USG Innotiv voor werkgevers

313 views
235 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
313
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

USG Innotiv voor werkgevers

  1. 1. Click to edit Master title styleClick to edit Master title style• Click to edit Master text styles • Second level • Third level • • HOE Fourth level Fifth level WE ONS IDEE IN PRAKTIJK BRENGEN 1
  2. 2. Click to TYPERING1. MARKT edit Master title styleClick to edit Master title style• Click to edit Master text styles• Geleidelijke overgang van productie- naar kenniseconomie• Innovatie focus op duurzaam • Second level• Toenemende vergrijzing technisch personeel • Third level• Daling arbeidsaanbod technisch geschoold personeel • Fourth level• Personeelsschaarste door gebrek aan kwaliteit of onvoldoende beschikbaarheid • Fifth level• Ook van invloed: ziekteverzuim / uitstroomGevolgen voor uw organisatie:• Niet kunnen benutten van groeikansen• ‘Make or buy’ beslissing gaat naast kosten vooral om capaciteit• Breder: continuïteit van het bedrijf in gevaar 2
  3. 3. Click to OP KENNISMANAGEMENT: HOE?2. FOCUS edit Master title styleClick to edit Master title style• Click to edit Master text stylesKennismanagement is dus belangrijke voorwaarde voor continuïteit onderneming.• Goede inschatting capaciteits- en kennisbehoefte inclusief timing • Second level• Welke specialistische kennis, algemene minimale niveau en • Third level aantallen mensen gewenst • Fourth level• • Fifth level Innotiv daarom gebaseerd op drie punten: Propositie USG • Onze mensen moeten soepel in uw organisatie instromen en projecten uitvoeren • Training voor borging juiste kennis- en ervaringsniveau • Advies van ons zodat u kennis kunt managen op alle niveaus 3
  4. 4. Click to OP KENNISMANAGEMENT: HOE?2. FOCUS edit Master title styleClick to edit Master title style• Click to edit Master text stylesKennismanagement is dus belangrijke voorwaarde voor continuïteit onderneming:• Goede inschatting capaciteits- en kennisbehoefte inclusief timing • Second level• Welke specialistische kennis, algemene minimale niveau en • Third level aantallen mensen gewenst • Fourth level• • Fifth level samenwerking met USG Innotiv als partner: Voordelen van • Bij acceptatie opdracht direct datum voor kennismaking met één van onze technische professionals • Snel en flexibel: binnen 24 uur een voorstel • Landelijk dekkend netwerk / eigen database • Kracht van detachering met training / advies 4
  5. 5. Click to edit Master title style3. ONZE PROFESSIONALSClick to edit Master title style• Click to edit engineers, projectmanagers, werkvoorbereiders, ingenieurs,Onze consultants,Master text stylesonderzoekers,level • Second inspecteurs, uitvoerders…. • Third level…voelen zich thuis in: • Fourth level• Werktuigbouwkunde • Fifth level• Elektrotechniek• Bouwkunde• Civiele Techniek• ICTBinnen vakgebieden specialisten met zeer specifieke kennisvoor nichemarkt benadering (specials) 5
  6. 6. Click to edit Master title style4. HOE WE ONZE SELECTIE TRAINENClick to edit Master title style• Focus: to edit Master text styles• Click investeren in kennisniveau medewerkers• Persoonlijk level • Second opleidingsplan om persoonlijke doelen te realiseren• Begeleiding door consultants: werkomstandigheden, werkinhoud, opleiding, • Third level ontwikkeling, doorgroeikansen • Fourth level• USG Innotiv Training Center: verzorgt cursussen en trainingen voor eigen • Fifth level die van opdrachtgevers specialisten en• USG Innotiv Traineeship: voor gescreend en geselecteerd jong technische talent op HBO / WO niveau Maatwerkoplossingen en speciale projecten mogelijk 6
  7. 7. Click to edit Master title style5. HOE WE WAARDE TOEVOEGENClick to edit Master title style• Click to edit Master text styles• Juiste balans tussen inspanning en resultaat• Persoonlijke betrokkenheid, • Second level• Probleemoplossend vermogen • Third level• Individuelelevel • Fourth aandacht• Opschalen in de organisatie van onze opdrachtgever, maar ook in het project • Fifth level• Partnership: wij voelen ons mede verantwoordelijk voor de uitdaging van onze klanten Ambitie om meer te bieden: Door > Denken en Doen 7
  8. 8. Click to edit Master title style6. PROJECTFASERINGClick to edit Master title style• Met projectfasering verschaffen we inzicht in verloop van het project• Click to edit Master text styles • • Probleemstelling / Haalbaarheidsonderzoek Second level • Projectdefinitie en specificatie • Third level • Ontwerp • Fourth level / Engineering • • FifthUitvoering / Realisatie level • Implementatie / In bedrijfstellen • Nazorg: Controle en onderhoud• Door projectfasering vooraf duidelijk op welk moment welke professionals het stokje moeten overnemen• Specialisten voor elke fase• Grip op voortgang: Door > Denken en Doen• Transparantie van het proces door structuur en communicatie. 8
  9. 9. Click to edit WAAR WE title styleZIJN7. PROJECTEN Master TROTS OPClick to edit Master title style• Click to edit Master text styles• Van Ree: gepersonaliseerd DNA horloge• BMA: verbetering zitervaring bureaustoel • Second level• EPZ / Centrale Borssele: trainingsprogramma Werktuigkundigen • Third level • Fourth level • Fifth level Meer projecten op www.usginnotiv.nl/referentieprojecten 9
  10. 10. Click to edit WAAR WE title styleZIJN8. PROJECTEN Master TROTS OPClick to edit Master title style• Click to• De Berg edit Master text styles• Shell Eco-Marathon: The Hydro Cruisers / Innovator One • Second level• SharePeople: technisch staaltje MVO • Third level • Fourth level • Fifth level 10
  11. 11. Click to editUSG INNOTIV style8. HIGHLIGHTS Master titleClick to edit Master title style• Click to edit Master text netwerk• USG Innotiv: landelijk dekkendstyles en organisatie van meer dan 1500 man• Toonaangevend in de markt van Detachering van technisch geschoolde HBO’ers • Second level en WO’ers, Projecten, Trainingen en Advies • Third level• Sterk in de vakgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Bouwkunde, • Fourth level en ICT. Civiele Techniek• • Fifth level aanpak op deelgebieden (specials) Specialistische• Onderdeel USG People / USG Professionals 11
  12. 12. Click to edit Master title styleClick to edit Master title style• Click to edit Master text styles • Second level • Third level • • HOE Fourth level Fifth level WE ONS IDEE IN PRAKTIJK BRENGEN 12

×