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AOS ORGANISATION L'AGENCE EXPERIENTIELLE
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AOS ORGANISATION L'AGENCE EXPERIENTIELLE

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Présentation des services et des activités de notre agence

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AOS ORGANISATION L'AGENCE EXPERIENTIELLE AOS ORGANISATION L'AGENCE EXPERIENTIELLE Presentation Transcript

  • L’AgenceExpérientielle ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 1
  • Une Énergiecréative pourfaire vivre desExpériencesuniques, intenses etmémorables. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 2
  • foi*Ce en quoi nous croyons ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 3
  •  Pour sortir du lot, les marques doivent surprendre positivement et construire une relation de proximité plus forte et plus personnelle avec les cibles. Sans stratégie, lévénement est vain. Latteinte des objectifs demande une stratégie réfléchie, des idées novatrices et le bon dosage de tactiques pour culminer à chaque fois vers latteinte des résultats souhaités. Nous devons à nos clients de la performance et des résultats, non des vagues promesses. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 4
  • Nous sommes Actifs• Créatifs • Valeur• Innovants • Rigoureux ajoutée • Dynamiques • Efficacité Engagés Performants ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 5
  • Notre mission est de créer desexpériences originales permettantd’engager la conversation et tisser des liens durables entre les cibles et les marques. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 6
  • créativité*Conforter vos valeurs & créer l’émotion ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 7
  •  Notre priorité: sublimer le caractère unique des marques et faire de nos clients des leaders en termes de perception. Nous œuvrons pour octroyer une place plus grande aux émotions, aux sens et à limagination. Nous nous appuyons sur une observation sensible des consommateurs, des marchés et des tendances pour marquer les esprits de manière efficace. Pour nous, l’événement est un dialogue au bénéfice de la relation marque/consommateur. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 8
  • brief client profilage Identifier les cibles analyse & réflexion Faire vivre Rechercher l’expérience les insights unique porteurs créativitédéploiement et suivi réponse à la problématique Écrire Trouver les l’histoire idées fortes conception - création ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 9
  • Notre démarche créative sinspire de la forte volonté de faire que chaque rencontre que nous orchestrons marque les cibles en profondeur,fasse vivre lunivers de la marque et génère du buzz. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 10
  • impact*Nos solutions font leurs preuves ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 11
  •  Tous nos projets se définissent et sont développés sans limite de pensée ou de lourdeur fonctionnelle. Notre but est de répondre à vos besoins par des opérations nouvelles, riches en sens et en contenu et techniquement abouties. Notre recette? Une offre claire et simple avec des outils de suivi et de reporting adaptés à vos attentes et à vos réalités. Parce que compétence rime avec exigence, nous nous entourons, tant en ressources internes qu’externes, des meilleurs talents. Notre objectif : votre entière satisfaction. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 12
  • En Amont En Live En aval• Recommandation • Progress Report • Rapport final• Plan opérationnel • Update quotidien • Débriefing• Budget détaillé meeting ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 13
  • Notre approche intégrée privilégiela convergence médias, hors-médias et interactif pour optimiser votre investissement, générer lapréférence, et bien sûr… stimuler les ventes. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 14
  • capacités*Une palette de talents multicolores ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 15
  • Un ensemble de synergies complémentairesNous sommes structurés en 4 départements offrant pour chacun des services et pôles d’expertise distincts, sous la bannière AOS Management Web Design AménagementConseil en stratégie événementiel Ingénierie Internet Immobilierde communication Marketing Systèmes Construction Identité Visuelle opérationnel dInformation Décoration Publicité Community Management ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 16
  •  Depuis sa création en 2007, AOS ORGANISATION n’a cessé de développer et d’amplifier sa passion pour l’organisation d’événements, qu’il s’agisse de petites réunions privées à caractère professionnel ou festif, ou de grands rassemblements populaires ayant accueilli plusieurs milliers de visiteurs. Par son expérience large, AOS est devenu la référence ivoirienne dans l’exploitation d’événements marquants, dont elle assure tour à tour la production, l’organisation, la promotion, la gestion artistique et technique, mais aussi dans la conception et la mise sur pied dévénements corporate où elle propose ses services intégrés. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 17
  • • Stratégie événementielleConseil • Plan daction opérationnel • Concept d’activation/ buzz / guérillaMise • • Coordination Production en • Logistique • Animationœuvre • Accueil, protocole, sécurité ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 18
  • Animations Points de Salons et foires Conventions & Vente Séminaires Échantillonnage et Leafleting Mariages et fêtes privées Soirées de Gala Événements Sportifs et Brand Activation Happenings Street marketing Concerts, Spectacles et Animations ArtistiquesTourisme d’Affaires Team Buildings BUZZ Relations Publiques et Journées Portes Presse Ouvertes Inaugurations Roadshows Activation réseaux Guérilla Marketing sociaux ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 19
  • AOS ORGANISATION offre ses compétences à 360° intégrant l’ensemble des métiers de l’organisationévénementielle, tant au niveau conceptuel, qu’au point de vue humain et matériel. Notre pluridisciplinarité nous permet derépondre présent face à l’amplitude de vos projets les plus vastes. Nos corps demétiers, tous complémentaires, se relaientpour vous garantir un service de qualité et ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 20
  • inventions* Nos concepts:Une expertise avant-gardiste ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 21
  • AOS ORGANISATION a créé des concepts originaux, totalement personnalisables et déclinables. Nos formules peuvent donc être déployées à votre mesure.Testées en formule expérimentale, nos créations originales sont éprouvées pour aboutir à des plates-formes à forte valeur ajoutée. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 22
  • 100% ZIK pour les amateurs debonne musique.Ils seront regroupés parcatégories selon leurs goûtsmusicaux dans une atmosphèrefestive et conviviale:100% ZOUK100% FUNKY100% IVOIR100% SALSA100% ZAIKOetc. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 23
  • La soirée rétro par excellence.Immense succès depuis sonlancement, elle fait vivre auxinvités leurs plus beauxsouvenirs de jeunesse.Elle fait rejaillir sur lesmarques partenaires uncapital-sympathie très fort.Elle est entièrement déclinableen event VIP, select ou fêtepopulaire. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 24
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 25
  • Un event autour du Gospel etdes grillades.Convivialité, chaleur etmoments de qualité. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 26
  • réussites* Nos événements clients:Inventivité, souplesse et capacité découte ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 27
  •  Dès sa création, AOS ORGANISATION a œuvré pour des clients actifs dans des secteurs très différents tels que les télécoms, lalimentaire, la musique, les institutions nationales et internationales, etc. Les problématiques rencontrées ont le plus souvent été complexes, sensibles et rares. Ainsi d’emblée, nous nous sommes inscrits dans un créneau d’exigences et d’exceptions qui a façonné notre philosophie, nos capacités et nos talents. Découvrez l’étendue de nos réalisations, la qualité, la créativité et la rigueur de nos équipes. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 28
  • Sante & FriendsSoirée gospel, dîner et concert privé VIP150 invités VIPOrganisation complèteAccueil personnaliséProtocole et sécuritéGestion du traiteur et desgoodiesGestion des logesDécorationTechnique concert ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 29
  • Forum des Petites et Moyennes Entreprises (FIPME) Salon des entreprises au Palais de la Culture d’Abidjan.+1000 visiteursGestion de l’accueil et duprotocoleGestion de la sécuritéCoordination de l’organisation ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 30
  • TEAM BUILDING DE LA DIRECTION MARKETING40 cadres de haut niveau, 4 jours, 3nuits – San PedroConception et orchestrationOrganisation pratiquePrise en charge complète desparticipantsCoordination transport et logistiqueGestion de l’hébergementGestion du traiteurGestion des jeux ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 31
  • TEAM BUILDING DE LA DIRECTION RESSOURCES HUMAINES25 cadres de haut niveau, 4 jours, 3nuits – AssinieConception et orchestrationOrganisation pratiquePrise en charge complète desparticipantsCoordination transport et logistiqueGestion de l’hébergementGestion du traiteurGestion des jeux ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 32
  • EDAY INAUGURATIONBARACK OBAMA EN DIRECT Déjeuner VIP offert parAMERITECH et la Chambre de Commerce Américaine avec l’Ambassade des Etats-Unis500 invités VIP et personnalitésAccueil, enregistrement etorientation des invités.Distribution kits presse. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 33
  • SELECTIONS Salon des Elections Salon des Elections+5000 visiteursGestion de l’accueil et duprotocoleGestion de la sécuritéAnimation de stands ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 34
  • TEAM BUILDING PRE-LANCEMENT600 personnes, 3 jours et deuxnuits – YamoussoukroConcept et thématiqueOrchestrationOrganisation pratiqueRévélation de la marquePrise en charge complète desparticipantsCoordination transport etlogistiqueGestion de l’hébergementGestion du traiteurGestion des jeux ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 35
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 36
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 37
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 38
  • GALA VIP DE LANCEMENT500 personnes, Dîner assisConcept et thématiqueOrchestrationScénographieOrganisation pratiqueRévélation de la marqueCoordination et logistiqueGestion de l’hébergementGestion du traiteurGestion du spectacle ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 39
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 40
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 41
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 42
  • TEAM BUILDING PRE-LANCEMENT300 personnes, 1jourAbidjan et Grand BassamConcept et thématiqueOrchestrationOrganisation pratiqueRévélation de la marquePrise en charge complète desparticipantsCoordination transport etlogistiqueGestion de l’hébergementGestion du traiteurGestion des jeux ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 43
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 44
  • GALA VIP DE LANCEMENT500 personnes, Dîner assisConcept et thématiqueOrchestrationScénographieOrganisation pratiqueRévélation de la marqueCoordination et logistiqueGestion de l’hébergementGestion du traiteurGestion du spectacle ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 45
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 46
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 47
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 48
  • LA FETE AUX ELEPHANTSMulti-événement à trois temps endeux jours:-Journée récréative « OrangeFootland » pour 250 enfants-Dîner Gala VIP pour 300convives-Happening du match final dequalificationConcept et thématiqueOrchestrationScénographieCoordination et logistiqueGestion du traiteurGestion du spectacle ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 49
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 50
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 51
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 52
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 53
  • L’ATELIER DES SENSJournée expérientielle pour lesfemmes :-Activités découverte-Tests de goûts et retoursd’expériences-Déjeuner avec animation humouret musiqueConcept et thématiqueOrchestrationScénographieCoordination et logistiqueGestion du traiteurGestion du spectacle ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 54
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 55
  • ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 56
  • *"Ils ne savaient pasque cétait impossible, alors ils lont fait." Mark Twain ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 57
  • Merci! ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 58
  • © Tous droits réservés Ce document et l’ensemble de son contenu sont la propriété intellectuelle de Intuition. Tout ou partie ou élément du contenu du présent document ne peut être utilisé, reproduit ou transmis, en totalité ou en partie, sous quelque forme ou par quelque moyen que ce soit, que ce moyen soit électronique ou mécanique (photocopie, enregistrement, utilisation d´un système de stockage et de recherche de l´information, ou autre), sans accord préalable spécifique écrit de Intuition. ©AOS ORGANISATION Juillet 2011 – page 59