Como montar um Desafio Radical

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Dicas sobre como montar um projeto missionário Desafio Radical em sua igreja ou organização.

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  • Shalom irmao Cirino, meu nome e Pedro sou da cidade de Sao Jose dos Campos/SP estou empenhado em montar um projeto para implantacao de um grupo de Evangelismo e Compaixao em nosso ministerio. Estava pela net proucurando ajuda para elaborar esse projeto para apresentar para a lideranca e por conta disso encontrei seu material que para mim foi muito bom, pude comecar a elaboracao do projeto, mas se for possivel gostaria de uma ajuda maior se possivel me adcione no MSN pedrinho_neto36@hotmail.com.....Deus abencoe desde de ja...
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  • Obrigado meu irmão! que deus te abençoe.... outra coisa.... eu baixei o plano de salavção e queria adaptá-lo ao nosso contexto, porém, está protegido com senha... o irmão poderia me mandar? prometo manter os créditos!

    em Cristo,
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  • olá lindembergh...desbloqueado!

    Deus abençoe..faça um bom uso..
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  • desbloqueia o arquivo para podermos baixar!

    os créditos serão mantidos, somos crentes! :-)
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Como montar um Desafio Radical

  1. 2. JUVENTUDE DE GARRA <ul><li>“ Jovens, eu vos escrevi porque sois fortes... ” (I Jo.2:14) </li></ul>
  2. 3. UM POUCO SOBRE A JUBALIT/PB <ul><li>Conheça a Juventude Batista do Litoral Paraibano </li></ul>
  3. 4. VISÃO <ul><li>3 pilares </li></ul><ul><ul><li>Adoração </li></ul></ul><ul><ul><li>Unidade </li></ul></ul><ul><ul><li>Proclamação </li></ul></ul>“ Expandir o Reino de Deus aqui na Terra utilizando a força jovem ”.
  4. 5. INÍCIO <ul><li>Se resumia a reuniões de associações </li></ul><ul><li>Não havia um diferencial que envolvesse os jovens e que os cativasse. Afinal, se reunir pra quê? </li></ul><ul><li>Deus convocou inicialmente 4 jovens para darem início ao trabalho (sem burocracias – não existia “diretoria”) </li></ul>
  5. 6. ESTRUTURA INICIAL <ul><li>Tradicional: na grande maioria não funciona </li></ul><ul><li>As pessoas e cargos da diretoria são escolhidos em assembléia </li></ul><ul><ul><li>PROBLEMA: Muitas pessoas sem compromisso, trabalhando no lugar errado e sem motivação alguma para trabalhar – geralmente muito distantes e sem condições de se reunir </li></ul></ul><ul><ul><li>SOLUÇÃO: criar equipes de apoio com pessoas que querem trabalhar no que gostam Pessoas certas no lugar certo fazendo a coisa certa. </li></ul></ul>
  6. 7. O CRESCIMENTO <ul><li>Primeiro evento (jun/2004) : I CONJUBALIT – esperava-se 250 jovens , apenas 86 participaram </li></ul><ul><li>E aí vieram as perguntas: Como conquistar os nossos jovens? Como envolver a juventude em algo mais? </li></ul><ul><li>Deus foi revelando sua visão e passamos a trabalhar com novas propostas </li></ul>
  7. 8. ATIVIDADES
  8. 9. SIMULAÇÃO DE CRESCIMENTO Reestruturação da JUBAÍBA
  9. 10. ESTRUTURA ATUAL <ul><li>Cada projeto possui 01 ou 02 líderes que por sua vez possuem sua equipe de apoio </li></ul><ul><li>A equipe de apoio existe para ajudar a diretoria </li></ul><ul><ul><li>Composta por jovens voluntários que ofereçam prioridade e tempo. Jovens com visão de Reino </li></ul></ul><ul><ul><li>Não se faz distinção entre diretoria e equipe de apoio. Ambos se dedicam e trabalham com garra. </li></ul></ul>
  10. 11. CRESCIMENTO DA EQUIPE
  11. 12. PROPAGANDA/MARKETING <ul><li>Tarefas: </li></ul><ul><ul><li>Criação de materiais gráficos (folders, cartazes, banners) e vídeos </li></ul></ul><ul><ul><li>Atualização do blog </li></ul></ul><ul><ul><li>Divulgação dos eventos pela internet </li></ul></ul><ul><li>Prezamos pela qualidade </li></ul><ul><li>Visual atrativo </li></ul>
  12. 13. COMUNICAÇÃO <ul><li>Entre membros da equipe </li></ul><ul><ul><li>Reuniões semanais </li></ul></ul><ul><ul><li>Grupo de discussão pela internet para decisões mais urgentes (extra-reuniões) </li></ul></ul><ul><li>Entre equipe e líderes de jovens/pastores </li></ul><ul><ul><li>Mailing List pela internet (lista de contatos) </li></ul></ul><ul><ul><li>Via telefone </li></ul></ul><ul><ul><li>Pessoalmente através do PAI </li></ul></ul><ul><li>Entre equipe e jovens/igreja </li></ul><ul><ul><li>Através dos líderes de jovens (Café c/ líderes) </li></ul></ul><ul><ul><li>Através do PAI – com visitas </li></ul></ul><ul><ul><li>Mailing List pela internet e orkut </li></ul></ul>
  13. 14. TECNOLOGIA <ul><li>Hotsites para os eventos com inscrições pela web </li></ul><ul><li>Utilização da internet para propaganda – Orkut, MSN e Mailing List </li></ul><ul><li>Grupos de discussão </li></ul><ul><li>Blog ( http://fiquepordentro.jubalitpb.com ) </li></ul>
  14. 15. O PROJETO DESAFIO RADICAL <ul><li>Apresentação geral do projeto </li></ul>
  15. 16. Vídeo de Resumo DR 2008 http://www.youtube.com/watch?v=zm_xXwz30L4
  16. 17. VISÃO <ul><li>O Projeto Desafio Radical foi planejado e executado inicialmente pela Juventude Batista do Litoral afim de conquistarmos o 3º pilar da JUBALIT: a Proclamação . </li></ul>
  17. 18. OBJETIVO <ul><li>Cumprir o IDE de JESUS: “…vão e façam discípulos em todas as nações, batizando-os em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo, e depois ensinem estes novos discípulos a obedecerem a todas as ordens que Eu lhes dei; e tenham certeza disto – que Eu estarei sempre com vocês, até o fim do mundo.” (Mat.28:19,20) </li></ul><ul><li>Dar aos nossos jovens a oportunidade de compartilhar sobre Jesus Cristo e de se envolver com o IDE. </li></ul>
  18. 19. OBJETIVOS ESPECÍFICOS <ul><li>Recenseamento das residências </li></ul><ul><li>Aconselhamento à população em diversas áreas </li></ul><ul><li>Compartilhar o amor de Deus </li></ul><ul><li>Ajuda à população na área Social </li></ul><ul><li>Entretenimento à população durante o feriadão </li></ul><ul><li>Incentivo Cultural </li></ul>
  19. 20. DR 2007 – ARAÇAGI/PB <ul><li>300 inscritos </li></ul><ul><li>Recenseamento em todas as casas da cidade e em vários sítios </li></ul><ul><li>247 atendimentos sociais </li></ul><ul><li>Média diária de 500 crianças na Escola de Férias </li></ul><ul><li>1190 decisões ao lado de Jesus </li></ul><ul><li>Hoje: 5 frentes missionárias e mais de 100 crentes envolvidos. </li></ul>
  20. 21. DR 2008 – PITIMBÚ/PB <ul><li>4 bases </li></ul><ul><li>50 líderes </li></ul><ul><li>411 inscritos </li></ul><ul><li>51 Igrejas Batistas da Paraíba representadas </li></ul><ul><li>Mais de 2000 atendimentos na área social </li></ul><ul><li>993 decisões </li></ul>
  21. 22. EQUIPES <ul><li>Equipes de Ação da Base montadas para a conquista dos objetivos </li></ul>
  22. 23. PROGRAMAÇÃO <ul><li>14 intensas de programação... </li></ul>
  23. 24. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Líderes gerais
  24. 25. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL <ul><li>Divisões das equipes e líderes de uma base </li></ul>
  25. 26. COMO FUNCIONA? <ul><li>Período: 4 dias </li></ul><ul><li>Escolha das cidades alvo </li></ul><ul><ul><li>Indicação de cidade estratégica da Coordenadoria de Evangelismo e Missões da Convenção Paraibana </li></ul></ul><ul><ul><li>Convites das igrejas </li></ul></ul><ul><ul><li>A ESCOLHA É REALIZADA EM ORAÇÃO. </li></ul></ul>
  26. 27. COMO FUNCIONA? <ul><li>Não temos renda financeira. Todo trabalho é feito através de parcerias </li></ul><ul><li>Parcerias </li></ul><ul><ul><li>Igreja mãe do trabalho </li></ul></ul><ul><ul><li>Prefeitura Municipal da cidade </li></ul></ul><ul><ul><li>Igrejas Batistas do Litoral </li></ul></ul><ul><ul><li>Convenção Batista Paraibana </li></ul></ul><ul><ul><li>Empresas e organizações </li></ul></ul><ul><ul><li>Ofertas voluntárias </li></ul></ul><ul><ul><li>Projetos Sociais – Multiministério </li></ul></ul>A3D
  27. 28. COMO FUNCIONA? <ul><li>Treinamento </li></ul><ul><ul><li>Da liderança do projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>Dos voluntários radicais (simultaneamente em regiões diferentes) </li></ul></ul><ul><ul><li>Da igreja local (1 mês antes do projeto) </li></ul></ul><ul><ul><li>Da população (cursos e palestras) </li></ul></ul>
  28. 29. COMO FUNCIONA? <ul><li>Reuniões administrativas </li></ul><ul><ul><li>Da diretoria geral do evento e líderes de base </li></ul></ul><ul><ul><li>Dos líderes de base com os seus líderes de equipes </li></ul></ul><ul><ul><li>De algumas equipes montadas estrategicamente com antecedência para busca de patrocínios: EBR </li></ul></ul>
  29. 30. <ul><li>Processo de inscrição </li></ul><ul><ul><li>Via internet ou pessoalmente </li></ul></ul><ul><ul><li>Preenchimento de um formulário </li></ul></ul><ul><ul><li>Carta de recomendação da igreja </li></ul></ul><ul><ul><li>Termo de adesão </li></ul></ul><ul><ul><li>Efetua o pagamento de R$ 40,00 </li></ul></ul>
  30. 31. ANÁLISE DOS DADOS <ul><li>Software de Business Inteligence para auxílio na tomada de decisões </li></ul>
  31. 32. COMO FUNCIONA? <ul><li>Controle dos resultados </li></ul><ul><ul><li>É necessário um cuidado redobrado para obter os resultados mais verdadeiros possíveis </li></ul></ul><ul><ul><li>Os líderes precisam ser rigorosos explicando o porquê do controle </li></ul></ul>
  32. 33. CONTROLE DOS RESULTADOS <ul><li>Processo para aquisição dos resultados </li></ul>
  33. 34. COMO FUNCIONA? <ul><li>Pós-projeto/Reencontro </li></ul><ul><ul><li>São marcados, de acordo com a necessidade, alguns retornos à cidade impactada: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Para visita às pessoas decididas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Incentivo à igreja local </li></ul></ul></ul>O acompanhamento dos novos decididos através da igreja local é IMPRESCINDÍVEL para a manutenção dos resultados .
  34. 35. CAMISETAS <ul><li>Modelos de camisetas com cores radicais </li></ul>
  35. 36. CERTIFICADO <ul><li>Cada participante recebe um certificado de participação </li></ul>
  36. 37. COMO MONTAR UM PROJETO DESAFIO RADICAL <ul><li>Algumas dicas básicas sobre planejamento e execução do projeto </li></ul>
  37. 38. COBERTURA ESPIRITUAL <ul><li>Oração </li></ul><ul><ul><li>Caminhadas de oração na cidade (pré-projeto) </li></ul></ul><ul><ul><li>Promova vigílias de oração entre os voluntários </li></ul></ul><ul><ul><li>Incentive os voluntários e as igrejas a adotarem o projeto em oração </li></ul></ul><ul><ul><li>Proponha à Igreja da cidade alvo (caso tenha) pelo menos 30 dias de oração antes do projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>Marque momentos de oração entre os líderes do projeto </li></ul></ul><ul><li>Dependência de Deus </li></ul>
  38. 39. PLANEJAMENTO <ul><ul><ul><li>Seja organizado! </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Seja estrategista. Planeje cada coisa que irá acontecer </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Seja flexível. Nem sempre tudo irá acontecer como planejado. </li></ul></ul></ul>
  39. 40. PLANEJAMENTO <ul><ul><ul><li>Elabore um cronograma de atividades: por equipe para antes do evento, durante e após </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Qual o período para busca de parceiros? </li></ul></ul><ul><ul><li>Quando produzir material de propaganda do projeto? </li></ul></ul><ul><ul><li>Qual o prazo máximo para a entrega desse material? </li></ul></ul><ul><ul><li>Quando o hotsite deverá ficar pronto? </li></ul></ul><ul><ul><li>Quando começar e encerrar o período de propaganda? </li></ul></ul><ul><ul><li>Qual o período de inscrições? …formas de pagamento? </li></ul></ul><ul><ul><li>Qual o material de evangelismo a ser utilizado, onde comprar e quando? </li></ul></ul><ul><ul><li>Quando será a reunião com a bancada política da cidade? </li></ul></ul><ul><ul><li>Quem irá marcar essa reunião? </li></ul></ul><ul><ul><li>Durante o evento….em tal hora qual equipe estará em tal lugar? Ou em que lugar estará o carro de som? Divulgando o quê? </li></ul></ul>
  40. 41. DEFINIÇÃO DE ÁREAS E EQUIPE <ul><li>Defina as áreas através das quais o projeto irá atuar </li></ul><ul><li>Escolha bem sua equipe </li></ul><ul><li>Os líderes precisam dar prioridade/tempo </li></ul><ul><ul><li>Lembre-se: pessoas certas no lugar certo fazendo a coisa certa </li></ul></ul><ul><li>Trabalho com universitários: futuros profissionais (precisamos aplicar o que tem de bom nas universidades para a expansão do Reino de Deus aqui na Terra) </li></ul><ul><li>Dê “autonomia” aos seus líderes </li></ul>
  41. 42. MULTIMÍDIA <ul><li>Produção dos materiais: </li></ul><ul><ul><li>Cartaz </li></ul></ul><ul><ul><li>Vídeo de promoção </li></ul></ul><ul><ul><li>Hotsite </li></ul></ul><ul><ul><li>Slides de promoção para igrejas (igrejas, empresas e políticos) </li></ul></ul><ul><ul><li>Material de evangelismo </li></ul></ul><ul><ul><li>Certificados </li></ul></ul><ul><li>Montar equipe para captura de imagens </li></ul>
  42. 43. MAPEAMENTO <ul><li>É essencial que se faça o mapeamento da região alvo </li></ul><ul><li>Em projetos realizados num curto período de tempo (4 dias) e com muitos participantes (cerca de 400) é praticamente impossível, humanamente falando, obter-se resultados satisfatórios. </li></ul><ul><li>A não ser que.... </li></ul><ul><li>...tudo seja planejado e executado com o máximo de organização possível . </li></ul>PRECISAMOS CONHECER NOSSO CAMPO ALVO.
  43. 44. MAPEAMENTO <ul><li>Nas visitas ao campo alvo procure conseguir um mapa da cidade (Prefeitura, Cagepa, Incra, IBGE, etc) </li></ul><ul><li>Caso não haja peça à igreja local que desenhe um </li></ul><ul><li>Existem site na web com mapas e imagens de satélite: http://maps.google.com.br . Verifique se a cidade alvo está lá. </li></ul><ul><li>Redesenhe o mapa conseguido </li></ul><ul><li>Divida o campo alvo em diversas áreas e distribua para as equipes de 10 </li></ul>
  44. 45. MAPEAMENTO DO CAMPO ALVO <ul><li>Mapa Geral apresentando as áreas de atuação por equipe </li></ul>
  45. 46. MAPEAMENTO DE ÁREA <ul><li>Mapa de área que estará com a equipe de 10 </li></ul>
  46. 47. MAPEAMENTO DE ÁREA <ul><li>Mapa de área que estará com a equipe de 10 </li></ul>
  47. 48. FINANCEIRO <ul><li>Elabore uma simulação de entradas e saídas: sempre deixar um dinheiro sobrando </li></ul><ul><li>Separe custos fixos de custos variáveis </li></ul><ul><li>Previna-se! Tenha pelo menos o plano B e C </li></ul><ul><li>Testemunho: No último DR ainda pudemos abençoar uma das congregações de Pitimbú com a compra do seu telhado </li></ul><ul><li>Divida as despesas (parcerias) </li></ul>
  48. 49. FINANCEIRO <ul><li>Divisão das despesas </li></ul>
  49. 50. MODELO DE ORÇAMENTO <ul><li>Orçamento contendo possíveis entradas e saídas. </li></ul>
  50. 51. PARCERIAS <ul><li>Fazer levantamento das possíveis parcerias </li></ul><ul><li>Lançar propostas para empresas: </li></ul><ul><ul><li>Uma empresa de alimentos pode doar lanchinho para as crianças da EBR </li></ul></ul><ul><ul><li>Uma gráfica pode doar o material evangelístico </li></ul></ul>
  51. 52. CONVERSA COM A PREFEITURA <ul><li>O quê e a quem solicitar recursos após aprovação do prefeito? </li></ul>
  52. 53. AVALIAÇÃO <ul><li>Aprenda com os erros </li></ul><ul><ul><li>A cada erro você aprenderá mais um caminho por onde não percorrer </li></ul></ul><ul><li>Avalie seu trabalho e o da sua equipe </li></ul><ul><ul><li>Faça avaliação e documente ao final de cada projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>Sempre antes de planejar um outro projeto verifique suas anotações </li></ul></ul>
  53. 54. EXPANSÃO <ul><li>Precisamos ganhar o Brasil pra Jesus! </li></ul><ul><li>Compartilhe suas idéias e projetos com outros </li></ul><ul><li>Na Paraíba o DR já funcionou em 4 bases simultaneamente e irá para o sertão do estado em 2009. </li></ul>
  54. 55. O DR nasceu no coração de Deus e em apenas 9 meses já tem contribuído para a salvação de muitos paraibanos.
  55. 56. www. desafioradical .com PODE SER QUE O PRÓXIMO DR , QUEM FARÁ É VOCÊ .

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