Treball Economia
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Treball Economia

on

  • 939 views

 

Statistics

Views

Total Views
939
Views on SlideShare
931
Embed Views
8

Actions

Likes
0
Downloads
7
Comments
0

5 Embeds 8

http://cloteco10.blogspot.com 4
https://www.mturk.com 1
http://www.cloteco10.blogspot.com 1
http://www.slideshare.net 1
http://cloteco10.blogspot.com.es 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Treball Economia Treball Economia Presentation Transcript

  • 6.3 Drets i deures laborals Marta Del Río Hierro Gemma Rué Fuente Miguel Estrada Nieto
  • Drets i deures laborals drets Descripció: Tota relació laboral implica obligacions Principals drets i deures derivats de les relacions laborals: -Drets bàsic -Drets relacionats amb el treball -Obligacions fonamentals
  • - Treball i lliure elecció de professió - Lliure sindicació - Negociació col·lectiva - Adopció de mesures de conflicte col·lectiu - Reunió - Vaga - Participació en l’empresa Vaga
  • - Ocupació efectiva del lloc de treball - Promoció i formació professional - Aplicació de les normes de salut laboral - Respecte a la intimitat i a la dignitat - Percepció puntual del salari - No ser discriminat per cap raó - Exercici individual de les accions derivades del contracte laboral - Protecció davant ofenses de tot tipus Contracte laboral
  • - Observar les obligacions del lloc de treball - Complir les mesures de seguretat i higiene - Obeir les ordres i instruccions de l’empressari - Contribuir a la millora de productivitat de l’empresa - No competir amb l’activitat de l’empresa - Totes aquelles pactades vàlidament al contracte Mesures de seguretat i higiene
  • Les facultats de l’empresari L’obligació d’observar la normativa laboral L’empresa té Reconèixer tots els drets dels treballadors inherents a la relació laboral Un conjunt de poders Poder de direcció Poder disciplinari - Organitza la producció - Pot sancionar als treballadors però d’acord al - Pren decisions necessàries per règim disciplinari legalment al bon desenvolupament de determinat a la normativa l’activitat de l’empresa laboral
  • 6.4 La representació dels treballadors a l’empresa
  • Les organitzacions sindicals Què són els sindicats? Organitzacions formades per treballadors que s’associen lliurement per tal de defensar els seus drets laborals, econòmics i socials. Tenen la llei de llibertat sindical. I els seus objectius? - Establir unes relacions laborals fluides i aplicar la negociació col·lectiva. - Protegir els drets laborals dels treballadors. - Assessorar-los en aspectes legals. -Permetre que puguin discutir amb l’empresa com a representants vàlids dels treballadors.
  • Tipus de sindicats CCOO (Comissions Obreres) UGT (Unió General de Treballadors) USO (Unió sindical Obrera) CGT (Confederació General de Treballadors)
  • La representació dels treballadors de l’empresa Els treballadors de totes les empreses tenen el dret a disposar de representants laborals que facin la funció d’interlocutors davant l’empresa. -Competències bàsiques dels respresentants dels treballadors - Diferents tipus de forma en que es poden representar els treballadors
  • - Rebre informació sobre l’activitat de l’empresa i les característiques de la seva plantilla -Conèixer els estats financers de l’empresa -Vetllar pel compliment de la normativa laboral per part de l’empresa - Representar els treballadors en els processos de negociació col.lectiva i la resolució de conflictes.
  • - Delegats de personal: si l’empresa te més de 10 i menys de 50 treballadors. Si l’empresa tinguès entre 6 i 10 treballadors, poden triar un delegat de personal - Comitè d’empresa: si l’empresa té 50 o més treballadors.
  • Les organitzacions empresarials Formen part les empreses anomenades patronals, que defensen els seus interessos i participen de la negociació col·lectiva i la resolució dels conflictes. Les dos més importants són: - CEOE (Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials) - CEPYME(Confederació Empresarial de la Petita i Mitjana Empresa)