JÓVENES EMPRENDEDORES

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JÓVENES EMPRENDEDORES

  1. 1. Es una descripción corta y específica delo que será tu negocio.Es encontrar un enfoque diferente o unconcepto que todavía no haya sidoexplotado en el mercado.
  2. 2.  Debe cubrir una demanda insatisfecha. Su producción debe ser rentable económicamente. La empresa debe tener las capacidades y habilidades necesarias para desarrollar la idea de negocio.
  3. 3.  Generación de ideas de negocio, empleando una diversidad de fuentes. Identificación de la mejor idea de negocio: Análisis de capacidades. Análisis FODA, aplicado a la idea de negocio escogida. Micro análisis del entorno sectorial y interno de la empresa.
  4. 4.  Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Parte interna: La parte Interna tiene que ver con las Fortalezas y las debilidades de tu idea, aspectos sobre los cuales tienes algún grado de control. Estos elementos se refieren a los activos, al personal, las ventas y compras, y el financiamiento. La parte Externa : es la relacionada a las oportunidades que ofrecen el mercado y las amenazas que debe enfrentar tu idea de negocio en el segmento de mercado escogido. En este caso la empresa tiene poco o ningún control. Y se enfrenta no solo al Macroentorno o Entorno General (Contexto Nacional), sino también al Microentorno o Entorno Específico (Industria).
  5. 5.  Nombre del Negocio : Debe tener relación al giro del negocio que piensas realizar. Deberás definirtanto la razón social como el nombre comercial. Razón Social: El nombre con el que se inscribió en registros públicos. Nombre Comercial: Es el nombre que es conocido por todos los clientes. Visión : La visión es la imagen que tenemos de lo que será nuestro negocio en elfuturo. Misión :La Misión es la formulación de la función de tu organización, y debe crearcompromisos e inducir comportamientos en su organización.
  6. 6. CREATIVIDAD: Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad. Proponer soluciones originales. Saber analizar e investigar.
  7. 7.  Funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata. Elegir tomar iniciativa y decisiones.
  8. 8.  Percibirse de forma positiva. Apostar por las propias aptitudes y capacidades. Confiar en los propios recursos y posibilidades.
  9. 9.  Dar prueba de constancia y tesón en aquello que se emprende. Inscribir las propias acciones en la idea de perseverancia.
  10. 10.  Cumplira tiempo las propuestas propias y las del grupo.
  11. 11.  Predisposicióna actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan.
  12. 12.  Implicar a los demás en la realización de proyectos. Tener influencia en los otros y contar con sus cualidades personales , conocimientos y habilidades.
  13. 13.  Saber trabajar con otros respetando las responsabilidades de cada uno. Distribuir tareas en áreas de la eficacia y la eficiencia.
  14. 14.  Saber compartir tareas , éxitos y fracasos . Ofrecer ayuda desinteresada a los compañeros que la necesitan. Reconocer los valores de otros.

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