LOS TRABAJADORES DENTRO DELMES SIGUIENTE </li></ul><ul><li>SOLICITAR PERIODICAMENTE INFORMES DE ATEP A LA EMPRESA. </li></ul>
  11. 11. FUNCIONES GENERALES <ul><li>VIGILANCIA Y CONTROL </li></ul><ul><li>VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL </li></ul><ul><li>VIGILAR LA ELECCION DEMOCRATICA DE LOS NUEVOS MIEMBROS DEL COMITÉ. </li></ul><ul><li>PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE NUEVAS TECNOLOGIAS PARA DETERMINAR LAS CONSECUENCIAS SOBRE LA SALUD, BIENESTAR Y SEGURIDAD </li></ul><ul><li>PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL . </li></ul>
  12. 12. FUNCIONES GENERALES <ul><li>CAPACITACION </li></ul><ul><li>PROPONER Y PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION DE SALUD OCUPACIONAL </li></ul><ul><li>SER PUENTE ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES </li></ul>
  13. 13. FUNCIONES DEL PRESIDENTE <ul><li>DEFINIR AGENDA </li></ul><ul><li>TRAMITAR ANTE LA ADMINISTRACION LAS RECOMENDACIONES APROBADAS </li></ul><ul><li>INFORMAR A LOS TRABAJADORES ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ </li></ul><ul><li>CITAR POR ESCRITO A LAS REUNIONES </li></ul>
  14. 14. FUNCIONES DEL SECRETARIO <ul><li>VERIFICAR LA ASISTENCIA </li></ul><ul><li>ELABORAR ACTAS </li></ul><ul><li>LLEVAR EL ARCHIVO DEL COMITÉ </li></ul><ul><li>SUMINISTRAR LA INFORMACION REQUERIDA POR EMPLEADOR Y TRABAJADORES </li></ul>
  15. 15. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR <ul><li>PROPICIAR LA ELECCION DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ </li></ul><ul><li>DESIGNAR SUS REPRESENTANTES </li></ul><ul><li>DESIGNAR AL PRESIDENTE </li></ul><ul><li>ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES </li></ul><ul><li>ADOPTAR MEDIDAS NECESARIAS </li></ul><ul><li>INFORMAR SUS DECISIONES </li></ul><ul><li>REGISTRAR COMITÉ EN MPS </li></ul>
  16. 16. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES <ul><li>ELEGIR LIBREMENTE SUS REPRESENTANTES </li></ul><ul><li>HACER SUGERENCIAS E INFORMAR SITUACIONES DE RIESGO. </li></ul><ul><li>CUMPLIR LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA </li></ul>

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