AGILE NEARSHORE SOFTWARE
DEVELOPMENT – SPRINT AFTER SPRINT
SUCCESSFUL
Ciklum Seminar vom 30. Oktober 2013
WER SIND WIR?
Zürich

Minsk

Scrum Master
Agile PM
Geschäftleiter
Product Owner
QA

CTO

Frontend Dev
WAS IST WICHTIG FÜR EINE
ERFOLGREICHE
ZUSAMMENARBEIT?
So darf es nicht herauskommen:
Nach 3 Monaten:
Problem?

Code Monkey
Die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit:

Solide Prozesse
…sind unser Motor

Integration der
Mitarbeit...
Solide Prozesse…
müssen konsequent eingehalten werden
Solide Prozesse…
Prozesse müssen messbar sein
Bonus-Programm
Perfekte Prozesse genügen nicht,
denn…
 …man kann Messungen schönen
 …man kann nie alles kontrollieren
 …perfekte Proze...
Integration der Mitarbeiter.

Vertrauen

Effizienz

Verpflichtungsgefühl

Einsatzwille

Sympathie

Loyalität
Integration der Mitarbeiter durch…
Involvierung in Spezifikationsprozess

Beispiel eines Mockups von Elena
Integration der Mitarbeiter durch…
Regelmässige Besuche
Integration der Mitarbeiter durch…
Auswahl von geeignetem Personal

Mitarbeiter wird durch
das Team beurteilt.

Testaufgab...
Integration der Mitarbeiter durch…

1. Involvierung in
Spezifikationsprozess
2. Auswahl von geeignetem Personal
3. Regelmä...
Ein gut geschmierter Motor…
…führt zu positiven Ergebnissen
Nach einem Sprint:
Q&A
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Mühlemann & Popp Online Media AG
Zähringerstrasse 51
8001 Zürich

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Ciklum Seminar Zurich Oct 30, 2013 Silvan Mühlemann (Mühlemann & Popp AG)
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Mühlemann & Popp develop complex applications for web, mobile & tablets – especially in the area of new online business models – for such clients as Ascom, Deloitte, Tamedia and Swiss Life. With their PHP development team in Minsk they work together efficiently, successfully and agile "since many sprints".

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Ciklum Seminar Zurich Oct 30, 2013 Silvan Mühlemann (Mühlemann & Popp AG)

  1. 1. AGILE NEARSHORE SOFTWARE DEVELOPMENT – SPRINT AFTER SPRINT SUCCESSFUL Ciklum Seminar vom 30. Oktober 2013
  2. 2. WER SIND WIR?
  3. 3. Zürich Minsk Scrum Master Agile PM Geschäftleiter Product Owner QA CTO Frontend Dev
  4. 4. WAS IST WICHTIG FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT?
  5. 5. So darf es nicht herauskommen: Nach 3 Monaten:
  6. 6. Problem? Code Monkey
  7. 7. Die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit: Solide Prozesse …sind unser Motor Integration der Mitarbeiter …ist das Öl
  8. 8. Solide Prozesse… müssen konsequent eingehalten werden
  9. 9. Solide Prozesse… Prozesse müssen messbar sein
  10. 10. Bonus-Programm
  11. 11. Perfekte Prozesse genügen nicht, denn…  …man kann Messungen schönen  …man kann nie alles kontrollieren  …perfekte Prozesse sind zu teuer Das Burndown-Chart ist perfekt…  die Mitarbeiter integrieren! …der Code weniger.
  12. 12. Integration der Mitarbeiter. Vertrauen Effizienz Verpflichtungsgefühl Einsatzwille Sympathie Loyalität
  13. 13. Integration der Mitarbeiter durch… Involvierung in Spezifikationsprozess Beispiel eines Mockups von Elena
  14. 14. Integration der Mitarbeiter durch… Regelmässige Besuche
  15. 15. Integration der Mitarbeiter durch… Auswahl von geeignetem Personal Mitarbeiter wird durch das Team beurteilt. Testaufgabe.
  16. 16. Integration der Mitarbeiter durch… 1. Involvierung in Spezifikationsprozess 2. Auswahl von geeignetem Personal 3. Regelmässige Besuche  «Own Development Team» Modell ermöglicht dies.
  17. 17. Ein gut geschmierter Motor…
  18. 18. …führt zu positiven Ergebnissen Nach einem Sprint:
  19. 19. Q&A
  20. 20. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Mühlemann & Popp Online Media AG Zähringerstrasse 51 8001 Zürich ___________________________________________________________ Mühlemann & Popp berät Firmen im Bereich Online-Strategien, Online-Marketing, OnlineGeschäftsmodelle und entwickelt eigene, innovative Geschäftsmodelle. Die Firma greift dabei auf 10 Jahre Erfahrung mit eigenen Firmen und Web-Projekten zurück. ___________________________________________________________ Silvan Mühlemann Partner Technologie silvan.muehlemann@muehlemann-popp.ch +41 44 508 20 41 +41 78 714 14 78
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