Concreet     Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Jaargang 6 • Nummer 16 • Herfst 2012Reportage“Social mediazijn onmisbaar”We...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Inhoud • Pagina 2    Herfst 2012                                             ...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vaknieuws • Pagina 4                                                         ...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Reportage • Pagina 6                                                         ...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vakwerk in beeld • Pagina 8                         Concreet • Relatiemagazin...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • De werkweek van… • Pagina 10                                                 ...
Concreet • Ledenmagazine AB Zuid-Holland • Cover • Pagina 12                                                              ...
Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Persoonlijk • Pagina 14                                                      ...
Werknemer in beeld“Ik wil graag mijndiploma halen”De veehouderij werd Dennis Blaak (18) met depaplepel ingegeven. Hij is o...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

AB Zuid-Holland

382
-1

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
382
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

AB Zuid-Holland

  1. 1. Concreet Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Jaargang 6 • Nummer 16 • Herfst 2012Reportage“Social mediazijn onmisbaar”Werkweek van…“Ik twitter overmijn hobby”Persoonlijk“Ik moet meergeduld hebben”
  2. 2. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Inhoud • Pagina 2 Herfst 2012 Voorwoord Inhoud Colofon Interactie iPad, iPhone, Facebook-, Twitter- en een LinkedIn-account. Ik heb het allemaal. Met vallen en opstaan leert mijn generatie omgaan met de nieuwe technologische ontwikkelingen. Hoe anders gaat dat met de 2 Colofon Concreet • Relatiemagazine huidige generatie. Zij groeien op met alle mogelijke digitale communicatie- van AB Zuid-Holland middelen. Met het grootste gemak swipen, klikken en vegen zij over de schermpjes. Enigszins jaloers kijk ik naar de handigheid van deze digibeten. 3 Voorwoord, vacature Hoofdredactie AB Zuid-Holland kan uiteraard niet achterblijven en is inmiddels behoorlijk Carola van Dorp-Meijer actief met social media. Er zijn zelfs al klanten en medewerkers via Twitter in contact gekomen met onze organisatie! 4 Vaknieuws Tekst en eindredactie Ingrid Rompa, C&I-Tekst Ik besef goed dat wij nog veel mensen in dienst hebben - maar ook klanten en leden - die de computer en het Internet als groot obstakel 6 Reportage Vormgeving zien. Vooral het onbekende maakt mensen terughoudend. Maar als ik Contact met de consument Ans Geerlings, AG Design dan zie dat onze vaste mensen met succes de computeropleiding hebben afgerond en nu met veel plezier achter hun laptop kruipen, dan maakt mij Fotografie dat heel trots. Vooral de inzet van de medewerkers en het willen leren en Ans Geerlings veranderen zijn in deze tijd belangrijke eigenschappen. Hiermee vergroot Ben Jansen je de kans op werk. Druk Meebewegen met de vraag uit de markt en de steeds veranderende 8 Vakwerk in beeld Drukkerij van der Eems, technologische ontwikkelingen zijn de grootste uitdagingen de komende “Melken is mijn passie” Easterein. jaren. Die uitdaging ga ik met plezier aan. Maar dat kan ik niet alleen; Dit magazine is gedrukt daarvoor zoeken we de juiste mensen. En wat die mensen dan in huis op MC Silk. moeten hebben kunt u zien op het bedrijfsfilmpje van AB Zuid-Holland via 10 De werkweek van… Oplage: 3250 www.Youtube.com/abzuidholland. En… om de interactie alvast op gang te Ron van Antwerpen, brengen kunt u bij het filmpje ook een berichtje plaatsen! assistent bedrijfsleider Contact AB Zuid-Holland Wim Kauffman E-mail: info@abzuidholland.nl Directeur Web: www.abzuidholland.nl Vestiging Stellendam Telefoon: 0187 49 12 88 Fax: 0187 49 99 38 11 Column Voorstraat 10 Redelijk hip 3251 BD Stellendam Vacature in de spotlight Vestiging Hazerswoude-Dorp 13 Persoonlijk Been gebroken tijdens wielrennen Telefoon: 0172 23 17 57 Fax: 0172 23 13 92 Gezocht: koeienliefhebber! Duitslandlaan 23 2391 PC Hazerswoude-Dorp Bedrijfsverzorgers houden van afwisseling en • Een aanpakker; uitdagingen. Kwaliteiten die echt van pas komen bij • In bezit van rijbewijs B; Vestiging De Lier AB Zuid-Holland. Werken voor de bedrijfsverzorging • Ervaring in de veehouderij. (hoofdkantoor) betekent veel verschillende opdrachtgevers met Telefoon: 0174 51 04 66 overal weer een andere manier van werken. Wij bieden: 15 Verenigingsnieuws Fax: 0174 51 02 52 Bij iedere opdrachtgever valt iets te leren, maar • Een leuke, zelfstandige functie waarin je kunt Leehove 62 andersom gebeurt het ook dat de bedrijfsverzorger meedenken en ontwikkelen; 2678 MC De Lier met al zijn kennis en ervaring de opdrachtgever • Veel afwisseling in je werk; adviseert! Voor de regio Alphen ad Rijn/Woerden • Loopbaanbegeleiding. 16 Werknemer in beeld zoeken wij een (leerling) bedrijfsverzorger melkvee. “Het werk bevalt prima” Voor meer informatie en/of solliciteren kun je contact Wij vragen: opnemen met: Gerard van Vliet van AB Zuid-Holland, • Iemand die zelfstandig kan werken; vestiging Hazerswoude-Dorp via telefoonnummer • Een flexibele instelling ten aanzien van het werk; 0172-231757 of mail gvvliet@abzuidholland.nl.2 3
  3. 3. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vaknieuws • Pagina 4 Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vaknieuws • Pagina 5 Nieuws over het vak Social media: ontkennen is geen optie meer Social media zijn niet meer weg te denken uit onze consument of werkzoekende biedt social media een samenleving. Mensen willen delen, laten zien wat hen breed scala aan informatie. Meningen van anderen over bezighoudt en volgen wat hun ‘vrienden’ doen. De een bedrijf of product helpen bij het maken van een kritische massa raakt in de minderheid; actuele cijfers keuze. Snel de nieuwste vacatures zien via speciale laten de omvang van social media in Nederland zien: vacatureaccounts of alvast een beetje informatie • Facebook: 7,3 miljoen gebruikers; opzoeken over je toekomstige werkgever. • YouTube: 6,9 miljoen gebruikers; • Twitter: 3,2 miljoen; Als bedrijf kun je heel concreet het product verkopen. • Linkedin: 3,2 miljoen. Of bijdragen aan een positief imago van de sector door te vertellen wat er op het bedrijf gebeurt. Andere Het gebruik van Facebook, Twitter en andere kanalen doelen zijn: netwerk uitbreiden, in contact komen met biedt veel kansen voor zowel het bedrijfsleven als de gelijkgestemden, kennis delen, nieuws ontvangen en consument. Bedrijven krijgen de kans rechtstreeks in delen, et cetera. De consument vraagt om transparantie contact te komen met hun klanten. Doelgroepen en waardeert eerlijke organisaties. Wees niet bang om kunnen specifiek worden benaderd, waardoor het in dialoog te gaan met de klant. Ga juist bij negatieve bereik van het merk/ product veel hoger wordt. Er zijn reacties in gesprek. Nu hoor je tenminste wat er over je al veel successen geboekt door ondernemers die hun product of bedrijf wordt gezegd en kun je er iets mee product via social media rechtstreeks onder de aandacht doen. Blijf altijd vriendelijk en word nooit te persoonlijk. van de consument hebben gebracht. Een goed voor- Social media bestaan en worden nóg groter. Ontkennen beeld is het verhaal van Honingtomaten op pagina 6-7. is geen optie meer, dus accepteren en - mocht je er voor openstaan - meedoen! Doel Veel mensen vragen zich af welk doel social media voor Volg AB Zuid-Holland op Twitter hen heeft. Dit kan voor iedereen weer anders zijn. Als Vind ik leuk Like AB Zuid-Holland op Facebook Filmpjes op internet Sluitende aanpak Beeld zegt soms meer dan tekst. Met een bedrijfsfilm hoopt AB Zuid-Holland meer malafide uitzendbureaus Papierloos kantoor vakkrachten aan te trekken. In het filmpje zijn drie uiteenlopende medewerkers aan het woord. Zij vertellen op hun eigen wijze wat zij van AB Zuid-Holland vinden Bedrijven die kiezen voor een gecertificeerd uitzend- De technologische ontwikkelingen op en hoe ze bij de organisatie terecht zijn gekomen. AB Zuid-Holland zal vaker bureau kunnen sinds 1 juli 2012 vrijwaring krijgen van automatiseringsgebied gaan razendsnel. filmpjes maken. Bijvoorbeeld vacaturefilmpjes waarin vakkrachten over hun vak aansprakelijkheid voor niet afgedragen loonheffingen AB Zuid-Holland volgt de ontwikkelingen op vertellen. Of korte filmpjes bij onze leden op het bedrijf. Alle filmpjes worden en omzetbelasting. Uitzendondernemingen moeten de voet en voert op tijd aanpassingen door. geplaatst op ons YouTubekanaal www.youtube.com/abzuidholland onder meer geregistreerd zijn in het SNA-register en Zo werken we hard aan een ‘papierloos’ voldoen aan de NEN-norm (loonbetaling en afdrachten kantoor. Personeelsdocumenten zijn van premies en belastingen. gedigitaliseerd en de facturatie en verloning Fietsdag GHS verlopen voor 90% digitaal. Naast de inlenersvrijwaring bestaat per 1 juli de De volgende stap is het invoeren van de De opening van het marathonschaatsseizoen van de GroeneHartsporters is gestart registratieplicht van uitzendorganisaties. Dit houdt in uren door de medewerker zelf, thuis op zijn met een racefietstocht van 100 km door het Groene Hart. Sponsors en genodigden dat uitzendorganisaties zich moeten laten registreren eigen computer via de portal. fietsten met de schaatsers mee. Gelukkig reden er meerdere groepen in verschillende bij de Kamer van Koophandel. Via de Waadi-check op snelheden, waardoor iedereen kon genieten van de fietstocht en de mooie de site van de KvK kunt u met het invoeren van het De kantoormedewerkers werken inmiddels omgeving. De fietstocht vond plaats tijdens het warmste weekeind van 2012; een KvK nummer zien of de uitzendonderneming waarmee op deze manier en binnenkort gaan de extra grote uitdaging. Aan het einde van de rit namen de meesten een verkoelende u zaken doet geregistreerd staat. detacheerders hiermee aan de slag. Daarna duik in de Oude Rijn om vervolgens de dag af te sluiten met een heerlijk barbecue. Met deze aanpak kunnen bonafide organisaties zich volgen de bedrijfsverzorgers en de uren van Een zeer geslaagde dag die voor herhaling vatbaar is. onderscheiden van de malafide uitzendbureaus. de uitzendkrachten.4 5
  4. 4. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Reportage • Pagina 6 Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Reportage • Pagina 7 Looije Tomaten zet Facebook en Twitter in “We willen een relatie met de consument” Social media: hoe en waarom? De medewerkers van Looije Tomaten twitteren heel wat af. “Hartstikke leuk”, vindt marketingmanager Robbert. “Als dat een bepaalde groep consumenten triggert, ben ik daar heel blij mee.” Ook het merk Honingtomaten® is te vinden op Twitter en Facebook. “We zien het merk als een brug tussen de producent aan de ene kant en de consument aan de andere kant. Om die brug te slaan heb je communicatie nodig. Wij hebben geen enorme budgetten voor massamedia en daarom is social media een goede, goedkope en populaire oplossing.” Er zijn afzonderlijke websites en accounts gemaakt. “Het merk Honingtomaten® is onderdeel van Looije Tomaten, maar de consument ervaart bij het kopen ‘de tomaat’ en niet direct het bedrijf. Vanuit Honingtomaten® laten we weten wat we doen aan promotie; het opbouwen van een consumentenbeurs bijvoorbeeld. We zetten ook foto’s op Facebook van beursbezoekers die een tomaatje proeven. En daar koppelen we een leuke actie aan, zodat je van die bezoeker een zender maakt.” Op Facebook en Twitter wordt dagelijks om 15.00 uur een tomatenrecept geplaatst. “Dan ben je elke dag even actueel, ook als we een keer niet persoonlijk twitteren.” Destijds is gestart met Twitter; daarna kwam Facebook. “Dat biedt net wat meer mogelijkheden. Er kan visueel meer én je kunt langere teksten kwijt. De interactie blijft bovendien bewaard. Social media is een fantastische ontdekkingstocht. Het is een kwestie van je ogen en oren openhouden en vertalen naar je eigen situatie. We zijn er nog lang niet.” Looije Tomaten verkoopt dit jaar meer honingtomaten dan vorig jaar. Of van onze tomaten is Honingtomaten®. Dit tomaatje Om het merk te promoten wordt intensief gebruik dit te wijten is aan het gebruik van social media durft marketingmanager is alleen te koop bij de specialist.” gemaakt van social media. “Dat gebeurt vooral vanuit . Robbert de Jong niet te zeggen. “Het gaat in eerste instantie om de connectie de afdeling marketing, maar eigenaar Jos Looije en met de consument, en ik denk dat dit uiteindelijk leidt tot een aankoop. Dagvers veel medewerkers twitteren ook op persoonlijke titel. Maar ook wij moeten klanten bezoeken, net zoals andere tomatenkwekers.” Niet elk tomaatje wordt zomaar een honingtomaat. Er worden regelmatig foto’s genomen tussen onze “Wij telen de Piccolotomaat al een tijdje en we tomaten en dat vinden we prima. We volgen elkaar Looije Tomaten is sinds de jaren 70 gespecialiseerd in het telen van tomaten. leveren dat onder huismerken van supermarkten in allemaal, dus we zien wat mensen twitteren en daar “Er werken op dit moment ca. 250 mensen en we hebben 16 ha. tomaten. Engeland, Scandinavie en Duitsland. Een honing– praten we over.” Met LinkedIn wordt vanuit het bedrijf Het is een arbeidsintensief product”, aldus Robbert. De tomaten worden niet tomaat is ook een Piccolotomaat, maar hij ziet er nog niet zoveel gedaan. “Maar onze medewerkers zijn in verenigingsverband verkocht maar dat doet Looije Tomaten zelf. “Door de mooier uit, en alleen de best smakende tomaten daar wel actief. Qua werving van nieuwe mensen jaren heen hebben we de dingen altijd al net iets anders gedaan dan worden een Honingtomaat®. Ze worden bovendien hebben we succesvol Facebook, Twitter én LinkedIn anderen; op de markt of met ons assortiment.” Toen er in Nederland alleen dagvers verpakt en ze zijn pesticidenvrij. Daar hoort ingezet. Dat heeft echt advertentiekosten gescheeld.” nog maar ronde tomaten werden geteeld ging het bedrijf al aan de gang met ook een bepaalde uitstraling bij: de naam, de vleestomaten. “Dat was heel bijzonder”, knikt Robbert. “En toen later de kleuren van onze huisstijl, et cetera.” Een social mediabeleid heeft het bedrijf niet. “Het is cherrytomaatjes werden geteeld in Nederland waren we een van de eersten Volgens Robbert zit daar geen groot marketingbureau een gezamenlijke verantwoordelijkheid en dat werkt die daar op grote schaal mee aan de slag gingen. Nóg beter smakende achter. “Wij doen het meeste zelf. Twee mensen intern ook weer bindend. Een uitspraak waar ik tomaten is altijd de reden geweest om dingen te veranderen in ons bedrijf.” – Ron van der Lugt en ik – houden zich volledig bezig helemaal achter sta is: ‘Je volgt de vent en niet de tent’. met de marketing. De naam is zelf verzonnen. In Het gaat uiteindelijk om mensen op social media. Ons Consumentenmerk 2009 hebben we intensief met eigen mensen rond bedrijf is meer dan Honingtomaten®; Looije is vooral de Inmiddels teelt Looije Tomaten het Piccolotomaatje. “Volgens tests het best de tafel gezeten; welk gevoel moet Honingtomaten® mensen die er werken. En dat laat je op die manier smakende tomaatje van Nederland”, knikt Robbert trots. “Het is heel succes- uitstralen en wat vooral níet. We hebben foto’s uit goed zien. We willen bovendien graag contact met de vol, maar toch willen we meer. We willen bekend zijn en een relatie aangaan kranten en tijdschriften geknipt en veel gediscussieerd. consument om te vertellen waar Looije Tomaten en met de consument, over alle schakels in de keten heen. Een consumenten- Met dat verhaal zijn we naar een designbureau Honingtomaten® voor staan en dan zijn social media merk is daarvoor hét geijkte middel. De rasnaam is Piccolo en de merknaam gestapt voor een huisstijl. En dat is goed gelukt.” echt onmisbaar.”6 7
  5. 5. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vakwerk in beeld • Pagina 8 Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Vakwerk in beeld • Pagina 9 Gedetacheerde Erik de Jong: je et filmp “Melken is mooi en dankbaar werk” Bekijk h va n E rik op .com/ youtube and ab zuidholl Het melken van koeien is voor Erik de Jong (21) geen werk; het is een passie. Hij werkt ruim een jaar voor AB Zuid-Holland. “Vorig jaar vier dagen in de week, maar sinds kort zijn dat vijf dagen geworden. Ik heb inmiddels de Mbo-diploma’s Loon- werk en Veehouderij op zak, en ik kan me nu volledig richten op het werken op en rond de boerderij.” “Hygiëne is heel belangrijk.” Een belangrijk onderdeel van zijn werk is het melken van koeien. “Daar komt meer bij kijken dan mensen denken. De koeien staan in deze melkstal zij aan zij. Dat betekent dat het melkstel tussen de achterpoten door moet worden opgehangen. Hygiëne is heel belangrijk. De spenen van de koe worden schoongemaakt met een doek. Vervolgens trek ik de spenen even na om de eerste melk eruit te krijgen, want dat is niet de schoonste melk. Je kunt hieraan meteen zien of er wat vlokken in de melk zitten. Dat kan het begin zijn van uierontsteking.” Na deze handelingen moet Erik circa een minuut wachten en dan kan de melkmachine er worden onder gehangen. “Het melken duurt gemiddeld tien minuten per koe, afhankelijk of de koe haar melk makkelijk laat schieten.” Als het melken is afgerond, kijkt hij of de uiers leeg zijn en worden de spenen ontsmet om ervoor te zorgen dat er geen bacteriën in de uier kunnen komen. “Er worden ongeveer negentig koeien gemolken. Ik ben dus alles bij elkaar twee uur bezig. Ik vind het heel leuk om te doen. Het is iedere keer weer een dankbare en mooie klus.”8 9
  6. 6. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • De werkweek van… • Pagina 10 Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Column • Pagina 11 Assistent bedrijfsleider bij Nunhems Netherlands BV De werkweek van… Lastig en Ron van Antwerpen fascinerend Maandag 6.30 uur De mobiele telefoon is niet meer weg te denken uit Ik werk bij Nunhems Netherlands BV in ’s-Graven- ons leven. Uit onderzoek blijkt dat jongeren zelfs zande. Hier houd ik de processen in de gaten en liever een dag zonder eten zitten dan een dag waar nodig stuur ik bij. Ook zorg ik ervoor dat alles zonder mobiel. Als relatief oude man moet ook ik groeit en bloeit. Dat doe ik met behulp van de eraan geloven en word ik op mijn werk én thuis computer. We hebben in totaal zesentwintig steeds vaker geconfronteerd met social media. Zelf afdelingen met ieder zijn eigen instelling. Iedere heb ik het gevoel dat ik redelijk hip ben. Ik twitter morgen kijk ik wat de weersituatie gaat worden. met 268 volgers en ik heb een account op LinkedIn Met de computer bepaal ik wanneer water moet met 493 connecties. Niet dat ik echt communiceer; worden gegeven. ik ben het type ‘zender’. Bij jongeren ligt dat heel anders. De tijd dat jongeren Dinsdag 9.30 uur op school colleges volgen is ongeveer de enige tijd Ik loop een rondje door de kas om te kijken of dat ze NIET online zijn. Ook tijdens tentamens moet iedereen vooruit kan met zijn werk. Daarna vul ik de de mobiele telefoon uitstaan, want met behulp van formulieren in met de weekenddienst-uren. Na deze een simpele instelling en één druk op de knop kan klus is het tijd voor een bakje koffie. Vervolgens gaan het antwoord van een tentamenvraag op ieders we de komkommers die zijn geoogst sorteren. Op beeldscherm verschijnen. Dit is nog vrij onschuldig, dinsdagmiddag vul ik de mestbakken met voeding alhoewel de opleiders daar anders over denken. voor de kas en check ik de voedingsschema’s. goede personele bezetting. Indien nodig verhelp ik Wat wel een reëel gevaar van Internet is, is dat Woensdag 15.30 uur storingen, bijvoorbeeld aan de ketel, klimaat, koel­ geplaatste content en foto’s niet meer verwijderd In samenspraak met de Farmmanager maak ik de cellen of substraatunit. Deze werkzaamheden zijn kunnen worden. Privacy lijkt niet te bestaan. Mocht planning voor de volgende dag. Als er extra personeel heel urgent, want je moet er niet aan denken wat er je gaan solliciteren of een nieuw zakelijk contact nodig is, klop ik aan bij AB Zuid-Holland. Marieke gebeurt als de planten geen water krijgen of de benaderen, dan is het eerste wat de potentiële Verhoef is onze contactpersoon en zij zorgt voor een bemesting helemaal in het honderd loopt. werkgever of klant doet: Googelen. En ziet men jou bijvoorbeeld laveloos op de bank hangen, probeer Donderdag 16.30 uur die eerste indruk dan nog maar eens weg te poetsen! Ik rijd met de auto naar huis; naar mijn vrouw Joke en Misschien dat ik daardoor het leggen van sociale mijn zoontje Mike. Als vader heb je het best druk met contacten via Internet lastig vind. Ik kijk mensen toch zo’n kleintje van twee. In mijn vrije tijd houd ik me liever recht in de ogen. Dan zie ik hun reactie en kan graag bezig met voetbal. Dat is mijn grote passie. Via ik daar op inspelen. Een grap of goedbedoelde Twitter en e-mail houd ik onder meer bij hoeveel opmerking kan wel eens heel verkeerd uitpakken. mensen er op de training komen en bij de wedstrijd. Social media vind ik heel handig om op de hoogte te Ik mag dan wel wat kritisch zijn over de nieuwe blijven van mijn hobby. Op het werk doe ik bijna niets media, tóch vind ook ik die online wereld fascinerend. via social media. Daar gaat alles via e-mail of Lync. En ook ík ben blij met bijvoorbeeld de Ipad: simpel en maar één knop voor de bediening! De mogelijkheden Vrijdag 14.00 uur zijn ongekend. Waar je vroeger ‘alleen maar’ kon Vandaag gaan we aan de slag met het inplannen bellen met je mobiel - zonder hulp kon ik die zelfs van de werkzaamheden voor de volgende werk- bedienen - heb ik nu bij de aanschaf van een nieuwe week. Dat is niet zo eenvoudig, want veel van ons telefoon wel mijn kinderen nodig om dat ding aan werk is weersafhankelijk. Soms moet je de hele de praat te krijgen. Zij pingen, sms-en, kijken tv, doen boel omgooien als het weer verandert. computerspelletjes, houden Facebook bij, twitteren, We zijn ’s zomers vaak sla aan het dorsen. Dat maken huiswerk en - oh ja - ze telefoneren er ook kan het beste gebeuren bij droog en warm weer. nog mee. En dat allemaal tegelijkertijd. Ik kan het met We hebben daar een handige machine voor. mijn ‘oude’ verstand niet meer volgen. Mijn kinderen Nu even kijken of ik weekenddienst heb. Dat is doen het echter goed op school en ze zijn ook nog eens in de vier weken. Zo niet, dan ga ik naar sociaal vaardig. Dan ben ik dus geheel uitgepraat… huis; naar mijn gezin. Hans Ligtenberg Opleidingsmanager HAS Inholland Delft10 11
  7. 7. Concreet • Ledenmagazine AB Zuid-Holland • Cover • Pagina 12 Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Persoonlijk • Pagina 13 Gebroken been frustreert Peter “Je bent afhankelijk van iedereen” De boomkwekerij van Peter Hunink (64) in Boskoop ligt er keurig bij. Bedrijfsverzorger Theo van de Valk is druk bezig met snoeien, toppen en stek vermeerderen. “Dit is een mooie tijd”, lacht eigenaar Peter Hunink. “Lekker weer, korte broek aan en afleveren; heerlijk. Jammer genoeg kan ik het op dit moment niet zelf doen. Ik ben gevallen met wielrennen en heb een gebroken bovenbeen.” Peter loopt sinds kort met één kruk. “Ja, dat scheelt was mijn bovenbeen gebroken, dus pennetje erin, wel iets. Met twee krukken kun je helemaal niks en dan kun je niets meer. Over een maand moet doen.” Hij gaat met een zucht zitten. “Ik vind het ik terugkomen en dan hoor ik of ze gaan opereren heel frustrerend allemaal. Ik mag niets doen; ik of niet.” begeleid een beetje in de kwekerij. Ik kan niet bukken en met die stok kan ik ook de aarde niet in. In de tussentijd moet hij er op zijn kwekerij voor Dan zak ik weg.” zorgen dat hij niet gaat achterlopen. “Er zijn vier beurzen aan de gang en de tuincentra zijn nu aan het inkopen. Dat moet in de loop van de komende “Ik moet gewoon geduld hebben.” weken worden uitgeleverd. Ik kan natuurlijk wel aanwijzen met mijn stok ‘die en die zijn goed, dus stapel maar op, seal de karretjes in en zet ze klaar’. Hij mag wel wat oefeningen doen en hij wordt Maar ik kan zelf niet met potten gaan lopen. Dus ik regelmatig gemasseerd door de fysiotherapeut. zit goed in de penarie. Mijn vrouw helpt zoveel Zijn grote hobby wielrennen ligt voorlopig stil. mogelijk mee en in de vakantietijd hebben mijn “Ik kan niet eens m’n trapper rond krijgen”, zegt hij zonen geholpen op de kwekerij, maar dat kon niet treurig. “En wat ik momenteel heel erg vind: mijn zo blijven. Ze werken allemaal in loondienst en ze clubje zit nu in Oostenrijk, circa elf kilometer bij mijn gingen natuurlijk zelf ook op vakantie.” dochter vandaan. In zes dagen tijd zijn ze daar heen gefietst. Ik had natuurlijk graag mee willen gaan. Familiebedrijf Nou ja, volgend jaar misschien. Dan zet ik alles op Boomkwekerij Hunink is een echt familiebedrijf. alles. Tja, ik moet gewoon geduld hebben.” “Mijn vader is hier in 1948 begonnen en toen ik 19 jaar was heb ik het overgenomen. Hij is overleden Moeilijk op 49-jarige leeftijd. Ik was de oudste van de vier Toen Peter in het ziekenhuis lag had hij het heel kinderen en zat toen al in het bedrijf. moeilijk. “Ik had verschrikkelijk veel pijn en alles Destijds hadden we alleen nog maar een tuintje komt op je af: je werk, de verzekering, noem het van 8000 vierkante meter. Het is nu inmiddels maar op. En je bent zo afhankelijk van iedereen. 15.000 vierkante meter.” Je moet in een rolstoel en je loopt met krukken. Vreselijk! Ik heb twee gesprekken gehad met een Vol trots leidt hij ons rond over zijn bedrijf, steunend maatschappelijk werkster en dat was wel erg op zijn kruk. “Ik ben gespecialiseerd in grassen en ik verhelderend.” ben een liefhebber van bamboe”, vertelt hij terwijl hij naar een struik loopt. “Deze soort wil ik niet in de Het ongeluk vond plaats op 23 juni, vlak voordat volle grond hebben, want die vermeerdert heel hij samen met zijn vrouw op reis zou gaan. “We snel. Die houd ik dus in een pot. Je ziet hier en daar hadden het heel druk gehad en ik was echt toe aan al lege plekken. Die zijn allemaal al afgeleverd.” een lekkere vakantie”, knikt hij. “Ik vind het heerlijk om met de caravan weg te gaan, maar dat pakte Peter kijkt erg op tegen de komende winter­ even anders uit. Ik viel van de fiets en kwam heel maanden. “Straks krijg je de wintervoorraad weer ongelukkig op mijn heup terecht. Een wielrenner en moeten we gaan rooien. Het werk is heel valt meestal languit en dan ligt hij open; dat is me arbeidsintensief en ik vind het niet meer zo leuk vaak gebeurd. Mijn rechterbeen heeft altijd alle als vroeger. Het is knijpen met prijzen. De afgelopen klappen opgevangen. Niks aan de hand. Maar nu winter hebben we veel schade gehad. En om12 13
  8. 8. Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Persoonlijk • Pagina 14 Concreet • Relatiemagazine AB Zuid-Holland • Verenigingsnieuws • Pagina 15 dan weer de energie op te brengen om alles opnieuw op te kweken… dat was heel moeilijk.” Nieuws van de coöperatie Bovendien heeft hij geen opvolgers en dat is ook Algemene Ledenvergadering Beurs zorgt voor ontspanning een probleem. “Ik ben al een tijd aan het afbouwen. Ik vind het genoeg. We willen graag naar het dorp; 2012 Van 20 tot 23 november kunt lekker rustig en geen zorgen meer. Nu ben je altijd u ons bezoeken op de akker­­- in de weer. Voor maandag heb ik alweer een Op 26 september wordt de algemene leden­ bouw- en rundveerelatiedagen heleboel leverwerk. Het valt niet mee, hoor! Er vergadering gehouden in het nieuwe pand aan de te Gorinchem. komt veel bij kijken.” Vroeger was het allemaal Leehove in De Lier. Tijdens deze avond, bedoeld In de stand wordt u door onze veel makkelijker, herinnert hij zich. “Toen hadden voor alle leden van de coöperatie AB Zuid-Holland relatiebeheerders ontzorgd! we geen potten; er was alleen volle grond. En van U.A, krijgt u onder andere een toelichting op het AB biedt zekerheid waardoor lieverlee is dat er ingeslopen. De prijzen zijn niet financieel jaarverslag van 2011. De financiële u kunt ontspannen. Nieuwsgierig hoe? samen met de lonen gestegen, en ook dat is commissie heeft uitgebreid verslag gekregen over Kom dan naar de beurs en bezoek onze stand! jammer. Ik ga nu geen teelt meer aan voor tien jaar. de totstandkoming van de cijfers. Op de leden­ Het is allemaal een-, twee- of driejarig goed. Het vergadering zal zij haar bevindingen delen met bedrijf staat al vier jaar te koop, maar ik ben helaas de aanwezigen. niet de enige in Boskoop.” Reorganisatie AB Oost Tussentijds is bestuurslid dhr. Van der Kooij afgetreden. Foto’s Op deze avond wordt een nieuw bestuurslid aan de Wij betreuren het zeer dat AB Oost deze zware Peter maakt regelmatig foto’s van zijn planten. Hij leden voorgesteld. U krijgt tevens de kans om het maatregel moet nemen. In de media is echter een heeft hiervoor zelf een ministudio gemaakt mét nieuwe pand van AB Zuid-Holland te bewonderen. beeld ontstaan dat het met alle AB’s in Nederland meetlat. “Tegenwoordig vragen mijn klanten of ik Aan het einde van de vergadering is er gelegenheid slecht gaat. Dat klopt beslist niet. AB Zuid-Holland zit een fotootje kan opsturen. Die mail ik dan door. met uw collega’s bij te praten onder het genot van niet in zwaar weer. Uiteraard voelt de organisatie Wij doen ook nog veel met de fax.” een drankje. ook de gevolgen van de crisis. Echter heeft dit geen bijzondere gevolgen voor de bedrijfsvoering. AB Zuid-Holland is nog steeds een onafhankelijke, “Foto’s maken kan solide, financieel sterke organisatie. ik gelukkig nog wél zelf.” Regiobijeenkomsten Peter maakt veel aanbiedingen met foto’s erbij. “Door die meetlat kunnen ze precies zien hoe hoog Bij het ter perse gaan van deze Concreet waren net de plant is. ’s Zondags ben ik er zo twee á drie uur twee van de vier regiobijeenkomsten gehouden. mee bezig. Foto’s maken, op mijn PC zetten, in het Fa. Slaman uit Zevenhuizen teelt gele paprika’s programma verwerken et cetera.” In zijn kantoor Dat vind ik ook heel fijn om te doen.” Theo heeft op een moderne locatie. Na de indrukwekkende laat hij de lijsten zien. “Kijk hier staan alle gegevens gekozen voor het beroep van bedrijfsverzorger rondleiding over het bedrijf is er met een klein op: de prijs, de belading, hoe hoog et cetera. Ik heb vanwege de variatie. “Ik wil niet mijn hele leven op gezelschap gediscussieerd over de markt, kennis er veel tijd ingestopt toen ik begon. Nu is het een één kwekerij werken, en dat komt bij AB heel mooi van medewerkers en het lidmaatschap. kwestie van aanklikken. Dat kan ik nu gelukkig nog uit. Ik werk hier nu bijna 30 jaar. De afwisseling vind Fa. Bevelander teelt groente en kruiden op biologische wél zelf doen.” ik het leukste.” wijze. Een inspirerende ondernemer op een interessant bedrijf. Bekijk hun bedrijfsfilm in de Voor de overige werkzaamheden maakt hij gebruik De boomkwekerij van Hunink is heel complex, vindt favorietenlijst op www.youtube.com/abzuidholland van een bedrijfsverzorger van AB Zuid-Holland die Theo. “Dit is een ambachtelijk bedrijf met veel veel ervaring heeft op boomkwekerijen. Dat bevalt taken: stek maken, onkruid wieden, schoffelen, uitstekend, knikt Peter. “Ik kan hem uitleggen hoe snoeien, voorwerken voor het najaar etc. ik het wil hebben en dan doet hij het op die manier. Over een á twee weken gaan we planten rooien en En hij begrijpt ook waarom ik het zo wil, omdat hij voorpotten om te leveren. Die complexiteit vind ik Marathonschaatsen in de Uithof al jaren in het vak zit. Dat vind ik erg prettig; je prachtig. Ik houd ervan om te improviseren. Een verstaat elkaar.” groot bedrijf waar ik maar één taak heb, is niets GroeneHartsport.nl organiseert 3 november Na de wedstrijd kunt u kennismaken met het voor mij. Dat vind ik saai.” September vindt hij een haar jaarlijkse relatieavond in de Uithof marathonschaatsteam. AB Zuid-Holland stelt Ziektevervanging mooie maand, maar het is ook een gevaarlijke tijd Den Haag. Tijdens die avond kunt u het exclusief 40 kaarten beschikbaar. “Ik heb hier nog niet eerder gewerkt”, reageert wat onkruid betreft, waarschuwt Theo. “Over een marathonschaatsen van dichtbij meemaken. De belangstelling is ieder jaar groot, dus bedrijfsverzorger Theo van de Valk (56). “Wel op week is het onkruid verdubbeld en over twee U wordt ontvangen in de VIP ruimte van wees er snel bij. U kunt zich opgeven bij veel andere soortgelijke bedrijven, zoals hoveniers weken staat het uit te zaaien. Je moet er nu dus wel GroeneHartSport.nl. De hele avond wordt u Mia Maassen via mmaassen@abzuidholland.nl en boomkwekerijen. Ik doe vaak ziektevervanging achteraan, want als je het verzaakt dan ga je echt voorzien van de nodige versnaperingen. onder vermelding van relatieavond ghs.nl. zoals dit. In de winter ben ik vaak aan het enten. de boot in.”14 15
  9. 9. Werknemer in beeld“Ik wil graag mijndiploma halen”De veehouderij werd Dennis Blaak (18) met depaplepel ingegeven. Hij is opgegroeid op het bedrijfvan zijn ouders. “Het was voor mij eigenlijk al eenuitgemaakte zaak dat ik ook dit vak in zou gaan,maar het is heel anders gelopen.”Dennis had zijn plannen voor de toekomst al klaar­liggen. “Ik had een school gevonden én een bedrijfwaar ik in de veehouderij zou kunnen werken. Na eenpaar weken merkte ik tot mijn verbazing dat dit vakmij toch minder aansprak dan ik had gedacht. Ik hebmeteen het roer omgegooid en ben in een andererichting gaan zoeken. Zo ben ik in contact gekomenmet AB Zuid-Holland en via hen kwam ik terecht bijKlok Techniek.”De werkzaamheden zijn heel gevarieerd, verteltDennis enthousiast. “Ik doe grond- en baggerwerk,ben bezig met groenvoorziening of ik rijd op de trekker.Allemaal heel leuk om te doen. Bovendien ben ik dehele dag in de buitenlucht en dat vind ik ook belangrijk.Het is vroeg beginnen en als het druk is, lange dagenwerken. Maar dat is helemaal geen probleem als je metplezier naar je werk gaat. Ik werk nu vier dagen en gaeen dag in de week naar school. Dat bevalt prima.” “Af en toe plaats ik foto’s op Facebook.”In zijn vrije uurtjes heeft Dennis tijd voor anderebezigheden, waaronder social media. “Met Twitteren LinkedIn doe ik niets, maar wel met Hyves enFacebook. Op Facebook ‘chat’ ik met mijn vrienden,en af en toe plaats ik foto’s die te maken hebben metmijn werk. AB Zuid-Holland heeft sinds kort ook eenFacebookpagina; erg leuk.” Dennis focust zich nu opzijn gewijzigde toekomstplannen. “Ik ben nu vooralbezig met het voltooien van mijn opleiding. Ik wilgraag mijn diploma halen.”

×