Pensiones

Confederación General del Trabajo - CGT SECCIÓN SINDICAL DE CORREOS-GRANADA. TRABAJO ORIGINAL DE LA SECCIÓN DE CITIBANK DE CGT Tfno.: 626451572 E-Mail: cocgtgr@hotmail.com http://correos-granada.blogspot.com La reforma del sistema de pensiones: CCOO y UGT avergüenzan a la clase trabajadoraEl pasado viernes se consumaba en España uno de los mayores retrocesos en materia de derechos de lostrabajadores. Tras varias reformas laborales impuestas por sucesivos gobiernos de diferente signo político,donde se ha abaratado el despido y se han empeorado muchas condiciones laborales, ahora el gobierno deturno ha dado un nuevo paso procediendo a la reforma del sistema público de pensiones, endureciendo lascondiciones de acceso al mismo, y recortando las prestaciones. En otras palabras, va a ser más difícilacceder a una pensión, vamos pagar más para conseguirlo, y cuando lo obtengamos recibiremosmenos que antes.Las medidas aprobadas, que empeoran todas las condiciones que había, resumidamente consisten en losiguiente:* RETRASAR LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN.Se alarga la vida laboral hasta los 67 años (antes 65 años).* ENDURECER EL ACCESO A LA PENSIÓN MÁXIMA.Hay que cotizar 37 años para cobrar el 100% (antes 35 años).* LIMITAR LA JUBILACION A LOS 65 AÑOS.Sólo se podrán jubilar a los 65 años con el 100% quienes hayan cotizado 38,5 años (antes 35 años).* RETRASAR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA.Se alarga la edad de la jubilación anticipada voluntaria hasta los 63 años (antes 61).* RECORTAR LA RENTA MEDIA DE LA PENSIÓN.Aumenta de 15 a 25 años (progresivamente) el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión.* RECORTAR EL DERECHO A LA PENSIÓN.Aumenta de 15 a 25 años (progresivamente) el número de años cotizados para tener derecho a pensión.* ENDURECER LA JUBILACIÓN PARCIAL hasta casi impedirla.* INCENTIVAR EL TRABAJO. Aumentarán los incentivos para alargar la vida laboral.* ¿¿UN ÉXITO?? Computar un máximo de 2 años de cotizaciones por cuidado de hijos/as, y a los becarios(con una retroactividad de 4 años). Con este pírrico dato nos querrán vender el pacto como bueno. Anexo a este escrito adjuntamos el calendario de ejecución y adaptación de estas medidasDe esta forma, con la excusa de que el actual sistema de pensiones es insostenible (cuando en realidad estáarrojando superávit año tras año), la clase política de este país pretende obtener adicionalmente unosrecursos económicos que generamos los trabajadores, para con ellos solventar la crisis financiera que hancreado muchos empresarios con su irresponsabilidad y codicia.Pero lo peor del caso, es que para perpetrar este atraco a la “hucha” de las pensiones de los trabajadores, elgobierno y los partidos políticos han contado con la complicidad de los “sindicatos”, ¡¡sindicatos!!¿¿sindicatos?? CC.OO. y UGT.Estas organizaciones no solo no se han movilizado lo más mínimo contra esa reforma, ni antes ni durante susnegociaciones con el gobierno (….. nada de comunicados a la opinión pública, nada de propaganda, nada deactos públicos, nada de manifestaciones, …. nada de nada ……), sino que además, con su firma hanlegitimado la pérdida de unos derechos de los trabajadores que durante décadas tanto costaron conseguir.En Francia, por este mismo motivo, los sindicatos mayoritarios convocaron una Huelga General que contó congran apoyo popular.Por el contrario, CC.OO. y UGT vienen dando a entender que en España los trabajadores no “sienten” lanecesidad de luchar por sus derechos, y que cualquier movilización estaba destinada al fracaso, poniendocomo ejemplo el escaso seguimiento de la pasada Huelga General del 29-S. De esta forma descargan suresponsabilidad en las espaldas de los trabajadores, cuando en realidad vienen defraudándolosdurante años, con su actuación de frenar las movilizaciones en la calle y centros de trabajo, las cuales hansustituido por la negociación de pactos regresivos donde los únicos que resultan beneficiados son lasempresas y ellos mismos.

Lo realmente cierto es que CC.OO. y UGT han renunciado a la lucha sindical para defender los interesesde los trabajadores, y han preferido rendir a la clase trabajadora, la que dicen representar, con elpretexto de que gracias a su mediación lo que han acordado es menos malo que los que nos querían imponerdesde el Gobierno. Olvidan que de las derrotas se puede salir adelante, de la vergüenza no se puede salirnunca. Con esta estrategia suya de no luchar por miedo al fracaso, donde está el límite al que nos van ahacer llegar a los trabajadores …….Calendario para la reforma del sistema depensionesAño Edad de Cotización para Años de Período de cómputo jubilación 100% de cotización para pensión retirarse a los 652013 65 años y un mes 35 años y un mes 35 años 16 años2014 65 años y dos 35 años y dos 35 años y seis 17 años meses meses meses2015 65 años y tres 35 años y tres 35 años y seis 18 años meses meses meses2016 65 años y cuatro 35 años y cuatro 36 años 19 años meses meses2017 65 años y cinco 35 años y cinco 36 años 20 años meses meses2018 65 años y seis 35 años y seis 36 años y seis 21 años meses meses meses2019 65 años y ocho 35 años y ocho 36 años y seis 22 años meses meses meses2020 65 años y diez 35 años y diez 37 años 23 años meses meses2021 66 años 36 años 37 años 24 años2022 66 años y dos 36 años y dos 37 años y seis 25 años meses meses meses2023 66 años y cuatro 36 años y cuatro 37 años y seis meses meses meses2024 66 años y seis 36 años y seis 38 años meses meses2025 66 años y ocho 36 años y ocho 38 años meses meses2026 66 años y diez 36 años y diez 38 años y seis meses meses meses2027 67 años 37 años 38 años y seis meses SI TE ENGAÑAN UNA VEZ, TIENES DISCULPA. SI TE ENGAÑAN DOS VECES, ENTONCES LA CULPA ES TUYA. No colabores con CC.OO. y UGT, organizaciones que ya no defiendenlos intereses de la clase trabajadora

Pensiones

by Sergi Lluch Martín on Feb 07, 2011

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