RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES  COMITÉ PARITARIO
SALUD  OCUPACIONAL <ul><li>DEFINICION   </li></ul><ul><li>Conjunto de actividades orientadas a:  </li></ul><ul><li>Propend...
SALUD  OCUPACIONAL <ul><li>Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con la actividad y otros derivados de la ...
COMITE PARITARIO DE   SALUD OCUPACIONAL <ul><li>De conformidad con la Resol. 2013/86 </li></ul><ul><li>Todas las empresas ...
CONFORMACION DEL COPASO <ul><li>No. Trabajadores   Representantes c/u de    las partes </li></ul><ul><li>10 - 49      1 </...
COPASO  PARA QUE SE CONFORMA   ? EMPLEADORES  TRABAJADORES CANAL COMUNICACION AMBIENTE DE TRABAJO SANO
FUNCIONES DEL  COPASO <ul><li>Promoción y divulgación de actividades de Medicina, Higiene y Seguridad </li></ul><ul><li>Vi...
FUNCIONES DEL  COPASO <ul><li>Solicitar informes de accidentalidad  </li></ul><ul><li>Colaboración  en la investigación </...
FUNCIONES DEL  PRESIDENTE DEL COPASO <ul><li>Presidir y orientar las reuniones </li></ul><ul><li>Determinar sitio y hora d...
FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASO <ul><li>Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas...
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR <ul><li>Propiciar la elección de representantes de los empleados </li></ul><ul><li>Designar sus...
OBLIGACIONES DE LOS  TRABAJADORES <ul><li>Elegir libremente sus representantes al comité. </li></ul><ul><li>Informar al co...
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CapacitacióN Inicial Funciones Y Responsabilidades Copaso

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RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

COMITÉ PARITARIO

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CapacitacióN Inicial Funciones Y Responsabilidades Copaso

  1. 1. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES COMITÉ PARITARIO
  2. 2. SALUD OCUPACIONAL <ul><li>DEFINICION </li></ul><ul><li>Conjunto de actividades orientadas a: </li></ul><ul><li>Propender por el mejoramiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora. </li></ul><ul><li>Prevenir todo daño para la salud de las personas derivado de las condiciones de trabajo . </li></ul>
  3. 3. SALUD OCUPACIONAL <ul><li>Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con la actividad y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en lugares de trabajo. </li></ul><ul><li>Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo. </li></ul>
  4. 4. COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL <ul><li>De conformidad con la Resol. 2013/86 </li></ul><ul><li>Todas las empresas e instituciones públicas o privadas con más de 10 trabajadores están obligadas a conformar un comité paritario de salud ocupacional </li></ul>
  5. 5. CONFORMACION DEL COPASO <ul><li>No. Trabajadores Representantes c/u de las partes </li></ul><ul><li>10 - 49 1 </li></ul><ul><li>50 - 499 2 </li></ul><ul><li>500 - 999 3 </li></ul><ul><li>1000 y más 4 </li></ul>
  6. 6. COPASO PARA QUE SE CONFORMA ? EMPLEADORES TRABAJADORES CANAL COMUNICACION AMBIENTE DE TRABAJO SANO
  7. 7. FUNCIONES DEL COPASO <ul><li>Promoción y divulgación de actividades de Medicina, Higiene y Seguridad </li></ul><ul><li>Vigilancia del P.S.O. </li></ul><ul><li>Colaborar en Inspecciones </li></ul><ul><li>Coordinar medidas de salud </li></ul><ul><li>en los lugares de trabajo </li></ul><ul><li>Colaborar a entes gubernamentales </li></ul>
  8. 8. FUNCIONES DEL COPASO <ul><li>Solicitar informes de accidentalidad </li></ul><ul><li>Colaboración en la investigación </li></ul><ul><li>de Accidentes de Trabajo </li></ul><ul><li>Comunicación con la gerencia </li></ul><ul><li>y empleados </li></ul><ul><li>Comunicación con Dpto. de Personal, Encargado de Salud Ocupacional. </li></ul>
  9. 9. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASO <ul><li>Presidir y orientar las reuniones </li></ul><ul><li>Determinar sitio y hora de reunión </li></ul><ul><li>Convocatoria a reuniones </li></ul><ul><li>Preparar la Agenda </li></ul><ul><li>Tramita recomendaciones técnicas y administrativas de Salud Ocupacional </li></ul>
  10. 10. FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COPASO <ul><li>Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas. </li></ul><ul><li>Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación del comité. </li></ul><ul><li>Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité. </li></ul>
  11. 11. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR <ul><li>Propiciar la elección de representantes de los empleados </li></ul><ul><li>Designar sus representantes </li></ul><ul><li>Elegir el presidente </li></ul><ul><li>Estudio de recomendaciones </li></ul><ul><li>Respetar el tiempo laboral por miembro </li></ul>
  12. 12. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES <ul><li>Elegir libremente sus representantes al comité. </li></ul><ul><li>Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de S.O. en la empresa. </li></ul><ul><li>Cumplir con las normas de S.O. y con los reglamentos e instrucciones ordenados por el empleador. </li></ul>
  13. 13. GRACIAS !

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