Seminario sobre la misión de la iglesia y el liderazgo

1. La administración y la
misión de la iglesia
El cumplimiento de la gran comisión requiere de administración
y liderazgo
Dr. José M. Espinoza

2. La iglesia del Nuevo
Testamento
1. Líderes soñadores y visionarios.
2. Poder y atrevimiento.
3. Pasión contagiosa por la humanidad
perdida
4. Enfrenta todo riesgo por el cumplimiento de
la misión.
5. Líderes siervos equipan, organizan y envían
a otros hacia la misión.

3. La iglesia de la edad media
1. Procura mantener la estructura
organizacional.
2. Lucha por mantener el control.
3. Centrada en su propia actividad
organizacional.
4. Dedicada a tradiciones, políticas
eclesiásticas, y liderazgo autoritativo.
5. Fosilización y letargo de la iglesia.

4. La iglesia del tiempo de la
reforma
1. Reacción a la fosilización.
2. Restauró la visión, el gozo y la intrepidez
de la era del Nuevo Testamento.
3. Enfoque en la teología correcta.
4. Énfasis en defender la verdad

5. La iglesia revolucionada del siglo
XXI
1. Líderes siervos guían la iglesia hacia
la acción evangelizadora.
2. Se enfoca en practicar la teología
3. Énfasis en compartir la verdad.
4. Dirigida por la evangelización: hacer
discípulos, organizarlos, multiplicar
iglesias, construir el reino.
5. Compromiso con la misión, sin
considerar riesgos.

6. Efecto del liderazgo sobre la
iglesia
Iglesia centrada LIDERAZGO Iglesia centrada
En su En la
mantenimiento MISIÓN

7. Efecto del liderazgo sobre la
iglesia
Iglesia centrada Iglesia centrada
LIDERAZGO
En sí En las
misma Necesidades de
la comunidad

8. Efecto del liderazgo sobre la
iglesia
Iglesia limitada Iglesia que
LIDERAZGO
A programas Enfrenta
rutinarios Desafíos y
Corre riesgos

9. Efecto del liderazgo sobre la
iglesia
Iglesia LIDERAZGO
Iglesia
petrificada progresiva

10. Efecto del liderazgo sobre la
iglesia
Iglesia LIDERAZGO Iglesia
Institucionalizada movilizada

11. Efecto del liderazgo sobre la
iglesia
Iglesia LIDERAZGO
Iglesia
fosilizada revitalizada

12. La meta de la Administración
Cristiana
Actividad Proceso Objetivo
Planeación Dirección
La
Administra Cumplimiento
ción De la Gran
cristiana Comisión
Organiza
Control
ción

13. Administración y Hacer
Discípulos
Hacer discípulos implica:
a) Conducir a Jesús – Bautismo
b) Edificarlos en la fe – enseñándoles
c) Enviándolos – Hacer discípulos
d) Logrando que las cosas sean hechas mediante
otras personas o sea Administrando.

14. Administración:
1. Conducir Jesús
La Gran Lograr que las
Comisión: 2. Edificar en la Fe
cosas sean
hechas
Hacer discípulos 3. Enviar a Testificar
por medio de
Para que hagan
otras personas
Más discípulos

15. La gran comisión requiere administración
Compromiso
con la misión Ir y hacer
de Cristo: discípulos
Testificar
Compromiso
con el cuerpo
Predicar
De Cristo:
el evangelio
Bautizarse
Compromiso
Cristo:
Aceptarlo
como
Salvador

16. Importancia de la gran comisión
como meta de la administración
1. Es un mandato de Jesucristo
2. Es la razón de la existencia de la iglesia
3. El mundo está en Crisis
4. Se requiere una estrategia revolucionaria
para el cumplimiento de la misión.
5. Es necesario aprovechar la tecnología.
6. La gran comisión requiere de un proceso
educativo