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Communication Recrutement Responsable Talent Participatif Emploi Professionnel Profil Entreprises Ressources Présentation ...
Pourquoi  NosEntreprises.com ?
<ul><li>une vision interne de l'entreprise : </li></ul><ul><ul><li>une communauté responsable de salariés qui évaluent leu...
Copyright NosEntreprises.com 2008 NosEntreprises.com, des échanges responsables et des interactions fortes entre les entre...
<ul><li>NosEntreprises.com, une palette d'outils et de fonctions adaptés pour chaque intervenant </li></ul><ul><li>un syst...
NosEntreprises.com, c’est : 23891 fiches entreprises en ligne Plus de 1500 notations consultables 4 mois d’existence et dé...
Une vision constructive Opportunités pour les entreprises Quelle image pour l’entreprise ? NosEntreprises.com propose une ...
Une vision constructive Opportunités pour les DRH La difficulté pour un DRH est de savoir comment sont perçus ses  efforts...
Candidats  Connaître réellement l’entreprise dans laquelle on postule est plus que légitime, c’est  très positif  : pas de...
Communiquez <ul><li>Le Focus </li></ul><ul><ul><li>Votre entreprise visible sur la page d’accueil </li></ul></ul><ul><ul><...
Partenariat avec CareerBuilder  pour un meilleur ciblage des offres par entreprises <ul><li>Les offres d’emploi </li></ul>...
Contact Pour toutes demandes concernant notre offre commerciale, merci de prendre contact avec : M. Thierry de La Rocque 0...
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  1. 1. Communication Recrutement Responsable Talent Participatif Emploi Professionnel Profil Entreprises Ressources Présentation du site <ul><li>Pourquoi NosEntreprises.com </li></ul><ul><li>Une vision constructive </li></ul><ul><li>Communiquer / recruter </li></ul><ul><li>Un partenariat impactant </li></ul>Communauté
  2. 2. Pourquoi NosEntreprises.com ?
  3. 3. <ul><li>une vision interne de l'entreprise : </li></ul><ul><ul><li>une communauté responsable de salariés qui évaluent leurs entreprises sur des critères précis </li></ul></ul><ul><li>une vitrine officielle de l'entreprise : </li></ul><ul><ul><li>des espaces dédiés à chaque entreprise pour communiquer sur sa politique humaine et sociale </li></ul></ul><ul><li>des fonctions élaborées pour identifier les entreprises correspondant aux motivations réelles des candidats </li></ul><ul><li>un partenariat avec Carrerbuilder qui apporte plus de 15 000 offres d’emploi et une visibilité directe sur la fiche entreprise </li></ul>Un positionnement original pour faire venir des candidats sur des critères différents et responsables NosEntreprises.com, une plateforme de communication transparente entre les entreprises et les internautes
  4. 4. Copyright NosEntreprises.com 2008 NosEntreprises.com, des échanges responsables et des interactions fortes entre les entreprises et les internautes
  5. 5. <ul><li>NosEntreprises.com, une palette d'outils et de fonctions adaptés pour chaque intervenant </li></ul><ul><li>un système de notation contrôlé et cohérent </li></ul><ul><li>des commentaires modérés </li></ul><ul><li>un écosystème pour une mesure efficace de l'attractivité de l’entreprise </li></ul><ul><li>des palmarès structurés par critères, par secteur, par période, etc. </li></ul><ul><li>une labellisation d'entreprise sur la base de 36 critères </li></ul><ul><li>plusieurs espaces de communication et d'échange pour l'entreprise </li></ul><ul><li>des offres d’emploi directement sur la fiche entreprise : un impact fort </li></ul>
  6. 6. NosEntreprises.com, c’est : 23891 fiches entreprises en ligne Plus de 1500 notations consultables 4 mois d’existence et déjà 38 000 visiteurs uniques et 175 000 pages vues par mois Des profils de visiteurs qualifiés, avec une forte dominance de cadres actifs du tertiaire à l’écoute du marché. 15 000 offres d’emploi sur le site, accessible par la rubrique emploi et sur chaque fiche entreprise
  7. 7. Une vision constructive Opportunités pour les entreprises Quelle image pour l’entreprise ? NosEntreprises.com propose une plateforme de communication entre les internautes et les entreprises , celles-ci ont la possibilité de s’exprimer pour mettre en avant leurs atouts et leurs avancées en matière sociale . Une opportunité pour des sociétés moins connues du grand public de mettre en avant leur politique de ressource humaine, en ressortant dans les palmarès, et d’attirer ainsi les candidats de valeur qui n’auraient pas l’idée de postuler spontanément. Si votre entreprise a publiée des offres d’emploi par l’intermédiaire de Carrebuilder, elles apparaissent automatiquement sur la fiche de votre entreprise . Cette personnalisation a un impact fort.
  8. 8. Une vision constructive Opportunités pour les DRH La difficulté pour un DRH est de savoir comment sont perçus ses efforts en Ressources Humaines : il trouve ici ses réponses. C’est un outil qui permet de faire porter les efforts sur les points mal vécus par les salariés. Une stratégie qui n’irait pas dans ce sens entrainerait une mauvaise image et des difficultés pour recruter des profils de qualité. Les recruteurs seront assurés d’une meilleure symbiose avec l’entreprise du nouveau recruté passé par ces outils performants : le candidat a choisi l’entreprise en connaissant les atouts de l’entreprise et les points qui peuvent être améliorés.
  9. 9. Candidats  Connaître réellement l’entreprise dans laquelle on postule est plus que légitime, c’est très positif  : pas de déception, pas de mauvaise surprise, des choix responsables faits en connaissance de cause. Une vue interne des entreprises par les salariés, quel meilleur moyen d’information pour un candidat ? Quelle meilleure incitation pour les offres d’emploi de l’entreprise qu’il consulte présentées directement sur la même page ? Salariés Contribuer aux avancées dans le domaine social de son entreprise, c’est ce qui est proposé au salarié. Les grandes entreprises font ce type d’enquête à grand frais afin de savoir comment leur politique de ressources humaine est perçue. En participant, le salarié contribue à l’amélioration de la politique sociale de son entreprise et à l’image qu’elle véhicule à l’extérieur. Cela va jusqu’à la possibilité de faire attribuer des labels à l’employeur si l’entreprise réunit les critères objectifs proposés par le site. Une vision constructive Opportunités pour les candidats et les salariés
  10. 10. Communiquez <ul><li>Le Focus </li></ul><ul><ul><li>Votre entreprise visible sur la page d’accueil </li></ul></ul><ul><ul><li>Un lien direct vers votre site corporate ou vos pages recrutement </li></ul></ul><ul><ul><li>Un lien vers votre fiche entreprise sur le site </li></ul></ul><ul><li>La fiche entreprise </li></ul><ul><ul><li>Décrivez votre activité et mettez en avant les points forts de votre société </li></ul></ul><ul><ul><li>Publiez des communiqués sur vos initiatives sociales, votre politique de Ressources Humaines… </li></ul></ul>
  11. 11. Partenariat avec CareerBuilder pour un meilleur ciblage des offres par entreprises <ul><li>Les offres d’emploi </li></ul><ul><ul><li>Avec Carrerbuilder, nous proposons plus de 15000 offres d’emploi recouvrant tous secteurs </li></ul></ul><ul><ul><li>Les internautes postulent directement en restant dans l’environnement de NosEntreprises.com en quelques clics. </li></ul></ul><ul><li>Les offres par entreprise </li></ul><ul><ul><li>Sur chaque fiche entreprise les offres d’emploi de cette même entreprise apparaissent automatiquement </li></ul></ul><ul><ul><li>Impact et efficacité auprès des candidats. </li></ul></ul>
  12. 12. Contact Pour toutes demandes concernant notre offre commerciale, merci de prendre contact avec : M. Thierry de La Rocque 01.40.70.01.48 [email_address] Ils nous font confiance :
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