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Sistema de encomiendas
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Sistema de encomiendas

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  • 1. Organización de la mano de obra indígena La encomienda
  • 2. Encomienda
    • O repartimiento: se definió como una institución en la que se le otorgaba a un español (encomendero) el derecho para percibir los tributos que los indígenas, en su calidad de súbditos, debían pagar al estado español.
    • A cambio el encomendero tenía el deber de cristianizar y cuidar material y espiritualmente a los indígenas a su cargo.
    • La corona estipuló, que los indígenas debían pagar el tributo a través del trabajo, asegurándose la mantención de la producción agrícola y minera, aunque mantenían su libertad.
  • 3.  
  • 4. Era obligación del encomendero
    • Evitar el maltrato
    • Darles vestimenta
    • Alimentarlos
    • Cuidarlos de las enfermedades
    • Cumplir obligaciones militares, organizando, financiando y dirigiendo su propia fuerza militar formando parte del ejército vecinal para defender los territorios del rey.
  • 5.  
  • 6.
    • La encomienda no incluía las tierras de los indígenas y que el encomendero solo podía usufructuar de la encomienda solo por dos vidas.
  • 7. La encomienda en Chile
    • La densidad de la población era baja (comparada con otras partes de América), lo que provocaba que no fueran capaces de producir excedentes para cumplir la tributación.
    • Esto llevó a la explotación directa de la mano de obra de los naturales, sustituyendo el tributo en especies con trabajo personal transgrediendo el funcionamiento original
    • Esto generó abusos ya que niños y mujeres eran obligados a trabajar, en vez de bestias de carga.
    • La doctrina no se realizaba y las condiciones de los indígenas eran deplorables.
  • 8.  
  • 9.
    • Como estas prácticas eran contrarias a la legislación española, la corona envió funcionarios especiales para velar por la protección de los indígenas frente a los intereses de los españoles.
    • Las leyes generales dispuestas para América eran concretadas por disposiciones especificas, llamadas tasas, que daban cuenta de la realidad de cada zona y que tenían como objetivo reglamentar las condiciones al interior de la encomienda.
  • 10.  
  • 11. El asiento
    • Organizó la mano de obra no encomendada y que surgía de la necesidad de mano de obra para sectores económicos fuera de la encomienda principalmente oficios artesanales (carpinteros, albañiles, sastres, sombrereros, etc.) y domésticos.
    • El asiento de trabajo era un contrato laboral simple, firmado ante una autoridad civil, estableciéndose deberes y derechos de ambas partes.
  • 12.  

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