Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro

BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP ED I Ç ÃO S E M AN A L 2 6 / 0 9 / 2 0 1 1 – 0 2 / 1 0 /2 0 1 1Vencedor Nacional na categoria Comunicação em Segurança e Saúde do Trabalho do Prêmio Proteção 2011 que os executivos não reconhecem suas próprias fraquezas. A surpresa é que as fraquezas que os executivos reconhecem ter, na verdade nem sempre são fraquezas suas, mas das outras pessoas. Assim a maioria cita como fraqueza “a demasiada exigência” ou “perfeccionismo” ou Como é difícil reconhecer nossas ainda “impaciência com o ritmo fraquezas alheio” ou “vou muito rápido” ou ainda “sou brutalmente honesto”. Luiz Marins Ou seja, esses “defeitos” naO Financial Times (FT), jornal verdade são quase uma exigêncialondrino dos mais respeitados, para um executivo de sucesso. Sóperguntou semanalmente durante três citaram defeitos verdadeiros:18 meses, a 20 executivos por vez, “tenho o péssimo hábito de chegaruma série de questões. Uma, atrasado”; outro “não ouço comdentre tantas, era: “Qual suas três atenção” e só um deles, segundopiores características?”. Lucy Lucy, falou exatamente a verdade:Kellaway, articulista do FT, em “meu defeito é o excesso de ego”.artigo reproduzido no Jornal“Valor Econômico” de Lucy Kellaway diz que a30/04/2011, ao comentar as dificuldade em reconhecer asrespostas, ficou surpresa ao ver próprias fraquezas, fez com que 1

ela elaborasse uma pequena listados defeitos que têm visto nosexecutivos nos últimos 15 anos.Ela chama essa lista de “Os setepecados mortais dos executivos”:(1) São fanáticos por controle; (2)São vazios; (3) Agem de formahesitante e confusa; (4) Nãoouvem; (5) São intimidadores; (6)Têm medo de conflitos; (7) Sóconseguem conversar sobrenegócios. A pergunta que ela sefaz é “se nos entrevistados dapesquisa, os executivos devem terpelo menos uma dessas fraquezas,por que nenhum deles as COMUNIDADE CIPA – SAPadmitiu?”.E ela continua dizendo que “o A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual deverdadeiro problema é que eles diálogo e troca de idéias e conhecimentos,não sabem quais são suas falhas”.E especula dizendo que “as auxiliando na criação de idéias e napessoas nunca falam a verdade implementação das ações de qualidade de vidapara quem está no poder”, fazendo que ocorrem nas unidades prisionais ou porcom que elas vivam na ignorânciados próprios defeitos e mesmo servidores da administração penitenciária.problemas. Em sua conclusão ela A sua participação neste espaço é a chave para odiz: “Essa negação dos próprios sucesso da comunidade!defeitos é alarmante. Se osproblemas não são mencionáveis, Caso você esteja interessado em sediar umnão podem ser solucionados. Mas encontro, oficinas, cursos, palestras, entre emtambém é uma pena: gostamos contato conosco, pelo e-mail cipasap@gmail.com,mais das pessoas quando elasadmitem suas fraquezas para desenvolvemos juntos ente projeto.abertamente. As faz parecer mais Acessehumanas”. Pense nisso. Sucesso! http://www.cipasap.ning.com http://www.cipasap.blogspot.com 2

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