Les générations X et Y
Chronologie des générations1901        1925           1944            1965            1978          1994            2009La...
Génération X                             - personnes nées entre 1965 et 1978 -      POLITIQUE                             ...
Génération X                     - Personnes nées entre 1965 et 1978 -                          Dénomination fréquentes   ...
Génération X                                   - personnes nées entre 1965 et 1978 -                                      ...
Génération Y                             - personnes nées entre 1978 et 1994 -                                      Dénomi...
Génération Y                                       - Personnes nées entre 1978 et 1994 -                                  ...
Générations et travail          GENERATION X                                                 GENERATION Y•   2/3 des emplo...
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  1. 1. Les générations X et Y
  2. 2. Chronologie des générations1901 1925 1944 1965 1978 1994 2009La grande génération Baby Boomers Génération Y Tradionnalistes Génération X Génération Z
  3. 3. Génération X - personnes nées entre 1965 et 1978 - POLITIQUE PROFESSIONNEL• Déclin de l’impérialisme •¨Peu d’emplois stablescolonial • Rémunérations faibles• Chute du mur de Berlin ENVIRONNEMENT SOCIAL CULTUREL• Augmentation desdivorces • Naissance d’une contre• Généralisation de culturel’éducation supérieure
  4. 4. Génération X - Personnes nées entre 1965 et 1978 - Dénomination fréquentes Baby Dust Génération X Génération Nexus « X » est utilisé pour ou "génération décrire une tampon : bas salaires Faible taux de génération qui n’a pas et taux immobiliersnatalité/Baby-boom su trouver ses repères gonflés
  5. 5. Génération X - personnes nées entre 1965 et 1978 - CARACTERISTIQUES A la recherche du Sceptiques et anxieux sentiment d’appartenanceRespect du travail et Peur de l ’échecde la réussite sociale et de ses conséquences Réalistes, rationnels et Respectueux vis-à-vis intègres de la hiérarchie et des valeurs moralesGlobe-trotters, avides Rejet du conformismeden connaître plus sur le monde.
  6. 6. Génération Y - personnes nées entre 1978 et 1994 - Dénomination fréquentesEcho-boomers Génération Boomerang Digital Natives Génération zapping « pourquoi » génération Remise en cause Quittent jeunes leEnfants de baby Pensent à court systématique des domicile familial, Ou « e-Génération »,boomers, comme terme et ne sont contraintes. mais y reviennent ont grandi avec leur parents, ils pas réfractaires souhaitent « Y » en anglais se pour finir leurs linformatique, aux changer le prononce comme études ou suite à Internet, et les changements. monde. why, qui signifie un échec nouvelles technologies pourquoi.
  7. 7. Génération Y - Personnes nées entre 1978 et 1994 - CARACTERISTIQUES Maîtrise d’ Internet et Sont mobiles et très des nouvelles adaptables technologies. Hédonistes, améliorent leurs qualité de vie, en Pensent généralement à conciliant travail et intérêt court terme personnel Importance des relations humaines (portés vers le Peu respectueux face àtravail déquipe, la tribu ou l’ancienneté et la le réseau hiérarchie Sens civique, citoyens Instruits, perspicaces et, responsables et plus pragmatique tolérants Remise en question de la Globe-trotters, avides « parole officielle » et den connaître plus sur des valeurs le monde. traditionnelles
  8. 8. Générations et travail GENERATION X GENERATION Y• 2/3 des employés de la génération PERCEPTIONS • Seulement 4/10 des jeunes de la X se disent satisfaits de leur génération Y se disent satisfaits de emploi leur travail• Plus des trois-quarts sont fiers du • Moins de la moitié sont fiers de leur travail qu’ils accomplissent emploi.• Rigidité et homogénéité dans les ATTENTES • Flexibilité et personnalisation des pratiques méthodes (processus de de décision…) • Travail en équipe (Ils s’attendent à être consultés)• Reconnaissance individuelle • Liberté et recherche• Lien social, facteur d’intégration d’opportunités.• Sentiment d’appartenance à MOTIVATIONS • Défis importants à relever l’entreprise • Formation adéquate• Intéressement financier • Réussite collective, mode• Réussite individuelle collaboratif

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