Personligbranding

1,261 views
1,187 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,261
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
189
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Personligbranding

  1. 1. Personlig branding med sociale medier<br />24. november 2009 PROSA - Christian Buch Iversen<br />
  2. 2. Christian Buch Iversen<br />
  3. 3. Alternativt CV<br />Hvem er jeg venner med<br />Hvem er jeg fan af<br />Hvor deltager jeg (medlem) <br />Blogger<br />Mikroblogging<br />Kommentarer på blogs og statusopdateringer<br />Vurdere og anmelde produkter jeg køber<br />Anbefaler link om sociale medier til de netværk jeg er en del af <br />
  4. 4. Jordisk CV – 3 sider<br />
  5. 5. Det vi gør i <br />Udbreder kendskabet til hvilke muligheder der er i sociale medier<br />Forankre sociale medier i virksomheder – synlighed (branding) og markedsføring<br />Implementerer konkrete projekter<br />Strategiværktøjer, WebTV, websites, Facebook, mobil m.v.<br />Indgår i strategiprocesser med udgangspunkt i sociale medier<br />
  6. 6. Hvorfor er vi gode til det? <br />Har arbejdet med Internettet hver dag siden 2000  det er vores passion<br />Fordi det er det vi er bedste til  <br />Det er mere spændende end at være en grå kontormus som går i et med væggen i en multinational virksomhed med 90.000 ansætte, hvor den eneste forskel du gør er at ændre baggrundsfarven på dit skrivebord. <br />
  7. 7. Detsocialemedielandskab<br />
  8. 8.
  9. 9.
  10. 10.
  11. 11.
  12. 12. Netværk<br />
  13. 13. Netværk er spild af tid?<br />Der er sagt mange negative ting om online medier og jeg bliver ofte spurgt ”Jamen, er det ikke spild af tid?”<br />NEJ, det er ikke spild af tid, men du skal have tålmodighed for opbygning af et online netværk tager tid. Heldigvis er der kommet mange gode online værktøjer som kan hjælpe os til at gøre det meget lettere at blive en god netværker og måske få vores drømmejob eller bare et job midt i en finanskrise. <br />
  14. 14. Centralized to Distributed<br />Kilde: Paul Baran<br />
  15. 15. Hvorfor netværke?<br />Både online og offline virker den personlige kontakt meget mere troværdig end f.eks. en jobansøgning på skrift. <br />At skabe et netværk er en aktivitet hvor du ikke kender det eksakte formål på forhånd. <br />Du ved det har virket den dag du står og mangler et job og en i dit netværk kommer med det gode jobtilbud.<br />Det burde i sig selv være grund nok til at begynde at netværke. <br />
  16. 16. Online netværkkanbrugestil<br />Få nyt job<br />Få nye kunder/forretningsforbindelser<br />Få viden/indsigt inden for dit fagområde<br />Fastholde sociale relationer<br />Netværket arbejder 24/7<br />Skabe nye relationer<br />= Øger DIN værdi på markedet<br />
  17. 17. Network handshake<br />http://www.flickr.com/photos/futurewrench/2490647298/<br />
  18. 18. Hvem er dit netværk?<br />Det kan være meget forskelligt hvor tæt knyttet føler man skal være for at være i netværk med et andet menneske. <br />Mange opfatter f.eks. Facebook som netværk for din venskaber og mere sociale relationer, mens Linkedin af mange opfattes som et mere business/forretningsmæssigt netværk, hvor det kun er personer man laver forretning med der indgår. <br />
  19. 19. På Facebook har du dine<br />Klassekammerater fra folkeskole, gymnasium, universitet<br />Dine bedste barndomsvenner<br />Din familie<br />Dine mest nære kollegaer<br />Dine ekskærester<br />
  20. 20. Linkedin har du<br />Alle fra din afdeling/virksomhed (afhængig af størrelse) <br />Dine kunder som du arbejder sammen med<br />Den person som hjalp dig til at få jobbet, f.eks. en headhunter<br />Din vejleder fra universitetet<br />Personer du har mødt på en konference, som du ved kan være gode at kende<br />
  21. 21. Du bestemmer<br />”It’s up to you” <br />Gør som du føler er rigtig for din måde at netværke på<br />Netværk er forskelligt fra person til person <br />Sociale spilleregler findes dog <br />Facebook og Linkedin er forankrede medier i modsætning til WoW og Second Life <br />Du bruger din rigtige identitet <br />
  22. 22. Online netværksadfærd<br />Det er meget forskellige hvor godt personer kender hinanden for at være i forbundet gennem et online netværk. <br />Nogen bruger f.eks. Linkedin til at invitere alle folk de har mødt ind, så de til en hver tid kan drage nytte af det, men der derimod holder deres Facebook netværk helt tæt til kroppe og kun har de absolut tætteste venner der. <br />
  23. 23. Professionelle netværkere<br />Nogle professionelle netværkere invitere alle der har har samme interesse som dem til deres netværk. Om det er misbrug eller klogt er en hårfin balance. <br />Vurder selv hvor din grænse går og begynd at handle derefter. <br />Overvej om du ville acceptere mig i dit Linkedin netværk og hvad med som Facebook ven? (kender vi hinanden godt nok!) <br />
  24. 24. Værktøjertilpersonlig branding<br />
  25. 25. Offline værktøjer<br />Visitkortet<br />Reception og konferencer<br />Koblingen mellem online og offline<br />Sportsklub/forening<br />Brunch søndag formiddag skaber også netværk. <br />Jeg fik en ny kunde sidste søndag til brunch!<br />
  26. 26. Primære værktøjer til online branding<br />Blog<br />Linkedin<br />Facebook<br />Twitter<br />E-mails<br />
  27. 27.
  28. 28. Personlig Google søgning<br />Du er den din arbejdsgiver/kunder/kollegaer ser når de Googler dig<br />Facebook/Linkedinbrugesogsåtilressearch<br />KriminalreporterebrugerofteFacebooktil at findefremtilofreoggerningsmænd<br />
  29. 29. Google: Nu og fremtiden<br />Hvis du ikke findes i Google findes du ikke<br />Overvej hvad en arbejdsgiver, kunde eller samarbejdspartner vil tænke, hvis du ikke er at finde på Google? <br />Mistroisk <br />Undren<br />Hvad er din forklaring? Det er at sammenligne med at du ikke har et CV. Hvad ville en arbejdsgiver sige til hvis du skrev i din ansøgning, at du ikke har en fortid!?<br />
  30. 30. Online identitet <br />Alt hvad du gør online er med til at skabe et billede af det fantastiske menneske du er.<br />Hvad du køber, billeder fra din sommerferie, det musik du lytter til, hvad du mener om osv. <br />Du tænker sikkert: bør jeg ikke skjule de dårlige sider. Internettet husker alt! Det er derfor selvfølgelig vigtigt at huske på.<br />Men lad være med at gemme dig fordi du gerne vil have et finpudset billede af dig selv online. <br />
  31. 31. Efterspørges: Åbenhed<br />Både virksomheder og personer vil være mere åbne og ærlig vise deres sande identitet. <br />Virksomhederne vil efterspørge de hele mennesker, og medarbejderne vil kræve at virksomhederne er åbne og tør vise at det er mennesker der styrer dem. <br />Riv de blå virksomheder ned.<br />
  32. 32. Det er ikke hvad vi hedder med hvad vi gør<br />Vi kommer fra en tradition i samfundet, hvor mange ting handlede om hvad vi hedder af titel, hvilken uddannelse vi har osv. <br />I fremtiden vil vi blive mere vurdere på hvad vi gør, specielt det som kan ses online.<br />
  33. 33. Mine primæresocialenetværk<br />Kforum – kommunikationsbranchenssocialenetværk<br />Facebook<br />Linkedin<br />Twitter<br />
  34. 34.
  35. 35.
  36. 36.
  37. 37. Mikrobloggingsomnetværk<br />Fagligefællesskaber<br />Linkdeling<br />Spørgsmål<br />Overvågningafnyheder<br />Hurtigt<br />Tilgængeligpåmobil<br />Realtid (både en fordelogulempe)<br />
  38. 38. Statusopdatering – mikroblogging<br />Hvorfor er Facebook statusopdatering og Twitter vigtige i forbindelse med personlig branding? <br />Hvis du ikke fortæller dit netværk hvilke udfordringer og interesser du sidder med, gætter de det helt sikkert ikke af sig selv. <br />Del med dem og de deler med dig<br />Husk: svaret kommer ikke nødvendigvis fra de mest åbenlyse i dit netværk<br />
  39. 39.
  40. 40.
  41. 41.
  42. 42. Svenskeksempel<br />Isabella lever af sin blog<br />Skriverom mode<br />Sit livogproblemer<br />Sponsorerstår I kø for at kommepåhendesblogsomer en afSverigemestlæste, hvisikke den mestlæste!<br />Deterpersonlig branding <br />
  43. 43.
  44. 44. Speciale i avisen<br />
  45. 45. Case: Ekspert på en eftermiddag<br />
  46. 46. Ekspert på en eftermiddag<br />Facebook gruppe ”Twitter i DK”<br />Computerworld ringer for interview<br />2 gange i lokal radio<br />DR skriver på min blog og spørger om jeg vil deltage i Deadline på DR2. Twitter i forbindelse med politisk kommunikation. <br />= en Twitter ekspert er født<br />
  47. 47.
  48. 48. Twitter ekspert i Computerworld<br />
  49. 49.
  50. 50. På min blog podii.dk<br />
  51. 51. Sådan blev jeg ekspert<br />Mekanismer der gør dig til ekspert. <br />Jeg stod bag gruppe på Facebook med ca. 250 medlemmer. Det betød at mine venner, medlemmerne og andre der finder gruppen udråber mig til ekspert, altså grundlægger = ekspert<br />Computerworld skriver eksplicit jeg er ekspert  Ved google søgning der det kun mit navn der kommer frem ved en søgning på ”Twitter ekspert”<br />
  52. 52. Opfølgning på TV interview<br />Oploader interviewet til YouTube<br />Tagger det med relevant ord<br />Tagger mit fulde unikke navn på videoen<br />Sørger for mine kontaktoplysning let kan findes (det må ikke være svært at finde frem til mig, da jeg ønsker at blive fundet) <br />Laver rulletekster på video der henviser til mig som ekspert på området og fortæller jeg er åbne for at hjælpe andre til at forstå Twitter<br />
  53. 53.
  54. 54.
  55. 55.
  56. 56. Farvel til janteloven<br />Tænk ikke på janteloven. Fortæl på din blog når du har lavet en faglig præstation. <br />Fortæl om dit speciale<br />Hvis du har været i TV<br />Lav en podcast eller videocast og opload den<br />Skriv en god artikel om netop dit faglige område<br />Gå op opdagelse på din gamle computer og finde stof der kan være relevant for at fremme din online tilstedeværelse. Ingen kan jo se det hvis det ligger på dit harddisk <br />
  57. 57. Læring fra ekspert casen<br />Jeg har grundlæggende slet ikke brugt selve Twitter mediet til eksponering<br />Har brugt de medier som min blog og youTube<br />Jeg er blevet bekræftet i hvor gode blogs er i forhold til en google søgning. <br />Du er hvad du skriver! – for google skal nok finde det. <br />Husk også det i forbindelse med negativ omdømme<br />
  58. 58. Case: Jobsøgning med socialemedier<br />
  59. 59. Jobsøgning på en ny måde<br />Facebook gruppe<br />Blogindlæg<br />CV til download på podii.dk (blog)<br />CV hjemmeside (christianbuch.dk)<br />Skrive til ca. 300 forbindelser i mit Linkedin netværk<br />
  60. 60. Strategi for jobsøgning<br />Lade så mange i mit netværk forstå at jeg virkelig gerne vil have nyt job.<br />Synlighed på mange forskellige online kanaler <br />Formål skal være klart, når det spredes i netværket<br />
  61. 61.
  62. 62.
  63. 63. Hente CV fra min blog<br />
  64. 64.
  65. 65.
  66. 66.
  67. 67. Husk i mailen<br />Vedlæg PDF af CV<br />Evt. også et billede, det giver et mere personligt præg<br />Husk at skrive kontakt oplysninger<br />I mit tilfælde brugernavn på sociale medier, da det er det jeg bl.a. arbejder med<br />Husk at bcc netværk i mailen<br />
  68. 68.
  69. 69. Respons på mail<br />Udsendt til 300 personer<br />45 svar<br />2 direkte jobsamtaler kort tid efter<br />5 forslag til jobs<br />Et utal af opmuntringer, forbedringer til CV, hilsner fra netværk jeg ikke har talt med i årevis<br />Mere end et halvt år efter er der stadig nogen der engang i mellem svarer på min mail. <br />
  70. 70. Kontakt fra headhuntere<br />ca. 10 headhuntere har henvendt sig via Linkedin<br />En i mit netværk havde en rekrutteringsvirksomhed hvor de har en emneavis med kandidater – jeg kom med i emneavisen. Kun fordi han vidste jeg ledte efter et andet job. <br />
  71. 71. Øvelse<br />Som udgangspunkt kender vi ikke alle sammen hinanden her i dag. Jeg vil gerne bede jer alle sammen rejse jer op og hilse på jeres de personer som sidder i nærheden af jer. Brug et kort øjeblik på din nabo og find ud af følgende om person<br />Navn<br />Hvad personen er passioneret omkring her i livet<br />Tænk mens i samtaler om du kunne finde på at tilføje den anden person til Linkedin eller Facebook eller måske bare skrive en mail om hvad du fik ud af dagen i dag? <br />
  72. 72. Opsummeringogråd<br />
  73. 73. Opsummering<br />Online branding skaberresultater – men dettagertid<br />Derer mange mulighed – udvælg de mestbrugte<br />Værikkebange for at brugeditnetværk – detergrundentil du hardet<br />
  74. 74. Godt råd - spejltesten<br />”Kig dig selv i spejlet” – Find ud hvor du er på Google og andre steder<br />
  75. 75. Godt råd – dit online navn<br />Brug dit online navn konsekvent. Mit brugernavn på youtube og alle andre steder er christianbuch. Find et som er forholdsvist unikt, men tæt på dit rigtige navn. <br />Brug dit unikke navn, hvis du kan. Jeg har altid kaldt mig selv Christian Iversen. Det hedder mange andre, men hvis jeg bruger mit mellem navn og kalder mig Christian Buch Iversen kan jeg altid genkendes. <br />
  76. 76. Godt råd – vælg hvor du deltager<br />Inkludér og ekskludér. Du kan til dels selv være med til at styre meget af det som kommer ud om dig. Deltager du i diskussioner på blogs du ikke vil forbindes med, så brug evt. et alias og ikke dit fulde navn. Samtidig husk at bruge dit fulde navn og blog/personlig hjemmeside på steder du gerne vil genkendes. Faglige diskussioner, hvor relevante personer måske lytter med<br />
  77. 77. Call to action efteridag<br />Opdatérdit online CV påLinkedinogFacebook<br />Deltaghvordet giver mening<br />Brugditeksisterendenetværkogopdaterdempå din sitaution, så de ikkeglemmer dig<br />Brugogsåditnetværktil at få feedback påf.eks. dit CV. <br />Eller blot goderådog sparring fraandredersikkertharprøvetdetsammesom dig. <br />
  78. 78. Boganbefaling<br />AbeloneGlahn: Ditvirtuellehåndtryk, sådannetværker du pånettet<br />
  79. 79. Tak for jeres tid <br />Vi ses på de sociale netværk<br />Christian Buch Iversen<br />Twitter: @christianbuch<br />Mail: christian@webfuture.dk<br />Mobil: 2614 2637<br />

×