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Presentación ii curso icld fundación cede - edición repsol (11 al 16 de noviembre 2012) (2)
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Presentación ii curso icld fundación cede - edición repsol (11 al 16 de noviembre 2012) (2)

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  • 1. “A LEADERS EXCELLENCE IS MEASURED BY HIS ABILITY TO TRANSFORM PROBLEMS INTO OPPORTUNITIES” Peter DruckerTRANSFORMATIONAL Segunda edición Del 11 al 16 de noviembre de 2012LEADERSHIP CENTRO SUPERIOR DE FORMACIÓN REPSOL (Móstoles, Madrid)Un programa de "Revisión y actualizacióndel Liderazgo", del International Center forLeadership Development de la FundaciónCEDE
  • 2. TRANSFORMATIONAL LEADERSHIPDIÁLOGOS SOBRELIDERAZGOcon destacados directivos.DESAFÍOINTELECTUALpara desarrollar el verdadero potencial de un directivo.EXPERIENCIATRANSFORMADORAsobre la responsabilidad de liderar organizaciones.Esta es la visión que ha guiado a la En la modalidad "Revisión y actuali-Fundación CEDE para la creación del zación del Liderazgo", a lo largo de unaprograma “Transformational Leader- semana, en un entorno singular, por suship”, un innovador proyecto desarro- alto nivel tecnológico y profesional, yllado a través del ICLD-International alejados del quehacer diario, los partici-Center for Leadership Development, pantes en esta segunda edición refor-que constituye una excelente oportuni- zarán y actualizarán su formación paradad al alcance de directivos de alto dirigir organizaciones desde la ins-potencial que desean convertirse en piración, el ejemplo, el positivismo, elmotor de cambio, innovación y gene- espíritu colaborador y el respeto, asíración de valor en sus organizaciones. como la aprehensión de la conveniencia de practicar estilos de vida saludables,Mediante una experiencia desafiante, todo ello amparado en una visión éticaque combina el diálogo con destacadas del liderazgo transformador.personalidades (altos directivos, intelec-tuales, científicos, médicos, comunica- La segunda edición TRANSFORMA-dores,...), una visión multidisciplinar del TIONAL LEADERSHIP se celebra en lasliderazgo y una constante introspección instalaciones del Centro Superior depersonal, los participantes selecciona- Formación Repsol.dos experimentarán la transformaciónfundamental que es necesaria para Hosted bydesarrollar plenamente su capacidadde liderar con confianza desde la auten-ticidad.
  • 3. DIÁLOGOS SOBRE LIDERAZGOLa participación en este programaconstituye una ocasión única paraimpulsar el alto rendimiento directivo.Durante una semana, los participantes podrándialogar y debatir sobre la experiencia del liderazgoempresarial con algunos de sus principales referentesen España:Isidro FainéCésar ArranzAntonio BrufauÁngel García AltozanoAmparo MoraledaFernando RuizCon cada uno de ellos, se celebraráuna sesión monográfica dondedirectivo y participantescompartirán su visión sobre laresponsabilidad de dirigir organiza-ciones que, además de su dimen-sión empresarial, desarrollan unafunción relevante en los ámbitoseconómico, social, cultural e intelec-tual en nuestra sociedad.
  • 4. EL DESAFÍOINTELECTUALLos programas "Transforma-tional Leadership" se concibencomo el complemento ideal delos conocimientos de gestióny la experiencia empresarial conla que ya cuentan los partici-pantes. Se trata, por tanto,de revisar y actualizar las dife-rentes visiones del liderazgo. Bajo este enfoque, se entrenarán aspectos vinculados al liderazgo como, entre otros, la comunicación, la creatividad, la resiliencia, la motivación, la psicología, la innovación, la orientación al cliente o la tecnología. Complementariamente, el programa aspira a preparar directivos que entiendan las nuevas exigencias que demanda el liderazgo (tanto personal como de las organizaciones) a partir de valores como la justicia, la transparencia, la integridad, el esfuerzo, la capacidad autocrítica y el continuo afán de mejora. Todo ello de la mano de destacados expertos en cada uno de estos ámbitos de conoci- miento que aportarán una visión teórica y a la vez pragmática de las distintas disciplinas, con el apoyo de un proceso de coaching personal: Cosimo Chiesa Ignacio Martínez David Cuadrado Juan Mateo Nathalie Detry Paco Muro Luis Galindo Anna Rubí Francisco José Gan Antonio Ruiz Va Patricia Mántel Cristina Sanz
  • 5. LA EXPERIENCIATRANSFORMADORAEl verdadero liderazgo es aquél que se desarrolla a partirde la inteligencia entendida de una forma amplia y no sóloanalítica, puesta al servicio de los que nos rodean.Por este motivo, además del desarrollo intelectual, se abordarán los aspectos emo-cionales y físicos que todo directivo en su práctica de liderazgo debe cultivar paraencontrar el equilibrio necesario que exige el alto rendimiento en las organizacionesactuales y futuras.Esta visión integral de la persona se abordará desde distintas perspectivas como laciencia, la salud, la nutrición, el arte, la cultura y la filosofía.El programa cuenta con la participación de destacados expertos en cada uno deestos ámbitos, que con la exposición de sus ricos conocimientos y experiencias,combinado con una preparación transversal enfocada al crecimiento personal delos participantes, a través de la reflexión y la crítica sobre los modelos convencio-nales, les ayudará a reinventar sus modelos mentales construidos a lo largo de susprocesos formativos y sus experiencias. FILOSOFÍA PSICOLOGÍA INNOVACIÓN ESTRATEGIA SALUD ARTE CULTURA NUTRICIÓN ALTO RENDIMIENTO VISIÓN INTEGRAL MOTIVACIÓN IDEAMario Alonso PuigMaría ContrerasJuana de AizpuruRodrigo de la CalleNemesio Fernández-CuestaValentín FusterJosé Antonio MarinaMartina MiserachsYolanda ModregoÀlex RoviraPablo Triana
  • 6. VISIÓN DELPROGRAMAEl ICLD ofrece una ocasión única para participar en un programa no convencional,sobre "Revisión y actualización del Liderazgo", open-minded, dirigido a aquellosdirectivos que quieren reformular su estilo de liderazgo a partir de la experienciade una intensa semana de intercambios inspiradores con expertos en diversoscampos del conocimiento.Enfoque Transformational Leadership: Utilización de recursos tecnológicos innovadores para actualizar la experiencia formativa personal. Ampliar la comprensión sobre las innovaciones en diferentes áreas del conocimiento científico y sus posibles aplicaciones empresariales. Conocer el arte como elemento inspirador de la creatividad y el liderazgo. Identificar las claves de un liderazgo transformador para liberar el potencial directivo eficaz. BENEFICIOS CLAVEAfrontar el desafío de convertirse en un verdadero motordel cambio en el entorno profesional.Revisión de los criterios de liderazgo planteando nuevosretos para desarrollar a lo largo de la carrera profesional.Incrementar el nivel de información para mejorar lacapacidad de análisis en la toma de decisiones en todoslos ámbitos, tanto en el plano profesional como en elpersonal.Comprender en toda su dimensión lo que significa ser unlíder transformador.
  • 7. ¿A QUIÉNSE DIRIGEEL PROGRAMA?Este programa está diseñado para la partici-pación de un número limitado de inscritos, entre30 y 40, que serán propuestos, entre otros, porlos patronos de la Fundación CEDE y selecciona-dos por el Comité de Selección del ICLD. Directivos y profesionales de entre 30 y 40 años, con experiencia de 5 años o más con colaboradores a su cargo. Titulados superiores, con buen conocimiento del inglés, hablado y escrito. Con desempeño excepcional sostenido en el tiempo. Que hayan sido identificados por sus empresas como "top talent", o personas con alto potencial para ocupar una posición directiva en el medio plazo. Con buenas capacidades y actitudes de empatía, habilidades de comunicación, de relación y de gestión con colaboradores. Capacidad de análisis y de aprendizaje continuo, de innovar y de gestionar el error y el fracaso, resiliencia, proactividad, actitud positiva, deseos de cambiar a mejor la realidad que le rodea y claro sentido de reto al status quo. Sólida trayectoria profesional.
  • 8. ACTIVIDADESDEL PROGRAMABIENESTAR SUBJETIVOBODY INTELLIGENCECOACHING PERSONALCREATIVIDAD E INNOVACIÓN DEL LIDERAZGODEBATES SOBRE LIDERAZGOESTILOS DE VIDA SALUDABLENEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSPRÁCTICAS DE COMUNICACIÓN PERSONALPSICOLOGÍA Y MOTIVACIÓNREUNIONES Y TRABAJO EN EQUIPORESILIENCIA Y LIDERAZGOTERTULIAS TEMÁTICAS
  • 9. INFORMACIÓN ICLD Comité Ejecutivo del ICLD: Xavier Coll, presidente José Mª Jordá, director general de la Fundación CEDE Antonio Ruiz Va, coordinador académico Comisión Delegada del Patronato de la Fundación CEDE: Francisco Belil José Ignacio Goirigolzarri Amparo Moraleda Fernando Ruiz John M. ScottEl precio de inscripción INSCRIPCIONES Y CONTACTO es de 3.950€ + IVA (incluye alojamiento Para conocer todos los detalles sobre el Programa y manutención) puedes ponerte en contacto con la Fundación CEDE. Tlf. +34 93 508 83 20 Fax +34 93 508 83 21 Email: mgou@fundacioncede.com Secretaría: Mercè Gou Web: www.fundacioncede.com DÓNDE Y CÓMO La segunda edición del programa Transformational Leader- ship se celebrará en el Centro Superior de Formación Repsol, en Móstoles (Madrid). Por sus características, el curso se desarrollará en régimen de internado. El alojamiento, desayuno y cena-tertulia se celebrarán en el Hotel Ciudad de Móstoles, ubicado junto al Centro. CUÁNDO Del domingo 11 al viernes 16 de noviembre de 2012
  • 10. OPINIONESDE LOS PROFESORESDE LA PRIMERA EDICIÓN DEL PROGRAMA“Entre todos hemos hecho un curso necesario, diferente e innovador, que com-plementa a nuestras excelentes escuelas de negocio. Lo nuestro no es, aunquealgo también, explicar la teoría del liderazgo; lo que nos diferencia es poner alalcance de nuestros alumnos a los más destacados pensadores sobre manage-ment, para reflexionar en profundidad sobre las implicaciones del liderazgo, y aaltos ejecutivos para que expliquen sus experiencias en el mundo real, dónde hantenido éxito y dónde no, las causas y las consecuencias. Todo ello desde unaaproximación holística y una perspectiva global. En la Fundación CEDE sabemosque en momentos como los actuales, pocas iniciativas tienen más sentido queésta y que nuestro esfuerzo entusiasta redunda no sólo en beneficio de los alum-nos participantes sino de toda la sociedad.”Francisco BelilMiembro de la Comisión Delegada del Patronato de la Fundación CEDE para elICLD. Mario Alonso Puig “Un programa excepcional que ayuda a los participantes a descubrir y desplegar su capacidad para ejercer ese tipo de liderazgo que necesitamos ante los desafíos de hoy” Daniel Innerarity “Cuando se notan los deseos de aprender, con preguntas inteligen- tes y buena organización, las conferencias salen bien y uno se queda con ganas de repetir” Ferran Ramón-Cortés “Experimentar, reflexionar e integrar. Esta es la secuencia lógica que proporciona el curso. Y la secuencia mágica que lleva a la verdadera transformación” Àlex Rovira “Por lo que yo sé, este es un curso sobre liderazgo único en el mundo”
  • 11. LOS ALUMNOSHAN DICHOSOBREEL CURSO….Jaume Cases (GAS NATURAL FENOSA)“Un programa de liderazgo integral en el sentido más amplio que con-sigue superar todas las expectativas, por ambiciosas que estas sean”Francesc Ganyet (DELOITTE)“Un curso excepcional que te ayuda a centrarte en los aspectos intangi-bles de una organización y de ti mismo. Conceptos como la integridad y lapasión que deben acompañarnos en cada una de las cosas que hacemoscada día”Cristina González (CAIXABANK)“Un enfoque transgresor e innovador en la formación de los líderes delfuturo, al mismo tiempo que supone un retorno a las raíces, al conceptoholístico de la persona (alma, mente, salud, cuerpo)”Tomás Ortega (KPMG)“Estoy seguro que este curso será un punto de inflexión en mi vida per-sonal y profesional. La calidad humana de los ponentes y los valores quenos han transmitido son la base sobre los que sustentar cualquier tipo deliderazgo que asuma en el futuro”María Salamero (GRUPO AGBAR)“Un curso rompedor en las formas e impactante en los contenidos, y a lavez retador para poder madurar como persona y como profesional”Juan Santamaría (GRUPO ACS)“Este curso es imprescindible para aquel que ocupe una posición deresponsabilidad en una empresa. La calidad del profesorado y el temariocontribuyen a hacer de este curso un referente a nivel mundial”
  • 12. NUESTROSPROFESORES Mario Alonso Puig Juana de Aizpuru Distinguida por S.M. el Rey con la Medalla Médico, cirujano general y del aparato de Oro a las Bellas Artes, es la impulsora digestivo, profesor y conferenciante, es de la Feria de Arte Contemporáneo uno de los expertos más demandados por (ARCO), que dirigió desde 1982 hasta 1987. las empresas y administraciones públicas Galerista y comisaria, su nombre forma para impartir conferencias sobre liderazgo, parte de la historia del arte español por el creatividad, innovación empresarial y descubrimiento de nuevos valores. gestión del cambio. César Arranz Rodrigo de la Calle Cursó Ciencias Económicas y Empresari- Fundador y chef del Restaurante de la ales en la Universidad Complutense de Calle (una estrella Michelin), se formó Madrid, el Executive MBA en el IE Business como técnico en Hostelería en el Centro de School y MBA por INSEAD IES de Madrid y aprendiendo en destaca- (Fontainebleau). Desde 2002 es presidente dos restaurantes internacionales. Ha sido ejecutivo de NEO-SKY, así como vicepresi- reconocido como Chef LAvenir por la dente de CEDE y patrono de la Fundación Academia Internacional de Gastronomía. CEDE. Antonio Brufau Isidro Fainé Licenciado en CC.EE. por la Universidad de Doctor en Ciencias Económicas, ISMP en Barcelona, fue socio director de Auditoría Business Administration por la Universidad de de Arthur Andersen. Continuó su carrera Harvard y diplomado en Alta Dirección por el en “la Caixa” como Director General del IESE, es el actual presidente de “la Caixa”, de Grupo, siendo a su vez presidente de Gas su Fundación y presidente de CaixaBank Natural. Desde 2004 ocupa la presidencia además de, presidente de la Confederación ejecutiva de Repsol y es patrono de la Española de Cajas de Ahorro, de la CEDE Fundación CEDE. y su Fundación. Cosimo Chiesa Nemesio Fernández-Cuesta Doctor en Ciencias Económicas y Comer- Licenciado en Ciencias Económicas y ciales por la Universidad Luigi Bocconi, Empresariales por la Universidad Autónoma profesor extraordinario del IESE Business de Madrid, Técnico Comercial y Economista School y presidente de Barna Consulting del Estado, cuenta con una amplia trayectoria Group, es especialista en temáticas en el sector energético y particularmente en comerciales y dirección de ventas, marke- Repsol, donde actualmente es director ting relacional y coaching directivo. general de Negocios. María Contreras Valentín Fuster Es colaboradora de la Oxford Leadership Cardiólogo, compagina actualmente sus Academy. Creadora y propietaria de la funciones como Director General del compañía de coaching Body Intelligence, Centro Nacional de Investigaciones que trabaja en la transformación de la Cardiovasculares de Madrid, Director cultura corporativa de las organizaciones. Médico y Director del Instituto Cardiovas- cular del Hospital Mount Sinai de Nueva York y Presidente de la Fundación Privada SHE (Science for Health and Education). David Cuadrado Luis Galindo Es Socio Director de Viventia, una consul- Es experto en la influencia de la psicología toría de autor especializada en formación, positiva en el liderazgo y la construcción del desarrollo y eventos con un modelo de talento, el optimismo inteligente, la desarrollo basado en una metodología motivación y la comunicación emocional. vivencial. Cursó Psicología Industrial en la Imparte conferencias en universidades y en Universidad de Barcelona y un Máster en grandes empresas. Análisis y Conducción de Grupos. Nathalie Detry Francisco José Gan Licenciada en Ciencias Económicas y Es general director de la Academia Empresariales y PDG por el IESE, es actual- General Militar de Zaragoza. Diplomado de mente vicepresidenta y socia de Barna Estado Mayor y Montaña con una dilatada Consulting Group. Es especialista en temáticas y meritoria trayectoria, se le reconoce comerciales, de marketing y recursos como el primer español y el tercer hombre humanos, desarrollando proyectos de en la historia en conquistar Polo Norte, consultoría, formación y coaching. Polo Sur y Everest.
  • 13. Ángel García Altozano Paco MuroEs Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos Presidente ejecutivo y fundador del grupopor la Universidad Politécnica de Madrid y de consultoría OTTO WALTER, esMBA por la Universidad de Dayton (Ohio, diplomado y máster en Marketing.EE.UU.). Tras una destacada trayectoria Colaborador habitual en foros empresari-profesional, en 1996 se incorpora a ACS, ales y medios de comunicación, es autor dedonde actualmente ocupa el cargo de best-sellers sobre management, algunos dedirector general corporativo. ellos traducidos a varios idiomas.Patricia Mántel Àlex RoviraTrabaja en Repsol desde 1996, donde ha Licenciado en CC.EE. y MBA por ESADE, esdesempeñado cargos de alta responsabili- emprendedor, escritor, conferenciantedad. Actualmente es directora corporativa internacional y consultor. Ha vendido cincode Gestión de Personas. Licenciada en millones de copias de sus diferentes títulos.Relaciones Industriales por la Universidad Rovira dirige en ESADE diversos seminarios yArgentina de la Empresa, ha cursado el colabora en otras instituciones de granPDD del IESE. prestigio.José Antonio Marina Anna RubíCatedrático de Filosofía y Doctor Honoris Anna Rubí es socia del Grupo Mediterrá-Causa por la Univ. Politécnica de Valencia, neo Consultores, centrada en el desarrolloha dedicado su vida a la investigación de la de organizaciones y personas. Esinteligencia y a la educación. Autor de licenciada en Psicología por la Universidadnumerosos libros, ha impulsado la de Barcelona y máster en Gestión del“Movilización Educativa de la Sociedad” Capital Intelectual en ESADE.y la “Universidad de Padres”.Ignacio Martínez Fernando RuizDoctor en Biología, autor de numerosos Licenciado en CC.EE. por la Universidadartículos en las más prestigiosas revistas Autónoma de Madrid, es presidente decientíficas del mundo, como Nature y Deloitte desde junio de 2009. EspecialistaScience. Integrante del equipo que recibió el en la industria de servicios financieros, esPremio Príncipe de Asturias, por sus patrono de la Fundación CEDE y vocal dehallazgos sobre la evolución del hombre en la Junta Directiva de CEDE.los yacimientos de Atapuerca.Juan Mateo Antonio Ruiz VaLicenciado en Ciencias Económicas y Es licenciado en Ciencias Políticas, Económi-Empresariales (UCM-CEU) y diplomado por cas y Comerciales y Actuario de Seguros porThe Wharton School (Universidad de la UCM. Ha desarrollado su trayectoria en elPennsylvania). Más de 25 años de experi- área de marketing en grandes empresas comoencia en el terreno de la consultoría de Seat, Repsol y Gas Natural Fenosa y esformación y ventas a nivel mundial. Ha director de programas formativos y profesorimpartido conferencias en diversos países de management en diferentes escuelas dey ha escrito libros sobre management. negocio.Martina Miserachs Cristina SanzDiplomada en Dietética y Nutrición Ingeniera Industrial, desarrolló sus iniciosHumana por la Universidad de Barcelona, profesionales en el sector siderometalúr-dirige el departamento de Gestión de gico y en el Ministerio de Industria yEmpresas de la Asociación Española de Energía, participando en las negociacionesDietistas-Nutricionistas y es asesora para la incorporación a la CEE. Actual-alimentario-nutricional para distintas mente es directora general de Personas yempresas y medios de comunicación. Organización de Repsol. Pablo TrianaYolanda Modrego Profesor asociado del Departamento deEs fundadora y directora de Alma de Yoga Control y Dirección Financiera de ESADE,y creadora de proyectos de gestión del es autor de libros y de artículos enestrés para empresas basados en la publicaciones internacionales. Diplomadorelajación para la mejora de la productivi- en Ciencias por la UAM amplió susdad. Es economista y máster en Dirección estudios en la New York University Stern yde la Comunicación Empresarial. en la American University.Amparo MoraledaIngeniera Industrial y MBA por el IESE,entró en IBM con 23 años y llegó aejecutiva adjunta del presidente mundial yposteriormente presidenta para España yPortugal. De 2008 a 2012 asumió ladirección internacional de Iberdrola. Espatrono de la Fundación CEDE.
  • 14. EL ICLD, UNAINICIATIVA DE LAFUNDACIÓN CEDELa Fundación CEDE fue creada en 2010 El ICLD está concebido como un centroa iniciativa de la Confederación Espa- de excelencia y alto rendimiento parañola de Directivos y Ejecutivos (CEDE) directivos, a través del cual se impul-con el objetivo de fomentar la excelen- sarán programas para aquellos quecia en el desempeño de la función direc- aspiran a desarrollar un nuevo estilotiva en empresas, instituciones y organi- de liderazgo basado en valores comozaciones. la transparencia, la sobriedad, la capaci- dad autocrítica y la voluntad perma-CEDE es la entidad que representa al nente de mejorar.directivo español, con 45 entidadesconfederadas y más de 120.000 miem- El ICLD es un espacio con una perso-bros. El presidente de CEDE y de Fun- nalidad propia, diferenciado en eldación CEDE es Isidro Fainé. entorno de los programas de manage- ment y/o liderazgo, de forma que losEl 14 de octubre de 2011 el patronato de directivos que participen en sus progra-la Fundación CEDE aprobó la creación mas podrán disfrutar de una oferta condel ICLD-International Center for Lea- la que complementarán la formacióndership Development. que llevan a cabo otras instituciones.“Transformational Leadership” es el paradigma concep-tual de los programas del ICLD.En estos momentos, en esta institución, ya se están desarrollandonuevos proyectos que se enfocarán tanto a directivos que se encuen-tran en la plenitud de su carrera, con una larga experiencia, como adirectivos jóvenes con una experiencia inferior a 5 años, técnicosy profesionales sin experiencia directiva, que estén llamados a ejercertareas directivas en un plazo inmediato.
  • 15. PATRONATODE LA FUNDACIÓNCEDEComposición del Patronato de la Fundación CEDE:PresidenteIsidro Fainé Casas Presidente de CEDEVicepresidentesCésar Alierta Izuel Presidente de TelefónicaFrancisco Belil CreixellRamón Adell Ramón Vicepresidente de CEDEVocalesXavier Adserà Gebelli Consejero delegado de Veremonte InternationalSalvador Alemany Mas Presidente de AbertisMario Armero Montes Vicepresidente ejecutivo de ANFACCésar Arranz Soler Vicepresidente de CEDEFelipe Benjumea Llorente Presidente de AbengoaAntonio Brufau Niubó Presidente de RepsolÁngel García Altozano Director general Corporativo de ACSJosé Ignacio Goirigolzarri Tellaeche Presidente de BankiaJordi Gual Solé Economista jefe de “la Caixa”Pablo Isla Álvarez de Tejera Presidente de InditexAmparo Moraleda MartínezCarmen Mur Gómez Presidenta y consejera delegada de ManpowerPedro Navarro Martínez Vicepresidente de CEDEJuan Mª Nin Génova Vicepresidente ejecutivo y consejero delegado de CaixaBankJosé Antonio Rodríguez Gil Tesorero de CEDEFernando Ruiz Ruiz Presidente de DeloitteJohn M. Scott Presidente de KPMGRafael Villaseca Marco Consejero delegado de Gas Natural FenosaDirector general y secretario del Patronato: José Mª Jordá Poyatos
  • 16. www.fundacioncede.com © Fundación CEDE