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COMPETENCIAS DE UN PSICOPEDAGOGO
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COMPETENCIAS DE UN PSICOPEDAGOGO

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  • 1. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Lo que un profesional sabe hacer determina para qué sirve: son sus COMPETENCIAS PROFESIONALES
  • 2. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Es el/la profesional especialista en el asesoramiento y la orientación.
  • 3. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Es el/la profesional especialista en el asesoramiento y la orientación . ¿En qué consiste la tarea de orientar? ORIENTAR: A ALGUIEN, SOBRE ALGO El asesoramiento es una relación
  • 4. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? El asesoramiento es una relación <ul><li>La tarea profesional depende de: </li></ul><ul><ul><li>A quién se orienta : los actores </li></ul></ul><ul><ul><li>Sobre qué se orienta: la demanda </li></ul></ul><ul><li>Los actores y la demanda definen </li></ul><ul><li>el CONTEXTO DE ASESORAMIENTO </li></ul>
  • 5. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Nuestro contexto de asesoramiento prototípico es la EDUCACIÓN ESCOLAR <ul><ul><li>Los actores: la Comunidad Escolar (CE) </li></ul></ul><ul><ul><li>La demanda: las necesidades de la CE </li></ul></ul><ul><ul><li>La tarea: la ORIENTACIÓN ESCOLAR </li></ul></ul>
  • 6. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><li>LAS COMPETENCIAS NECESARIAS: </li></ul><ul><ul><li>Competencias generales o centrales. </li></ul></ul><ul><ul><li>Competencias específicas según los </li></ul></ul><ul><li>diferentes contextos de asesoramiento </li></ul><ul><li>o áreas de especialización. </li></ul>¿Qué sabe (o debería saber) hacer un/a orientador/a?
  • 7. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? La OCDE define la competencia como: “ La capacidad de responder a demandas complejas y llevar a cabo tareas diversas de forma adecuada. Supone una combinación de habilidades prácticas, conocimientos, motivación, valores éticos, actitudes, emociones y otros componentes sociales y de comportamiento que se movilizan conjuntamente para lograr una acción eficaz.”
  • 8. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Consultar el documento de la ASOCIACIÓN INTERNACIONAL PARA LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y PROFESIONAL (AIOEP, 2003): “ Competencias exigibles para el reconocimiento internacional como profesional de la orientación”
  • 9. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Las COMPETENCIAS CENTRALES que según la AIOEP necesita todo orientador son las siguientes:
  • 10. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Profesionalidad y </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>comportamiento ético </li></ul></ul></ul>
  • 11. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Promover el aprendizaje y el desarrollo personal </li></ul></ul></ul>
  • 12. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Ajustarse con efectividad a la diversidad </li></ul></ul></ul>
  • 13. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Integrar la teoría y la investigación en la práctica profesional
  • 14. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Diseñar, implementar y evaluar intervenciones </li></ul></ul></ul>
  • 15. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Conciencia de las propias capacidades y limitaciones </li></ul></ul></ul>
  • 16. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Comunicación efectiva con todo tipo de interlocutores
  • 17. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><li>Conocimientos actualizados </li></ul>
  • 18. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Sensibilidad social e intercultural </li></ul></ul></ul>
  • 19. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Habilidad para cooperar con otros profesionales </li></ul></ul></ul>
  • 20. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Conocimientos sobre el desarrollo evolutivo
  • 21. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><li>Las COMPETENCIAS CENTRALES que según la AIOEP necesita todo orientador son las siguientes: </li></ul><ul><ul><ul><li>1. Profesionalidad y comportamiento ético </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>2. Promover el aprendizaje y el desarrollo personal </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>3. Ajustarse con efectividad a la diversidad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>4. Integrar la teoría y la investigación en la práctica </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>5. Diseñar, implementar y evaluar intervenciones </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>6. Conciencia de las propias capacidades y limitaciones </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>7. Comunicación efectiva con todo tipo de interlocutores </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>8. Conocimientos actualizados </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>9. Sensibilidad social e intercultural </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>10. Habilidad para cooperar con otros profesionales </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>11. Conocimientos sobre el desarrollo evolutivo. </li></ul></ul></ul>
  • 22. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? La AIOEP (2003) identifica diez áreas de especialización :
  • 23. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 1. Diagnóstico
  • 24. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Área 2: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Orientación Educativa </li></ul></ul></ul>
  • 25. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><ul><ul><li>Área 3: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Desarrollo de la carrera </li></ul></ul></ul>
  • 26. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 4: Counseling
  • 27. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 5: Gestión de la información
  • 28. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 6: Consulta y coordinación
  • 29. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 7: Investigación y evaluación.
  • 30. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 8: Gestión de programas y servicios
  • 31. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 9: Desarrollo comunitario
  • 32. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? Área 10: Empleo
  • 33. ¿PARA QUÉ SIRVE UN/A PSICOPEDAGOGO/A? <ul><li>La AIOEP (2003) identifica diez áreas de especialización : </li></ul><ul><ul><ul><li>Área 1. Diagnóstico </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 2: Orientación Educativa </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 3: Desarrollo de la carrera </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 4: Counseling </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 5: Gestión de la información </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 6: Consulta y coordinación </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 7: Investigación y evaluación. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 8: Gestión de programas y servicios </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 9: Desarrollo comunitario </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Área 10: Empleo </li></ul></ul></ul>

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