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Popayán, Febrero 1 del 2013
Señores:
Asamblea General AIESEC en Popayán
Presentamos el reporte de gestión de AIESEC Popayán del año
2013. Adjuntamos en el los resultados por programa, además de
las iniciativas que se han venido trabajando en pro del
crecimiento de la entidad local y la red de AIESEC.
Queremos sobretodo el trabajo el y progreso que entrego la EB
CreAction para AIESEC en Popayán, Ya que esta gestión muestra
la consolidación de muchos de los propósitos planteados por
AIESEC Popayán en su inicio, además materializa logros trazados
por generaciones anteriores, que le dan vida al comité y lo
posicionan como una entidad importante en el contexto
nacional. Así como una escuela de liderazgo relevante y ejemplo
en la región.
Agradecemos de antemano su atención y el espacio que nos
brindan para que sea socializado.

Christian Arias Mosquera
Presidente AIESEC Popayán 2013
Christian.arias@aiesec.net
AIESEC en Popayán conto
durante el año 2013 con
un promedio de 50
miembros trabajando en
el comité.
Una de las principales
estrategias era el enfoque
a la membresía, por ende
pudimos disminuir la
PROG
curva de aprendizaje,
RAMA
mejorar las tasas de
RA/MA
retención y
/RE
productividad. Para así
2011
incrementar la calidad de 2012
las experiencias que
2013
brindamos.

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TOTAL

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El desarrollo de la cultura
organizacional, es uno de los
mayores logros de la EB
CreAction, el generar
identidad y sentido de
pertenencia en los miembros
del comité arrojo resultados
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de TMP & TLP, en el
desarrollo de la membresía y
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PROGRAM
A
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RA/MA/RE
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2012
2013

RA

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RE

2
9
35

1
8
29

1
4
30
*Convenio con el centro de Estudios y servicios
para la validación de practicas sociales
*Apoyo de la oficina de egresados con bases de
datos
*Espacios físicos para reuniones
*Subsidio para asistencia a eventos de
$ 3´900,000
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Reporte de gestión AIESEC en Popayán 2013

  • 1. Popayán, Febrero 1 del 2013 Señores: Asamblea General AIESEC en Popayán Presentamos el reporte de gestión de AIESEC Popayán del año 2013. Adjuntamos en el los resultados por programa, además de las iniciativas que se han venido trabajando en pro del crecimiento de la entidad local y la red de AIESEC. Queremos sobretodo el trabajo el y progreso que entrego la EB CreAction para AIESEC en Popayán, Ya que esta gestión muestra la consolidación de muchos de los propósitos planteados por AIESEC Popayán en su inicio, además materializa logros trazados por generaciones anteriores, que le dan vida al comité y lo posicionan como una entidad importante en el contexto nacional. Así como una escuela de liderazgo relevante y ejemplo en la región. Agradecemos de antemano su atención y el espacio que nos brindan para que sea socializado. Christian Arias Mosquera Presidente AIESEC Popayán 2013 Christian.arias@aiesec.net
  • 2.
  • 3. AIESEC en Popayán conto durante el año 2013 con un promedio de 50 miembros trabajando en el comité. Una de las principales estrategias era el enfoque a la membresía, por ende pudimos disminuir la PROG curva de aprendizaje, RAMA mejorar las tasas de RA/MA retención y /RE productividad. Para así 2011 incrementar la calidad de 2012 las experiencias que 2013 brindamos. TMP TLP TOTAL RE RE RE 12 70 184 1 16 38 13 86 222
  • 4. El desarrollo de la cultura organizacional, es uno de los mayores logros de la EB CreAction, el generar identidad y sentido de pertenencia en los miembros del comité arrojo resultados positivos en las experiencias de TMP & TLP, en el desarrollo de la membresía y en su nivel de productividad.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 15.
  • 18.
  • 19. *Convenio con el centro de Estudios y servicios para la validación de practicas sociales *Apoyo de la oficina de egresados con bases de datos *Espacios físicos para reuniones *Subsidio para asistencia a eventos de $ 3´900,000