Your SlideShare is downloading. ×
0
Human Capital Best Practices Tour 2012
Human Capital Best Practices Tour 2012
Human Capital Best Practices Tour 2012
Human Capital Best Practices Tour 2012
Human Capital Best Practices Tour 2012
Human Capital Best Practices Tour 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Human Capital Best Practices Tour 2012

406

Published on

El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento …

El Human Capital Best Practices Tour 2012 es el espacio en el que se dan cita los mejores exponentes de las más novedosas prácticas a nivel internacional, en materia de gestión del Talento Humano.

Durante 40 horas, expertos como Jesús Vega (España - Empresa Sensual), Octavio Aguilar (México - Accountability), Michael Tucker (USA - Personal Branding), Carlos Espinosa (España - Elearning Colaborativo), Alexis Bellido (Uruguay - Teletrabajo), Juan Valera (España - Gamificación), Ángela Salazar (Colombia - Green Talent), Eike Post (Ucrania - Redes Sociales), Mireya Moreno (México - Assessment) y Hermes Ruiz (Colombia - RRHH 2.0), participarán a través de videoconferencias y conferencias presenciales.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
406
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. + Productividad + Ahorro + Sensualidad Keynote Speakers Jesús Vega de la Falla España Octavio Aguilar Valenzuela México Hermes Ruiz Rincón Colombia Alexis BellidoCali - Septiembre 6, 7, 8, 13, 14 y 15 Uruguay Centro Internacional Las Vallas 40 horas – Blended Learning
  • 2. Punto de Partida… Best Practices…El Human Capital Best Practices Tour 2012 es Accountability : Hacia la Cultura de Resultadosel espacio en el que se dan cita los mejoresexponentes de las más novedosas prácticas a nivel Gamificación. Jugando y trabajandointernacional, en materia de gestión del TalentoHumano. Visión 2020: El futuro que se avecinaDirigido a Gerentes, Directores, Responsables de El Talento en las Redes SocialesDesarrollo y a todos quienes realmente entiendenla importancia de generar Más La Ley de la Atracción y el ÉxitoProductividad, Más Ahorro y Más Assessment Center + e-AssessmentSensualidad en sus organizaciones. E-learning colaborativo40 horas, en modalidad Blended Learning, en lascuales se mezclarán jornadas presenciales y Universidades Corporativasvideoconferencias con expertos deEspaña, México, Uruguay y Colombia, describen Teletrabajo: Experiencias productivasplenamente la mecánica de este Tour que serealizará en México DF, Guatemala, Bogotá, Cali y Green TalentLima. RRHH 2.0: Implementación del modeloEmpresas Sensuales !!!
  • 3. Keynote Speakers…Jesús Vega de la Falla Octavio Aguilar Valenzuela Hermes Ruiz RincónEspaña México ColombiaHa sido Director de Recursos Trabajó para Genommalab, primero como Economista y MBA experto enHumanos del grupo de distribución su Director General y luego como soluciones tecnológicas aplicadas alde moda Inditex con Vicepresidente de Nuevos Negocios, en mundo de los RRHH.responsabilidad sobre diez España. Es Presidente de la Alianzacadenas de moda (Zara, Pull & Iberoamericana de Consultores y ha Ha participado como KeynoteBear, Massimo Dutti, Bershka, ocupado diversos cargos de Speaker en eventos y forosStradivarius, Oysho, Zara Home, representación en organismos intermedios especializados en países comoOften, Lefties , Kiddy´s Class y Zara como Coparmex, la AMEDIRH, y la WFPM. España, México, Colombia, Chile,Home) y mas de 60.000 Ecuador, entre otros.empleados repartidos en 61 países Es Licenciado en Relaciones Industriales(fábricas, centros de logística, por la Universidad Iberoamericana. Tiene Es autor del libro Recursos Humanosservicios centrales y tiendas). estudios de postgrado de la Universidad 2.0 (más de 6.000 descargas), yAutor del libro La Empresa de California (Berkeley), de la Universidad columnista en diversos mediosSensual. de Cornell y del Instituto de Empresas en especializados. http://es.linkedin.com/in/jesusvegaenlinkedin Madrid, España. http://co.linkedin.com/in/hermesruiz http://mx.linkedin.com/pub/octavio-aguilar/a/3a6/b4 Alexis Bellido - Uruguay Autor del libro Teletrabajo Hoy. Cuenta con varios proyectos de diseño, desarrollo y comercio electrónico en diferentes países del mundo. https://www.linkedin.com/in/aletes
  • 4. Más Talento…Eike Berend Post Ángela SalazarUcrania ColombiaEconomista, Socio fundador de Economista con más de 15 años deCommunity Financial Service, experiencia en el sector ambiental.21Trade, Reclutamiento 2.0, y de Ha sido directora del DAGMA y deIntelligent Elite. Actualmente hace la Fundación Río Cauca. Esparte del equipo directivo de Directora de la Green CitizenSocialTRM Foundation. http://ua.linkedin.com/in/eikepost http://co.linkedin.com/in/angelasalazarCarlos Espinosa Juan Jesús ValeraEspaña EspañaLicenciado en Derecho y Máster en RRHH, coach y formadorAdministración y Dirección de con más de 15 años deEmpresas, es miembro del experiencia. Actual Director deTopTenHRS de España. Directivo iConfia.del Centro de Innovación Ejecutiva. http://es.linkedin.com/in/valeramariscal http://es.linkedin.com/in/carlosespinosa
  • 5. Más Talento…Michael Tucker Mireya MorenoUSA MéxicoEs uno de los oradores y Su experiencia en assessmentmotivadores públicos más center y de e-assessment esbuscados en su país, y frecuenta a sencillamente invaluable.muchos programas de la radio y de CDG, Coca Cola, Topla televisión como autoridad en las Management, son algunas de lascomunicaciones humanas. beneficiarias de su talento. http://www.linkedin.com/in/mrmichaeltucker http://mx.linkedin.com/pub/mireya- moreno/33/bb8/140John Moreno Leonardo PérezUSA UruguaySu trabajo le ha permitido Responsable de RRHH en Nuvodesarrollar un nuevo concepto de Tupperware, es reconocido por suliderazgo, creando una cultura experiencia en la gestión deldinámica de aprendizaje con visión talento multicultural.global. http://www.linkedin.com/pub/john-moreno- http://uy.linkedin.com/pub/leonardo-pérez- the-dream-catcher/1/271/1bb álvarez/a/4b/3a0
  • 6. Reserva tu ESPACIO para CaliPOTENCIAR el Talento Septiembre 6, 7, 8, 13, 14 y 15Humano en tu OrganizaciónInscripción Individual: Organizan:$1’400.0004 Personas por empresa:$1’280.000Tour en exclusiva por empresa:$1’150.000 (mínimo 25 personas) Con el apoyo de:Datos de consignación:Helm BankCuenta corriente 30141176 – 5 a nombre deCorporación Universitaria para el Desarrollo Empresarialy Social- CUDESDatos de contacto:@ciudadanoverde1comercial@cudes.edu.co+57 (2) – 6518200 – 5242345 ext 204+57 - 3155256090

×