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Guía Asociacionismo de Mujeres
 

Guía Asociacionismo de Mujeres

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Se habla de las dificultades de las Mujeres para ejercer el asociacionismo y los logros conseguidos por ellas cuando logran aunar esfuerzos en las asociaciones. Asociacionismo de mujeres. ...

Se habla de las dificultades de las Mujeres para ejercer el asociacionismo y los logros conseguidos por ellas cuando logran aunar esfuerzos en las asociaciones. Asociacionismo de mujeres. Asociacionismo Feminista. Tercer Sector.

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    Guía Asociacionismo de Mujeres Guía Asociacionismo de Mujeres Document Transcript

    • Asociacionismo de Mujeres GUÍA
    • C CAPÍTULO 1: Breve Historia del Asociacionismo de Mujeres El Asociacionismo como movimiento social organizado, es propio de las democracias, y trata de lograr fines concretos y comunes. Pero no ha significado lo mismo para los hombres que para las mujeres, que a lo largo de la historia solo se han incluido, prácticamente en estructuras colectivas como la familia, la iglesia, y de manera tangencial con otros miembros de la familia extensa. uando una persona se asocia, obviamente lo hace en el ámbito público, social, político, es decir, fuera de la interacción diaria, constante o esporádica, con la familia, vecindad, amistades, etc. Es por ello que a la hora de hablar de Asociacionismo, no es lo mismo tratar de hombres que de mujeres. La sociedad patriarcal en la que vivimos y la visión androcentrista que hemos arrastrado a lo largo de la historia, han hecho que las mujeres sean las destinatarias del ámbito doméstico, mientras que los hombres lo son del ámbito público y privado. Al margen de que los hombres, como género, independientemente de origen y clase social, componen el grupo de población protagonista del ámbito público, del reconocimiento social, de la remuneración económica, del poder, del asociacionismo… también cuentan con el protagonismo del ámbito privado, en el que disfrutan del ocio, la formación extralaboral, los colectivos deportivos, etc. Podría parecer que las mujeres han permanecido impasibles ante esta situación que las invisibiliza, las minusvalora, las humilla y las insulta, sin hacer nada, pero no ha sido así. A lo largo de la historia, desde el siglo II antes de Cristo han existido mujeres que, en solitario la mayoría de las veces, eso sí, han transgredido las normas, los roles femeninos que las querían imponer como género, es decir, como construcciones sociales que determinan qué tienen El Androcentrismo Patriarcal ha relegado a las mujeres al espacio doméstico reservándose el público y el privado, y con ello, las ha alejado del Asociacionismo para reivindicar sus derechos. No obstante ya desde 1364, Christine de Pizan defendió que eso no era natural, sino una construcción social y defendía a las mujeres como colectivo. Se produjo un debate mundial conocido como la Querella de las Mujeres , que se trasladó a los Salones de las mujeres de la burguesía y que culminaría con las reivindicaciones del Feminismo a finales del XIX, que fue el movimiento que aglutinó a las mujeres en Asociaciones.
    • CAPÍTULO 1: Breve Historia del Asociacionismo de Mujeres que hacer y cómo deben comportarse, y han hecho heroicidades, aún a costa de perder, incluso, la vida. La princesa Enheduana, se enfrentó con todos los sacerdotes de la época y se convirtió en la primera escritora y música que firmó sus obras, además de nombrarse sacerdotisa. Hay cientos. Miles de mujeres que ignoramoa y que lucharon desde el rincón de los fogones, de los conventos o de los palacios: Atseshup, Artemisa Gentillechi, Hildegarda de Birgen, Jantipa, Safo… Pero no es hasta 1364-1430 cuando nace y muere la que se iba a convertir en la primera feminista reconocida de la historia. La primera que llama la atención a las mujeres como colectivo, como grupo de población mayoritario, pero oprimido. Se trata de Christine de Pizan. LA QUERELLA DE LAS MUJERES Christine de Pizán mantuvo a toda su familia con su escritura. Su libro más famoso fue “La ciudad de las Damas” en el que defendió a todas las mujeres de los insultos de ¿la época?: escasa capacidad intelectual, debilidad, avaricia, gusto por la violación, rencor, equivocación de Dios… Es la primera que habla, aunque no menciona expresamente el género, de que todo lo que se dice de la mujer no es “natural”, sino una “construcción social”. Enfrenta la Razón, Derechura y Justicia laicas, a las religiosas Fe, Esperanza y Caridad, y defiende el espacio propio de las mujeres. La Querella de las Mujeres, o la Querelle des Femmes, es el nombre con el que se conoce el largo y complejo debate histórico que tuvo lugar en casi toda Europa sobre la interpretación, valoración y regulación de la diferencia sexual, y que ocupó parte de la Edad media, y toda la Edad Moderna, hasta la Revolución Francesa. Un grabado de Christine de Pizan
    • CAPÍTULO 1: Breve Historia del Asociacionismo de Mujeres Un debate filosófico, teológico, científico, político y literario en el que muchos trataron de demostrar la “inferioridad natural” de las mujeres y la “superioridad natural de los hombres”, tratando de justificar con ello el sentido y el valor de los femenino y de lo masculino; y consecuentemente con ello, el lugar que mujeres y hombres debían ocupar en el orden social (familia, política, cultura…) Fue revolucionario que las mujeres salieran juntas, por primera vez en muchos siglos, en defensa pública de su sexo contra los ya viejos y virulentos argumentos y ataques de los hombres. LA REVOLUCIÓN FRANCESA Y LOS SALONES Parecería que la Revolución Francesa debería haber acabado con este orden de cosas, dada su defensa de la Libertad, Igualdad y Fraternidad, pero como todas sabemos, la creación de los “Derechos del Hombre y del Ciudadano”, significa eso mismo: los derechos de los hombres, de los varones, excluyendo una vez más a las mujeres, a las que –apoyados por Jean Jacques Rousseau– se las relegó al ámbito doméstico y la crianza de los hijos. Es cierto que se levantaron voces de mujeres como Olimpia de Gouges y Mary Wollstonecraft, y que se escribió sobre los Derechos de las Mujeres y de las ciudadanas. También es cierto que, durante siglos, pero más a partir del XVII, las mujeres de la burguesía y de la aristocracia se asociaban, fundamentalmente, en los Salones. Sitios en los que, además de anfitrionas, se permitían iniciar debates sobre la condición de las mujeres, algunas incluso apoyadas por hombres que creían en la Igualdad. Los salones comenzaron su andadura como espacio público capaz de generar nuevas normas y valores sociales. Las mujeres tenían una notable presencia y protagonizaron el movimiento literario y social conocido como preciosismo . Las preciosas , que declaran preferir la aristocracia del espíritu a la de la sangre, revitalizaron la lengua Ada Lovelace
    • CAPÍTULO 1: Breve Historia del Asociacionismo de Mujeres francesa e impusieron nuevos estilos amorosos; establecieron pues sus normativas en un terreno en el que las mujeres rara vez habían decidido. La aportación de los salones del XVII al feminismo radica en que "gracias a ellos la 'querelle féministe' deja de ser coto privado de teólogos y moralistas y pasa a ser un tema de opinión pública". EL FEMINISMO Es, sin embargo, el Feminismo, el primer movimiento que como tal conocemos, en el que las mujeres se asocian para defender sus derechos . La inglesa Mary Wollstonecraft redactará en pocas semanas la célebre Vindicación de los derechos de la mujer . Las mujeres habían comenzado sus reivindicaciones en los Cuadernos de Quejas (a la Asamblea, y piden instrucción, modestos ejercicios de voto, reforma de la familia y protección) y terminan afirmando orgullosamente sus derechos. Respecto a siglos anteriores, se pasó del gesto individual al movimiento colectivo: querella llevada a la plaza pública y toma la forma de debate democrático: se convierte por vez primera de forma explícita en una cuestión política. Los clubes de mujeres fueron cerrados por los jacobinos en 1793, y en 1794 se prohibió explícitamente la presencia de mujeres en cualquier tipo de actividad política. Sin capacidad de ciudadanía y fuera del sistema normal educativo, quedaron las mujeres fuera del ámbito completo de los derechos y bienes liberales. Por ello el obtenerlos, el conseguir el voto y la entrada en las instituciones de alta educación, se convirtieron en los objetivos del Sufragismo. Obviamente no es ésta una guía sobre Feminismo, sino sobre Asociacionismo y en ese sentido hay que decir, que se crearon grupos y lo
    • CAPÍTULO 1: Breve Historia del Asociacionismo de Mujeres que es más importante, Asociaciones de mujeres, sobre todo, en Inglaterra y Estados Unidos, en las que las mujeres adoptaron muy diferentes posturas, paralelas a la virulencia con las que las combatieron los hombres y el poder establecido. Desde 1868 se defendía que la mujer debía ser instruida, pero porque ayuda al hombre como forma de ser independientes económicamente de los hombres. En este sentido, un momento clave del Feminismo es la I Guerra Mundial (España neutral) con repercusiones mundiales por la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral remunerado. a la que acuden, fundamentalmente, mujeres de la burguesía. En 1881, con la subida de Sagasta al poder, la Institución Libre de Enseñanza, se planteó la “cuestión femenina”. Defendieron la enseñanza de las mujeres, con mucho ahínco, Concepción Arenal y Emilia Pardo Bazán. El Feminismo, a través de sus Asociaciones de Mujeres defendió la enseñanza, el derecho al voto y la incorporación de la mujer al trabajo, a educar a los hijos. Es decir, supone una mejora social a través del núcleo familiar. Pi y Margall crea la “Asociación para la Enseñanza de la Mujer” en Madrid La primera organización, estrictamente feminista en España, fue fundada por maría Espinosa de los Monteros en Octubre de 1918: La Asociación Nacional de Mujeres Españolas (ANME). Eran de derechas y se consideraban “ la aristocracia de la sangre, del talento y de la virtud”. En la República pasaron a ser la Asociación Política Femenina Independiente, pero les faltaba la vitalidad e ideología del verdadero feminismo. Sólo con la República, en los años 30, se habló de la crisis del feminismo igualitario. La ausencia de conflictividad y los métodos que utilizaron el feminismo organizado en
    • CAPÍTULO 1: Breve Historia del Asociacionismo de Mujeres España, lo hizo fracasar como movimiento específico. Hicieron una lucha por la conquista del sufragio femenino pacífica. No eran anticatólicas. No defendían ni el divorcio, ni el control de la maternidad, ni el aborto, ni la libertad sexual, a excepción de Clara Campoamor. Ésta, junto con Victoria Kent y María Lejárraga difundieron una concepción liberal del feminismo, exhortando a las mujeres a cooperar en la construcción de la Nueva España Republicana. No vamos a incidir en el Feminismo Obrero, ni en el católico-conservador, pero sí, y como paso a otro capítulo que figura en la Guía, vamos a relacionar las Asociaciones de mujeres que se crearon. Unas se pueden considerar “femeninas” y otras “feministas”: Asociaciones políticas que nacen en la derecha: “ Asociación Femenina de Acción Nacional”, (1931). Fundada en Madrid con fines electoralistas. Más tarde fueron la Asociación Femenina de Acción Popular. “ Asociación Femenina Tradicionalista” “ España Femenina” Asociaciones femeninas Republicanas: “ Asociación de Mujeres Españolas” (1920). “ Patronato de Mujeres” (1931) “ Unión Republicana Femenina”, creada por clara Campoamor en Octubre de 1931 para trabajar por la consecución del sufragio femenino. “ Agrupación Socialista Femenina” “ Comisión de Mujeres contra la Guerra y el Fascismo” (1933) “ Asociación de Mujeres Republicanas” “ Comisión Femenina del Frente Popular de Izquierdas” Asociaciones u Organizaciones para la mujer sin un contenido explícitamente feminista: “ Lyceum Club”; “ Cruzada de Mujeres Españolas”; “ Federación Internacional de Mujeres Universitarias”; “ Asociación Universitaria Femenina” A pesar del número de Asociaciones, en España no existió un Movimiento Feminista verdaderamente unitario y articulado.
    • DISTINCIÓN ENTRE ASOCIACIONISMO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA Obviamente el Asociacionismo en el final del siglo XX y principios del XXI hace referencia a la agrupación de la sociedad civil que lucha por intereses comunes, ejerciendo su participación ciudadana a través de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) o como otros gustan denominarlas: Organizaciones No Lucrativas (ONL). Se distinguen de la Participación Ciudadana porque las primeras son estables, comprometidas, tienen estructuras asociativas y están sujetas a unos derechos y unos deberes. La participación ciudadana es espontánea pero no reglada y responde a la implicación de la población en momentos puntuales y/o particulares: quitar chapapote de una playa, limpiar el barrio, manifestarse, denunciar ruidos, etc. La mayor diferencia entre ambas son las personas destinatarias: En el caso del Asociacionismo de Acción Social generalmente son las personas desfavorecidas, sin descuidar la denuncia y la lucha por la transformación y justicia social. En el caso de la Participación Ciudadana la intervención es puntual y coyuntural y en ocasiones responde a intereses particulares, no colectivos. Es prácticamente la misma diferencia que existe entre Asociacionismo, Voluntariado y Participación Ciudadana. El Voluntariado, según la Ley, se ejerce a través de Asociaciones, de una manera continuada y sujeta a derechos y deberes, mientras que la Participación Ciudadana (aunque no es obligatoria, es decir que surge de la voluntariedad de los individuos) no se ejerce de forma continuada y contractual a través de una Asociación. CONFUSIÓN DEL TERCER SECTOR Hace aproximadamente 30 años, sobre todo al final de la Dictadura en España, que las Asociaciones no existían o eran asociaciones regladas por el propio gobierno autoritario. Más de 3 personas juntas en la calle suponía “grupo” y por tanto la policía tenía derecho a detenerte. Es por ello que al final de la dictadura y con el comienzo de la Democracia surgen las Asociaciones en España, y aunque a muchos les parezca negativo, nacen con las siglas de “No Gubernamentales”. Los 70-80 son las décadas que marcan el punto álgido de la creación de las ONG. Lo que luego se ha dado en llamar Tercer Sector por contraposición al Primero que era el CAPÍTULO 2 : Tercer Sector y Tercer Sector de Acción Social en España
    • Institucional y al Segundo que era el Empresarial. El Tercer Sector surgió en principio como el Asociacionismo de Acción Social, el que ayudaba y servía a los colectivos y grupos de población más desfavorecidos, más desprotegidos, excluidos y marginados de la sociedad, a los que el Gobierno no llegaba con su protección. Con el tiempo, los otros dos sectores observaron y quisieron aprovechar la buena imagen de la que gozaban las ONG, por motivos bien distintos: uno, por rentabilidad política y servicio a la ciudadanía y el otro, por captación y fidelización de la clientela. Sea como fuere el Tercer Sector de Acción Social se convirtió en tercer Sector a secas, en el que tanto caben la Fundación del Real Madrid cuyos jugadores cobran el dinero que bastaría para quitar el hambre de un país, como una empresa que se ahorra millones en publicidad televisiva con el simple gesto de hacer una pequeña donación para poner su logotipo en un evento asociativo. Hay estudios que consideran Tercer Sector a las cooperativas, a las empresas de inserción laboral, a las Fundaciones de los bancos o de las empresas… La Ley de Subvenciones, que las ONG hemos solicitado que se cambie, trata a todas las Asociaciones y Empresas por Igual. Da lo mismo que fabriquen botes de tomate, hagan barcos en un astillero… o que trates con mujeres maltratadas, con niños con cáncer, o con mayores con Altzeimer. Las instituciones tienen que dar respuesta a todos y es más fácil darla de una manera global, lo cual no es justo. Un ser humano que sufre siempre debería estar por encima de cualquier “cosa”. CAPÍTULO 2 : Tercer Sector y Tercer Sector de Acción Social en España
    • TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL Consejo Estatal de ONG de Acción Social (Órgano consultivo del Gobierno en políticas sociales) Comisión Permanente PVE uno de los 13 miembros (miembro nato) Plenario FMP y PVE unas de las 26 ONG con representación Grupo de Trabajo de Género FMP Lidera Grupo de Legislación y Financiación FMP y PVE Miembros Grupo de Trabajo de Voluntariado PVE Lidera Grupo de Plan Estratégico FMP y PVE miembros y también en los Subgrupos de Comunicación y Calidad Grupo de Inclusión Social y Empleo Plataforma de ONG de Acción Social (Antecedente del Consejo Estatal y actual miembro del mismo) Grupo de Comunicación FMP y PVE Miembros Grupo de Calidad FMP y PVE Miembros + + Plataforma del Voluntariado de España (PVE) + Plataforma de Asociaciones de la Infancia + Consejo de la Juventud + Red contra la Pobreza – EAPN + Coordinadora de ONG para el Desarrollo = Foro de Agentes Sociales (Reunión de Plataformas para trabajar temas comunes del Sector) FMP Miembro por tener la presidencia de PVE CAPÍTULO 2 : Tercer Sector y Tercer Sector de Acción Social en España MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL Junta Directiva FMP Vicepresidencia
    • PLAN ESTRATÉGICO DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL (PETSAS) Ante la confusión existente entre Tercer Sector y Tercer Sector de Acción Social, las ONG que pertenecen al Consejo Estatal de ONG (órgano consultivo del gobierno en materia social) decidieron hacer un Plan Estratégico , consensuado y divulgado entre todas las Asociaciones a las que se dota de unas líneas estratégicas y éticas de trabajo para los próximos años. Este Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social (PETSAS) se presentó públicamente con el objetivo, entre otros muchos, de ganar espacios de representación en las instituciones que trabajan los temas sociales, y de los que las ONG estamos excluidas. Esa misma reivindicación la hace suya el Foro de Agentes Sociales que, aunque no es una organización formalmente constituida, sí agrupa a las Plataformas más representativas del país para defender temas comunes ante el Gobierno y el partido político gobernante, como la modificación de la Ley de Subvenciones o el Convenio Laboral del Tercer Sector entre otros muchos. El Foro está compuesto por la Plataforma de ONG de Acción Social, la Plataforma del Voluntariado de España, la Coordinadora de ONG para el Desarrollo, el consejo de la Juventud, la Plataforma de la Infancia y la Red contra la Pobreza-EAPN. CALIDAD EN LAS ONG Una de las Líneas del PETSAS, así como uno de los Grupos de Trabajo del Consejo Estatal de ONG promocionan el trabajo con criterios de Calidad, cuestión por la que se opta por constituir el Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG), por el que se trata de defender un “sello certificador” propio de las Asociaciones, como es el de “ONG con Calidad”, frente a las normas ISO y al modelo de excelencia EFQM, que provienen del Segundo Sector, el empresarial, y tienen menos en cuenta el que las ONG trabajamos con personas y tenemos unas especificidades muy concretas por nuestros fines y objetivos. SITUACIÓN DE LIDERAZGO ASOCIATIVO DE LA FMP EN EL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL Además de tener una trayectoria de más de 20 años de trabajo, la Federación de Mujeres Progresistas es considerada una de las ONG más representativas en los temas sociales que afectan a las mujeres. Es por ello, que tiene la representación de las mujeres en el CAPÍTULO 2 : Tercer Sector y Tercer Sector de Acción Social en España
    • CAPÍTULO 2 : Tercer Sector y Tercer Sector de Acción Social en España
      • Consejo Estatal de ONG, que es donde se deciden y consensúan las políticas sociales del país.
      • Además de contar con representación territorial en 14 Comunidades Autónomas y contar con un número aproximado de socias cercano a las 8.000, la Federación de Mujeres Progresistas, trabaja, y lidera en muchos casos, con las siguientes Asociaciones y organismos, tanto a nivel nacional como internacional:
      • Departamento de Información de ONG de Naciones Unidas.
      • Consejo Estatal de ONG de Acción Social (Comisión Permanente)
      • Consejo General de la Mujer.
      • Comité Español para el Bienestar Social.
      • Instituto para la Calidad en las ONG de Acción Social (Vocalía)
      • Observatorio de Violencia de Género (Vicepresidencia).
      • Observatorio de Igualdad (Presidencia Grupo Trabajo de Educación).
      • Coord. Esp. Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres (CELEM) (Vicepresidencia).
      • Coordinadora de ONG para el Desarrollo.
      • Red Estatal de Org. Feministas contra la Violencia de Género (Fundadoras)
      • Red Europea contra el Racismo - Red ENAR (Secretaría General)
      • Red de Mujeres del Mediterráneo (Vicepresidencia )
        • Plataforma de Organizaciones de Acción Social (Vicepresidencia)
        • Plataforma del Voluntariado de España (Presidencia)
        • Plataforma de los derechos de las Mujeres en Afganistán ( Junta Directiva)
        • Plataforma de lucha contra el paro.
        • Plataforma de Acceso a los Medios de Comunicación (Promotoras).
        • Plataforma para la abolición de la Deuda Externa.
        • Plataforma para la Convivencia.
        • Plataforma por los Derechos Humanos de las Mujeres
        • Plataforma por la Abolición de la Prostitución
        • Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en España (EAPN)
        • Plataforma Ciudadana por una Sociedad Laica (Grupo promotor)
        • Foro Estatal de la Inmigración.
        • Foro de Debate para una Europa Cívica y Social
        • Foro de Madrid contra la Violencia hacia las mujeres (Grupo fundador)
        • Foro Nac. para la Integración de los Inmigrantes (Presidencia Coeducación)
        • Red Ciudadana por la Igualdad (Promotoras)
        • Foro por la Igualdad.
        • Unión de Asociaciones Familiares – UNAF (Presidencia)
    • DIFERENCIAS ENTRE ASOCIACIONISMO DE MUJERES Y ASOCIACIONISMO FEMINISTA Al desarrollarse el Asociacionismo en el ámbito público, vedado para las mujeres durante siglos, éstas han estado alejadas de cualquier movimiento colectivo que no tuviera relación con sus atribuciones de género, es decir el hogar, el cuidado de hijos e hijas y la atención de las personas dependientes o mayores de la familia. Se produjo un impasse durante la I República Española en la que las mujeres gozaron de todo tipo de derechos, incluido el asociativo. Históricamente, y paralelo al Movimiento y asociacionismo Feminista en España, se produjo un hecho significativo y específico de nuestro país. El gobierno dictatorial creó la Sección Femenina, a través de la cual “controlaba” el asociacionismo de las mujeres y las adoctrinaba en lo que consideraban “las labores propias de su sexo”. Dicen: “A través de toda la vida, la misión de la mujer es servir. Cuando Dios hizo el primer hombre, pensó: “No es bueno que el hombre esté solo”. Y formó la mujer, para su ayuda y compañía, y para que sirviera de madre. La primera idea de Dios fue el ‘hombre’. Pensó en la mujer después, como un complemento necesario, esto es, como algo útil”. (Sección Femenina. Formación Político-Social, primer curso de Bachillerato, 1963) CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista Existe una confusión a la hora de hablar de Asociacionismo de Mujeres. Como hemos visto en un anterior capítulo, no siempre el Asociacionismo ha sido reivindicativo. En muchas ocasiones ha servido para perpetuar los roles femeninos y las atribuciones de género que sojuzgan a las mujeres. La diferencia entre una Asociación de Mujeres, como pudo ser la Sección Femenina y una Asociación Feminista, estriba fundamentalmente en la aplicación de la perspectiva y el enfoque de género a su trabajo, aunque no sólo porque corrientes como el Sufragismo o los Nuevos Feminismos, defienden los derechos y las oportunidades para las mujeres en igualdad con los hombres. Precisamente la mayoría del trabajo que se realiza en las Asociaciones, ya sea remunerado (65%) de las plantillas, o voluntario, lo llevan a cabo mujeres, fundamentalmente porque les permiten Conciliar Vida personal, Familiar y laboral, aunque los salarios y condiciones son peores. Cuando las mujeres acceden a las Nuevas Tecnologías, las han utilizado para formar redes Asociacionistas de Mujeres por todo el Mundo.
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista Fue una época de anulación de la individualidad femenina: “ Cuando estéis casadas, pondréis en la tarjeta vuestro nombre propio, vuestro primer apellido y después la partícula ‘de’, seguida del apellido de vuestro marido. Así: Carmen García de Marín. En España se dice de Durán o de Peláez. Esta fórmula es agradable, puesto que no perdemos la personalidad, sino que somos Carmen García, que pertenece al señor Marín, o sea, Carmen García de Marín”. (Sección Femenina. ‘Economía doméstica’ para Bachillerato, Comercio y Magisterio, 1968)
      • “ La vida de toda mujer, a pesar de cuanto ella quiera simular -o disimular- no es más que un eterno deseo de encontrar a quien someterse. La dependencia voluntaria, la ofrenda de todos los minutos, de todos los deseos y las ilusiones, es el estado más hermoso, porque es la absorción de todos los malos gérmenes -vanidad, egoísmo, frivolidades- por el amor”.
      • (’Medina’, revista de la Sección Femenina, 13 de agosto de 1944).
      • He aquí, pues, algunos de los gestos que se merece el marido que se digna volver a casa: “Ofrécete a quitarle los zapatos, háblale en tono bajo, relajado y placentero”.
        • Pilar Primo de Rivera decía acerca del talento creador de las mujeres que “Las mujeres nunca descubren nada; les falta, desde luego, el talento creador, reservado por Dios para inteligencias varoniles; nosotras no podemos hacer más que interpretar, mejor o peor, lo que los hombres nos dan hecho”.
        • .
        • Cuando las mujeres acudían a las Asociaciones formadas por la Sección Femenina, o a través de sus publicaciones, oían cosas como éstas, que las empujaban al supuesto ejercicio de su rol “natural:
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista
        • Previamente, claro, hay que prepararse: retocar el arreglo, ponerse una cinta en el pelo y, si hace frío, encender la chimenea: “Después de todo, preocuparse por su comodidad te proporcionará una satisfacción personal inmensa”.
        • Por cierto, él no debe escuchar ningún molesto zumbido de aspiradora, lavadora o licuadora cuando se decida a hablar, en cuyo caso “recuerda que sus temas de conversación son más importantes que los tuyos (...). No le pidas explicaciones acerca de sus acciones, ni cuestiones su juicio o integridad. Recuerda que él es el amo de la casa”.
        • Por regla general, si el esposo se deja estar, conviene animarle a que practique alguna afición, “pero no le aburras hablándole de las tuyas, ya que los intereses de las mujeres son triviales comparados con los de los hombres”.
        • Desde luego, es de buena esposa repasar la casa al final del día para que luzca a la hora de la llegada de él, y asimismo dejar listo todo lo necesario para el desayuno. En el momento de ir al lecho, “debes mantener tu aspecto inmejorable; si tienes que aplicarte crema o rulos, has de esperar a que él se duerma ”, para que no le resulte chocante verte en semejante trance.
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista
        • No de manera tan exagerada y cerril, pero basándose en los mismos principios, existen desde que se instauró la Democracia, Asociaciones de Mujeres que en lugar de defender derechos intentan mantener el statu quo, de una manera sibilina que, incluso, puede confundir a las mujeres pensando que se está pensando en su bienestar.
        • Existen Asociaciones de Mujeres que reivindican un salario para el “ama de casa”, y aunque obviamente ell trabajo que las mujeres realizan en el hogar no está valorado ni se contempla ponderativamente en el Producto Interior Bruto (PIB)del país, como debería ser, la posibilidad de un salario en casa les resta oportunidades de salir all exterior, de realizar sus propias carreras, de sentirse personas individuales con aspiraciones y deseos propios, de asociarse, de participar del ocio y el tiempo libre y de tener una independencia económica solvente que, en ocasiones, puede ser lo que las salve de sufrir malos tratos por parte de su pareja.
        • Este tipo de Asociaciones de Mujeres, no feministas, quieren legalizar la prostitución en lugar de abolirla porque no tienen en cuenta que la prostitución no es elegida por las mujeres, sino que en la mayoría de las
        • ocasiones se ven abocadas a ella por falta de estudios, por falta de oportunidades laborales, por problemas familiares, y lo que es aún peor si cabe: porque son engañadas por mafias internacionales que las esclavizan y explotan.
        • No tienen ninguna consideración integral con las mujeres inmigrantes a las que incluso buscan trabajo dentro del sector doméstico sin explicarles sus derechos, sin hacer ningún esfuerzo porque aprendan el idioma o sin estudiar sus condiciones de vida y la de sus hijos e hijas.
        • Este tipo de Asociaciones, no feministas, tienen un correlato en los Medios de Comunicación con las revistas específicas para mujeres, que bajo eslóganes como “para la mujer de hoy”, “para la mujer actual”, etc. llenan sus páginas de artículos sobre el cuidado de los hijos, sobre temas sexuales de pareja heterosexual –por supuesto--, e incluyen secciones de cocina, de horóscopos, etc. perpetuando engañosamente el rol de mujeres en el ámbito doméstico.
        • PERSPECTIVA Y ENFOQUE DE GÉNERO
        • El Asociacionismo Feminista, obviamente difiere del Asociacionismo de Mujeres que hemos relatado, y lo hace sobre todo
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista
        • Porque se basa en los principios que inspiraron el feminismo y porque aplican en sus investigaciones y su trabajo el enfoque y la perspectiva de género.
        • Fue la celebración de la Conferencia Mundial de las Mujeres en Beijing , en 1995, la que sembró los pilares de actuación para gobiernos y ONG de mujeres, con unas reivindicaciones sociales, políticas, culturales y económicas que se pusieron a desarrollar a través de la Plataforma de Acción, y que ha tenido sus posteriores revisiones en Beijing +5 y Beijing +10, celebradas ambas en Nueva York.
        • Desde esos principios, que recogen los valores más esenciales del Feminismo, se defendieron los Derechos Humanos de las Mujeres y se pusieron sobre la palestra pública los temas que debían mejorarse para que las mujeres alcanzaran una vida digna en igualdad con los hombres.
        • En España, y a través de la Federación de Mujeres Progresistas , se elaboró el Nuevo Contrato Social Mujeres-Hombres para compartir responsabilidades familiares, trabajo y poder. A él contribuyeron todas las Asociaciones de mujeres que en su trabajo contemplaban las reivindicaciones y la lucha feminista.
        • Tanto la Plataforma de Beijing como el Nuevo Contrato, contemplaban un Asociacionismo que defendiera, entre otros muchos temas:
        • -La igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres.
        • -La corresponsabilidad de los hombres en lo doméstico y el cuidado de hijos e hijas.
        • -La responsabilidad social en la Conciliación de vida personal, familiar y laboral.
        • -La ejecución de medidas de “acción positiva” que permitieran a las mujeres alcanzar puestos de poder y toma de decisión.
        • -Igualdad salarial por el mismo trabajo realizado.
        • -La abolición de cualquier forma de discriminación basada en la raza, la
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista
        • cultura, la religión o la tradición.
        • -Considerar la Violencia de Género como un delito, en lugar de cómo una falta.
        • -El derecho de las mujeres ha decidir sobre su propia maternidad.
        • -La Interrupción voluntaria del Embarazo, sin penalización para las mujeres o los equipos médicos que la practican.
        • -La abolición de los nacimientos selectivos, practicados en algunos países, que se deshacen de las niñas por no ser consideradas mano de obra.
        • -La supresión de la escisión o infibulación del clítoris.
        • -La eliminación de los crímenes de honor.
        • -Acabar con el tratamiento de las mujeres como “botín” de guerra, con las consiguientes violaciones, retenciones y secuestros.
        • Son más de 200 las medidas que se contemplaron y que firmaron más de 170 países, entre ellos España, comprometiéndose a su cumplimiento, pese a que muchos de ellos no las han puesto en práctica, o no, al menos, en su totalidad.
        • CORRIENTES QUE SE CALIFICAN COMO “NUEVO FEMINISMO”
        • Aquí hay que hacer una doble consideración: Por un lado, han
        • surgido temas en las diferentes realidades sociales, a los que el Feminismo ha tratado de dar respuesta: Ecofeminismo, Ciberfeminismo, etc.
        • Por otro lado, y desgajándose del Feminismo de siempre, se han formado Asociaciones, que llamándose a sí mismas “Nuevo Feminismo”, suponen un cierto involucionismo con respecto a las reivindicaciones tradicionales de las mujeres.
        • Son Asociaciones en las que se lucha más por tener relevancia social y trascendencia mediática que por crear cuerpo teórico o atender a las mujeres desfavorecidas.
        • EL TRABAJO REMUNERADO Y EL VOLUNTARIADO EN LAS ASOCIACIONES DE MUJERES
        • Según diferentes estudios, corroborados por una Investigación de la Federación de Mujeres Progresistas, las plantillas de las Asociaciones de mujeres están compuestas en su mayoría por mujeres trabajadoras. Las cifras oscilan entre un 64 y un 70% del personal laboral.
        • El porqué de esta situación que se ha Investigado, se basa en gran parte en
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista
        • las siguientes premisas y explicaciones dadas por las propias mujeres trabajadoras:
        • Las Asociaciones de Mujeres, que trabajan con criterios feministas, como la Federación de Mujeres Progresistas, tienden a tener más respeto por ellas y por su talento y capacidades en el ámbito laboral.
        • Hay mayor flexibilidad horaria.
        • Existen mejores condiciones para Conciliar Vida Laboral y Personal.
        • No existe tanta competencia entre compañeros/as como en otros trabajos al ser estructuras laborales menos piramidales y más horizontales.
        • En ocasiones, no importa tanto las titulaciones como la experiencia.
        • Por regla general, las ONG de Acción Social se dedican a la atención de personas desfavorecidas, excluidas y marginadas, lo cual tiene una relación directa con el rol de “cuidadoras” que tradicionalmente se les ha asignado a las mujeres y que ellas han interiorizado debido a una socialización patriarcal.
        • Por otro lado, las mujeres que trabajan dentro y fuera de casa tienen una tendencia a valorar más el tiempo libre, que la remuneración económica o puestos de mayor responsabilidad, que les obligaría a hacer mayores esfuerzo para conciliar.
        • Obviamente, la solución, no es que las mujeres dejen en segundo plano sus carreras o sus propios proyectos de vida, sino que la sociedad tome conciencia de que no es la mujer la que tiene que conciliar consigo misma, sino que hay varios agentes y circunstancias que pueden contribuir a su igualdad de derechos, y sobre todo de oportunidades.
        • Los hombres tienen que corresponsabilizarse en las tareas del hogar y el cuidado de las personas dependientes de la familia, en la misma medida que las mujeres se han adaptado a salir al mercado de trabajo.
        • Por otro lado, las empresas deben facilitar esta Conciliación a su personal, ya sean hombres o mujeres.
        • Socialmente hay muchas medidas que pueden facilitar la plena incorporación de las mujeres al trabajo, en igualdad con los hombres: la creación de escuelas de infancia de 0 a 3 años, la regulación de los horarios comerciales para que no coincidan con los horarios laborales de las empresas, los permisos de paternidad que tan sólo cogen un 3% de los hombres que son padres… Todo este tipo de situaciones es lo que ha querido venir a solucionar la
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista
        • Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, que tanta resistencia tuvo por parte de las grandes empresas, cuyos consejos de dirección están prácticamente ocupados por hombres.
        • En cuanto al Asociacionismo a través del Voluntariado en las ONG hay que destacar que a nivel mundial el 70% de las personas que hacen Voluntariado son mujeres, frente al 30% de hombres.
        • Las mujeres, por tanto, tienen una doble relación con el Voluntariado:
        • Por un lado son las mayores demandantes de ayudas sociales y de prestaciones que les puede aportar el Voluntariado.
        • Por otro, son las más solidarias y altruistas cuando se trata de ayudar a otras personas que se encuentran con especiales dificultades.
        • El perfil del Voluntariado en España hasta el momento, a pesar de que el Observatorio del Voluntariado ha emprendido un estudio, para ver si se han producido variaciones, es:
        • Mujer.
        • De 30 a 45 años.
        • Con estudios Universitarios.
        • LA IMPORTANCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL ASOCIACIONISMO DE MUJERES
        • Las atribuciones de género, que han mantenido a las mujeres durante siglos, aisladas, en el domicilio paterno o en el domicilio conyugal, han tenido una influencia nefasta en la tradición asociativa de mujeres que, habitualmente se ha restringido a las asociaciones de vecinos, las asociaciones de madres y padres de los alumnos/as, y poco más.
        • Cuando las mujeres se fueron incorporando al mundo laboral remunerado, encontraron también un enorme obstáculo para ejercer su derecho de asociación y es que la mayoría de las reuniones de esas asociaciones ya sean de orden cultural, social o político se han realizado tradicionalmente al finalizar el horario laboral, es decir, cuando las mujeres (por imposición e injusta tradición) tenían que volver a casa a atender la cena, el baño o el sueño de sus hijos e hijas, e incluso del marido o pareja.
        • La falta de espacios propios en el hogar, donde si existe un despacho, éste es “propiedad” del marido y la falta de formación en Nuevas Tecnologías las ha mantenido fuera
    • CAPÍTULO 3: Asociacionismo de Mujeres y Asociacionismo Feminista
        • de las ventajas personales y laborales que les podía proporcionar el uso del ordenador y el conocimiento de Internet.
        • Muchas mujeres han admitido que en sus hogares había varios ordenadores pero que eran del marido o de los hijos, y ni uno ni otros se han interesado en hacerlas partícipes de esas avances.
        • No obstante, cuando las mujeres han podido acceder a las Nuevas
        • Tecnologías, fundamentalmente a Internet, se ha comprobado que han desarrollado una serie de relaciones y asociaciones globales a nivel mundial, a través de las cuales han intercambiado información y recursos.
        • En España, fue pionera, la asociación de mujeres en red, que, a través de su página web y sus listado de noticias ha relacionado a mujeres de todo el mundo, con una gran importancia para las mujeres de Sudamérica.
    • A CAPÍTULO 4: La Federación de Mujeres Progresistas La Federación de Mujeres Progresistas (FMP) es una ONG, de ámbito estatal, sin ánimo de lucro y declarada de Utilidad Pública que lleva 21 años fomentando el Asociacionismo de mujeres, específicamente, y el Asociacionismo de toda la ciudadanía en general, que crea en la igualdad de derechos y deberes de mujeres y hombres, en el sentido de compartir responsabilidades, familiares, trabajo y poder. ún reconociendo la labor de mujeres que, individualmente, han protagonizado hechos históricos, sin los que la sociedad de hoy día no sería la misma, la FMP ha apostado siempre por el Asociacionismo como fórmula para denunciar las injusticias sociales y defender los derechos, no de un colectivo, sino de todo un grupo de población mayoritario como son las mujeres. Desde 1364 (siglo XIV) a finales del Siglo XIX en el que surgió el Movimiento Sufragista, las mujeres han luchado individual o colectivamente por la consecución de sus derechos y oportunidades. Una vez logrados en España, a través del artículo 14 de la constitución, los derechos legales, hace falta un reflejo consecuente en la realidad, por ello se habla de igualdad legal y de igualdad real. En la creencia fundamental de que las individualidades no pueden tener influencia en las políticas sociales, la Federación de Mujeres Progresistas ha propugnado desde hace 21 años que la única forma de luchar por los derechos de las mujeres es el Asociacionismo. La FMP lo ha defendido a nivel nacional y las instituciones europeas a nivel internacional, por eso se han celebrado las Conferencias Mundiales de las Mujeres, entre las cuales fue un hito, la que se realizó en 1995 en la ciudad de Pekín, que todas conocemos por la “Conferencia de Beijing”, en la cual fueron claves las aportaciones que hicimos las Asociaciones de Mujeres. La Federación de Mujeres Progresistas lleva más de 20 años trabajando en el Asociacionismo de Mujeres a nivel estatal, dando respuesta también a las necesidades de Asociación de las mujeres inmigradas, a las que ha atendido desde diferentes Programas que ha conjugado con otros sobre la Violencia de Género, la Salud, el Lenguaje No Sexista, el Empleo, el Voluntariado, las nuevas Tacnologías, etc. Con respecto a las TIC, desarrolla diferentes programas, páginas web específicas, así como blogs que dan participación a la ciudadanía
    • CAPÍTULO 4: La Federación de Mujeres Progresistas ESQUEMA ESTATAL DE LAS FEDERACIONES AUTONÓMICAS En el sentido de su misión, visión y valores, la Federación de Mujeres progresistas, no se ha creado como otras organizaciones, que surgen de un poder central y se extienden en el territorio para trabajar en red, sino que, al contrario, fueron 7 asociaciones de ámbito provincial y autonómico las que se unieron para formar una Federación. Federación de Asociaciones de Mujeres Asturianas  Casa Mujer Oficina 8 C/ Canga Argüelles , 16 33202 – Gijón Asturias Federación Progresista de Asoc. Mujeres y Consumidores de Castilla La Mancha  FEPAMUC C/ Zapateros Nº 4 , 5ª Planta. 02001- Albacete Federación de Mujeres Progresistas de Castilla León  C/ Cristo de los Milagros 7 – 13 1º Local 26 – 27 37001 Salamanca Federación de Mujeres Progresistas de Cantabria   C/ Lealtad , 12 – Esc. B – 2º Izq. 39200- Santander Asociación de Mujeres Riojanas Progresistas    Plaza Martínez Zaporta , 7 26001- Logroño Federacio de Dones per la Igualtat del Baix Llobregat Avinguda Gavà 90 08840 - Viladecans El Baix Llobregat - Viladecans – Catalunya Mujeres Progresistas de Navarra     C/ Compañía, 29 31001 – Pamplona ASFAMOGI - Asociación de Familias Monoparentales de Guipozkoa    Andía nº2 2º oficina 8 2000 – Donostia Guipuzcoa Federación de Mujeres Progresistas de Extremadura    Avda. Extremadura, 1 -1ºA 10.200 - Trujillo (Cáceres) Asociación Mulleres Progresistas de Galicia    C/ Simón Bolívar 21 7ºC 15011 – A Coruña Galicia Federación Mujeres Progresistas de la Comunidad Valenciana    Martínez Cubells 2 – 5º Puerta 15 46002 – Valencia
    • CAPÍTULO 4: La Federación de Mujeres Progresistas Asociación “Octubre” Mujeres Progresistas    Canal Imperial nº 4 8ºD 50007 – Zaragoza Asociación Mujeres Progresistas Melilla    C/ Lopez Moreno nº 1; 2 º Piso – 1ª Puerta 52001 – Melilla Asociación Alborada    Tetuán , 34 Edif. UGT 23700- Linares (Jaén) Mujeres Progresistas de Ceuta C/ Virgen de África, 7 ; 3º A 51001 Ceuta Mujeres Progresistas de Canarias – Asociación Fuertemujeres C/ Punta Pesebre, 8, casa 12 35627 Las Palmas PROGRAMAS DE ASOCIACIONISMO DE LA FEDERACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS Desde la creación de la Federación, el Instituto de la Mujer ha financiado la estructura asociativa de la FMP. Con el llamado Programa de Fomento del Movimiento Asociativo hemos podido realizar las reuniones, Asambleas, Actividades y Actos generales de la asociación, no subvencionados por otros organismos o instituciones. A través de este Programa de Fomento, se han podido organizar también, en parte, los Premios Mujeres Progresistas, con los que siempre se han intentado galardonar a las personas, organizamos o instituciones que han luchado por los derechos de las mujeres y que han favorecido su inserción social en igualdad de oportunidades y condiciones con los hombres. También nos ha permitido, la realización de la página web general y la de conciliación e igualdad, así como la publicación de Boletines o nuestra Revista Digital “El Altavoz”. Dos medios a través de los cuales, la Federación difunde las acciones de las Asociaciones y Federaciones, así como las Actividades del Tercer Sector de Acción Social compuesto por las ONG y las Plataformas que las agrupan.
    • CAPÍTULO 4: La Federación de Mujeres Progresistas MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE MUJERES INMIGRANTES La realidad social española ha impuesto en los últimos años la necesidad de dar respuesta a personas que venían inmigradas de otros países, mayoritariamente mujeres. Este hecho nos convenció de que había que trabajar no sólo por atenderlas desde las asociaciones, sino ayudarlas o promover que ellas mismas se asociaran. Las mujeres independientemente de sus lugares de origen han desarrollado habilidades para tejer redes y tender puentes. En todas las dinámicas sociales, se convierten de manera natural, en mediadoras de la comunidad y son, especialmente, las que refuerzan los vínculos y la inserción en las sociedades de llegada. Para interactuar, necesitan reforzar sus propios recursos personales y colectivos, y obviamente, estos logros los podrán concretar participando e implicándose en el movimiento asociativo. Tradicionalmente migraban los hombres, las mujeres que lo hacían eran pocas, “seguían a los hombres como parte de la familia”, podemos afirmar, que ahora las mujeres que se desplazan, no lo hacen sólo por reagrupación familiar, sino como personas autónomas y activas en los flujos migratorios. Participar del movimiento asociativo, consolida su autonomía y permite articular la agenda de las mujeres, la toma de conciencia y ejercicio de sus derechos, genera un pensamiento liberador. Reconocerse en la diversidad con capacidad de dialogo para compartir ideas personales y convertirlas en propuestas políticas colectivas, es el objetivo a alcanzar.
    • CAPÍTULO 4: La Federación de Mujeres Progresistas Interactuar, desde una perspectiva de género e interculturalidad, con mujeres migradas, nos demanda nuevas formas de analizar y accionar en el tratamiento del fenómeno migratorio, efectuar una atenta y cuidada lectura de la realidad y poder ver como viven este proceso nos permite ejercer actuaciones diferenciadas y estimular su empoderamiento, su implicación personal y social, para una convivencia desde la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades.
      • Desde su propia experiencia se podrán buscar las mejores prácticas sociales que faciliten a las mujeres migradas su mejor posicionamiento e inserción en las sociedades de llegada, compartiendo los valores sustentados por la FMP de: Participación, Feminismo, Interculturalidad, Coherencia Ética y Progresismo.
      • Con las acciones desarrolladas en todos estos años, desde el programa, se ha incentivado y logrado lo siguiente:
      • Que asociaciones locales de mujeres, incluyan en sus programas y servicios, actividades orientadas especialmente a incorporar mujeres migradas.
      • Considerar como una aportación indispensable la presencia estable de mujeres migradas y sus familias para el desarrollo de las buenas prácticas
      • Interés y motivación de las mujeres demandantes de orientación o de los servicios de las asociaciones, a incorporarse a estas asociaciones
      • Asociaciones que contactaron entre sí a través del Programa, organizaron encuentros e intercambios, de índole intercultural para estrechar lazos y fortalecer la red asociativa.
      • Incorporación de una visión de género en las asociaciones de inmigrantes.
    • CAPÍTULO 4: La Federación de Mujeres Progresistas Nacionalidades y beneficiarias Marroquí. Boliviana. Ecuatoriana. Peruana. Gambiana. Guineana. Argelina. Dominicana Española Colombiana. Chilena Rumana Argentina Paraguaya Uruguaya Brasileña Francesa. Costa de Marfil. Camerún. Costa Rica Guinea Ecuatorial. Búlgara. Hondureña. Nicaragüense. Venezolana y otras. OTRAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS La FMP trabaja con las mujeres de toda condición y edad, específicamente en las áreas en las que se ven más desfavorecidas, es por ello que ha dedicado grandes esfuerzos a la lucha contra la Violencia de Género , ofreciendo un Servicio Integral para las mujeres maltratadas, que va desde la entrevista personal detallada, al acompañamiento médico y policial, la asistencia psicológica jurídica y la búsqueda de empleo, que les facilite la independencia económica de su maltratador, además de la independencia afectiva o emocional. Tenemos Programas de Voluntariado , tan importantes para dar participación a la sociedad civil en las cuestiones sociales, trascendiendo con ello la mera democracia representativa. El Empleo remunerado del que tan Alejadas han tenido a las mujeres y que en la actualidad son entre el 75 y el 80% de los contratos basura, a tiempo parcial, discontinuo, etc. es otra de las actividades que ocupan a la FMP, que pone también el acento en la igualdad salarial de mujeres y hombre por el desempeño del mismo puesto de trabajo. La Salud y su prevención, dedicando esfuerzos a la Anorexia y Bulimia, al Cáncer de mama, a la Menopausia y a otros problemas médicos que sufren las mujeres, ha sido también una de las tareas que nos ha ocupado, junto con la Salud psicológica (depresión, síndrome del nido vacío, etc.)
    • CAPÍTULO 4: La Federación de Mujeres Progresistas La Federación de Mujeres Progresistas también ha dedicado esfuerzos a la extensión del uso de un Lenguaje No Sexista , a los programas de Mujeres Inmigradas y a los de Conciliación y Corresponsabilidad de Vida Personal, Familiar y Laboral. Además de la incidencia política para la consecución de leyes que favorezcan la integración y oportunidades de las mujeres en todas las áreas, como la Ley Integral contra la Violencia hacia las Mujeres o la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, la FMP desarrolla el programa de “Promoción de la Ley de Igualdad en las Empresas” para concienciar al Segundo Sector de la realización de Planes de igualdad que creen una mayor paridad en sus Consejos de Administración y en los cargos de responsabilidad y toma de decisión. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA FMP Especial énfasis se ha puesto en la incorporación, alfabetización digital y especialización de las mujeres en el uso de las Nuevas Tecnologías. En este sentido se desarrollan varios programas, algunos junto con otras organizaciones como la fundación Esplai, a través de la Red Conecta, y otros, en solitario, como organización Que da servicio a la ciudadanía. “Ecl@ve de Mujeres”, “TIC, género y Violencia contra las Mujeres”,”integrar On Line” o “Voluntariado On Line”, como parte de la oferta de Voluntariado, son algunos de los títulos de los Programas que la FMP pone al servicio de la población. También hemos utilizado otras tecnologías como los mensajes SMS, ya que hemos hecho una Campaña titulada “Movil-izate contra la violencia” y hemos rodado un spot televisivo sobre la concienciación ciudadana a la hora de denunciar los malos tratos, titulado “El Patio de mi casa”. Al margen de diferentes páginas web por sectores (Voluntariado, Concialiación, Trata…) hemos incluido diversos blogs, para dar mayor agilidad a la información y facilitar la participación de personas usuarias e internautas, es decir, a la sociedad en general.
    • H CAPÍTULO 5 : Cómo pertenecer a una Asociación
      • ay muchas maneras de pertenecer a una Asociación. Obviamente hay que hacer la distinción entre:
      • Modalidad Remunerada (como personal trabajador de la misma).
      • Modalidad Beneficiaria (como persona usuaria de los servicios y actividades de la Asociación, y…
      • Modalidades Altruistas donante, socia, colaboradora, voluntaria, etc.
      • DONANTE
      • Es la persona que decide apoyar a la Asociación a través de un “donativo”. Una donación económica que puede se de libre elección en algunos casos, o estipulado un mínimo por la entidad.
      • Las donaciones pueden ser de una sola vez, o como desee la persona o establezca la asociación: mensual, trimestral, anual, etc.
      • SOCIOS/AS
      • Dependiendo de las asociaciones, se puede ser socia o socio de pleno derecho, o socio/a adherida (con voz pero sin voto).
      • Hay Asociaciones, de segundo nivel (que agrupan a otras asociaciones y entidades) que no admiten socias/os particulares sino sólo personalidades jurídicas.
      • Las personas que son socias de una asociación, generalmente, pagan una “cuota” anual y se constituyen en Asamblea, que es quien toma (o ratifica) las decisiones trascendentales de la organización.
      • La Asamblea, a la que hay que rendir cuentas, como mínimo, una vez al año, es soberana, y por
      Además de cómo trabajador/a o como persona usuaria de la Asociación, hay diferentes maneras altruistas de pertenencia a la misma entre las que caben destacar las de Donante, que es casi siempre económica, la de Socio o Socia que responde a una mayor implicación en la organización y en la que se paga una cuota que te da derecho, en la mayoría de los casos a tener voz y voto en la Asamblea que dirige las decisiones de la Asociación. Puedes también pertenecer como parte del voluntariado de la Asociación, con el grado de implicación que la Asociación permita, respetando tus derechos y deberes, o como Cooperante, dirigiendo tu actividad hacia terceros países y cobrando una pequeña remuneración por ello. Puedes ser también un colaborador/a esporádico que ayude a la Asociación en momentos puntuales o ser parte de un equipo que una empresa cede a la Asociación.
    • CAPÍTULO 5 : Cómo pertenecer a una Asociación encima de sus acuerdos, no puede actuar, ninguna persona de la Asociación, incluida la Junta Directiva. VOLUNTARIADO Otra forma de pertenecer a una Asociación es a través del ejercicio del Voluntariado. Bien de manera presencial, acudiendo determinadas horas de ciertos días pactados, para realizar actividades o colaborar en programas… O Bien, a través del Voluntariado On Line, ejerciendo la solidaridad en las horas que se tienen libres en casa o en el trabajo, muchas veces cuando la sede de la Asociación ya está cerrada por su horario laboral. Esta modalidad de Voluntariado On Line, o Digital, También sirve a las personas que tienen especiales dificultades de desplazamiento, por distintas discapacidades físicas o enfermedades temporales. COOPERANTE Una modalidad distinta a la del Voluntariado, aunque a veces la confunden con él, es la de Cooperación al Desarrollo. En este caso, la persona que viaja al extranjero y dedica parte de su tiempo a pueblos o comunidades desfavorecidas del Tercer o Cuarto Mundo, cobra un mínimo sueldo, cosa que en el voluntariado no existe, ya que la Ley de Voluntariado sólo contempla el reembolso de los gastos originados por la persona en el ejercicio de su acción solidaria. En ocasiones los propios usuarios y usuarias que también pertenecen a la asociación y que son la razón de existir de la misma, después de mejorar sus condiciones de vida, se ofrecen como voluntarios y voluntarias para ayudar a quienes están peor que ellos. CESIÓN DE EQUIPOS TÉCNICOS Una modalidad, poco usual, de “pertenencia” a la asociación es cuando una empresa, por ejemplo, cede a parte de sus técnicos trabajadores para realizar con la Asociación Actividades puntuales. COLABORADOR/A Hay personas que sin someterse ni acogerse a las obligaciones y derechos del Voluntariado, se ofrecen a la organización para ayudar en determinados momentos (organizar eventos, ensobrado, reparto…)
      • PASOS PARA LA CREACIÓN DE UNA ASOCIACIÓN
      • Hay que tener en cuenta la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.
      • Para crear una Asociación hay que contar con, al menos, tres personas y seguir los siguientes pasos:
      • Asociaciones de Ámbito Local
      • Elaborar el Acta Fundacional o de Constitución.
      • Elaborar los Estatutos de la Asociación.
      • Rellenar la solicitud de inscripción por duplicado, firmada por un de los socios/socias fundadoras.
      • Pagar las tasas (unos 50 euros) en la cuenta que nos indiquen en el registro.
      • Llevar la documentación anterior, por duplicado, con firmas originales en ambos ejemplares, así como el resguardo del ingreso de las tasas al Registro.
      • En el caso de Madrid el Registro de Asociaciones está en la C/ Gran Vía, 18, 28013 Madrid.
      • Asociaciones de Ámbito Nacional
      • - Elaborar el Acta Fundacional o de Constitución.
      • - Elaborar los Estatutos de la Asociación, según las directrices del Ministerio del Interior.
      • -Rellenar la solicitud de inscripción por duplicado, firmada por un de los socios/socias fundadoras.
      CAPÍTULO 6: ¿Cómo crear una Asociación? Existen multitud de sitios en los que nos podemos informar de cómo crear una Asociación, pero recomendamos una página web con toda la información necesaria y completa a nivel nacional: www.asociaciones.org , aunque de manera más oficial el Ministerio ofrece el sitio www.mir.es /SGACAVT/asociaciones/ Los pasos a seguir para crear una Asociación deben ir precedidos de la acotación geográfica de la misma y de la consulta con la legalidad vigente expuesta en la Ley Orgánica 1/2002 del Derecho de Asociación. Una vez constituida la Asociación, y tras un periodo de carencia se pueden optar a las subvenciones oficiales a través de la presentación de programas o proyectos, aunque también es necesario fomentar la búsqueda de Recursos Propios (económicos y en especie) que permitan a la entidad realizar otras actividades no contempladas en las convocatorias de subvenciones. Es importante que la Asociación no se quede aislada y que forme parte de otras redes asociativas con las que puede intercambiar recursos y con las que puede llevar a cabo una mayor acción de lobby ante las autoridades que tratan las políticas sociales y de mujeres.
    • -Pagar las tasas del registro según modelo 790 de autoliquidación en cualquiera de las oficinas bancarias colaboradoras.) - Llevar la documentación anterior, por duplicado, con firmas originales en ambos ejemplares, así como el resguardo del ingreso de las tasas al Registro Nacional de Asociaciones en la C/ amador de los Ríos, 7; 28010 Madrid. Una vez constituida la Asociación hay que solicitar la tarjeta del C.I.F. y legalizar los Libros de Actas y de Socios/as. ÓRGANOS DE UNA ASOCIACIÓN Los órganos de una Asociación deben ser, al menos, según se establece en el Artículo 11 de la Ley Orgánica 1/2002 reguladora del Derecho de Asociación, los siguientes: Asamblea General Es el órgano de soberanía de la Asociación y está compuesta por todos los socios y socias. Sus características fundamentales el que se reúna una vez al año, apruebe la gestión del año anterior y el presupuesto y actividades del año que empieza, y que el quórum sea al menos de un tercio de las personas asociadas, salvo que los propios estatutos digan otra cosa. Puede haber Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, para la CAPÍTULO 6: ¿Cómo crear una Asociación? Modificación de Estatutos y para todo aquello que se prevea en ellos. Junta directiva Es el órgano de representación entre Asambleas y es esa Junta directiva la encargada de gestionar la Asociación con carácter general, según las finalidades de la misma y según los Estatutos. Uno de los grandes cambios de la nueva ley de Asociación, la 1/2002, de 22 de marzo, es el permiso para que los miembros del Órgano de Representación puedan recibir retribuciones en función de su cargo, siempre que se haga constar en los Estatutos y en las cuentas anuales aprobadas en la Asamblea. Una Asociación puede ser Declarada de Utilidad Pública si cumple las condiciones necesarias que se establecen en el artículo 32 de la Ley reguladora del Derecho de Asociación. LAS SUVENCIONES Una vez legalmente constituida, una Asociación puede optar a las subvenciones públicas, si son de ámbito nacional a través del 0,7% del I.R.P.F. del Ministerio de Sanidad y Política Social, del de Igualdad, Educación, etc. Si su ámbito es Autonómico o local tendrá que dirigirse a los organismos territoriales correspondientes, y
    • y presentar programas a las distintas convocatorias que hacen los mismos. No obstante, la excesiva dependencia económica de las subvenciones que, por regla general, no responden a los problemas sociales de los diferentes territorios, pueden “amordazar” en cierta manera las protestas y reivindicaciones asociativas y no permiten atender otras necesidades que no se contemplen en las convocatorias, por ello se impone… LA BÚSQUEDA DE RECURSOS PROPIOS Además de las subvenciones hay que buscar otras fuentes de financiación que nos permitan tener cierta independencia económica para realizar actividades y atenciones no subvencionadas. Los recursos no son sólo de tipo económico, sin que también pueden ser de recursos, cesión de salas, pagos de publicaciones, realización CAPÍTULO 6: ¿Cómo crear una Asociación? de materiales publicitarios, etc. Lo que hay que tener muy claro es seguir un Código Ético y confeccionar un buen Plan de Búsqueda de Recursos Propios, para saber con quién sí y con quién no se pueden realizar convenios, ya que en la actualidad, bajo las siglas de R.S.C. (Responsabilidad Social Corporativa), muchas empresas buscan el realizar campañas de “lavado” de imagen a través de la colaboración con las ONG, que como se dice en el mundo mediático, somos “marca blanca”. LAS REDES Si importantes son las Asociaciones, tanto como ellas, o más, es el relacionarse con otras asociaciones y conformar un trabajo en red, que implemente las acciones que se hacen a favor de las personas desfavorecidas de la sociedad. A través de las redes se puede llegar a “lo local”, donde los problemas sociales se viven en toda la intensidad de la persona usuaria… y se puede trabajar en “lo estatal”, influyendo en las políticas sociales que eviten o palien esa serie de situaciones. El intercambio de ideas, el compartir estudios, trabajos, recursos y medios es fundamental para conformar “lobbys” que, juntos, puedan hacer más fuerza ante las injusticias sociales.
    • E CAPÍTULO 7: Instituciones referentes del Asociacionismo de Mujeres Como no podía ser de otra forma, según se ha ido acrecentando la creación de asociaciones y organizaciones de Mujeres, el Gobierno y las Administraciones han tenido que ir dando respuesta a las necesidades surgidas de ese movimiento asociativo, con características muy específicas debidas a la discriminación y a la falta de Igualdad de Oportunidades.
      • l Instituto de la Mujer, que ha cumplido sus 25 años de existencia, ha sido y es el referente para las Asociaciones de Mujeres, ya que durante mucho tiempo ha sido el único organismo que se ha ocupado de sus asuntos de interés.
      • El Instituto de la Mujer dispone de dos teléfonos de información para las mujeres, de carácter gratuito y alcance nacional, que funciona las 24 horas del día, durante toda la semana. Este servicio tiene el fin de informar a las mujeres acerca de aspectos jurídicos, orientación de empleo y recursos sociales en general.
      • Las mujeres, para ejercer sus derechos, necesitan, en primer lugar, conocerlos. A través de los Centros de Información de los Derechos de las Mujeres y del Teléfono de Información gratuito 24 Horas, se facilita asesoramiento.
      • Las consultas se pueden realizar acudiendo personalmente a los Centros de Información de Derechos de la Mujer, por carta o llamando por teléfono. También se pueden presentar denuncias sobre hechos concretos que vulneren el principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo, contenido en el artículo 14 de la Constitución Española de 1978. Informan sobre:
      • - Aspectos jurídicos : Matrimonial, Filiación, Registro Civil, Legislación Laboral, Malos Tratos, Justicia gratuita, etc.
      • Orientación de empleo : Trabajo Autónomo, Asalariado, Cooperativas, Formación Profesional Ocupacional, Oficinas de Empleo, etc.
      El Instituto de la Mujer ha sido durante 25 años el referente del Asociacionismo de Mujeres, al que se ha venido a sumar el Ministerio de Igualdad, creado en la última legislatura por la apuesta del Gobierno por la igualdad de mujeres y Hombres, desde una perspectiva feminista. El recién renombrado Ministerio de Sanidad y Política Social también tiene mucho que ver con las Asociaciones a las que subvenciona a través del 0,7% del IRPF. El Ministerio del Interior posee los Registros de Asociaciones, y el de Industria las subvenciona en lo referente a las Nuevas Tecnologías. .
    • CAPÍTULO 7: Instituciones referentes del Asociacionismo de Mujeres -Recursos Sociales: Casas de Acogida, Violencia de Género, Madres Solteras, Centros Asesores, Planificación Familiar, Interrupción del Embarazo, Asociaciones de Mujeres, Asistencia Social, etc. - Documento con los derechos de la mujer: http :// www.mtas.es /mujer/servicios/ mujer_conoce / derechos.pdf MINISTERIO DE IGUALDAD El Ministerio de Igualdad es el departamento de la Administración General del Estado al que corresponde la propuesta y ejecución de las políticas del Gobierno en materia de igualdad, eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación sexual, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, y erradicación de la violencia de género, así como en materia de juventud. Le corresponde, en particular, la elaboración y desarrollo de las normas, actuaciones y medidas dirigidas a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades, especialmente entre mujeres y hombres, y el fomento de la participación social y política de las mujeres. Las competencias atribuidas al Ministerio de Igualdad se entenderán en coordinación con las que corresponden a otros departamentos ministeriales, dado su carácter transversal. La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres, regulada por el Real Decreto 1370/2007, de 19 de octubre, como
    • CAPÍTULO 7: Instituciones referentes del Asociacionismo de Mujeres órgano colegiado interministerial, queda adscrita al Ministerio de Igualdad, ejerciendo la presidencia su titular. Dependen funcionalmente del Ministerio de Igualdad las Unidades de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer y las Unidades de Violencia sobre la Mujer, integradas orgánicamente en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, respectivamente. La Ministra de Igualdad es Bibiana Aído, nacida en Alcalá de los Gazules (Cádiz) el 2 de Febrero de 1977, es licenciada en Dirección y Administración de Empresas. Enlaces del organigrama Ministra de IGUALDAD Gabinete de la Ministra Subsecretaría de Igualdad Secretaría General de Políticas de Igualdad Secretaría General Técnica Delegación del Gobierno para la Violencia de Género Dirección General para la Igualdad en el Empleo Dirección General contra la Discriminación Instituto de la Mujer Instituto de la Juventud Consejo de la Juventud
    • CAPÍTULO 7: Instituciones referentes del Asociacionismo de Mujeres MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL Corresponde al Ministerio de Sanidad y Política Social la política del Gobierno en materia de salud, de planificación y asistencia sanitaria y de consumo, así como el ejercicio de las competencias de la Administración General del Estado para asegurar a los ciudadanos el derecho a la protección de la salud. Asimismo, le corresponde la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de cohesión e inclusión social, de familias, de protección del menor y atención a las personas dependientes o con discapacidad. REAL DECRETO 1133/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio CORRECCIÓN de errores del Real Decreto 1133/2008 Organización Directorio Biografías altos cargos Plano de situación La Ministra de Sanidad y Política Social es Trinidad Jiménez García-Herrera. Nacida el 4 de junio de 1962 en Málaga, es licenciada en Derecho y experta en relaciones internacionales
    • CAPÍTULO 7: Instituciones referentes del Asociacionismo de Mujeres OTROS ORGANISMOS A veces, las Asociaciones de Mujeres nos hemos centrado en demasía en las Instituciones que más tienen que ver con nuestra temática, o que más subvenciones (no de mayor cuantía) nos otorgan, pero hay que tener en cuenta que la perspectiva de género con la que trabaja el Gobierno nos hace contemplar Otros Organismos, con los que poder, y deber, trabajar: El Ministerio del Interior mantiene el Registro de Asociaciones, a través del cual sabemos si nuestras organizaciones asociadas, o con las que trabajamos, están inscritas y si cumplen, o no, la legalidad. El Ministerio de Industria , financia a las Asociaciones con todo lo que tenga que ver con las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación. El Consejo de las Mujeres, el Instituto Europeo de la Mujer, las Conferencias Mundiales de la Mujer, el INSTRAW, el PNUD… son todos organismos, estudios o instituciones que trabajan a favor de las mujeres. A ello hay que añadir los muchos organismos europeos que defienden la igualdad de derechos y de trato de hombres y mujeres. Arriba, la Ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez. Abajo, la Ministra de Igualdad, Bibiana Aído
    • A CAPÍTULO 8 : Enlaces de Interés sobre Asociacionismo de Mujeres continuación vamos a ofrecer algunos de los enlaces y direcciones de interés que tienen más relación con el Asociacionismo de Mujeres, aunque en primer lugar queremos ofreceros todas las formas de contactar con la Federación de Mujeres Progresistas: Federación de Mujeres Progresistas (FMP) C/ Ribera de Curtidores, 3; Locales 7, 8 y 9 28005 Madrid Tno.: 91 539 02 38 – Fax: 91 527 03 02 www.fmujeresprogresistas.org Web y Blog de Conciliación: www.conciliacioneigualdad.org http://conciliacontacto.blogspot.com/ Web y Blog de Voluntariado: www.voluntariadodegenero.org http://voluntariadoygenero.blogspot.com/ Web contra la Trata y Tráfico de personas: http:// www.fmpcontraexplotacionsexual.org Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid 87 Asociaciones de Mujeres de diferentes ámbitos, vecinales, comunicación, socioculturales, feminista, madres solteras, salud... C/Reina Mercedes, 1 y 3- CP28020 Madrid. Teléfono: 91 456 12 90 E-mail: [email_address] Web: http :// www.consejomujer.es Asociación Española de Mujeres Profesionales de los Medios de Comunicación (AMECO) Foro plural de opiniones y experiencias, que trata de positivar la imagen de la mujer. C/ Almagro, 28 28010 Madrid. Teléfono: 91.319.08.52 E-mail: [email_address] Web: http :// www.nodo50 . org / ameco /
    • CAPÍTULO 8 : Enlaces de Interés sobre Asociacionismo de Mujeres Asociación de Mujeres Para la Salud (AMS) Organización no gubernamental dedicada a elaborar, promocionar y difundir una concepción de la salud desde una perspectiva de género. Avenida Alfonso XIII, 118 - 28016 Madrid. Teléfono: 91 519.59.26 E-mail: [email_address] Web: http :// www.mujeresparalasalud.org / Asociación de Mujeres Juristas (Themis) Promueve acciones que garantizan la efectividad de los derechos de la mujer e instan propuestas de cambios de normas que atenten contra los derechos de las mujeres. C/ Almagro 28 C.P. 28010 Madrid. Teléfono: 91 319 07 21 E-mail: [email_address] Aseme-Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid y Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa (OMEGA), Apoya y promueve el desarrollo pleno de la mujer en su condición de empresaria, profesional o directiva. Plaza San Francisco de Sales 26, 2ª 28003 Madrid. Teléfono: 91 399 50 26 E-mail: [email_address] Web: http :// www.aseme.es / Asociación de madres solteras Isadora Duncan Con sede en León, su fin es la defensa de las madres solteras. Avda. Reino de León, 12 - EI 1º / 24006 – León. Teléfono: 987.26.14.49 Fax: 987.26.14.48 E-mail: [email_address] Web: http://www.madressolteras.org/ ASMS - Asociación Solidaridad Madres Solteras Estudio y atención de los problemas, carencias, necesidades y expectativas de la madre soltera. C/ Almagro, 28 (Casa de la Mujer) / 28010 – MADRID. Teléfono: 91.308.21.50 E-mail: [email_address] Asociación de Asistencia a Víctimas de Agresiones Sexuales (C.A.V.A.S) Entidad sin ánimo de lucro que ofrece servicios gratuitos a mujeres y niños que hayan sufrido algún tipo de agresión sexual. C/ O´Donnell 42, local, 28009 Madrid. Teléfono: 91 574 01 10 y 91 574 32 64 E-mail: [email_address] Web: http :// www.violacion.org /
    • CAPÍTULO 8 : Enlaces de Interés sobre Asociacionismo de Mujeres Comisión Mujer y Deporte Iniciativa del Comité Olímpico Español (COE) . Estudia y promueve la incorporación de las mujeres a todos los niveles del deporte, defendiendo la equidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito deportivo. C/ Arequipa 13, 28043 Madrid. E-mail: [email_address] Web: http :// www.sportw.com / Coordinadora Española para el Lobby Europeo de Mujeres Promueve la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, y la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. C/ Almagro, 28 Bajo, 8010 – Madrid. Teléfono: 91 319 11 95 E-mail: [email_address] Web: http://www.celem.org/ Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas Más de 30 años en la defensa de los derechos e intereses de las mujeres. C/ Santa Engracia 128, bajo B 28003 Madrid. Teléfono: 91.441.85.55 E-mail: [email_address] Web: http :// www.separadasydivorciadas.org / Federación de Mujeres y Familias del ámbito Rural (AMFAR) Información y formación dirigida a las mujeres rurales. C/ Agustín de Bethencourt, 17 - 7ª 28003 Madrid. Teléfono: 91 536 20 35 E-mail: [email_address] Web: http ://www.mujerrural.com Fundación Mujeres Una Organización No Gubernamental especializada en el campo de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Francisco de Rojas, 2, 1º Izda, 28010 Madrid. Teléfono.: 91-591 24 20 E-mail: [email_address] Web: http :// www.fundacionmujeres.es / Plataforma de organizaciones de mujeres por la abolición de la prostitución E-mail: [email_address] Web: http :// www.aboliciondelaprostitucion.org /
    • CAPÍTULO 8 : Enlaces de Interés sobre Asociacionismo de Mujeres Red feminista Red Estatal de Organizaciones Feministas contra la Violencia de Género. E-mail: [email_address] Web: http :// www.redfeminista.org / Unión de Asociaciones Familiares (UNAF) Promocionar, fomentar y defender todos aquellos valores que contribuyan a la democratización de las familias, al desarrollo de los derechos humanos y al aumento de la calidad de vida y bienestar de todos sus integrantes. C/ Alberto Aguilera, 3 - 1º Izda. / 28015 - MADRID Teléfonos: 91.446.31.62 / 91.446.31.50 E-mail: [email_address] Web: http :// www.unaf.org / Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT) Acciones para promover la plena incorporación de las mujeres a la investigación y la ciencia. Calle Pinar, 25. I.F.S. 28006 Madrid E-mail: [email_address] Web: http :// www.amit - es.org / Web de la Mujer Web sobre la mujer y su entorno, poniendo a su disposición una práctica herramienta de consulta sobre los diferentes interrogantes que la mujer puede plantearse acerca de las distintas áreas de interés: salud en todos sus ámbitos, sexualidad, aspectos médicos, sociales, económicos o legales. E-mail: [email_address] Web: http :// www.webdelamujer.com / Asociación para la reinserción de la mujer prostituta Asociación de ayuda y apoyo a la mujer prostituta en su proceso de reinserción social: contamos con un piso de acogida, talleres de salud, formación, orientación laboral y dos empresas de reinserción. C/ Mesón de Paredes, 49. Madrid 28012. Teléfono: 915303287 E-mail: [email_address] Web: http :// www.apramp.org Red de ciudadanas de Europa Tiene como objetivo la promoción y el apoyo al ejercicio del derecho de ciudadanía desde el principio de igualdad de oportunidad entre las mujeres y los hombres. Potosí, 4 3ºB 28016 Madrid. Teléfono: 91 4579578 E-mail: [email_address] Web: http :// www.redciudadanas.org /