1. S O LU Z I O N I A L AVO RO P E R A Z I E N D E E P E R S O N E

2. Gruppo Lavorint.
o a o n
Soluzioni a lavoro
o oo
per aziende e persone
d r n
Gruppo Lavorint è un’ azienda italiana leader nella fornitura di soluzioni integrate per la gestione
delle Risorse Umane. Con oltre 180 dipendenti e più di 40 sedi dislocate sul territorio italiano,
offre lavoro ogni giorno a più di 3400 persone e servizi dedicati a più di 7500 aziende clienti. Le
soluzioni che mettiamo a disposizione dei nostri Clienti dal 2001, sono risposte dinamiche alle
esigenze variabili del mercato del Lavoro e dei suoi operatori, Persone ed Aziende.
La diversificazione delle soluzioni e, al tempo stesso, la forte sinergia delle Risorse impegnate sono
garanzia di flessibilità e funzionalità, la chiave di accesso ad una risposta mirata, puntuale, e su
misura.
Lavorint Risorse S.p.A., Agenzia per il Lavoro generalista - Aut. Min. Def. 1236 SG
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3. Lavorint
t
Una storia fatta di persone
r t e o
Dal 2001
0
Viene acquisita ISP Italia,
Istituto di Sviluppo Professionale.
Agrilavorint diventa A.p.L.
e ottiene l’autorizzazione
Nasce a Milano Antex 2007 Nascono 2 nuove Divisioni:
ministeriale.
Lavoro Temporaneo. Vengono acquisite LA.IN., Lavorint Training, che eroga
Nuova società di Agenzia per il Lavoro Interinale, formazione finanziata e DIL,
Antex, azienda leader 2005 e RPQ S.r.L., società diricerca e Divisione Informatica Lavorint, 2010
delsettore payroll. selezione rivolta al middle che sviluppa programmi
La presenza sul territorio management. A luglio Lavorint applicativi per il settore delle
è rappresentata Risorse si certifica per la qualità Risorse umane. Il numero
2001 da 4 filiali. UNI EN ISO 901:2000 delle filiali arriva a 56.
Cresce la diversificazione dei
servizi del Gruppo, attraverso Viene acquisita Cerca.Com,
Antex Lavoro Temporaneo
l’acquisizione di Assist S.r.L., azienda di Montepulciano
diventa Lavorint Risorse e
trasferisce la sede negli uffici
2006 societàdi outplacement, 2008 specializzata nella proposta
e di ErreEmme S.r.L., di servizi informatici alle aziende.
di via Watt, Milano.
Il numero di filiali arriva a 30. specializzata nell’executive search.
Viene acquisito il 60% Nasce la specializzazione nel
di Sinapsi S.r.L. specializzata settore agricolo, Agrilavorint.
2003 nell’area marketing e reti
di vendita. Si sviluppa la
specializzazione nel settore
della Grande Distribuzione
Organizzata.
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4. Chi siamo: le Società
m o e
ed i numeri del Gruppo Lavorint
m u a
2010
71.850.000 7.500
Gruppo Lavorint: le aziende
Lav r aziend
edneiza el :tnirovaL oppurG
n
2009
62.580.000 6,900
2008
Lavorint Risorse S.p.A. 74.745.000 7.800
Assist S.r.L. Glove ICT S.r.L. Sinapsi S.r.L.
2007
69.737.000 7.100
2006
58.961.000 6.600
2005
47.594.000 5.800
2004
Erre Emme S.r.L. ISP S.r.L.
40.640.000 4.900
Agri Lavorint S.r.L.
2003
31.035.000 3.700
2002
19.434.000 2.400
2001
4.651.000 750
Il Fatturato
a a
otaruttaF lI
a I Clienti
e
itneilC I
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5. Le Business Units:
s e n s
il nostro lavoro,
r a o
la nostra organizzazione
t g n z z
La gestione delle risorse umane è uno strumento che contribuisce alla redditività, alla qualità e al
raggiungimento degli obiettivi strategici dell’azienda. E’ in questa direzione che Lavorint investe, sia
internamente che per i propri Clienti.
Le Soluzioni offerte ogni giorno sono risposte dinamiche alle esigenze variabili del mercato del
Lavoro e dei suoi operatori, Persone ed Aziende.
La diversificazione delle soluzioni e, al tempo stesso, la forte sinergia delle Risorse impegnate sono
garanzia di flessibilità e funzionalità, la chiave di accesso ad una risposta mirata, puntuale, ad hoc.
Le aree di intervento: Somministrazione / Flessibilità, Ricerca e Selezione, Formazione, Outplacement
& Career Management, Soluzioni informatiche, Organizzazione Reti Vendita.
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6. Il Tempo che serve.
o h v
Offriamo Soluzioni al passo
o u n a o
E’ l’opportunità per un’azienda di gestire al meglio le proprie risorse e per una persona di
trovare il proprio lavoro. Gestiamo il tempo non come flessibile o stabile ma come valore del
fare:
Somministrazione per picchi di lavoro (stagionalità)
Somministrazione per sostituzione personale assente
Somministrazione per valutare con il tempo le risorse (6 proroghe rispetto all’unica disponibile
con il contratto a tempo determinato diretto)
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7. Mi fido di Te.
Stabilità e flessibilità un binomio... possibile
à n o i
Ogni volta che un’Azienda e una persona si fidano l’una dell’altra c’è la premessa di un buon
rapporto di lavoro. Costruiamo rapporti di lavoro fatti per durare:
Lavorint Leasing somministrazione a tempo determinato di lavoratori assunti a tempo indeterminato
da Lavorint. Coniughiamo flessibilità e stabilità.
Lavorint Leasing è la consulenza applicata alla somministrazione. Risolve il classico enigma che ogni
azienda ha quando si trova a dover decidere, dopo un periodo contrattuale a tempo determinato,
se assumere a tempo indeterminato per fidelizzare la risorsa o mantenerla con un contratto sempre
in scadenza (rischiando di perderla)
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8. Al passo con la Natura.
o o a a r
Il lavoro nel settore agricolo
l r c
In un primo momento ogni nuova idea sembra assurda. Occorre coraggiosa pazienza per
portarla avanti.
Liberiamo l’Azienda dalla gestione della stagionalità fornendo un servizio etico e sostenibile:
Somministrazione per picchi di lavoro (stagionalità)
Somministrazione per sostituzione personale assente
Formazione finanziata Forma.Temp per l’addestramento e l’inserimento di risorse qualificate
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9. Il Caso non esiste.
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Il Vincente non si affida mai al caso
n
Ogni Azienda è diversa come ogni persona è diversa. Non esiste l’Azienda migliore come non
esistono le persone migliori. Lavorint sceglie con l’Azienda e le Persone, il candidato giusto
per il giusto lavoro, attraverso:
Ricerca e selezione middle management
Ricerca diretta (head hunting)
Executive
Ricerca e selezione agenti commerciali
Assesment
Soluzioni a Lavoro per Aziende e Persone www.erreemme.net

10. Un po’ più avanti.
ù v i
L’esigenza di Evolvere è l’unico
a o r nc
aspetto immutabile
m u b
La formazione, tutti la bramano ma nessuno la vuole ... Perché fare formazione? Perché la
formazione porta l’azienda che la fa un po’ più avanti rispetto alle altre:
Formazione finanziata fondi interprofessionali
Formazione finanziata Forma.Temp
Formazione dedicata alle reti di vendita
Formazione manageriale
Formazione a catalogo
Formazione in Videoconferenza
Formazione obbligatoria
Formazione per te
Soluzioni a Lavoro per Aziende e Persone www.ispitalia.it www.lavorint.it/formazione

11. Il prossimo Passo.
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Riuscire a cambiare è il primo Passo
i r i o
per andare verso una nuova Direzione
a e
Come Aziende e Persone scelgono oggi di affrontare il cambiamento dice molto di quanta
strada faranno domani. In tutte le fasi di gestione del personale interventi attivi e responsabili
producono risultati economici positivi.
Outplacement individuale
Outplacement collettivo
Coaching
Counseling
Consulenza nei processi di ristrutturazione aziendale
Career management
Orientamento al lavoro
Personal Branding
Valutazione stress lavoro correlato
Soluzioni a Lavoro per Aziende e Persone www.assist-otp.it

12. A colpo sicuro.
r
Sapersi muovere a colpo sicuro quando
o l n
si tratta di decidere come e dove andare
e ee o e d
Sapere creare, riorganizzare e migliorare la propria Rete di Vendita è una competenza
fondamentale. Supportiamo operativamente le aziende nel loro sviluppo commerciale
Contact center (qualificato e qualitativo, per la ricerca di nuovi clienti in Italia e nuovi distributori
estero)
Progettazione e realizzazione reti di vendita
Gestione in outsourcing di Reti di vendita
Ricerca distributori e canali di vendita in tutto il mondo.
Soluzioni a Lavoro per Aziende e Persone www.sinapsilavorint.it

13. Al passo con i Tempi.
n m
Soluzioni custom-made per le specifiche
s - fi
esigenze in ambito di Information Technology
t m o c o
Studiando le peculiarità di ogni azienda e analizzando con cura le più varie e complesse
esigenze di ciascun cliente in ambito IT, riusciamo a proporre la soluzione più adatta e più
performante:
Helpdesk IT di I e II livello
IT System Management
Software Development
Portali & Siti Web
Document Sharing
Business Analysis IT
Project Management IT
Training CUSTOMIZED ICT SERVICES
Soluzioni a Lavoro per Aziende e Persone www.gloveict.it

14. Torino
Biella
Gruppo Lavorint.
o Bra (CN)
Alessandria
Una presenza capillare radicata sul territorio
z a i r dicata
d a te o Genova
Milano Centro
Milano Sud
Bresso (MI)
Lodi
Bergamo
Brescia
Gruppo Lavorint: le sedi principali.
avor nt
o t d pr n p
.ilapicnirp ides el :tnirovaL oppurG Nord Italia Mantova
22 filiali 35 Mestre ( VE)
Padova
Este (PD)
LAVORINT RISORSE ASSIST SRL
Fidenza (PR)
Sede Amministrativa Via G. Watt, 27/1
Parma
Via G. Watt, 27/1 20143 Milano MI
Reggio Emilia
20143 Milano MI Telefono: 02 8183 4026
Reggiolo (RE)
Telefono: 02 8183 401 Fax: 02 8183 4041
Modena
Fax: 02 8183 4059 E-mail: info@assist-otp.it Centro Italia
Bologna
E-mail: info@lavorint.it 14 filiali
Forlimpopoli (FC)
Firenze
SINAPSI LAVORINT SRL I.S.P. ITALIA SRL
Carrara
Via Emilia Ovest 42/c Via Pisacane 49/H
Piombino (LI)
43126 Parma PR 40026 Imola BO
Perugia
Telefono: 0521 774 646 Numero Verde: 840-000607
Foligno (PG)
Fax: 0521 775 267 Tel.: 0542 606 501
Sud Italia Ancona
E-mail: info@sinapsilavorint.it Fax: 0542 317 03
4 filiali Montecassiano (MC)
E-Mail: isp@ispitalia.it
Teramo
GLOVE ICT SRL
Pescara
Via Emilia Ovest 42/c AGRILAVORINT SRL
Ortona (CH)
43126 Parma PR Via del Melograno, snc
Roma
Telefono: 0521 774 646 70018 Rutigliano BA
Frosinone
Fax: 0521 775 267 Tel.: 080 477 0289
74.745.000
Campobasso
E-mail: info@gloveict.it Fax: 080 477 0880
Napoli
E-Mail: info@agrilavorint.it
Bari
ERRE EMME SRL
Rutigliano (BA)
V. Larga, 6
Scanzano Ionico (MT )
20122 Milano MI
Telefono: 02 8699 7413
Fax: 02 8058 1342
E-mail: info@erreemme.net
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